村工作汇报材料(精选多篇)

第一篇：2014年工作汇报材料材料

庾岭镇近期工作汇报材料

按照会议安排，现就我镇近期工作开展情况作以汇报，不妥之处请各位领导批评指正，有汇报不到位的地方请班子成员补充。

一、近期工作开展情况：

乡镇机构改革新班子到位以来，我镇紧紧围绕县委、县政府的工作部署和总体要求，全面落实县委十六届十次全会精神，不断转变思想观念，理清工作思路，创新工作机制，全力以赴保增长、保民生、保稳定，基本完成了年初既定的目标任务。

1、紧扣农民增收，大力发展“一村一品”。围绕“畜、药、果、菌、劳”五大产业，逐村确定主导产业，大力实施“扩经增收、优果提质、畜产增效、劳务增收、三产增收”五大工程，加大扶持力度，促进农民增收。一是发展地膜玉米6500亩、地膜洋芋4000亩，与天士力集团联系，新建丹参种植基地一个150亩，带动全镇发展中药材种植2600亩；二是争取扶贫贴息贷款150万元，帮助群众协调畜牧业用地30亩，积极争取华茂公司技术支持，全镇16个养鸡大棚主体已完工，6月中旬全面建成投产。同时，在窑沟村新建千头养猪场一个，新发展50头以上养猪大户160个，至6月底生猪存栏达到1.6 1

万头，家禽存栏达8.5万羽；三是实施太白标准化核桃建园扩盘施肥1500亩，建成核桃、山芋苗圃20亩，实施核桃、板栗、山芋等经济林科管8600亩；四是在太白村建成了80万袋袋料香菇基地，全镇发展袋料香菇达到130万袋；五是完成劳务输出4300人次，创收1200余万元，人均增收2800元。

2、紧扣五大建设，强力推进新农村建设。镇党委以新农村建设为抓手，全面落实班子成员包抓重点工程责任制，按照保安全、保质量、保进度的要求，全力改善群众生产生活条件。一是全面启动和平新农村示范建设，已累计投入水泥吨，白灰吨，资金万元，群众累计出劳3200余个，截至目前，新修通组水泥路条公里；已完成危房改造40户；实施民居环境整治户，粉刷涂白房屋墙面400平方米，油漆门窗180户720个，硬化堂屋、场院86户15640平方米，硬化入户路75条1536米，改厕286间，改圈332间。二是街坊村40户200口人的工赈移民工程已全面启动，目前征地等前期准备工作已经基本到位；三是启动了太白、黄坪2个村8个组的安全饮水工程，项目规划已经到位，目前正在办理物资。三是在吊蓬村新修通讯基站1座，和平、太白村新修电房5座，完成农网改造6.5公里。四是太白村社区建设新征地1.5亩，完成砌垒回填工程任务，下一

步计划建成2层8间活动室和2400米文化体育广场。

3、紧扣民生工程，积极发展社会事业。一是继续加大对教育卫生事业的投入，新购置了中小学生体育健身器材，进一步巩固校园文化建设成果；完成了镇卫生院门诊楼进行了装修工程，所有村级卫生室通过达标验收。二是坚持不懈地抓好计划生育工作，计生服务站建设进入扫尾工程；印发了计划生育访视服务手册，深入开展计划生育综合治理，上半年全镇无一例计划外生育，落实各类节育手术282例，计生率为99.41%，人口自率为

2.42‰，三查率98.4%。三是全面落实各项惠农政策，大力宣传并及时兑现和发放民政救济、大病互助、合疗报销、退耕还林、地膜良种和家电下乡等支农惠农政策资金，让党和国家的政策真正惠及农村千家万户。四是科普创建、创卫工作、水利普查、依法行政工作等均落实了专门办公人员，工作开展扎实有效。

4、紧扣平安创建，全力维社会安全稳定。一是深入开展平安创建宣传月活动，全镇召开宣传会动员70余场次，制作宣传喷绘标语13条，印发便民服务联系卡4500余份，干部上门发放“平安创建”即时贴2400张，进行模拟电话抽查2400多户，同时在中小学开展“小手拉大手、平安进万家”活动，积极营造宣传氛围，提高了平安创建知晓率。二是深入开展治安综合治理，始终保持

对刑事犯罪的主动进攻和高压态势，突出抓好烟花爆竹、校园周边、流动人口管理等工作，上半年无重大治安案件和刑事案件发生。三是进一步健全了镇村综治、治保、调解机构，坚持巡查巡逻制度，结实防控网底，有效预防各类案件的发生。四是深入开展“大下访、大调处”活动，领导带头排查处理矛盾纠纷，带头包抓信访案件调处工作，近两个月共排查化解各类矛盾纠纷8起，做到早发现、早介入、早处理，有效预防了群体上访和越级上访事件发生。五是坚持以防为主的原则，全面落实安全生产责任制，以道路交通、非煤矿山、森林防火、食品药品、危险化学品、建筑施工、防汛防滑为重点，深入开展计生、林业、土地三项治理，确保了全镇安全稳定形势。

5、紧扣富民和谐党建，突出重点打造特色亮点。镇党委在深入调研、认真分析基础上，出台了党建创新工作方案，理清了2014年党建思路：即围绕“一个主题”（富民和谐党建工程），突出“一个亮点”（太白村党员活动场所建设，努力打造北山面积最大、功能最全、设施最完备活动场所），扎实搞好“两项活动”（通过“为民服务、创先争优”活动，教育广大干部群众围绕发展与和谐创先争优，围绕转变作风服务人民群众创先争优，立足本职促进工作争先进位创先争优，通过建党

90周年“唱红歌、走红路、讲红史”等纪念活动，依托庾岭深厚红色文化底蕴，激励广大干部群众增强信心，凝聚力量，努力建设生态、开放、富裕、和谐新庾岭），依托“三大基地”（窑沟千头猪场基地、太白30万只生态养鸡基地、和平50万只生态养鸡基地），打造“三个园区”（窑沟脱毒洋芋示范园，太白丹参示范园、和平良种核桃示范园），实施“四大工程”（先锋示范工程、富民和谐工程、领头雁工程、规范化工程），通过示范、亮点带动，全面提升党建工作水平。

二、主要措施和具体做法

为了确保各项工作落到实处，不断提高群众对党委、政府工作的满意度，我们主要做了以下五个方面的工作：一是加强组织领导，形成工作合力。镇党委、政府对照年度目标责任制考核指标和“十大创建”的目标任务，逐一成立领导小组、签订目标责任书、落实办公人员和办公经费，细化责任、量化目标、明确时限，形成了镇村单位层层有人抓，领导干部职工人人有担子，齐抓共管促工作的良好局面。二是规范干部管理，促进作风转变。进一步健全和完善机关干部管理，领导班子成员带头，从实行开会点名、去向登记、不定时查岗等工作上入手，用制度管人管事，下大力气转变干部作风，促进各项工作逐步走向制度化、规范化。三是强化督促考核，

促进工作落实。镇上对照年度目标任务，每月初制定工作要点，分解责任到领导、到干部，并实行一事一督查、一周一汇报、一月一考核、季度一考评，严格执行绩效考核、“奖勤罚懒”，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性，确保党委、政府的各项决策部署落到实处。四是加强沟通交流，增进干群关系。镇上结合“133”工程、“爱民大走访”、群众观点群众路线主题教育，明确要求每名干部每周至少下三天乡、走访三十户群众，每月至少为所包村或联系单位一件实事、每人包抓10户贫困户，以此保证镇干部到村工作时间、保证镇与村、领导与干部、干部与群众之间的沟通交流，密切党群干群关系。五是提升效能优化服务，努力打造群众满意政府。积极实行首问责任制、为民代理制、服务承诺制、限时服务制、工作问责制等工作制度来强化干部职工的服务意识，全面推行财务政务公开，不断提高群众对政府工作的满意度。

三、存在的问题及后半年工作打算

止目前，我镇较好的完成了预期预期目标任务。但是在工作中仍然存在一些问题和困难，主要表现在三个方面：一是农村产业化程度较低，仍以传统的家庭经营为主，没有形成规模效应和品牌优势，也没有产业链条和龙头企业，农民增收困难依然较大；二是农村基础设

施条件依然较差，缺乏大项目支撑，经济发展后劲不足；二是镇村级经济比较薄弱，基础设施建设和新农村建设资金缺口较大，农民收入普遍较低，群众集资难问题、

7.28水毁修复和通村水泥路建设债务问题有待进一步想办法予以解决。

针对以上问题和困难，在今后的工作中，我们要着力抓好六个方面的工作：一是下大力气发展“一村一品”特色产业，着力促进农民增收；二是以年初确定的十个重点项目为抓手，着力加快新农村建设和城镇化进程；三是积极化解矛盾，更加关注民生，着力维护社会和谐稳定；四是进一步完善干部考核体系和工作督查机制，着力调动全体干部干事创业的积极性；五是不断深化“富民和谐党建”工程和“创先争优”活动，着力加强党的建设，努力建设团结和谐好班子。

第二篇：村残疾人工作汇报材料

村残疾人工作汇报

尊敬的各位领导：

首先我代表x村党支部、村委会热烈欢迎各位领导来我村检查指导工作。

x村位于县城西南角，312国道穿境而过，辖区面积2.4平方公里，辖7个村民小组，现有村民301户，总人口数1026人，现有残疾人58人(其中男26人、女32人)，占总人口的 5.7 %。其中视力残疾6人，听力残疾4人，言语残疾3人，肢体残疾42人，智力残疾2人，多重残疾1人。在残疾人总数中，一级残疾3人，占5.2%；二级残疾6人，占10.3%；三级残疾10人，占 17.2%；四级残疾39人，占67.2 %。为41人办理了残疾证。村残疾人工作在镇党委、镇政府的正确领导下，围绕服务作文章，全面落实各项政策，及时为残疾群众排忧解难，使我村残疾人的生活状况逐步得到改善。现总结汇报如下：

一是进一步加强残疾人组织建设，村上认真落实好残疾人机构组织，成立了残疾人协会，配备了残疾人专干一名，设置了专门的办公室，配置了办公桌椅、柜架和各类标牌框架，加强了残疾人组织和阵地建设。

二是科技助残。结合农业产业结构调整适时为残疾人开展技术培训，鼓励他们勤劳致富，科技致富，树立典范，确立了xxx等2户致富示范户，通过他们的事迹带动其他残疾人坚定信心，自强不息，共同发展。

三是组织好“全国残疾日”活动。在“全国残疾日”期间，走访慰问残疾户，为他们解决实际困难，在全村掀起“关注残疾人，支持残疾事业”氛围，使全社会都来关心帮助残疾人。

四是及时输送各种就业、医疗、康复信息，为残疾人提供法律法规援助，为残疾人发放康复教材，讲解康复知识，村农家书屋优先向残疾人借阅图书，供残疾人阅读学习，增强残疾人的自身素质及维权意识。

五是切实关心残疾人生活困难，让他们共亨社会发展成果。将他们优先纳入农村低保给予救助，全村享受低保贫困残疾人2014年8户，2014年10户，2014年12户。2014年全村残疾人57人参加新型农村养老保险，58人参加农村合作医疗，享受70岁以上一级残疾老人生活补贴1人。

六是结合创先争优“设岗定责”活动，组织党员干部手拉手帮抚残疾人活动。

七是联系单位帮扶贫困残疾人。充分发挥单位优势，通过多种形式，采取有效措施，扶助残疾人，解决残疾人生活、生产困难，2014年到2014年共帮扶残疾人28户，帮助化肥5吨，资金6880元。使贫困残疾人逐步走上了富裕路。

八是搭建活动平台，组织残疾人开展残疾人文化体育活动，在村上组织开展形式多样、健康有益的文化、艺术、娱乐活动，丰富残疾人精神生活，更好的让残疾人平等参与社会活动。

在镇党委、镇政府的领导下，在社会各界的大力支持下，我村

残疾人工作取得了一定的成绩，但与工作要求相比，还有相距，存在一定的不足：一是工作缺乏创新，因循守旧，不够大胆，不能结合实际抓特色。二是自身建设水平有待加强，学习不够，对政策掌握不够及时、准确。在以后的工作中不断加强自身建设，提高自身素质，积极报送各种信息，加大宣传力度，宣传各种典型，让社会都来了解、关心、支持、帮助残疾人，共同促进残疾人事业的发展。

第三篇：开学工作汇报材料

开学工作汇报材料

按照县教育局的要求，结合我镇自身实际情况，我们扎扎实实地做好了开学的各项准备工作，促使开学工作有序有效的进行，先将本学期开学工作情况汇报如下：

一、开学初准备有序，各项工作快捷平稳

为了做好开学的各项准备工作，我校与8月27日下午召开下午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，并根据局工作计划制定了本学期学校和各部门计划。28日上午召开了全体教职工会议，统一了思想，校长谭卫平做了主题报告，对开学前的工作做了具体安排。28日—29日组织教师业务学习，制定计划、编写教案，确保了9月2日正式上课，师生正式在校开餐。

丫江中学总务处涂永祥、赵平安带领后勤一班人对校舍进行安全排查，对校园环境进行了维修、整理。大桥中学基建任务重，工期紧，阳爱华副校长带领易铁明、刘建新、易运元等人假期就住在学校，抓工程进度，工程质量，抓工程安全。创造良好对育人环境，做好开学前的一切准备工作。还有仙石小学的宁远宜、阳光小学的易建平为了合格学校的创建牺牲假日，扑在学校的建设上。

二、落实政策 ，规范办学行为

我镇积极落实素质教育，切切实实规范办学行为，发扬人本意识。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。

坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表，安排师生的作息；注重学生对全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。

三、公开管理，坚决杜绝乱收费行为

学校在开学报名时，严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定。对基训等教辅书本着自愿的原则让学生征订，自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。

四、完善制度、落实管理兴校

1.开学初学校领导就各自分管的工作牵头起草方案，修改、制定、完善了各项规章制度。

2.完善了考勤、上课、办公、考试、听评课、学习等相关制度，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。

3.进一步抓好教师培训工作，落实课堂教学的“三抓”，抓基础、抓落实、抓差生。

4.着力课改宣传、鼓动工作，全镇三年级以上的班级今年都要实行课程改革。特色学校的创建今年上期已在全镇推行，本期开学，谭卫平校长又在全镇教师大会着力强调，要求各校拿出新的举措，完善特色学校的创建机制，要求全体老师都要主动参与到特色学校的创建之中。

5．进一步完善了文明创建制度。为了进一步完善文明创建工作，全镇除两所中学保留学校商店以外，其他学校都关闭了小商店。保留了商店的学校与店主签订了不销售烟、酒、槟榔、麻辣等有害学生身心健康的商品。关闭了商店的学校也要求学生不能自(更多请搜索wwW.hAOWORD.Com)带麻辣等垃圾食品来校。这些举措既保证了学校卫生的整洁，更保证了学生的身心健康。养成了学生的良好习惯。

五、抓好安全工作，创建平安校园。

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，要求各校开学的第一堂课就是安全课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，在家期间不能做危险游戏等等。

开学后学校加强了门卫工作，制定了门卫制度，外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。同时，加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路，学生生活设施进行了认真的检查，发现问题及时整改。

六、存在的问题和困难

1、学校办学条件还有待改善，尤其是新中学，但资金严重不足，办学经费短缺。

2、教师学科结构不尽合理，“捉羊抵鹿”的现象在我镇仍然存在，部分专业不能正常开课。

开学以来，我镇洁净的、安全的校园展现在学生、教师、家长面前。本学期在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照学校的工作指导思想，扎实构建和谐校园，强化学校管理，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，使我镇得教育工作再上新台阶

第四篇：教学工作汇报材料

蒲场镇大溪小学教学工作汇报材料

徐茂林

随着素质教育不断深入，新课程改革的逐步实施，如何加大教学管理，向管理要质量，向管理要效益，已经不再是空洞的口号，它成为了我校所有教师的共识。在本期以来，我们全体教师在上级主管部门的关怀下，在校委会领导一班人的带领下，在广大教师的共同努力下，团结一心，为提高大溪小学教学水平而努力拼搏。本期我们认真贯彻执行上级文件精神，积极组织参加各种活动，倡导广大教师，改变多年来习以为常的教学方式，教学行为，确立一种崭新的教育观念，重新认识和确立自己的角色。在加大学校教学常规管理，教研管理和科研管理方面开展了一系列富有成效的工作，现作如下汇报：

一、强化教学及常规管理

在本学期，我们牢固树立教学为中心，质量就是生命线的观点。为确保教学质量稳定的提高，在严格按要求开齐、开足各门课程的同时，强化学校教学常规管理工作，每月由教务处和教研组长对教师的备课、作业、辅导、听课、业务学习、参与教研组活动、考试等方面都按照要求逐一进行检查，并把检查的结果在全校教师会上通报，同时也纳入教师目标量化管理，然后还责成教研组长对薄弱老师逐一进行落实，由于这一系列工作开展，目前我校教师中已经杜绝了不备课而上课，不批不改，只教不辅的现象，学校的常规工作也能健康有序的发展。

二、加大教研组建设，提高教研水平。

为了加大教研组建设，教务处与教研组制订了可行的工作行事历，发挥教研组职能，学校坚持开展好集体备课活动。在教研组的指导下，开展集中备课，发挥集体智慧，掌握教学重难点，增强教师对新课标的理解和驾驭教材的能力。坚持开展说课评课等活动，促进教师把握教材，有的放矢地组织教学。如我校组织的教师技能比赛中，詹昌华老师上的课就得到了广大教师的一致好评，后来经过全体教师的共同推荐，他参加了镇中心学校教师技能比赛，并获得了名次。

三、做好科研工作，促进科研发展

随着新课程的逐步实施，对老师的要求已逐步提高，不能只做到照本宣科。只教不学，只教不研的老师已不能顺应时代发展的潮流。科研的落后也严重带动着学校的文化底蕴、发展的空间，为了改变我校在这一领域的发展滞后现象，在本学期，学校加大对教研组的管理和投入，并对语文、数学组都指定了专门负责人，负责组织实施，开展活动。同时还加大资金的投入，安排教师外出交流与学习，取人之长补己之短。

四、组织落实好业务学习，提高教师业务水平。

新课程改革，新课标的实施，这一系列的教育，改革冲击着我们广大教师原有的教育理念和教学能力。为了提高教师理论素养，了解国内教育的最新动态，改变我校教师多年以来习以为常的教学方式、教学行为，确立一种崭新的教育理念，重新认识和确立自己的角色，我校在本学期中切实加大教师业务学习，每学期初都要求教师制订业务学习计划，认真参加学校组织的集中业务学习，做到有备课有记载，并组织检查，把其结果纳入目标量化管理，千方百计的提高教师业务水平。

五、取得的成绩与不足。

在本学期，在广大教师的共同努力下，我校教师在认真完成常规工作的同时，积极的参与上级部门组织的各种活动，也取得了一定的成绩。詹昌华老师获镇级教师技能比赛三等奖，冉隆模老师辅导的学生获得电脑绘画三等奖，邓显陶教师辅导的学生诗歌创作获二等奖，王兴泉教师辅导的文艺节目获镇级一等奖，在取得成绩的同时，我们清醒的认识到我校与一些先进学校比较起来还有一定的不足，如毕业班竞赛无人获奖等。这些不足都是我们在今后的工作中需要加强的地方。我们有理由相信，在广大教师的团结拼搏，共同努力下，大溪小学这所具有悠久历史的学校一定会在教育教学这一领域绽放出更加耀眼的光芒！

2014年7月8日

第五篇：2014年工会工作汇报材料

邹城二中工会工作汇报材料

各位领导：

近年来，学校工会在上级领导和学校党总支的关怀支持下，工会工作取得了显著成效。学校先后荣获全国师德建设先进集体、省级文明单位、省教书育人先进单位、省职业道德建设十佳单位、省“富民兴鲁”劳动奖状、省职代会建设优秀星单位、省依靠职工办(企)事业先进单位、省依法治校示范学校、济宁市教学示范学校、济宁市高中教学工作先进学校、济宁市高中艺体教学工作先进学校等多项荣誉称号。

一、加强教师队伍建设，让每一位教职工在教育教学的岗位上建功立业近年来，我们紧紧围绕“努力创建一流精品学校”的学校工作目标，卓有成效地开展了以“抓师德、强师能”为重点的教职工队伍建设，取得了显著成效。

1、加强师德建设，引导教师文明施教、依法执教。学校成立了由党政工团等有关部门领导组成的师德建设领导小组，成立了由工会、办公室、教导处、政教处、总务处、各年级负责同志和部分师生代表组成的师德考评小组。学校工会组织教职工认真学习《教师法》、《教育法》、《工会法》和《中小学教师职业道德规范》，用法律法规约束、规范教职工的言行。通过召开师德建设专题讨论会、青年教师恳谈会、优秀教师模范事迹报告会、教师的专业成长与教师的职业幸福研讨会等形式，通过校报、校刊、校园网等宣传渠道，坚持不懈地抓好师德建设，使全体教职工牢固树立了教书育人、服务育人、管理育人的思想观念，树立了献身教育、爱岗敬业、为人师表的师德观念。

2、强化师能建设，积极推进名师培养工程。去年，我校十届二次教代会审议通过了《邹城二中首席教师、青年名师和教坛新秀评选方案》等制度，促进了广大教师的专业成长。学校还鼓励和支持教师参加各种形式的业务培训。开设“名师课堂”，让名师上示范课、研讨课，举办了名师论坛、专家讲座，发挥校外名师和学校名师的引领、示范和辐射作用。我校十届三次教代会又审议通过了《邹城二中教师发展性评价方案》和《邹城二中关于建设书香校园的决定》，发挥评价机制的作用，构建学习型、专家型教师团队。

二、加强学校民主建设，构建和谐校园

近年来，我们始终以校务公开为抓手，以星级创建活动为载体，积极组织实施校务公开工作，参与学校的民主决策、民主管理。

1、完善工作机制，深化校务公开。我校成立了由党总支书记、校长任组长、各职能部门负责人为成员的校务公开领导小组，设立了校务公开办公室，建立了学校、处室、班级三级公开网络。我校把教代会作为校务公开的基本载体，积极探索和实施多层次、多渠道的校务公开形式，设立了校务公开栏、校长信箱、利用校报、校刊、校园网等随时发布校务信息，形成了“党组织统一领导，党政工共同负责，各部门具体实施，教职工全员参与”的校务公开组织体制和运行机制。通过校务公开工作，让教职工知校情、议校事、参校政、理校务，调动了教职工的工作积极性，增强了学校的凝聚力。

2、坚持教代会制度，组织开好教职工代表大会。我校坚持议大事、办实事的原则，每年召开1-2次的教代会，凡是学校的重大校务都要提交教代会审议通过后才付诸实施，做到“群众不举手，决策不出台”。近两年，我们先后通过教代会审议通过了学校《教师职业道德规范细则》、《关于深化实施素质教育的决议》、《关于进一步加强和改进班主任工作的意见》、《关于进一步加强和改进教研组长工作的意见》和《邹城市第二中学岗位设置方案》等10多项决议。这些决策的制定，顺民意、合校情，统一了思想，鼓舞了士气，激发了干劲，学校各项工作有条不紊，扎实推进。

三、以人为本，积极开展各项活动，丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，我们积极主动地开展形式多样的文体活动，主要开展了以下活动：

1．开展各项体育健身活动。继续开展了教职工篮球、乒乓球、象棋比赛；组织全校教职工每天利用课间大休时间，做课间操、打乒乓球，踢毽子、跳绳等，让教职工感受到课余活动的愉悦。

2．举办教职工书画展。以庆祝建国60周年暨建校30周年为契机，开展了以歌颂党、歌颂祖国为主要内容的教职工书画展，抒发教书育人情怀，展示优秀师德风采，并且从中选出优秀作品参加了市教育局举办的教师节教职工书画展。

3、关心女职工的工作与生活。“三八”妇女节，学校组织全体女职工举办跳绳、踢毽子、打羽毛球等比赛；实施女职工“素质教育、岗位建功”活动；开展女教工权益保护法律法规知识竞赛和建国60周年征文比赛活动，使全体女职工感

受到学校的温暖。

4、增加教职工文体设施设备。加强教职工文体活动中心的建设，健全了活动中心管理制度，添置了部分文体活动器材。在教学楼之间新安装了10个乒乓球台，为教职工配备了羽毛球、毽子、跳绳等小型健身器材。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、强化工会职能，创建“模范之家”

学校重视工会工作，注重发挥工会在民主决策、民主管理、民主监督和维护教职工合法权益等方面的作用。加强工会组织建设，学校工会委员会现有主席1人，副主席1人，委员9人。工会主席系学校党总支和领导班子成员之一，参与学校重大问题的决策和有关方面的管理工作。为工会提供了较好的办公、活动场所和学习、娱乐、健身设施。注重发挥工会在联系群众方面的桥梁和纽带作用，积极采纳工会代表教职工提出的合理化建议。

一是在深入开展“三育人”和“树、创、献”活动的基础上，重点开展了“内强素质，外树形象”活动。二是开展了“模范职工之家”创建活动，努力把工会建成维权监督之家、思想教育之家、博览求知之家、文体活动之家、生活温馨之家。三是开展了师德教风建设系列教育活动，使广大教职工牢固树立了爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、团结协作、廉洁从教、为人师表的师德观念。

五、情暖人心，积极开展送温暖活动

工会配合学校积极帮助教职工排忧解难，为教职工办实事、办好事、办得人心暖人心凝聚人心的事。

一是对困难教职工给予了力所能及的帮扶。对下岗、无工作的教职工家属学校均做了一定的安排；对生老病死、丧亡喜事和特困职工，学校和工会均安排专人帮助料理。

二是尽最大可能的为教职工谋福利。学校鼓励教职工业务进修；每年暑假，均安排优秀教职工休养；坚持两年一次为35周岁以上的教职工全面查体。

三是注重做好老龄工作。每逢教师节、“七·一”、重阳节、元旦、春节等重大节日，学校党总支和工会均走访看望离退休老教师或召开座谈会或组织老教师观光游览。

四是我们对女工工作给予了高度重视，对孕期、产期、哺乳期的女职工都给予了特殊照顾，每年的“三八”妇女节，我们都举行庆祝活动，组织女职工外出参观学习，为女教工健康查体。

我校的工会工作取得了一定的成绩，但离上级领导的要求，和先进单位相比还有差距。在今后的工作中，我们要进一步解放思想，提高认识，再抓落实，努力把学校工会工作再推上一个新的更高的水平。

2014年6月28日