某党支部领导班子述廉报告(精选多篇)

第一篇：*党支部领导班子述廉报告

地委廉政考核组：

2014年，****领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。

一、抓政治学习，思想认识到位。

****领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针和政策，把学习摆在首要位置,认真学习党的十六大、十六届四中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。掌握和运用唯物辩证法，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。改进学习方法，充分利用党委中心组、专题辅导等形式提高学习效果。采取内培和外培相结合的方式，有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训。注重向社会实践学习，向基层学习，向职工群众学习，不断汲取营养。注重理论联系实际，着眼于解决工作推进中的实际问题，增强学习的针对性和工作的实效性，形成自觉学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。

****领导班子先后集体观看了专题教育片《为民书记郑培民》和《扭曲的人生》，并建立严格考勤制度，做到时间、内容、人员“三个落实”。同时，在全办开展“五四二”活动，抓好“五承诺”、“四树立”、“两禁止”所涉及的各项工作内容，领导班子成员分别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象。加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”等主题教育的实施，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，使我办领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，以人格力量影响和带动职工群众。

二、抓组织领导，责任分解到位。

****党支部对地区纪委部署的工作在进行了认真的讨论、研究、部署的基础上，完善健全了四项制度，加强统一领导，明确各级职责。一是目标管理制度。把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，年初防火办就按照地委目标办的要求，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。坚持***领导班子向防火办党委会述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保防火办处级领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。轮流组织安排党政“一把手”参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。四是基层联系制度。地委调整完善了防火办领导班子，围绕实现“大庆之年无大灾”的工作目标，深入基层，密切联系群众，狠抓各项防火工作任务的落实，积极开展调查研究，为林区的经济建设和生态建设做出贡献。

三、抓班子团结，凝聚人心到位

团结出凝聚力、出生产力，团结出人才、出效益。没有团结就没有稳定，就没有发展。防火办领导班子对团结有着深刻的认识，能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己。靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。能够正确处理领导班子成员之间的关系。大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我办领导班子凝聚力和战斗力明显增强。

四、抓检查考核，监督追究到位。

认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方法上，采取自查自评的方式，广开渠道，广拓言路，提高准确性；在考核结果上，及时通报，进行反馈，并将其作为党员干部个人提拔使用的依据，维护严肃性。今年以来，突出了党风廉政建设责任制责任追究的制度建设，规范程序，明确重点。在此基础上，接受了地委检查考核组对我办落实目标责任制，特别是党风廉政建设责任制情况的检查考核，检查考核组对我办贯彻落实党风廉政建设责任制所做的工作及我办领导班子的廉洁从政情况予以充分肯定。

五、抓重点工作，措施落实到位。

围绕责任制的主要内容，防火办领导班子四项工作常抓在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、

行贿受贿等焦点问题，****领导班子成员带头自觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创事业的风气。今年我办领导班子没有收礼金、礼券等行为，没有违纪违法案件。二是着实开展专项整治和部门、行业纠风工作。规范了防火检查站管理制度，杜绝了各县区局防火证乱收费现象，进一步督促开展对防火工程项目实行招投标制度，同时完善了各种财务管理、宣传教育和火源管理制度，积极防止不作为、乱作为，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象。四是着眼源头防腐。深化财政管理体制、行政审批制度和干部人事制度改革。特别在用人问题上，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，完善公开选拔、任前公示、考察预告、任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用和管理监督机制，保证用好的作风选人、选作风好的人。

在充分肯定成绩的同时，我们也看到在进一步提高认识、强化责任、严格考核、完善机制等方面与上级和群众的要求还有距离。明年，****领导班子将继续坚持从严治党、从严治政，着重在抓巩固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果，夺取全办各项工作的全面进步。

***党支部

二○○五年一月十二日

第二篇：某党支部领导班子述廉报告

地委廉政考核组：

年，****领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。一、抓政治学习，思想认识到位。

****领导班子坚持以邓小平理论和“三

个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针和政策，把学习摆在首要位置,认真学习党的十六大、十六届四中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。掌握和运用唯物辩证法，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。改进学习方法，充分利用党委中心组、专题辅导等形式提高学习效果。采取内培和外培相结合的方式，有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训。注重向社会实践学习，向基层学习，向职工群众学习，不断汲取营养。注重理论联系实际，着眼于解决工作推进中的实际问题，增强学习的针对性和工作的实效性，形成自觉学习的风气、民主讨论的风气、积极(请关注好 范 文 网：WWW.HaOWoRD.COM)探索的风气和求真务实的风气。

****领导班子先后集体观看了专题教育片《为民书记郑培民》和《扭曲的人生》，并建立严格考勤制度，做到时间、内容、人员“三个落实”。同时，在全办开展“五四二”活动，抓好“五承诺”、“四树立”、“两禁止”所涉及的各项工作内容，领导班子成员分别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象。加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”等主题教育的实施，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，使我办领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，以人格力量影响和带动职工群众。

二、抓组织领导，责任分解到位。

****党支部对地区纪委部署的工作在进行了认真的讨论、研究、部署的基础上，完善健全了四项制度，加强统一领导，明确各级职责。一是目标管理制度。把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，年初防火办就按照地委目标办的要求，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。坚持***领导班子向防火办党委会述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保防火办处级领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。轮流组织安排党政“一把手”参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。四是基层联系制度。地委调整完善了防火办领导班子，围绕实现“大庆之年无大灾”的工作目标，深入基层，密切联系群众，狠抓各项防火工作任务的落实，积极开展调查研究，为林区的经济建设和生态建设做出贡献。

三、抓班子团结，凝聚人心到位

团结出凝聚力、出生产力，团结出人才、出效益。没有团结就没有稳定，就没有发展。防火办领导班子对团结有着深刻的认识，能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己。靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。能够正确处理领导班子成员之间的关系。大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我办领导班子凝聚力和战斗力明显增强。

四、抓检查考核，监督追究到位。

认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方法上，采取自查自评的方式，广开渠道，广拓言路，提高准确性；在考核结果上，及时通报，进行反馈，并将其作为党员干部个人提拔使用的依据，维护严肃性。今年以来，突出了党风廉政建设责任制责任追究的制度建设，规范程序，明确重点。在此基础上，接受了地委检查考核组对我办落实目标责任制，特别是党风廉政建设责任制情况的检查考核，检查考核组对我办贯彻落实党风廉政建设责任制所做的工作及我办领导班子的廉洁从政情况予以充分肯定。

五、抓重点工作，措施落实到位。

围绕责任制的主要内容，防火办领导班子四项工作常抓在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、

行贿受贿等焦点问题，****领导班子成员带头自觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创事业的风气。今年我办领导班子没有收礼金、礼券等行为，没有违纪违法案件。二是着实开展专项整治和部门、行业纠风工作。规范了防火检查站管理制度，杜绝了各县区局防火证乱收费现象，进一步督促开展对防火工程项目实行招投标制度，同时完善了各种财务管理、宣传教育和火源管理制度，

第三篇：*党支部领导班子述廉报告

地委廉政考核组：

～年，xxxx领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。

一、抓政治学习，思想认识到位。

xxxx领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针和政策，把学习摆在首要位置,认真学习党的十六大、十六届四中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。掌握和运用唯物辩证法，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。改进学习方法，充分利用党委中心组、专题辅导等形式提高学习效果。采取内培和外培相结合的方式，有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训。注重向社会实践学习，向基层学习，向职工群众学习，不断汲取营养。注重理论联系实际，着眼于解决工作推进中的实际问题，增强学习的针对性和工作的实效性，形成自觉学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。

xxxx领导班子先后集体观看了专题教育片《为民书记郑培民》和《扭曲的人生》，并建立严格考勤制度，做到时间、内容、人员“三个落实”。同时，在全办开展“五四二”活动，抓好“五承诺”、“四树立”、“两禁止”所涉及的各项工作内容，领导班子成员分别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象。加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”等主题教育的实施，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，使我办领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，以人格力量影响和带动职工群众。

二、抓组织领导，责任分解到位。

xxxx党支部对地区纪委部署的工作在进行了认真的讨论、研究、部署的基础上，完善健全了四项制度，加强统一领导，明确各级职责。一是目标管理制度。把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，年初防火办就按照地委目标办的要求，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。坚持xxx领导班子向防火办党委会述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保防火办处级领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。轮流组织安排党政“一把手”参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。四是基层联系制度。地委调整完善了防火办领导班子，围绕实现“大庆之年无大灾”的工作目标，深入基层，密切联系群众，狠抓各项防火工作任务的落实，积极开展调查研究，为林区的经济建设和生态建设做出贡献。

三、抓班子团结，凝聚人心到位

团结出凝聚力、出生产力，团结出人才、出效益。没有团结就没有稳定，就没有发展。防火办领导班子对团结有着深刻的认识，能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己。靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。能够正确处理领导班子成员之间的关系。大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我办领导班子凝聚力和战斗力明显增强。

四、抓检查考核，监督追究到位。

认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方法上，采取自查自评的方式，广开渠道，广拓言路，提高准确性；在考核结果上，及时通报，进行反馈，并将其作为党员干部个人提拔使用的依据，维护严肃性。今年以来，突出了党风廉政建设责任制责任追究的制度建设，规范程序，明确重点。在此基础上，接受了地委检查考核组对我办落实目标责任制，特别是党风廉政建设责任制情况的检查考核，检查考核组对我办贯彻落实党风廉政建设责任制所做的工作及我办领导班子的廉洁从政情况予以充分肯定。

五、抓重点工作，措施落实到位。

围绕责任制的主要内容，防火办领导班子四项工作常抓在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、

行贿受贿等焦点问题，xxxx领导班子成员带头自觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创事业的风气。今年我办领导班子没有收礼金、礼券等行为，没有违纪违法案件。二是着实开展专项整治和部门、行业纠风工作。规范了防火检查站管理制度，杜绝了各县区局防火证乱收费现象，进一步督促开展对防火工程项目实行招投标制度，同时完善了各种财务管理、宣传教育和火源管理制度，积极防止不作为、乱作为，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象。四是着眼源头防腐。深化财政管理体制、行政审批制度和干部人事制度改革。特别在用人问题上，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，完善公开选拔、任前公示、考察预告、任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用和管理监督机制，保证用好的作风选人、选作风好的人。

在充分肯定成绩的同时，我们也看到在进一步提高认识、强化责任、严格考核、完善机制等方面与上级和群众的要求还有距离。明年，xxxx领导班子将继续坚持从严治党、从严治政，着重在抓巩固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，以党风廉政建设和反～工作的实际成果，夺取全办各项工作的全面进步。

xxx党支部

二○○五年一月十二日

第四篇：领导班子述廉报告2014

领导班子述廉报告

县党风廉政建设考核组、同志们：

一年来，在县委、县政府的领导下和县纪委的指导下，认真贯彻落实市、县党风廉政建设和反腐败会议精神，按照党风廉政建设和反腐败的任务和要求，认真实践“立党为公、执政为民”和“治国必先治党，治党务必从严”的思想，坚持标本兼治，强化源头治理，突出工作重点，力求实效，党风廉政建设和反腐败工作成效显著，现将一年来的党风廉政建设述职如下：

一、坚持民主集中制，切实加强党风廉政建设

一年来，我乡把加强班子成员思想政治教育摆在党风廉政建设的首位。认真学习了党的十七届六中全会精神和省、市、县党代会精神，明确了工作职责。重点抓了以下几个方面：一是乡党委把反腐倡廉工作摆在突出位置，做好规范，抓好落实。坚持每月召开一次联系协调会，专门研究纪检监察和反腐倡廉工作。从维护全乡稳定的大局出发，认真解决群众关心的热点难点问题，保证了全乡稳定和各项工作的顺利开展。二是把党风廉政建设纳入工作考核之中，认真落实中共中央国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》，乡村两级实行“一把手”负总责，主管领导层层负责，责任分解和量化到人的责任制。全乡划分为10个片，由班子成员分片负责所包村党风廉政建设。班 1

子成员对分管工作范围内党风廉政工作负责，严格责任追究，实现齐抓共管，及时发现问题并解决。三是抓好党员干部廉洁自律教育，认真落实各级党委政府关于党员干部廉洁自律的有关要求和规定，利用专门培训会和以会代训、自学等方式，认真组织学习《两个条例》和廉政建设的会议精神，开展正反典型等教育，保证了廉政教育的效果。在全乡范围内认真组织开展“立党为公、执政为民”主题教育。四是严格按照民主集中制原则办事，严格规范乡党良议事制度，大事小事均提交党委会研究决定，充分发扬民主。五是积极认真组织开展了廉政谈话和述廉活动。对20个行政村和6个乡直、驻乡单位负责人进行了廉政谈话，对21个支部进行了廉政考核，并写出了廉政心得。进一步规范乡村政务活动，实现办事公开、公正、公平，确保干部清廉、勤俭、务实。

二、深入开展思想作风整顿，切实加强作风建设

今年，乡村两级结合“创先争优”和“三学习”活动认真开展了“六查六看”活动，党员干部思想作风有了很大的转变。

首先是抓好学习。学习教育是加强党员干部思想作风建设，预防腐败的有效举措。为此，我们把学习教育摆在了廉政建设的突出位置，制定了廉政建设学习计划，对中央及地方有关廉政建设和反腐败的各种法律、法规、制度，采取了正反互讲、座谈研讨、领导授课、看警示片等方式，形成了逢会必研究、逢学必强调的良好态势，全乡全年召开座谈研讨会12场，领导

授课24次，组织观看警示教育片10次。班子成员还开展了“读廉文，思廉政”活动，并撰写了心得体会，通过学习，使党员、干部职工深刻认识到反腐败和廉政建设的重要性。

其次是制定制度、开展活动，有效推进廉政建设。出台了《乡干部行为规范》、《大河乡机关工作制度》、《财务管理制度》和《大河乡接待制度》等规章制度，树立了我乡领导干部良好形象。以“三项矛盾整顿”（即社会化矛盾管理、社会化矛盾治理、公正廉洁调解）活动为载体，利用广播、专栏、挂横幅、贴标语、发放宣传材料等形式，开展了以“共筑反腐防线，推进廉政建设”、“反腐倡廉从我做起”为内容的主题活动，收到了良好效果。

第三、抓好队伍建设，解民忧、增民利。在全面提高乡村广大党员干部素质的同时，加强监督。一是完善制度监督。认真开展党内监督，年内，按要求乡领导班子召开了2次民主生活会，21个支部也认真开展了两次干部民主生活会，准备充分，材料齐全。落实好以政务、村务公开为主的各项公开，规范公开时间、地点，完善公开内容，保证公开内容真实，确保农村办事公开化，决策民主化。二是认真落实信访与接待制度下访工作制度。全乡在设置意见箱21个，公开信访电话2部的基础上，乡主要领导定期接待群众来访，并经常深入到群众中了解情况。今年乡主要领导接待群众来访20余起，群众所反映的问题全部合理解决。并成立了专门的信访办。领导带队值班，做

到群众反映的问题事事有着落，件件有回音。三是发挥群众监督。充分发挥群众监督作用，加强舆论引导，营造监督良好氛围。

第四，我们在转变作风和为民服务的基础上，进一步变开门服务为主动上门服务，党政领导、机关干部通过下乡入户，开展了“干部下基层”主题活动。为村名和特困人员实行不同形式的上门服务200多人次，收到了帮助一次、稳定一户、影响一片的社会效益。

三、强化措施，狠抓党风廉政建设工作的落实

一年来，乡党委不断加大党风廉政建设工作力度，狠抓各项工作的落实。首先，加大违规违纪案件查处力度。严查领导干部聚众赌博现象，严肃了干部作风、党纪政纪。第二，加大执法和监督力度，特别是对一些群众关注的热点问题如“一退双还”政策兑现、中小学“一费制”执行情况、计划生育养老扶助等由党政领导亲自督查，班子成员组成下访队和督查组包片巡回检查，及时发现和解决各类矛盾和问题。年内组织有关人员对全乡各村财务进行了全面审计和检查，受到了群众的普遍欢迎。第三，坚决落实“五个坚决不准、四个坚决制止”，配合县有关部门对全乡行政事业单位进行审计检查，严肃财经纪律，预防了违规违纪案件发生。

四、廉洁自律，从源头上杜绝腐败行为的滋生

今年以来，乡党委抓重点、抓难点、抓薄弱环节，收到了较好的效果。

1、正确用权。党政领导承担着管理一方的重任，一定要时刻牢记党和人民的重托，正确行使权力，做到为民、务实、清廉，时刻保持清醒头脑和坚定立场，防止腐败行为给人民的事业带来损失，给党的形象造成损害。

2、加强纪律。用党性原则和反腐倡廉的各项规定来规范和约束领导干部，要求做到经常自省、自律、自警、自励，相互之间加强监督。用共产党员标准来严格要求自己；慎独、慎微、慎权、慎行，工作上坚持原则、思想上积极进步、纪律上严格执行，做到“八个坚持、八个反对”和“两个务必”，切实转变五种作风。以身作则，凡要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，不奢侈浪费，在廉政建设方面起带头、做榜样、走在前，发挥良好的示范和带动作用。要求村干部清正廉洁、一心为民，不准出现吃、拿、卡、要和不廉洁行为。窗口部门：不能有“四难”现象，为办事农民提供优质服务，塑造政府机关的良好形象。总的来说，通过今年的廉政建设，取得了效果，塑造了形象，推进了领导班子和干部队伍建设，赢得了群众的赞誉，但与要求仍有一定的差距。今后，我们将立足形势，开拓进取，再接再厉，使廉政建设再上新台阶。

二o一一年十二月

第五篇：领导班子述廉报告

[2014.12]党风廉政建设责任制考核材料

领导班子述职述廉报告

石家庄市井陉矿区商务局

2014年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合商务工作实际，全面落实党风廉政建设责任制，从源头上预防和治理腐败，积极推进商务部门惩防工作体系建设工作。现将我局党风廉政建设责任制落实情况及廉洁从政情况总结汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

(一）加强领导、明确责任，精心部署党风廉政建设工作。 我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作。年初根据区委、区纪委关于2014年党风廉政建设工作的要求，我局及时召开了党组会议，认真对全局党风廉政建设和反腐败工作现状做了分析，查找并总结了去年党风廉政建设和反腐败工作中的不足点，对今年作了具体安排部署，研究制定了《矿区区商务局2014度党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。为了加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，我局成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、有关科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，下设办公室，负责具体我局党风廉政建设和反腐败工作事宜。同时将党风廉政建设工作列入我局重要议事日程，同其他工作同部 1

署、同落实、同检查；认真落实一岗双责制，要求领导班子成员在抓好本职工作的同时抓好分管科室的党风廉政建设工作。

（二）健全制度，强化措施，做好领导干部廉洁自律工作。 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，一是完善反腐倡廉的制度建设。根据区纪委要求，对党风廉政建设的总体目标、具体工作和监督办法做出了明确规定。在完善党风廉政建设各项制度的同时，先后又制定了《学习制度》、《请销假制度》、《信息考核制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《重大行政处罚案件集体审定制度》等八项制度，有力的促进了党风廉政建设的健康发展。三是严格执行“三重一大”事项集体研究决定制度，对重大决策、重要干部任免、重大项目、大额度使用资金均严格实行领导班子集体研究决定。四是抓好了党风廉政宣传教育工作，紧密结合商务工作实际，不断创新我局党风廉政教育工作。五是严格执行民主生活会制度，上半年结合科学发展观召开了一次民主生活会，下半年围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干总则》切实加强领导干部作风建设”为主题召开了一次民主生活会，通过生活会发现问题，认真制定整改措施并最终解决问题。

（三）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。

今年年初，我局确定把党风廉政内容列入集中学习重要内容之一，把学习党章和中央、省、市、区纪委工作会议精神作为主要授课内容。一是制定党风廉政学习活动实施计划，积极开展党风

廉政学习教育活动，在全局范围内掀起党风廉政学习热潮，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观和十七届五中全会等有关内容。通过学习，进一步提高党员干部思想认识，增强党员干部的思想觉悟，以增强免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求全体党员干部做到把党风廉政建设工作同开展创先争优活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《廉政准则》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉宣教工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。结合我局的实际情况，我们每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，认真学习上级纪检会议精神，要求全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政;通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是开展专项保廉教育。一要增强自律意识,牢记“两个务必”,把“年关”当“廉关”过;二要树立“崇尚廉洁、反对

奢侈浪费”意识,不搞互访宴请,兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来,营造廉洁过节氛围;三是重申遵守法纪的规定，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；四要遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。

（四）加强惩防体系建设，推动党风廉政建设。

为了切实抓好我局的惩防体系建设，今年以来，我局成立了以党支部书记、局长任组长的惩防体系建设工作领导小组，明确了党政一把手为惩防体系建设第一责任人、负总责，其他班子成员按照“一岗双责”，层层分解了2014年度惩防体系建设工作任务，把惩防体系建设工作纳入全局工作统筹安排，形成了在局党组的统一领导下，党政齐抓共管，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了惩防体系建设有人抓、有人管、有人落实。今年共向纪委上报惩防体系总结4篇，向纪工委上报党风廉政报告单12份，做到及时向纪委汇报我局党风廉政情况。

二、廉洁从政工作情况

（一）深入开展干部作风建设活动，切实改变干部作风。

加强和改进干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践科学发展观重要思想的客观需要，也是建设和谐社会的重要保证。干部作风建设活动开展以来，我局为切实转变作风、提高服务水平，从提高思想认识、健全内部制度，规范行政审批流程、查找廉政风险点、落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制和ab岗制度等多方面

着手，坚决查处不作为、乱作为问题，有效规范了全局干部职工的施政行为，方便了群众办事，很好地树立商务干部新形象。

（二）履行公开承诺，认真落实廉洁从政各项规定。

围绕年初制定的廉政从政公开承诺书，我局领导干部在工作中以身作则，对照廉洁从政各项规定规范从政行为。在全体干部职工的共同努力下，我局今年没有发生一起以权谋私、贪污受贿、恶性案件，没有发生集体上访的不良现象。领导干部切实履行党风廉政建设责任，在选人用人方面坚持“德才兼备、用人为贤”的理念，杜绝了用人唯亲的行为。

（三）规范行政服务行为，提高行政服务质量。

按照区委、区政府的统一部署，我局严格对照有关政策规定在全局范围内开了对乱收费乱罚款、吃拿卡要报、懒散庸虚、铺张浪费四项内容专项治理工作。经查，我局已对执收的收费项目逐项进行清理，没有存在变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题。没有索取、接受服务对象的财物，没有接受服务对象的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排及其它“吃拿卡要报”行为。同时，我局充分利用召开会议、集中学习培训等方式，对广大干部职工进行厉行节约、反对铺张浪费教育，营造节约光荣、浪费可耻的强大声势和浓厚氛围。我局干部职工纪律性强、管理严谨，严格落实上级要求，没有其它影响工作绩效、违反工作纪律的行为。

（四）积极做好信访工作，维护社会稳定。

我局负责原商业局、物资局和区宾馆改制企业16名等退职工和392名退休职工的日常管理工作。在接待群众来信、来访过程中，我局做到了热情接待，认真听记群众反映的问题，并予以及时、妥善地处理。今年以来，我局积极协调解决了原物资局12名职工的住房公积金问题，大大减少了上访案件的发生。通过扎实有效的工作，今年没有越级上访、集体上访事件，为切实维护社会稳定做出了应有的贡献。

回顾即将过去的2014年，我局在深入落实党风廉政建设责任制及廉洁从政工作中做了不少工作，也取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节和不足，例如：个别领导干部对党风廉政建设的重要性认识不到位、班子成员带头表率作用还有待加强、党风廉政建设方面学习不够深刻、理论和实践相结合程度还有待提升等问题。2014年，我局将认真贯彻落实区纪委精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，进一步加大预防和惩治力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，为实现“清廉、务实、为民”的党风廉政建设目标而不懈奋斗！

二o一o年十二月二二日