村计划生育汇报材料(精选多篇)

第一篇：计划生育汇报材料

大许村计划生育汇报材料

各位领导:

下面我把大许村第一季度计生工作存在问题及下一步工作打算向大家汇报如下：

存在问题:由于我本人重视不够，举措不力，两委干部对计生工作敷衍了事，造成我村计生工作底子不清，孕情发现率低，尤其二孩早孕发现率为零，性别比居高不下，手术到位率低，流动人口管理不到位，计划外出生比较比较严重，个案较多，一到计生考核时，出现这样那样问题。

下一步打算:为了解决以上存在问题，提高我村计生水平，首先我本人要重视到位，努力向先进村学习，统一两委干部思想，认真分析问题，抓住现在开展的“六抓、六促”活动时机，组织两委干部做好以下几点工作。

一、 摸清底子，针对存在的问题有计划、有目的想办法解决问题。

二、 抓孕情，尤其二孩早孕发现率。

三、 抓四项手术落实，还老账、清新帐，对我村外出手术对象较多并且集中的地方，外出上门服务。

四、 严格执行两委干部计生包片奖惩力度，做到奖惩分明。

五、 努力加大计生工作宣传力度，真正做到计生工作村为主。

最后，请领导放心，我将在镇计生办的支持和帮助下，带领村两委干部，认真努力工作，使我村计生工作水平逐步提高。

汇报人:许典雨 二〇一四年四月二日

第二篇：计划生育汇报材料

计划生育汇报材料

首先非常欢迎和感谢市区两级计生领导到我们某乡调研指导工作，我受乡党委、政府委托，向在座各位领导汇报06年度我乡计生工作情况：

一、2014年全乡计划生育主要指标完成情况：

1.人口出生指标：全年出生88人，出生率为7.6 ‰，含往年补报出生106人，出生率为9.24‰

2.政策符合指标：当年出生88人，其中一孩出生61人，二孩出生26人，多孩出生1人，其中政策内出生87人，政策符合率为98.86% ：含往年补报出生106人，其中政策内出生99人，政策符合率为93.40 %。

3.节育指标：全乡历年已落实节育措施2106人，综合率为87.86% ，其中落实长效节育2014人，长效节育率达84.81% 。当年完成四术140例，其中女扎19例，放环96例，人流20例，引产5例。

4.晚婚和晚育率指标：全年女性初婚81人，其中晚婚人数48人，晚婚率为59.25%；晚育32人，晚育率为52.4%。

5.出生婴儿性别比指标：全年（含往年）出生106人，其中男婴68人，女婴38人，综合性别比为100:178.95；其中二孩出生35人，男婴24人，女婴11人，二孩性别比为100:218.18

二、查找问题，采取措施，做好下阶段工作安排

根据06年计划生育工作完成情况，乡党委、政府主要领导、分管领导和乡村计生干部先后四次召开计生专题会和座谈会，查找分析存在的问题，逐项研究，采取有效措施，做好下阶段工作安排。

1．针对领导重视不够的问题，经研究决定，一是始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓，负实责，其他班子成员实行挂点包村的责任机制，层层落实，实行“一票否决”制。二是乡党委、政府始终要把计生工作作为农村工作中一项重要内容来抓好，定期召开计生例会，采取有效措施及时解决工作中存在的实际问题。三是科学、务实的制定计生工作目标考核责任状，与领导干部、村两委、管理员工资奖金核发直接挂钩，激发各级干部决心搞好计生工作的责任感。

2．针对“四术两查”拖欠的问题，经研究决定，根据乡计生专题会和座谈会的精神，统一思想，把年初签订的计生工作目标责任状进行指标对照，结合今年第一轮“两查”时间，以“两节”期间作为重点工作时段，一是对在村的“四术两查”对象进行一轮彻底排查落实政策，要求村两委分片包组落实到人，管理员对重点对象进行全程跟踪。二是对外出“四术两查”对象，采取一切办法查清去向，找到联系方法，特别是二女外出对象作为工作重点，挂点包村的领导和干部驻村指导，机关效能办跟进，要求每周把工作进展情况形成书面报表（附表二）上报计生办，在本月底前汇总，对完成情况较好的村，兑现奖励措施，不能完成任务的村，村主干必须亲自向乡主要领导说明原因，并写出工作计划，限期完成任务。

3．针对性别比居高不下的问题，经研究决定，重点抓好三个环节，一是做好舆论导向，利用村宣传栏、海报、宣传手册等媒介工具，发动村计生协会共同宣传科学、文明、进步的婚育观念和性别比失调的严重危害，在全乡营造有利于出生性别比控制的舆论环境。二是做好政策落实，各村要实施好“五关爱”工程，为女孩健康成长创造良好的社会环境。三是做好跟踪服务，要求村两委和管理员对持有《生育证》、《计划生育服务手册》的育龄妇女实行孕前到产后全过程监测服务，今后要求形成对妇女孕情采取每月上报，孕后期（7个月以后）每十五天上报的定期随访服务机制。

4．针对社会抚养费拖欠的问题，经研究决定，计生办的同志和各村的两委干部要增强法制观念，提高工作效率和水平，积极配合协助计生部门依法办事，严格加强社会抚养费的征收，明确征收标准，要求对每一个征收对象必须下达处罚通知书，规范法制文书的记录，对影响恶劣，多次拒交社会抚养费的计划外生育户，坚决申请人民法院强制执行，采取冻结户头等手段，同时，所在村依照村规民约，采取必要的待遇限制手段，达到征收一户，教育一片的社会效果。

5．针对计生服务所不达标的问题，经研究决定，近期将计生服务所调整到乡政府广电站二楼办公，进一步加强乡镇计划生育服务所建设，强化规范管理，全面提升“以技术服务为重点”的计划生育优质服务工作水平，我乡将在2014年内开展“四优一满意”计生服务所创建工作，由分管领导每半年对创建工作进行一次考核，年终实行评估确认，与计生干部奖金挂钩。

6．针对计生协会作用不突出的问题，经研究决定，一是结合2014年我乡计生协会换届，各村配备好协会会长、秘书长和小组长，建立定期学习培训机制，明确阶段目标和任务。二是开展“三联创”活动机制，成立以乡长为组长的领导小组，强化全局观念和协作意识，计划07年完成对尤山村、双桥村的一流村创建，某村、仁岩村、前坪村、西马村等村的创建活动力争在未来三年内陆续达标，同时，活力小组以取得明显的社会实效为目标，开展“四比五好”创先活动。三是计划在“两节”和“5．29”期间以“八荣八耻”、“创建幸福家庭”为主题开展慰问和义诊活动，促进“幸福工程”的进展。

三、计生工作存在的主要困难和急需扶持协调的工作

困难主要有几个方面：

第一，我乡外出人口多，管理难度大。全乡5000多人在外经商、务工，占全乡总人口一半以上，大多分布在福、厦、泉和西安等地，其中的计生对象绝大多数没有固定的地址、联系电话，造成管理难度上的加大。

第二，卫技人员缺乏，计生经费开支大。由于乡卫生院撤并巨口卫生院，改为卫生所，妇产科技术力量薄弱，而乡计生服务所工作人员目前就2人，而且不具备操作资格，造成“四术”基本上都要往返市区医院和服务所落实，大大增加计生办和育龄群众的经济负担，同时也增加工作难度。

需要扶持协调的工作：

1．需要加大对我们边远乡镇的经济扶持力度。因为经济基础在一定程度上决定地方计生工作的好与差，也影响当地群众的生育观念，所以恳请市、区计生部门加大对我们边远贫困乡镇的扶持力度，并迫切希望通过你们协调上级政府在资金、项目、技术上给予我们扶持，帮助某乡加快发展。

2．需要加快边远乡镇计生、医疗基础设施和卫技人员的配备。我们希望尽快恢复卫生院建制，增强乡镇医疗技术力量，一方面能更好的为群众健康服务，另一方面也减少乡计生经费不必要的开支，有利于计生工作顺利开展。

3．需要加大行政执法人员的执法力度。依法行政是当前计生各项工作的前提，但执法主体不具备执法资格是摆在我们面前的难题，一些计生案例经司法程序后造成有法不依，执法不严的现象，政策法规难以真正落实，因此敬请市、区计生部门协调有关部门加大执法力度，造就一批高素质的执法队伍，确保政策法规落到实处。

第三篇：计划生育汇报材料((更多文章请关注：wWW.haOWoRd.cOM))

乌鲁木齐市委组织部计划生育齐抓共管

目标责任制落实情况汇报

今年，按照年初签订的“齐抓共管目标责任书”的具体内容，市委组织部及时成立领导小组，完善工作机制，并结合业务工作把目标任务具体细化，落实到位，圆满完成了计划生育的各项工作任务。现将具体情况汇报如下：

一、高度重视，为各项工作顺利开展奠定坚实基础

我们作为市人口与计划生育工作齐抓共管成员单位，领导班子十分重视此项工作，切实将贯彻落实计划生育基本国策提高到依法执政的高度加以认识。年初调整了计划生育领导小组，筹备召开了2014年计生工作会议，对2014年计划生育工作进行了部署。进一步完善了计划生育目标管理责任制。我们始终坚持一把手负总责，分管副部长亲自抓，对应处室具体承办的工作机制，做到了目标明确，层层分解，责任到人，措施到位，工作落实到位。形成了计划生育工作齐抓共管的良好局面。有力的推动了此项工作的顺利开展，对顺利完成全年计划生育工作的各项工作任务起到了提纲携领的作用。

一是提高认识，强化宗旨意识。在本部干部职工中积极做好宣传动员工作，专门召开工作会议，向全体干部职工强调我们是齐抓共管的成员单位，在全市贯彻落实计划生育基本国策中担负着重要职责，要求干部职工牢固树立“全市一盘棋”的宗旨意识，自觉把组织部门落实计划生育基本国策的思路和工作进行统筹安排，认真履行好各自的职责。

二是拓宽视野，强化信息意识。要求广大干部职工充分利 1

用互联网络、广播电视、报刊杂志等各种宣传媒体，及时了解和掌握动态性的信息资源，结合组织宣传、干部任用、党员领导干部考核等各项工作，多角度、多层次、多方位思考组织部门贯彻计划生育基本国策的方法和途径，积极为齐抓共管做好此项工作出谋划策，做到各项工作协调发展。

三是定期梳理，强化责任意识。将计划生育工作小结列入部务会内容，定期召集分管此项工作的领导和同志通报情况，沟通思想。及时总结和交流工作经验，认真查找在工作当中存在的问题，并提出有效的解决办法，明确今后工作努力的方向，对懈怠工作的人和事，进行严肃批评，强化了干部对计划生育工作的责任意识。同时，建立计划生育工作定期汇报制度，由具体负责同志向分管副部长详细汇报计划生育工作开展的情况，安排部署下一阶段工作任务，保证了计划生育工作的顺利开展。

二、强化培训，切实提高广大党员干部的思想认识

我们结合干部职工的实际情况，突出学习重点，明确学习内容，将人口、计划生育有关理论和政策的学习纳入干部教育培训计划，把邓小平人口理论和《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定生育水平的决定》等内容纳入领导干部必须掌握的知识范围，对全市党员干部培训和调训工作做出了周密的安排和部署，进一步提高了广大党员干部对计划生育基本国策的思想认识。

一是以党校培训为有效途径，抓好领导干部的教育培训工作。认真组织实施2014年县级班和中青班的教学培训工作。今年，我们在市委党校共举办了10期党校主体班，开班前我们在

教学内容和课程安排上都做了精心准备，开设了《人口理论和计划生育管理》课程，专门安排教师为学员讲授人口与计划生育课程，并邀请有关部门领导为学员做专题讲座。通过组织学员观看有关内容的电教片，开展座谈讨论等形式，进一步拓展教学领域和教学层次。课程结束后，还要求党校必须把人口理论和计划生育管理的有关知识作为考试内容。截至今年10月15日,参训人员共计600人,参训合格率达95%以上。通过学习培训，增强了党员干部对控制人口数量、提高人口素质重要意义的认识，使人口理论教育取得了比较明显的效果。

二是以岗位培训为学习的平台，抓好专职干部的业务培训。积极配合计生委做好干部调训工作，为计划生育专职干部搭建学习、交流的平台。今年，我们选调3名区县分管计生工作的领导参加自治区计生委举办的计划生育专题知识培训班。在集中进行人口理论、计划生育管理等专项业务培训的同时，抓好对各区县专职干部的调训工作，安排他们到不同工作岗位上有针对性地进行锻炼，夯实业务功底，强化业务技能，进一步提高了党员领导干部贯彻计划生育基本国策的业务水准。

三是以日常教育为重要手段，抓好干部职工的学习教育。我们认真抓好本部机关党员干部对计划生育基本国策相关内容的日常学习。积极组织机关党员干部深入学习了《中华人民共和国人口与计划生育法》、《人口与计划生育法律法规文件汇编》等内容，经常性、有针对性地开展的生殖保健知识和计划生育法律法规等知识的培训，进一步倡导了健康文明的婚育观念，提高了干部职工的思想认识。定期为干部职工免费发放计生用具、药品。按照机关事务管理局的要求，每月给干部职工发放

独生子费60元，儿童节还为独生子女发放100元节日补助，将广大干部职工深入贯彻落实计划生育基本国策转变成为自觉行动。目前，部机关干部职工计划生育率、综合节育率均达到100%，保质保量的完成了计生工作指标。

三、严格标准，做到贯彻计划生育基本国策与干部考核工作有机结合

计划生育作为一项基本国策，历年在各单位、各部门的目标管理考核工作中都是一项“一票否决”的硬性指标。我们始终坚持把此项指标的完成情况与领导干部和干部职工目标考核工作相结合，在干部考核和干部选拔工作中注重对贯彻落实计划生育基本国策执行情况的督查，切实做到严格标准、严格考核。

一是严格标准，严把“用人关”。我们将完成计划生育工作情况作为选拔和考核各级党政领导干部的一项指标,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，对党员干部进行严格考核，在干部考察任用工作中强化领导干部对计划生育基本国策的贯彻落实。在考察中,如果发现领导干部违反计划生育基本国策,不仅对其所在单位、部门当年的目标考核进行一票否决,同时，该同志也会受到相应的处理。今年，我们在调整充实县级领导班子中,没有发现领导干部存在违反计划生育基本国策的行为。

二是拓宽载体，严把“监督关”。我们按照目标管理责任制的要求，严格执行干部监督工作联席会议制度,通过开通组织系统 12380 举报电话,全天 24 小时接听举报电话,还在政府局域网上设立部长信箱，在办公楼层设臵部务公开专栏，诚聘部

风监督员队伍等多种有效载体，进一步强化了社会各界对领导干部和选拔任用干部工作的监督力度。一年来，未接到违反计划生育基本国策的举报。

三是突出重点，严把“考核关”。按照“与全市共性目标相一致，与政策、法规性规定相统一”的思路，我们经过广泛调研,制定了组织系统目标管理考核办法,把领导干部贯彻落实《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》和学习培训《人口理论和计划生育管理》相关内容作为考核的指标。将完成计划生育工作情况列为选拔和考核各级党政领导干部的一项内容。进一步完善了相应的考核办法，并在实际工作中认真操作，取得了成效。

回顾一年的工作，我们取得了一定的成绩，但是还存在着不足。今后，我们将坚持开拓创新、与时俱进的工作思路，进一步加强计划生育工作的齐抓共管力度，积极探索齐抓共管工作的新方法、新途径，为推动我市人口与计划生育工作健康、稳定发展做出更大的贡献。

第四篇：计划生育汇报材料

平罗工业园区管委会

2014年度上半年人口和计生工作汇报

根据《关于转发〈宁夏回族自治区2014年人口和计划生育目标管理责任制考核方案〉的通知》文件要求，管委会结合实际情况，认真贯彻落实《人口与计划生育法》等相关法律法规，切实将计划生育各项工作落到实处，现将2014年度上半年工作总结如下：

一、加强组织领导

为了全面完成2014年度人口与计划生育目标管理责任书考核任务，经园区管委会会议研究，成立了平罗工业园区计划生育工作领导小组，张学军任组长，副组长：王小波，成员：杨静、崔宁霞。王小波同志具体负责管委会计划生育工作的组织和实施，确保了全面、认真地开展此项工作。

二、认真开展工作

管委会按照制定的工作任务和要求，开展了计划生育工作。

1、认真贯彻执行了《人口与计划生育法》、《自治区计划生育条例》、《石嘴山市实施办法》中的有关规定。

2、把计划生育工作列入管委会的年终考核，通过听取汇报、实际调查，管委会个人无违反计划生育政策法规现象。1

3、通过多种宣传形式，认真做好本单位的计划生育宣传工作，向广大干部宣传计划生育政策法规、宣传新型婚育观念。

4、积极组织干部向企业职工宣传《婚姻法》、《人口与计划生育法》等计划生育政策法规，宣传新型婚育观念和生殖保健知识。

5、及时做好育龄妇女避孕药具的发放。

6、组织管委会妇女进行了妇科病的普查普治工作。

7、按时组织负责计划生育工作的干部参加县计生局举办的各类培训班，提高做好计划生育工作的能力。

8、积极配合县计生局完成了其他的相应工作。

二o一一年八月二十日

第五篇：计划生育汇报材料

夯实基础争先创优

稳步提升xxx街道人口计生工作整体水平

尊敬的各位领导、大家好：

在各级计生部门指导下，在街道党工委、办事处高度重视下，我街道坚持以科学发展观为主线,以稳定低生育水平为中心,全面推进计划生育综合改革,努力促进“两个转变”,全面推动人口和计划生育工作再上新台阶，现将我街道如何做好基层计划生育工作汇报如下：

一、加强领导，强化措施，确保人口计生工作健康深入开展 一是将人口计生工作纳入全街道重要议事日程，全年召开党工委计生专题会议4次。二是完善目标责任考核制度，办事处与辖区内26个村、11个社区签订了《人口和计划生育工作目标责任书》。三是积极组织开展关爱女孩、生育关怀、打击“两非”等活动。四是每月召开专干例会进行培训。

二、突出重点，狠抓落实，全面提升人口计生工作水平

（一）大力普及计生知识，以建设新型文化和生育文化为重点，加强国情国策、政策法规、科普知识宣传教育，营造有利于人口和计划生育工作的舆论环境和社会氛围。利用7.11世界人口日、9.25《公开信》发表纪念日、5.29协会纪念日等，组织大型集中户外宣传活动，编发《三桥街道计划生育工作简报》。

（二）强基固本，提高基层人口计生工作水平

一是狠抓基础队伍建设、引入竞争上岗机制。按照“自愿报名、竞争上岗、择优录用”的原则，对各村推荐的计生专干、中心户长街道组织进行闭卷考试。进一步提高基层计生工作者素

质；二是加强业务培训。推行基层专干集中办公制度，使计生日常管理工作实现了规范化、制度化；同时要求每位中心户长包50户，常住人口和流动人口都归中心户长管理，每月按时上报工作情况；四是狠抓“三查”和母亲健康工程。五是加强社区、农村基层工作的检查、指导，发现问题指导基层总结改进，进一步完善了基层基础工作。

（三）加大投入，强化计划生育利益导向机制

一是城市、农村独生子女父母补助金和独生子女保健费发放到位。全年共发放独生子女保健费42万余元。二是计生家庭女孩关爱到位。2014年33名女孩享受到中考降分投档照顾；三是奖励扶助政策落实到位。本年度符合奖励扶助对象共131人，(其中本年新增国家对象49人、独女户11人、特扶26人、放弃二胎45人）。群众奖励扶助政策知晓率达95%以上；双女绝育补贴、放弃二胎生育奖励等优惠政策兑现率均达100%。

（四）以人为本，深入开展计生优质服务

一是街道计生服务站深入开展“和谐家园”服务品牌创建活动。我街道 “和谐家园”创建工作已经通过市计生委验收，并将我街道这项创建工作推荐到省计生委。二是大力开展优生促进工程及避孕节育优质服务工程，举办孕前优生知识学习班12期，设立免费药具发放点3个；开展避孕知识宣传培训4次，免费发放避孕药具19000盒。开展协会活动4次，定期对贫困家庭进行了慰问。四是加大服务站信息化建设。6月份共录入育龄妇女“三查”信息8436条，母亲健康电子档案4213条。

（五）抓齐共管，提升流动人口计生管理服务水平

一是开展流动人口春、秋两季清理清查工作，共清查出流动人口7873人，其中已婚育龄妇女3224人。二是对流出人口进

行不定期的走访与调查。对各村（社区）每月上报的流动人口月报表及时进行录入，并不定期对流出、流入人群进行实地走访、抽样调查。三是积极开展流动人口“三查”工作，让广大流入育龄妇女享受均等化待遇，避免育龄妇女返乡检查。

（六）依法行政，推进计划生育法制化进程。加强执法队伍建设、规范执法行为。组织执法队员学习人口计生法律法规，加强各项作风建设，在辖区内开展“阳光计生”评议活动，发放问卷489份，收回计生问卷487份，群众对计生工作满意度达到95%。

三、积极创新，突出亮点，打造人口计生工作特色品牌 在做好常规工作的同时，我街道积极创新思路，大胆探索，做到人无我有、人有我新，一是在街道成立了便民服务大厅，专门设立了计生服务窗口，实行一厅式办公，大大的提高了工作效率和服务质量。二是广泛开展人口早期教育，成立了早教基地，全年共开展4次早教培训活动；三是全面推进基层基础“百镇千村”创建活动。

2014年，我街道人口和计划生育工作取得了较好成绩，但也存在诸多不足，我们将认真总结经验，着力破解难题，深入推进综合改革，统筹解决人口问题，稳定低生育水平，不断开创人口计生工作新局面

以上汇报如有不到之处，敬请各位领导批评指正，帮助我们把工作做得更好。

谢谢大家！

2014年3月28日