在全市纪检监察系统教育整顿工作推进会上的汇报

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在全市纪检监察系统教育整顿工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

纪检监察系统教育整顿开展以来，市纪委监委驻市规自局纪检监察组严格按照总体要求，切实学在深处、谋在要处、干在实处，确保教育整顿取得实实在在成效。现将有关工作进展情况汇报如下：

学在深处，在强化理论武装上“较真”。带头坚持真学真悟，带领全组党员干部在深学细悟党的创新理论中锤炼党性、坚定理想。一是“领学”，推动学习常态化，组长发挥“头雁”作用，带领全组党员干部读原文、作交流，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。二是“共学”，推动学习系统化，组织全组党员干部开展“沉浸式”集中自学，每周一次集中学习讨论，在交流互学中感悟思想伟力，在查漏补缺、总结经验中推动学习由“碎片化”向“系统化”转变。三是“跟学”，推动学习多样化，针对规自系统半垂管性质，创新载体形式，同步组织25家直属事业单位和直属行政机构48名专兼职纪检监察干部现场参观市纪检监察陈列室，引导大家检视初心使命、增长看家本领、提升政治能力、筑牢思想根基，增强工作的信心和动力。四是“专学”，推动学习专业化，深入开展纪检监察工作专业知识学习，更好掌握相关法律法规和政策，纪检监察工作方法和技能，增强工作责任感和使命感。

谋在要处，在制度落实上“碰硬”。先后到市国土资源执法监察支队、市不动产登记中心、市规划研究院、区规自局、县规自局等17家直属事业单位和直属行政机构，紧盯“三重一大”决策、提升派驻监督质效进行深入调研。找问题，通过随机列席班子会、查阅500余份班子会议纪要等资料，与班子成员等50余人次座谈，梳理出决策制度不规范、决策效率不高、决策事项执行监督不到位、内部监督乏力、派驻监督方式单一不深入等5方面问题。剖原因，着力透过现象看本质，查找问题背后的深层次问题，发现思想认识存在误区、决策内容程序模糊，存在对业务部门风险了解不深、不知道“监督什么”“如何监督”等问题。提对策，聚焦“监督的再监督”定位，及时将详细调研情况在主题教育调研成果专题会上向党组成员和分管局领导通报，督促落实整改的分管责任。督促各直属单位规范“三重一大”事前报备、事中聚焦、事后跟踪三个环节，进行全程监督。

干在实处，在破解难点上“求实”。逗真碰硬解决问题是开展教育整顿的重要内容之一，突出“实干担当”政治责任，全组同志在围绕中心、服务大局中攻坚克难、努力付出。聚焦政治监督。压紧压实“一把手”和班子成员责任，层层传导压力。督促党组会专题研究修订《党组会议议事规则》《局务会议事规则》，围绕“三重一大”议事决策提出意见建议20条。督促党组书记同11名领导班子成员、市管干部、28名处室主要负责人和直属单位“一把手”开展监督谈话。强化执纪问责。突出办案引领，注重从信访件办理和日常监督中发现问题线索，坚持集体研判分析和分工负责制，利用周例会，组织线索处置、案件查办分享5次，分享交流总结工作体会，提升信访件办理、线索处置、案件办理工作质效。截至目前，共处置信访举报件及问题线索88件，本组立案10件10人，审理16件16人，给予党纪政务处分14人次。给予诫勉、批评教育、谈话提醒等组织处理23人。

汇报完毕，谢谢大家！

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