猎头服务合同【新版多篇】

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条收费标准 篇一

1．合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。

2．甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。

3．服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。

4．本合同规定的期限内没有被甲方录用的。候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

条主旨 篇二

本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。

条保证期 篇三

1．推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。

2．雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%。

3．甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。

条搜索服务的基本方式 篇四

1．甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：

工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；

职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；

所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）；

工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；

福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。

2．乙方工作程序：

搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；

将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；

为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，聘用合同的最终签署；

甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。

3．乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。

4．甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。

条付款方式 篇五

付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。

户名：_____________________开户银行：______________帐号：______________

条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议； 篇六

本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。

条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。 篇七

第九条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份（附岗位需求表）。

甲方：____________________

代表：（盖章）____________

_______年_______月______日

乙方：____________________

代表：（盖章）____________

_______年_______月______日

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