第一篇:公司内部培训合同
甲方:
乙方:所在部门:职务:
培训教育时间:自年月日至年月日。
培训教育地点:
培训教育内容:
培训教育费用:
按照公司规定,乙方必须做到如下方面:
第一条乙方接受培训教育,考核成绩达到培训要求后,甲方为乙方承担全部培训费用;如乙方未达到培训要求,视情况甲方不负担或部门负担培训费用。
第二条乙方接受培训后,如违约提出终止、解除劳动合同,或因乙方具有下列情形之一:
1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
2)严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密,已给甲方造成损失;
3)被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的,乙方须按以下计算方法向甲方赔偿培训费:
赔偿金=〖合同期满日与合同终止(解除)日之差(天数)/合同期满日与培训结束日之差(天数)〗*培训费
第三条乙方接受一次以上培训的,按每次培训合同分别计算费用,合并执行。
第四条乙方培训后应整理出学习资料及时交于甲方,不得截留。
第五条乙方在接受培训后需将所学用于实践工作,为甲方创造相关效益。
第六条乙方应按照甲方要求承担相应的内部培训工作。
第七条本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
第八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后即日起生效。
甲方:(签章)乙方:(签字)
日期:日期:
第二篇:公司内部培训合同
·公司内部培训合同
甲方:
乙方:所在部门:职务:
培训教育时间:自年月日至年月日,公司内部培训合同。
培训教育地点:
培训教育内容:
培训教育费用:
按照公司规定,乙方必须做到如下方面:
第一条乙方接受培训教育,考核成绩达到培训要求后,甲方为乙方承担全部培训费用;如乙方未达到培训要求,视情况甲方不负担或部门负担培训费用。
第二条乙方接受培训后,如违约提出终止、解除劳动合同,或因乙方具有下列情形之一:
1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
2)严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密,已给甲方造成损失;
3)被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的,乙方须按以下计算方法向甲方赔偿培训费:范文先生版权所有
赔偿金=〖合同期满日与合同终止(解除)日之差(天数)/合同期满日与培训结束日之差(天数)〗*培训费
第三条乙方接受一次以上培训的,按每次培训合同分别计算费用,合并执行,范文《公司内部培训合同》。
第四条乙方培训后应整理出学习资料及时交于甲方,不得截留。
第五条乙方在接受培训后需将所学用于实践工作,为甲方创造相关效益。
第六条乙方应按照甲方要求承担相应的内部培训工作。
第七条本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
第八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后即日起生效。
甲方:(签章)乙方:(签字)
日期:日期:
《公司内部培训合同》第三篇:公司内部借款合同
公司内部借款合同
借 款 合 同
出借方:
法人代表:
委托代理人:
地址:
借款方:
责任人:
身份证号:
地址:
担保方:
责任人:
身份证号:
地址:
经上述三方就下列事宜达(本站推荐:WWw.HAOwOrd.coM)成一致意见,签订此合同。
一、借款用途
借款方xxxxxx因购臵设备需要向出借方xxxxxx公司申请借款。 1
二、借款金额和还款时间
1、借款方xxxxxx向出借方xxxxxx公司借款人民币(大写)xxxxxxxxxxx元整(小写)xxxxxxxxxxxxx.xx元。
三、借款期限
借款期限xxxxx(年/月/日),自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
四、还款方式
1、约定还款方式为(到期本息一次性归还本息/分期归还本息)。
2、借款方xxxxxx按照本合同约定的时间一次性归还出借方xxxxxx公司的借款壹佰万元整(大写)及借款利息xxx元。
3、借款方xxxxxx于xxxx年xx月xx日前,归还出借方xxxxxx公司的借款xxxxxx元整(大写)及借款利息xxxx. xx元。于xxxx年xx月xx日前,归还出借方xxxxxx公司的借款xxxx元整(大写)及借款利息xxxx. xx元。
五、借款利息
自支用借款之日起,按实际支用数计算利息,并计算复利在合同规定的借款期内。月利率为xx. xx%。借款方xxxx如果不按期还款,逾期部分加收利率xx. xx% 。
六、权利义务
出借方xx公司有权委托公司财务部监督借款使用情况,了解借款方xxxxxx的偿债能力等情况,借款方xxxxxx应该如实提供有关的资料。借款方xxxxxx如不按合同规定使用借款,出借方xxxxxx公司有权收回部分借款,并对违约部分参照银行规定加收罚息。(借款方xxxxxx提前还款的,应按规定减收利息。)
七、保证条款
1、借款方xxxxxx自愿用xxxxxx做抵押,到期不能归还出借方xxxxxx公司的借款,出借方xxxxxx公司有权处理抵押品。借款方xxxxxx到期如数归还借款的,则抵押权自然消灭。
2、借款方xxxxxx必须按借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。
3、借款方xxxxxx必须按合同规定期限还本利息。
4、担保方xxxxxx担保后,担保方xxxxxx履行连带责任后,有向借款方xxxxxx追偿的权利,借款方xxxxxx有义务对担保方xxxxxx进行偿还。
八、强制执行条款与还款时间
1、经过三方共同确认:根据有关法律的规定已经对赋予强制执行效力,经慎重考虑,三方同意本协议签订后,并赋予本协议的强制执行效力。
2、此笔借款的到期时间为xxxx年xx月xx日,从xxxx年xx月xx
日起开始计算诉讼时效,如果借款方xxxxxx到期不还款,出借方xxxxxx公司有权依据本合同约定向借款方xxxxxx住所所在地人民法院申请强制执行借款方xxxxxx应向出借方xxxxxx公司支付的全部未付款项。借款方郭志坚愿意接受人民法院的强制执行。
九、合同争议的解决方式
本合同履行过程中发生的争议,由当事人双方友好协商解决,也可由第三人调解,协商或调解不成的,可由任意一方依法向人民法院起诉。
十、本合同自双方签章之日起生效。本合同一式六份,双方各持二份。每份均具有同等法律效力。
十一、本合同未做约定的,按照《中华人民共和国合同法》的有关规定执行。
十二、本合同附件共份,详见附件清单。
出借方(公章):浙江省三门建安工程有限公司
法人代表(签字盖章):
委托代理人(签字盖章):
借款方:沿海工业城方力电机有限公司综合楼、车间工程项目部 责任人(签字盖章):
担保方:
责任人(签字盖章):
签订日期:2014年3月1日
附件清单:
1、xxxxxx合同复印件
2、借款方责任人身份证复印件
3、担保方营业执照复印件
4、担保方责任人身份证复印件
5、担保合同书复印件
6、xxxx工程收支情况表
7、借款申请书复印件
8、房产证复印件
9、土地证复印件
第四篇:如何开展公司内部的培训工作
如何开展公司内部的培训工作
公司开展了一系列培训工作,按照培训计划首先对新员工做了入职培训,并安排了员工的岗前培训,然后对培训效果进行了评估(考试),但我们知道对于培训工作远不止这些,如果想把这项工作做得更深入些,还应该增加哪方面的内容?我该如何开展公司内部的培训工作呢?
“如何开展好培训工作?”是一个大题目,要解决实际问题,给出一整套方法,在这里没办法做到。不过,在这里可以给出一个尽可能简要一些方法。
要做好培训工作,需要回答如下几个问题:
1、企业因为什么要培训?要调查、分析本企业目前主要存在什么问题,这些问题产生的原因是什么?哪些可以通过培训解决的?哪些需要培训辅助解决?哪些是培训解决不了的或者仅仅通过培训是不够的?
2、培训什么内容?回答了第一个问题,这个问题就解决了一部分。但是,还不够。因为企业培训不仅仅是用来解决目前存在的问题,同时,更进一步还应该考虑如何配合企业的战略发展需要。根据发展需要制定相应的培训计划。
3、培训谁?企业的培训是一个很综合的问题,涉及到公司中的各个层面的人员,实际上所有的人都有培训的需求。就好比军队,要成为常胜之师一定要训练所有的人,不管是士
兵还是将军。不过,对不同的人训练的内容和方式不同而已。
4、什么方式培训?例如,对生产工人,有些岗位可以在工作中边干边学,由师傅带徒弟;对于软件开发人员,除了工作中的学习之外,还应该参加一些培训班,掌握最新的开发手段;对于管理人员可以参加一些专题培训班,或者公司组织一些内训以及公司组织一些案例分析、研讨等等。
5、什么时候培训?培训应该是随时、随地进行,公司应该形成一种培训的风气———培训文化。发现任何可以改进的地方马上就搞一次脑力激荡,这也是一种培训。并且是主要的培训。
6、每个培训项目要多长时间?培训项目不宜太大,太大的项目在培训成果转换方面困难较大,容易走形式。将较大的培训项目分解成若干较小的项目,培训时间不宜过长。如果集中的管理培训,一般每次1~2天的时间较好。时间太短问题分析不透,时间太长学员较疲劳,也可能会影响公司的日常工作。每次培训之后应该有比较长的时间对培训成果消化和成果转化。
第五篇:2014年度xx公司内部培训计划
2014年度xx公司内部培训计划
1、培训专业:矿井灾害预防及应急处理预案
安排时间:2014年3月25日——4月15日 培训形式:业余
参加培训人员:xx公司井下在册员工
授课安排:xxxxxxxx
课时安排:10个课时
奖罚规定:每个课时补贴参加培训合格人员5元
每缺一个课时罚应参加人员10元 培训不合格不支付课时补贴
2、培训专业:zl—60型过滤式自救器
安排时间:2014年5月1日——5月2日
培训形式:业余
参加培训人员:xx公司井下在册员工
授课安排:xxxxx
课时安排:2个课时
奖罚规定:每个课时补贴参加培训合格人员5元
每缺一个课时罚应参加人员10元 培训不合格不支付课时补贴
3、培训专业:煤矿安全规程
安排时间:2014年6月25日——7月20日
培训形式:业余
参加培训人员:xx公司井下在册员工
授课安排:xxxxxx
课时安排:12个课时
奖罚规定:每个课时补贴参加培训合格人员5元
4、培训专业:煤矿安全规程
安排时间:2014年8月25日——9月30日 培训形式:业余
参加培训人员:xx公司井下在册员工
授课安排: xxxxxxxxx
课时安排:10个课时
奖罚规定:每个课时补贴参加培训合格人员5元
5、培训专业:机电质量标准化
安排时间:2014年10月10日——10月20日 培训形式:业余
参加培训人员:xx公司井下在册员工
每缺一个课时罚应参加人员10元 培训不合格不支付课时补贴 每缺一个课时罚应参加人员10元 培训不合格不支付课时补贴
授课安排: xxx xxx xxx
课时安排:10个课时
奖罚规定:每个课时补贴参加培训合格人员5元
每缺一个课时罚应参加人员10元 培训不合格不支付课时补贴
培 训 计 划
单位:xx公司
编制日期:2014年1月