院党委书记在党委全会上的工作报告（高校）

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院党委书记在党委全会上的工作报告（高校）

现在，我受学校党委常委会委托，向全会报告工作。

2023年是全面贯彻党的XX大精神的开局之年。一年来，学校党委紧紧围绕深入学习贯彻党的XX大精神这条主线，以首善标准落实教育强国战略部署、服务新时代X发展，先后召开1次党委全会和37次党委常委会会议，高质量党建引领高质量发展开创新局面，党的建设和各项事业发展取得新进展新成效。突出抓了以下几件大事：

一是以首善标准扎实开展学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。牢牢把握总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿主题教育始终，广大干部师生坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想和行动进一步增强。全年组织常委会“第一议题”学习84项、党委中心组学习13次。开展调研51项，转化形成36项文件制度。检视问题清单12项，制定整改措施112项，全部完成整改。集中清理优化规章制度468项。作为唯一高校代表在全市整改整治工作推进会上做典型发言。主题教育取得扎实成效。

二是做好《X高校党建和思想政治工作基本标准》迎检工作。全面梳理和总结学校五年来的工作，以评促建、凝练特色、补齐短板。入校检查评价学校党建工作“基础扎实、成效显著”，特色项目和培育项目分别入选1项。扎实推进反馈问题的整改落实。

三是统筹协调、谋篇布局学科建设。高质量组织召开学科建设和研究生教育工作会议，搭建起制度基础和骨干队伍，明确了特色方向和发展路径，达成了全校共识。邀请科技部、X市科委、X石化等领导专家20余场报告。推动学科建设交叉融合、聚焦需求、凝练特色实现新发展。

四是持续优化高水平安全稳定的发展环境。落实落细意识形态工作责任制，网络安全主体责任进一步压实。扎实开展安全生产和火灾隐患大排查大整治专项行动，筑牢防范安全隐患底线。出台方案进一步加强学生安全和心理健康工作。推动高质量发展与高水平安全良性互动。

在抓好以上大事的同时，党委常委会锚定全力打造新时代首善之区工程师摇篮奋斗目标，主要做了以下工作：

第一，深入推进有组织人才培养、有组织科研、有组织社会服务，高水平应用型大学办学取得突破性进展。

学科专业转型取得新突破。面向X医药健康产业发展，打造医药化工与装备新兴交叉学科平台，推动传统能源化工学科群向医药健康学科群转型升级。围绕X城市安全运行对应用型人才需求，推动构建“＋安全应急”专业集群，建设综合性实践教学平台。持续优化专业结构，2个新专业开始招生，3个新申报专业通过教育部评审。工程学学科首次进入ESI全球排名前1％。

应用型人才培养能力实现新提升。完善“五育并举”育人体系，出台体美劳教育实施方案，优化第二课堂综合素质评价。全面修订2023版人才培养方案。制定《关于加强现代产业学院建设的实施意见》。新增国家级一流课程3门。首次获批X教育科学规划课题3项和中国高教学会教育科学研究规划重大课题。首次获评X高校美育改革创新优秀案例一等奖。获首批X高校虚拟教研室和X高校产学研深度育人平台2项。首次荣获中国大学生工程实践与创新能力大赛金奖。本科升学深造率达22％，同比增长4个百分点。生源质量稳步提升，招生规模同比增长32％。

有组织科研再创新佳绩。省部级和国家级行业协会科研成果奖励同比增长25％，首次获批教育部自然科学奖二等奖。竞争性科研经费到账1.04亿元、同比增长28％，实现历史性突破，年师均竞争性科研经费接近20万元。横向科研经费占比82％，充分彰显应用型研究特色。新增百万元以上的科研项目32项、同比增长45％，其中500万元以上的项目7项、同比增长75％。首次获批省部级“揭榜挂帅”项目。积极完善科技成果转化管理机制，技术成果转让合同额首次突破200万元，授权发明专利同比增长15％。

教师队伍建设再上新台阶。形成全员、全年人才引进新态势，教师引进针对性和精准度不断提升。全年引进教师28名，其中本科双一流占79％、具有海外经历占比25％，支撑学科专业建设占比82％。首次获评全国高校黄大年式教师团队，时隔15年再次获评X市工人先锋号。新增享受国务院政府特殊津贴专家和X市有突出贡献人才2人。首次主持X市科技新星跨领域交叉合作课题。3名教师入选全球前2％顶尖科学家榜单。教师个人和团体获市级及以上各类表彰30余次。开展教师专业化培训1000余人次。

第二，持续推动规章制度系统集成、精准有效，优化人财物资源配置，治理能力和治理水平不断提升。

学校治理改革再现新成效。服务新时代X发展的理念和首善标准全面深化。坚持依法治校，发布学术委员会章程，修订教学工作委员会章程，完成学术委员会换届工作。工会、教代会完成换届。持续推进机构改革，调整设立网络与信息化办公室，完成科学技术处与中关村能源工程智能装备产业技术研究院合署。加强规范性文件管理。顺利完成内控制度入校检查和内控手册修订工作。在市教委财务决算编报工作评比中荣获优秀等次。接诉即办响应率、解决率、满意率均为100％。

校园面貌焕发新气象。高标准启用创源工程实训中心，承载师生28年青春记忆的体育馆完成改造，青年广场、超越广场等配套项目一体规划、崭新亮相，校园建筑呈现出鲜明工程教育时代特征。推进智慧校园建设，升级网络基础设施，启用新版综合办公系统。涵养校园文化，举办人文素养、艺术素养大讲堂讲座16场次。顺利通过绿色学校达标验收、文明校园复检。

第三，坚持以我为主、质量为要、优势互补、共建共赢，融入服务新时代X发展，开放办学形成生动局面。

有组织社会服务迈出新步伐。持续深化与X、X、X石化、市应急管理局等校地校企合作，与国家教育行政学院等56家合作单位签署战略合作协议。选派31名干部教师校外挂职。举办建校45周年高水平应用型大学高质量发展论坛。新增研究生联合培养基地11个、生源基地12个。完成校友会换届，建成校友之家，服务校友发展。开展高校结对合作。

广泛开展国际合作交流。新签订校际合作协议6份，组织线上交流会30余场次，接待国外大学来访13场次。启动“交叉学科国际化创新人才联合培养计划”，开设线上课程3门。组织60余名学生出国留学访学，师生出国专业学术交流14人次。首次获“外教社杯”全国高校学生跨文化能力大赛二等奖。

第四，坚持以党的政治建设为统领，全面提高党建工作质量，努力打造党建引领发展的“北石化方案”。

党的政治建设不断加强。学校发展战略进一步深化。执行议事决策制度形成行动自觉，议事决策质量进一步提升。学校向上级请示报告重大事项84项。督促检查7项方案、125项整改措施落实到位。学校在市属高校分类发展绩效考核中成绩优异，全校绩效工资总额增长12％。

思想政治工作进展明显。5个案例入选X高校党建和思想政治工作经验做法。坚持“xxx习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地的生动实践在哪里，大思政课就在哪里”，开拓实践教学基地10余个。面向团员和青年开展主题教育。举办首期教师“青马班”。首次获评全国“三下乡”社会实践优秀个人、X市“最美高校辅导员”。入选X教育系统学习宣传贯彻党的XX大精神创新案例。独立承担纪念全民族抗战爆发86周年仪式合唱任务。

干部人才队伍建设持续加强。带领处级干部、教师“青马班”学员和学科带头人代表，赴X、X开展专题培训，推进“三个有组织”谋篇破题。调整处级干部50人次，新增35岁以下年轻干部24人，二级院部领导班子平均年龄同比下降2岁。出台干部容错纠错制度。首次聘任155名学科专业骨干岗位教师。首次组织实验技术、教管系列正高级职称评审和党建研究系列职称评审。优化按劳分配、优劳优酬的绩效分配机制，保障重点工作、重点成果的激励效应明显增强。

基层党建工作提质增效。坚持党建工作例会月调度、月点评，高标准开展基层党建工作述职评议考核。组织党支部书记分类指导培训。党员干部在防汛救灾等急难险重任务中勇挑重担。2名教师、3个党支部获X高校“两优一先”、红色“1＋1”示范活动表彰。获评X共青团“十佳团建品牌项目”。

良好政治生态持续巩固。压紧压实全面从严治党主体责任，常态化开展警示教育，全面深入开展政治生态分析研判。组织两轮校内巡察。开展重点领域专项监督160余次，推动各类监督贯通协调。实施汇报“7分钟行动”，会风文风明显改进。坚持把“节点”当“考点”，落实作风建设监督员制度。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿。开展师德师风建设月活动，严格执行“一票否决制”。

以上报告的是党委常委会一年来主要工作。各项工作成绩来之不易，成绩的取得是市委市政府坚强领导和市委教育工委、市教委精心指导的结果，是全校各级党组织和广大党员、干部求真务实、开拓创新、奋力拼搏的结果，是全校师生员工团结奋斗、辛勤耕耘的结果。在此，我代表学校党委常委会向大家表示衷心感谢和诚挚敬意！

与此同时，我们也清醒认识到，学校工作中还存在一些差距和不足：服务X高质量发展和X协同发展的精准性需进一步提升，服务新质生产力发展的能力还不够强；学科整体发展水平不高、优势学科各有短板、交叉融合发展还不够深入，有组织科研的内涵质量还不够强，教育教学水平尤其是课堂教学质量还有很大提升空间；高质量党建引领高质量发展的载体和手段还不够丰富，高层次人才队伍、青年拔尖人才队伍体量不足等。我们要高度重视这些方面的问题，在今后工作中切实加以研究解决。

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