根据《关于落实“照镜子”要求 切实将“四风”问题找准找实的紧急通知》精神,县教育局于
一、概况:我局党的群众路线教育实践活动前期,通过问卷调查、民主恳谈会、代表座谈会、深入调研等多种方式,共征求到意见、建议共74条,对照“四风”问题集体进行梳理,共梳理出班子和班子成员“四风”问题共31条。
二、其中梳理出我局班子“四风”问题7条:
形式主义:1.重布置,轻落实。如在师德考核工作中,县教育局制定师德考核办法,并开会作了布置,但没有深入学校检查,看学校是否按照“办法”逐条对教师进行考核;2.执行不力。如在治理有偿家教工作中,落实制度不力,心慈手软,“雷声大雨点小”;3.走过场,流于形式。如在年度绩效考核中,停留在看材料层面上,为完成任务而进行考核打分。4.文山会海。上级或有关部门文件通知太多,对于其中一些有时只能采取以会议落实会议、以文件落实文件的方式进行“落实”。
官僚主义:5.深入调研不够。如在教师岗位设置工作上,没有创新制定出指导性、操作性较强的实施方案。
享乐主义:6.安于现状,不愿吃苦,创新意识不够。如对学困生、留守儿童、独生子女等的教育方法陈旧,成效不明显。
奢靡之风:7.在日常办公中存在铺张浪费现象。如办公场所超标准;办公耗材有所浪费。
三、班子成员梳理出“四风”问题(共24条)如下:
XXX局长:
形式主义:1.重布置,轻督查。对于安排的工作是否起到实效,心中无底,需要改进。
官僚主义:2.对基层的关心不够。对学生、家长、教师的需求把握得不准,关心不够。
享乐主义:3.怕苦怕累,边远教学点路难走的就去得少;工作上缺乏进取精神,创新不够。
奢靡之风:4.在日常接待和开展活动时,有时讲排场、讲规格、讲面子,厉行节约不够。
XXX书记:
形式主义:1.工作布置得多,跟踪落实得少。2.重宏观的多,落实微观的少。
官僚主义:3.调研时,和校长、领导交流得多,深入家长、教师、学生少。4.怕接触矛盾,面对工作上的矛盾多摘花,少摘刺。
享乐主义:5.作风上对自己的要求没有从前那么严,下乡时车接车送,随波逐流。
奢靡之风:6.个人办公室超宽。
XXX副书记:
形式主义:1.工作漂浮,看表面的多,深入得少。
官僚主义:2.走入接近群众不够,不愿得罪人,表现在跟教师、家长、学生沟通少,有偿家教治理得不彻底。
享乐主义:3.怕吃苦受累,边远学校去的少。
奢靡之风:4.办公室也超宽了些。
XXX副局长:
形式主义:1.学习停留在抄笔记上,结合个人作风和工作思考得不多、改进得不多。
官僚主义:2.不够深入调研,在布局调整规划中,听取意见不够,致使部分偏远地区家长有意见。
享乐主义:3.激情不够,分管此项工作七年了,只求稳,无创新。
XXX副局长:
形式主义:1.在理论学习、调研方面,主动性不足。
官僚主义:2.深入基层不够,不能充分听取不同意见,工作中有时脱离群众、脱离实际。
享乐主义:3.工作上满足于现状,不思进取,无长远目标,缺乏创新意识。
奢靡之风:4.艰苦奋斗决心不够,吃苦耐劳精神欠缺,办公室也超宽了些。
XXX党组:
形式主义:1.工作漂浮,落实上级文件精神力度不够。
官僚主义:2.深入基层少,到学校也只到中心校,未能深入教学点去解决实际问题。
享乐主义:3.工作上不思进取,不够主动。
四、落实措施:督导组XXX同志在
XXX局长表示将马上制定整改措施、整改时间表,对梳理出来的“四风”问题立即进行整改。
XX县人民政府教育局