团委书记个人述职述廉报告和2022年工作安排

团委书记个人述职述廉报告

各位代表、同志们：

按照会议要求，我将对自己一年来的履职情况进行述职述廉，报告如下，请予评议。

一、 自身建设情况

过去的一年，我以一名党员的标准，以一名共青团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、理论知识、思想素质、廉洁自律等方面有了很大的进步。

一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。

二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨。在团的工作中，始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为一项责无旁贷的重大政治任务，落实第一议题制度，以“青年马克思主义者工程”为抓手，扎实开展好党史学习教育，把党史学习教育作为发挥党的助手和后备军作用的重大责任，作为团员思想武装和团的思想建设的重要内容，作为深化青年思想政治引领的重大契机，引导团员青年听党话、跟党走。

三是理论知识不断丰富。深入学习习近平法治思想，带头学习宣传宪法法律和相关履职知识。系统学习了习近平总书记系列重要讲话指示批示精神、学习了集团公司戴厚良同志在“延安精神进石油”党史学习教育专题报告会上的讲话精神及艾平、卢纯同志重要讲话精神，学习《党章》、《规定党员干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等党内法规，业余时间自学了党中央指定的“四史”。

四是思想素质不断提升。良好的知识素养，是顺利完成工作的基础。一年来，我继续加强学习，积极参加党委理论学习中心组的各项学习活动和所在支部的“三会一课”，特别是在**公司党委开展党史学习教育以来，我能够自觉地将自己的思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，进一步深化对党史学习教育重要性的认识。由**公司团委推荐，参加了“2021年**市机关事业单位、国有企业青年马克思主义培养工程培训班”，认真学习了马克思主义哲学系列知识，接受了一次深刻而又意义深远的马克思主义的洗礼。通过学习和思考，使自己对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升，使自己在处理一些问题时，能够时刻保持清醒的头脑，把握正确的方向，努力寻求积极高效的工作方法，为进一步做好本职工作奠定了基础。

五是廉洁自律意识不断强化。在团的工作中，从未以自己的职务和工作便利来谋取私利，严格执行团组织工作经费管理办法，按照公司提质增效、降本控费的要求，继承团委艰苦朴素的好传统，将团的工作经费仅用于共青团和青年的事业和活动的必要开支，不存在变相或超范围使用的情况。

二、履职尽责情况

一是有效落实安全环保责任。编制年度《个人安全行动手册》，并严格按照计划安排，在周例会、支部党员大会开展安全经验分享，落实“一岗双责”，定期在所在部门、安全生产联系点检查各项安全环保工作落实情况，积极参与公司应急预案演练，接受HSE体系内部审核。

二是全面推进依法合规治企。在知识产权宣传周，通过LED大屏幕图文展示、举办宣传培训等形式，面向公司机关员工和所属各单位、**一线员工宣传普及知识产权知识。在支部讲授了《党史讲堂：“五四宪法”新中国首部具有基石意义的宪法》专题党课。

三是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引领青年。组织开展“青春向党奋斗强国”主题学习教育活动，传达学习了**公司第**次团代会上领导重要讲话。举办主题为“**”的党史学习知识竞赛，通过青年大学习、大讲堂等活动展现**青年风采，努力营造甘于奉献、敬业拼搏的企业文化，突出青年思想政治引领。

四是围绕经营管理中心工作深化“青”字号品牌建功活动。围绕中心工作，打造“**”2.0升级版，推广办理“**”“**”**张。开展“**”青年大讨论活动，团员青年们群策群力，谈思想、谈认识、谈方法、谈经验，展开“头脑风暴”，组建“**队”，探索成立“**团队”，号召青年团员积极投身生产经营创新创效工作，激励青年立足基层建功立业。

五是持续纵深推进共青团改革攻坚。年初工作会后，及时组织召开共青团专题工作会，团员青年集中学习了习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神和共青团中央十八届五中全会重要精神学习摘要；听取了公司团委2020年度共青团工作述职报告，讨论确定了2021年度工作要点。开展35岁以下青年员工座谈会，学习贯彻**公司团委文件《**》《**》，把握共青团组织的政治性、先进性、群众性的要求，发挥好生力军和联系青年纽带作用，夯实团建工作“有而强、有而好、有而硬”。

六是开展主题团课团日活动增强青年爱党爱国信念。按照团委“学党史、强信念、跟党走”学习教育重点任务安排，以“钉钉”云端课堂的形式开展了“**”党史学习专题讲座。围绕“学党史 悟思想 办实事 开新局”党史学习教育要求，结合“**”主题教育精神，邀请**同志，到公司座谈交流，分享卫国戍边、忠诚奉献的英雄事迹。

七是弘扬志愿服务精神积极履行社会责任。在第58个“学雷锋纪念日”、第22个中国青年志愿者服务日，将弘扬雷锋精神与**板块拓展结合，在春耕备耕的关键时节，组织青年志愿者开展“春耕助农”志愿服务活动，主动行动起来，成为服务农村的践行者。“八一”建军节之际组织机关团员青年看望军人家属，弘扬拥军优属光荣传统，履行国有企业社会责任，切实找准党政关注、社会急需、青年能为的结合点，有针对性地开展青年志愿者活动，做到“党有号召、团有行动”。

三、存在的不足

虽然在共青团工作方面取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，主要表现在：一是创新意识不强，工作方法和手段比较单一，符合团员青年需求的活动不够多、吸引力还不够，对于如何做好当前青年队伍的思想引导和教育工作，还需要进一步探索；二是抓从严治团的力度还不够，对新形势下企业共青团工作的研究不够深入，团组织的作用还没有得到充分发挥，部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状依然存在，工作成效与公司要求还有差距；三是在融入中心、服务大局上还有不足，还未找准团组织的根本属性、根本目标与企业的根本任务相融合的有效路径，共青团工作品牌不够突出；四是团组织服务青年的切入点不够准确，服务青年的能力有待进一步提高，如未婚大龄青年问题解决不明显；五是“双推”工作步子还不大，为分公司培养和推荐的优秀人才数量不够多。

四、2022年工作安排

一是持续加强自身建设。坚持不断学习，抵御能力不足的危险。本领的获得离不开学习，而且是持之以恒的学习，无论是理论学习，还是经验学习。通过参加上级组织的各种集中培训，有效利用空闲时间多读书，一方面不断加强政治理论知识的学习，提高自身的政治站位与政治素养，另一方面加强业务理论知识的学习，提高业务能力和工作水平。同时注重实践锻炼，学习先进经验，坚持在学习中锻炼，在锻炼中积累，在积累中全面提高自身能力，以适应新时代、新要求和新挑战。

二是坚持政治引领，强化青年理想信念教育。组织青年大学习，用好“新时代青年讲习所”，深入推进**青年大讲堂系列活动，开展党的十九届六中全会精神宣贯，持续开展“形势、目标、任务、责任”主题宣讲，教育引导青年员工正确认识公司面临的形势挑战和肩负的历史使命，引导团员青年坚定搞好企业的信心和决心。落实好意识形态工作责任制，抓实宣传舆论引导，通过智慧团建平台、即时通群、微信群等渠道转发正能量贴文，不断增强意识形态领域的主导权和话语权，使广大青年在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

三是聚焦经营主业，助推公司高质量发展。坚持团青工作与公司中心工作同向同行、同频共振。扎实推进“青字号”品牌活动，组织青年志愿者开展学雷锋、**宣传月、消防知识宣传、高温期间帮扶一线等志愿活动。在急难险重任务中，开展青年突击队活动，组织团员青年传承大庆精神铁人精神，当先锋、担重任、做贡献。开展切合实际的岗位大练兵，在抓现场服务、业务知识、岗位技能方面狠下功夫。持续开展新入职员工“导师带徒”活动，帮助青年快速提升综合业务素质，适应岗位需求。持续开展“团团购”品牌活动，组织青年员工大力宣传**品牌，广泛联系团购业务，努力提升市场营销能力，提升服务质量，创造性解决经营管理问题，助力公司打造**“**版”。

四是坚持从严治团，着力加强基层团组织建设。落实好党建带团建工作机制，按照**公司党建带团建工作**措施，结合实际制定分公司团青工作指导实施方案，加强工作计划，把团的建设纳入党的建设重要部分，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。对标从严治党要求，扎实推进各级团组织建设，着眼工作实际，不断优化基层团组织的设置，选好配强团干部，确保组织覆盖有效、工作开展有力。督促各团支部抓好“三会两制一课”等团的组织生活基本制度的落实，按期召开支部大会、支委会，执行好团员教育评议、团员团籍注册、团费缴纳制度，利用团课和主题团日开展系统教育。按规定用好团建工作经费，保障各项活动顺利开展。积极运用“**”、“**”信息系统，推动网上团务。将工作动态、突出亮点、有益经验大胆地宣传，积极向“一网三微一端”投稿，为团青工作的持续有效开展呐喊助威。

报告完毕，请各位代表评议。