立足校情 用心做事
努力推动特校各项工作健康持续发展
—特殊教育学校校长述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们:
弹指一挥间,我在府谷县特殊教育学校任职快要满两年了。在这近两年的时间里,我一直在不断地学习思考特教问题,也一直在改革创新特校工作。在直面特教和特校这份对我来说全新而又特殊的工作中,我的思路是立足校情,用心做事,主动作为,带领全体教职工奋力拼搏,努力开创特教工作新局面,努力推动特校各项工作健康持续发展。现将我本年度的工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面向各位领导、同志汇报如下。
一、德
这一年,我依然坚持自己做人做事的准则,那就是“诚心对人,用心做事”。“诚心对人”使我团结了一切可以团结的同志。一年来,我诚心诚意找每一位老师谈心谈话,耐心细致听取每一种意见和建议,科学研判每一项管理措施的利弊得失,一切工作都从促进教师成长和推动学校发展的角度出发,一切工作都从服务学生和家长的角度出发,使得学校各项工作开展都卓有成效,赢得了广大教职工和学生及其家长的认可满意,为学校的发展创造了良好的外部关系。“用心做事”让我较快地熟悉了特教工作,爱上了特教事业,并用实际行动践行着我对特校工作的改革创新思路。
作为学校党支部书记和校长,我毫不动摇地拥护中国共产党的领导,抓党建促发展,诚心树立学习标杆,用心培养入党积极分子,积极带领全体教职工认真贯彻国家的教育方针,努力办人民满意的教育。作为一名教育工作者,我不忘初心,牢记使命,严以律己,在社会上也较好地维护了自己的形象。
二、能
这一年,我管理学校工作总体上稳中有进,优化组合领导班子,,分工清楚,职责明确,在抓常规管理的基础上,着力突出以下几个方面的工作:
一是进一步明确了学校的发展思路,那就是“立足现实,抢抓机遇,充实内涵,提升质量”;努力践行学校工作要求,“主动作为,融入主流,打造特色,服务社会”。
二是加强对全体教职工在思想意识形态方面的教育,强化大家的政治、责任、忧患、大局、服务等方面意识。
三是继续加强队伍建设。首先为甘于奉献的年轻人提供机会,让他们成为管理团队中的主力;其次为全体老师提供学习培训的机会,让他们的业务素质得到提高;再次为有能力的教师出成果搭建平台。
四是丰富教育教学活动,促师生全面成长发展。
五是着力改善人文环境和办学条件,营造良好育人环境。
在做好领导工作的同时,我也没放松业务学习,一年来,我听课50多节,研读特教专业书籍8本,其他书籍10多部听专题讲座8次,撰写有关学校工作的调研报告和文章6篇,学习笔记2本,特教理论水平和实践能力都有很大提高。
三、勤
这一年,我模范遵守学校各项规章制度,作为校长,力争能成为全体教职工的榜样,因此做到了小事、小病不请假,坚持出勤、出满勤,因公出差或为师生办事都提前向班子成员报告。平日里,对工作勤于思考,力求学校各项工作能得到进一步规范,已撰写工作心得日志多篇。
这一年,我勤于和班子成员、教师进行思想沟通,主持召开教师座谈会4次,并与每位教师个别谈心至少一次,和我深层次商谈过工作的教师达20余人次。我始终认为“兼听则明”,多听取大家的意见肯定会对学校工作有好处,事实也证明了这点。日常工作里我还勤于动手,学校工作计划、总结和许多材料我都亲自起草,技能训练我也身体力行,期望这样能使我个人的特教素质和管理水平得到提升。
四、绩
这一年,我在学校全体教职工鼎力支持下,主要做了以下工作。
1.扎实开展安全工作,强化安全管理工作机制和防疫措施,安全管理队伍配套完善,安全应急预案、方案、制度齐全,学校安全工作已形成齐抓共管的局面,实现了校园安全零事故,维护了师生和学校生命财产安全。
2.修订了《府谷县特殊教育学校绩效工资考核办法》、《府谷县特殊教育学校教职工考勤管理办法》,制定了《府谷县特殊教育学校教师专业技术职称晋升考核办法》、《府谷县特殊教育学校班主任量化考核办法》等规章制度。这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复讨论修改,最后经过教职工大会表决通过并严格实施,科学规范了学校多方面的工作。
3.实施了学校旱厕拆除改造师生餐厅工程、房顶渗漏处理工程、地沟下水管道更新工程、教学楼地暖清洗维护工程等,优化了师生生活条件。
4.更新了办公电脑11台,校园广播系统1套,添置了教师办公书柜4组、床5张,更新了师生灶消毒柜、冰箱和蒸车、防盗门等,改善了学校办公条件。
5.争取外部资金10万元给所有学生发放夏装、冬装各35套,教学语言训练系统5套,学生宿舍木制床35张,优化了教学环境。
6.加大了队伍的培训学习力度:首先是继续抓好名师队伍建设,搞好名师的自我提高和能量辐射工作,苏小霞参赛评选为省级教学能手,薛晓慧参赛评选为县级教学能手。其次是抓机会走出去学习受训,本年度领导班子共有六人外出受训,组织全体教师集体学习若干次,每人撰写学习笔记一本,完成听课任务不少于40节。发表或者交流获奖论文20多篇。
7.认真贯彻教学常规管理要求,制定出台了《府谷县特殊教育学校教学过程管理考核办法》,紧抓教学质量不放松,通过督查有力规范了教师的课堂教学行为。
8.指导实施了学生个别化教育目标管理,实行一人一案教学,落实因材施教原则,让每一个学生在每一堂课上都能学有所获。
9.抓教学研究工作收到实效。本年度学校教学研究风气逐渐浓厚,校本研修课、名师示范课、赛教课等教学研究活动的开展井然有序。有一个省级课题和一个市级课题圆满结题,一个省级课题顺利立项。
10.校党支部、工会、团队部各项工作扎实,卓有成效,党员干部“双报到”工作受到上级好评,苏小霞同志被新府山社区评选为“双报到先进个人”。目前,校党组织的凝聚力日益强化,德育工作逐步加强,工会活动深入人心,团少队少先队工作规范,王荣被团县委评选为府谷县2020年度优秀辅导员。
五、廉
这一年,学校收支平衡,支出合理、有序、透明,学校严格执行国家财经制度,财务管理规范,没有债务产生。一年来,个人能严格按教育系统反腐倡廉制度要求,规范自己的行为,学校全体教师均能廉洁从教,无违法违纪情况出现。
六、问题及后续打算
本年度,学校总体工作稳中有进,但是暴露出的问题也不容忽视,主要有以下几个方面:
1.个人能力欠缺,知识水平有限,再加上特教是本人涉及的全新教育领域,在改革创新方面有心有余力不足之感。
2.管理仍还不够精细,管理链衔接不紧,对末端触动不大,个人和部分管理同志在工作中缺乏细心、耐心和恒心;
3.教学业绩观在全体老师中未能形成统一正确认知,有少数老师工作敷衍了事,社会影响不好。
4.个人和部门办事“双效”不高,教育教学设施没发挥出最大的效益,工作中有拖拉现象,效率不算高;
5.学校教学配套设施老旧短缺,教师专业化比例小、结构性短缺严重,教育活动不能全面有效开展。
针对上述问题,今后将采取的主要措施:
1.立足自身,搞好校内研修培训,并抓住机会,“请进来,走出去”,继续强化学习培训工作,使全体教职工的整体素质得到持续提升;
2.一切为教育教学工作服务,进一步匡正特校教学质量关,牢牢抓住学校发展生命线,潜心抓教学,向自己、家长、社会和国家交出满意答卷;
3.依托主管部门和地方政府,充分发挥主观能动性,利用政策优势,争取实现校园招聘选聘一定数量的特教专业教师,提升教师整体专业化水平,推动学校良性发展。
总之,特校规模不大,但要搞好特教工作,任务多多,困难重重,但我相信在教育主管部门和地方政府的大力扶持下,在全校教职员工的共同努力下,我们一定能够迎难而上,奋力拼搏,努力开创府谷特教新局面,为府谷教育尽早实现教育优质均衡发展贡献力量。