员工培训服务协议书(精选多篇)

第一篇：员工培训服务协议书

员工培训服务协议书

甲方（企业）：山西兰生医药生物技术有限公司

法定代表人：刘晋乾

地址：太原市迎泽南街鼎元时代中心b座2101室

乙方（员工）：性别：

身份证号码：家庭住址：甲方因工作的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：

一、 参加培训的时间、形式、内容

甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲对乙方进行培训。乙方参加培训的时间自年月日起至年月日止，共计日。甲方参加培训的形式是

培训内容： 1）、

2）、

3）、

二、培训费用

1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利、往返交通费、住宿费、生活补助费、通讯费。

2、费用支付标准：

1）工资及福利：工资元/月，福利保险按甲方统一规定标准执行；

2）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具：火车或大巴；

3）住宿费：住宿费标准：元/月；

4）生活补助费：元/月；

5）通讯费：元/月；

6）其他费用项目：元；

三、培训期间的工资及福利待遇发放方式

1、工资及福利性费用随甲方统一发放；

2、其他费用包括交通费、食宿费、通讯费等，按甲方相应规定分次凭票报销；

四、培训的效果

乙方未完成培训、或培训后未达到甲方要求的技术或能力水平，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。

五、服务岗位及期限

乙方参加培训后在岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。

六、违约责任

1）、在培训期内违反了甲方的管理和规定，按甲方奖惩规定执行；

2）、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

3）、在培训期内不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作（全职／兼职）；

4）、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全

部培训费用；

5）、在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；

6）、培训期结束后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付违约金，违约金=(更多请你搜索：WWW.hAoword.COm)培训费用×未服务年限÷总服务年限。

七、 保密

乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效二年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。

八、其他约定

1、

2、

3、

九、附则

1、本协议一式两份，甲、乙各执一份。

2、本协议与劳动合同具有同等法律效力，双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人：年月日年月日

第二篇：员工培训服务协议书

员工培训服务协议书

甲方：

乙方：

经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：

1．根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方进行学习与培训，为期天。

2．甲方为乙方提供培训费用共计元。

3．甲方与乙方约定自培训结束后正式上班之日起，为甲方服务至少年以上，服务期未满自己提出离职，应将尚未履行服务期部分所应分摊的培训费用退还给甲方。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：乙方（签字）：

年月日年月日

第三篇：员工培训服务协议书-

员工培训服务协议书

甲方：

性别：出生年月：身份证号码：电话：家庭地址：户口所在地：

经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:

一、甲方的责任、权利、义务：

1．根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进行有关(脱产）的学习与培训，为期天。

2、甲方为乙方提供学习(培训)费用预计元。

3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务 两年 ，服务期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：

1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2、在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。

3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。

三、双方约定的其它事宜：

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日乙方：

第四篇：员工培训服务协议书

员工培训服务协议书

甲方：

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性别：＿＿＿出生年月＿＿＿＿＿＿＿＿ 家庭地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 户口所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：

一、 甲方的责任、权利、义务：

1.根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进行有关＿＿＿＿（脱产、半脱产、不脱产）的学习与培训，为期＿＿个月。

2.甲方为乙方提供学习（培训）费用预计＿＿＿＿＿元。

3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表先进行惩处。

4.甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务＿＿＿以上，服务期未满自己提出调动（离职），应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数∕服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：

1.在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2.在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。

3.乙方学期培训期满，应将学习成绩单交人力资源部审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方酌情从其月总收入中扣除。

4.若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。

三、双方约定的其它事宜：

1、培训后请填：实际培训费用为人民币＿＿＿＿＿元。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方代表（签字）：＿＿＿＿＿＿＿乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿年月日年月日

第五篇：员工培训服务协议书(2014.6.8)

河南鑫泰铝业有限公司

员工培训服务协议

甲方：

地址：

法定代表人（或委托代理人）：

乙方：

家庭地址：

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法

律、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则基

础上，签订本合同(以下简称“本合同”或“本协议”)。

第一条 培训及服务期约定

乙方受聘于甲方，担任______________。鉴于乙方岗位的重要性，甲方给

予乙方专项技术或业务能力方面培训，并据此约定服务期。

乙方在培训结束以后，将继续在其甲方服务年，自年月日起至年月日计算服务期间。

乙方违反有关培训服务期约定的，向甲方支付违约金，违约金的数额不超

过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第二条培训内容及时间

甲方同意在(以下简称培训机构)对乙方进行培训(以下简称培训)，时间从______________始至_________________。

在培训期间包括可能延长或缩短的培训时间，乙方应自始至终认真参加。

第三条 培训费用及返还

甲方在此同意支付培训及其他相关费用折合为：人民币_________元。

在培训结束后，若乙方受训者：(1)在协议服务间内，拒绝继续在甲方公司服务；或(2)在指定期间内，因乙方受训者失误或疏忽职守导致被甲方公司解雇；或（3）培训学习结束后，乙方受训者经过培训结业考试成绩低于70分：乙方受训者按照其在甲方公司工作的年限，将按要求退还甲方公司根据本协议为其支付的培训及相关费用。

退还培训费标准如下（以5年为例）：

服务少于壹年100%-人民币________ 元

服务壹年以上少于贰年 80%-人民币_________ 元

服务贰年以上少于叁年 60%-人民币_________ 元

服务叁年以上少于肆年 40%-人民币__________元

服务肆年以上少于伍年 20%-人民币_________ 元

服务伍年以上者0%-人民币_________ 元

第四条服务权责

1、乙方在培训学习期间，按公司《员工考勤管理制度》享受公假待遇，按正常考勤计算核发工资；

2、乙方培训学习结束后，乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书及培训学习资料等归甲方所有，且乙方培训学习结束回公司后要对甲方公司相关专业或业务员工进行不低于4个课时培训学习；甲方承担乙方参加培训学习的所有费用；否则，甲方有权不给予报销乙方培训学习期间的所有费用。

第五条本培训服务协议一式两份，经甲方和乙方签字或盖章生效。

第六条本培训服务协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充附件，与劳动合同正本具有同等的法律效力。

第七条 甲乙双方在履行本培训服务协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方提请巩义市劳动争议仲裁，必要可向巩义市人民法院提起法律诉讼。

甲方（签章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：