水产局领导班子述职述廉报告

第一篇：水产局领导班子述职述廉报告

水产局领导班子述职述廉报告

徐赐 阳　2014年12月31日

同志们：

下面我报告水产局领导班子及我本人一年来的工作和党风廉政建设情况，请予评议。

2014年，在县委、县政府的正确领导下，县水产局党政班子和全体干部职工认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，围绕县委、县政府提出的水产工作目标，认真落实强渔增收措施，实现了全县渔业经济又好又快发展，圆满地完成了全年各项工作任务。2014年，全县水产放养面积达到4.5万亩，水产品产量达到1.05万吨，渔业产值达到1.4亿元，全县渔民人均纯收入6500元，分别比上年增11%、48%、27%、12%，全县水产四大经济指标保持了连续四年二位数增长的好势头。水产业已成为我县的特色产业、绿色产业和农民脱贫致富的支柱产业。

2014年我们主要做了以下几个方面的工作。

一、以现代渔业为目标，科学制定渔业规划

科学编制产业发展规划是县水产局的重要工作职责，2014年是“十一•五”的最后一年，为了谋划好未来我县水产业的发展蓝图，县水产局按照县委、县政府关于“加快板块基地建设，促进农村经济发展”工作思路，以发展生态健康渔业，建设特色水产大县，实现渔业增产，渔民增收为目标，以建设“设施渔业、品牌渔业”为重点，依托我县水产业的资源优势和产业基础，高起点科学编制了《通山县水产业十二•五发展规划（2014-2014）》，为我县水产业持续稳定健康发展提供了制度保证。

二、以优化结构为重点，加快产业转型升级

推动传统渔业向现代渔业转变是适应市场经济的必然要求，今年我县以推广设施渔业、扩大名特优品种养殖规模、创建绿色品牌为重点，促进产业加快转型，在引进推广新品种、新技术、新模式方面做了大量有益的工作。一是引进推广特色品种。慈口惠民渔业合作社引进“黑尾白鱼”利用大水面进行网箱养殖，大畈镇下杨村养殖户邓可坚引进“中科三号”鲫鱼进行池塘精养，黄沙铺镇泉塘村引进客商利用温泉开发虹鳟鱼养殖，均获得了成功，为我县利用优质水资源开展高效养殖作了有益的探索，提供了良好的示范。为了扩大名特优生产规模，我们切实做好优质鳊鱼、鲫鱼、鳜鱼、黄颡鱼等名特优养殖品种的苗种生产和供应工作。今年全县共生产各类水产苗种4000万尾，其中优质种苗2700万尾。全县水产苗种投放量1650吨，其中名特优苗种1130吨，苗种优质品率达到68%；二是推广循环养殖模式。（本文出自范.文先生网 www.Haoword.com）富民渔业合作社在大畈水域围网养殖，围网内设置网箱投饵养殖青鱼、鳊鱼，喂养青鱼、鳊鱼的残料，被箱外的鳙鱼利用，既综合利用了饲料和水面，又提高了养殖效益，仅此一处新增产量100万斤；三是推广应用高效技术。通羊镇范家垅养殖户范细家网箱养殖黄鳝150口，每口网箱8平米产量70斤，亩产1400斤，产值达到3万元，亩纯收入1.2万元。带动了很多农户发展鳝鱼养殖。

三、以技术推广为依托，提升科技兴渔水平

开展先进适用技术的推广应用，使之转化为生产力是促进产业发展的重要因素。今年我们在创新培训方法、增强培训质量，培植示范样板、增强示范效应，开展联防联控、增强防病效果等方面有新的突破。一是创新科技培训方法。今年我们多批次组织水产科技员、养殖大户到华农等农业院校学习培训，并组织养殖大户赴汉南、孝南、崇阳等地参观考察学习，创新科技培训工作方法。广大养殖户通过参观学习开阔了视野、拓宽了思路，学习了技术，增长了知识，增强了创业激情。二是培植科技示范样板。今年我们按照《关于做好2014年水产科技示范工作的通知》要求，确定10大主推品种，10大养殖技术和10大高效模式，选择不同养殖类型的水产养殖大户200户为水产科技示范户，对每个科技示范户落实了技术包保联系人，包技术指导、包产量效益、包示范效果，起到了良好的示范作用，进一步提高全县科技兴渔水平。三是普及疫病防控知识。从全省全国范围来讲，渔业疫病每年对水产业带来较大损失，经济损失在15%左右。特别是流行性疫病暴发损失更加惨重。我县有10%的养殖户因鱼病防治不当造成养殖亏损。为了减少渔业病害造成的损失，我们针对我县鱼病防控特点，将鱼病防控要点编印成“明白卡”发放到每个养殖户手中，督促养殖户按照“防病在先、科学用药，阻断传播，整体联动”的要求，全面落实防控措施，有效地防止和控制疫病的大规模发生，减少了鱼病损失，保障水产养殖业稳定健康发展。

四、以生产监管为措施，确保产品质量安全

今年我县按照省厅局关于农产品质量安全监管理工作的统一安排和部署，把水产品质量安全作为关乎民生的一件大事来抓，切实加大水产品质量安全监管力度。一是加强苗种质量安全监管。依照《湖北省水产苗种管理办法》，对水产苗种生产和流通进行全面监督检查，确保水产苗种质量安全；二是加强生产用药安全监管。组织编印《安全使用渔药手册》等资料分发养殖户，规范养殖户用药行为。会同农业、工商等部门对全县渔药、渔饲料生产经营单位进行挂网式排查，禁止禁用渔药上市销售，净化渔药市场；三是实行“三项登记”制度。按照相关工作要求，督促水产养殖户认真落实渔业投入品“采购、储存、使用”登记制度，配合大中城市开始试行的农产品准入制，探索实行水产品可追索制度，实行对水产品生产流通全过程的安全监管；四是培植健康养殖示范场。开展水产养殖场生态健康养殖争创活动，鼓励养殖场、养殖小区积极创建和申报国家和省级健康养殖示范场，不断提高我县水产健康养殖水平，今年我县被农业部授予国家级健康养殖示范场的有1 家。鼓励水产养殖企业和合作组织积极申报无公害食品、绿色食品和有机食品，大力创建优质水产品知名品牌。今年我县已通过无公害产品认证3个，获绿色水产品认证1个，水产品质量抽检合格率均达到100%。

五、以渔业执法为手段，优化渔业发展环境

作为全县渔业行政主管部门，县水产局把促进全县渔业经济发展作为第一要务，全面贯彻落实《渔业法》及其相关法律法规，一手抓科科技推广，一手抓渔政管理。2014年全县渔政管理工作，以维护渔业生产秩序，保护渔业资源，保护广大渔民合法权益为主要任务目标，依法开展宣传教育、秩序整治、纠纷调解、案件查处、安全监管、资源增殖等各项工作，取得明显成绩，得到社会广泛好评。一是广泛宣传渔业法律法规。采用宣传车、宣传船、电视、报刊、横幅、标语、专栏、座谈会等多种形式，宣传渔业法和相关管理政策，提高渔民保护渔业资源，依法护渔、依法兴渔的法制意识。同时在渔民中开展“ 依法捕捞，保护资源”、“规范操作、安全生产”倡议活动，广大渔民自觉签暑《依法安全捕鱼承诺书》，取得了既宣传渔政管理法律法规，又使渔民实现自我管理，相互监督、共同约束的效果。二是严厉打击违法捕捞行为。全年共查处非法电捕鱼31起，收缴非法电捕机具31套；查处违法捕鱼案件19件，销毁违法捕鱼网具19道，扣押违法捕鱼船只5艘。对暴力阻挠渔政人员执行公务，情节严重的，公安机关依法行政拘留1人，有力地打击了各种破坏渔业资源的行为。三是认真落实禁渔制度。四月一日至七月一日，富水水库实行全库禁渔。渔政人员昼夜巡查，禁止违法捕鱼，查处偷捕盗捕案件。禁渔期间共开展非法、违法渔具清缴联合突击行动三次，基本达到了“三无”目标，渔业自然生态逐渐修复。四是依法开展渔船登记。渔政部门依法进行渔船登记，照章开展渔船检验，强制报废渔船8艘，严控带病渔船下水，确保渔业生产安全。全年没有发生一起渔业生产安全和水产品食品安全事故，实现了“平安水产”的目标。五是实施人工增殖放流。今年我们按照县委、县政府提出的“优化品种、提高规格、加强监管、确保效益”的要求，对富水水库实施渔业资源人工增殖放流，共投放鱼种2014万尾，超计划50万尾。渔业资源人工增殖放流工作连续实施几年来，取得了巨大的社会效益、经济效益和生态效益，渔业资源得到恢复，水库生态环境得到改善，渔民经济收入也大幅度提高。

六、以创建活动为平台，加强基础组织建设

今年6月份县水产局总支完成了新一届总支班子的换届选举工作，选出了新一届局总支领导班子。局总支在“创优争先”、争创全省党的农村基层组织建设示范县、党风廉政建设示范县等一系列活动中，组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神，扎实做好每一个环节的工作，通过集中学习、交流学习心得、做读书笔记，使党员干部思想和政治素质明显提高，党员干部的党性观念、业务水平和工作能力明显增强。我局从3月底正式启动全县党的基层组织建设示范单位创建工作，着力推进“五个基本”、“七个体系”建设，党组织的战斗堡垒作用明显加强。

七、以提高素质为基础，提升机关服务能力

2014年水产系统不断加强自身建设，干部职工队伍的基本素质明显提高，形成了团结干事，和谐共事，依法办事的良好风尚，水产机关的凝聚力、执行力和战斗力明显提升。一是全面推进学习型机关建设。深入开展中国特色社会主义理论体系和新时期“三农”政策知识的学习，坚持用科学发展观指导水产工作，努力开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，进一步提高服务“三农”理论政策水平。二是切实加强业务能力建设。认真贯彻中央和省市关于加强能力建设的文件精神，加强干部职工岗位能力的锻炼和培养，努力增强科学判断形势、把握发展规律、解决突出矛盾、应对突发事件、推动执行落实的“五种能力”。完善办事制度，简化办事流程，提高办事效率。三是大力加强干部队伍建设。重视干部的学习、培养和使用、成长，努力造就一支懂政策、懂法律、懂经济、懂技术、懂管理的“复合型”管理干部队伍和一支潜心科技、锐意创新、适应渔业经济发展需要的专业技术人才队伍。

存在的不足：

1、科技服务工作取得了一些成效，但与渔民群众的要求还有差距；

2、渔政管理工作取得了一些进步，但与党委政府的要求还有差距；

3、机关工作作风取得了一些好转，但与先进单位的标准还有差距；

4、干部职工素质取得了一些提高，但与时代进步的要求还有差距。

下面我汇报个人的思想、工作和廉洁自律情况：

今年是水产局成立的第二年，水产局的各项工作全面步入正轨。为了建设好一个全新的水产局，让水产局在广大人民群众心目中树立一个良好形象，我和水产局班子成员带领全局干部职工，全身心地投入到工作中去，以我们扎实的工作成效、工作业绩和水产局的巨大变化，赢得了广泛好评。我作为水产局的一分子，我充满喜悦，深感自豪。

我作为一班之长，个人的工作作风、精神状态、思想言行对全局其他同志影响很大，我深知言教不如身教，正人必先正已，因此，我时时、事事、处处以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己先做到。一直以来，我始终保持高昂的工作热情，遇到困难和难题，始终保持不达目的决不放弃的毅力和勇气。在政治上保持坚定的原则立场，始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实各级党委、政府的政策措施，保持政令畅通。坚持加强政治、文化和业务知识的学习，与时俱进，不断提高驾驭全局的能力和水平。始终坚持把群众的利益放在第一位，关心群众疾苦，关心职工生活困难。始终坚持维护领导班子和全体干部的团结和统一，坚持民主集中制，维护领导集体的权威。始终树立全局观念和大局意识，消除本位主义、个人主义和自私自利的思想。始终保持勤政廉政、清正廉洁、遵规守纪、艰苦朴素的作风，不损公肥私，不损人利己，保持了一个共产党员的优良品质。

第二篇：水产局领导干部述职述廉报告

立足市情谋发展,开发大水面,精养小水面,主抓名特优,不断开拓渔业发展新思路、新途径、新领域，为推动全市农业产业结构调整，加速农村经济发展发挥了重要的作用。现将我局五年来的主要工作报告如下：

一、履行职能情况

(一)以和谐发展为主题，渔业各项生产指标全面增长。截止年底，全市实现养殖面积98万亩，比年88万亩增10万亩，增长8%，比上年增加2.5万亩，增长1.3%。其中水产常用水域养殖面积92.2万亩，比上年增加2.5万亩，增长1.3%;稻田野生龙虾寄养等潜在养殖开发面积5.8万亩，比上年增加4.23万亩。水产品产量达到25.1万吨，比年21万吨增加4.1万吨，增长18%，比上年增1.2万吨，增长4.5%。渔业行业经济总产值达24.9亿元，比年13.5亿元净增11.4亿元，增长3%，比上年增4.2亿元，增长20.4%。渔业产值占农业总产值比重达14.1%，比年13.8%提高了0.3个百分点。鱼苗生产39.9亿尾，比上年增2亿尾，增5%;鱼种生产6.3万吨，比上年增加0.2万吨，增3.6%;投放鱼种5.9万吨，较上年增加0.4万吨，增6.8%;渔民人均增收5663元。占全市人均增收300元的42%，渔业为全市农民人均增加纯收入45.1元。连续五年来我市水产各项主要生产指标均位列全省第五，居荆州、武汉、黄冈、孝感之后，水产业已成为我市农业农村经济的支柱产业之一。

(二)以结构调整为主线，渔业产业结构日趋优化。五年来我局共开展科技下乡入户和科技培训等活动983次，并通过开展科技下乡培训活动成功推广了美国斑点叉尾鮰、中华绒毛蟹、克氏原螯虾、黄鳝、鳜鱼、大口鲶、杂交才鱼、湘云鲫、黄颡、银鱼等10个优势养殖品种和水库网箱养鱼、湖泊围栏养蟹、稻虾共生、鱼禽共生、鱼莲共生、鱼+猪+沼气结合、2：8放养模式、龟鳖生态养殖、种青养鱼和工厂化流水养殖等10种高效养殖模式，使全市放养品种和养殖模式日趋优化。今年全市名特优放养面积达83万亩，名特优产量17.2万吨，实现产值13.65万元，渔业一二三产业比例结构由上年的92.1%、3.8%、4.1%优化为82.2%、10.2%和7.6%，名特优水产品比重达68%，比上年提高2.6个百分点。全市生态高效养殖模式总面积达到35万亩。并形成八大养殖区域即：一是虹鳟鱼、金鳟鱼、三文鱼等冷水性鱼类养殖区;二是淡水白鲳、罗非鱼、彩红绸等热带鱼养殖区;三是中华龟、中华鳖等龟鳖养殖区;四是斑点叉尾鮰、鲟鱼等网箱养殖区;五是克氏原螯虾、中华绒毛蟹等虾蟹养殖区;六是湘云鲫、杂交才鱼等新品种养殖区;七是黄鳝等池塘网箱养鳝养殖区;八是银鱼等人工放流养殖区。

(三)以规模渔业为主导，水产板块基地建设日趋完善。几年来，我局按照“基地、文化、社会”三个建设一起抓的思路，使水产板块功能得到充分显现，五大板块基地已基本形成。即：一是以京山为核心呈现出五大公司特色的生态龟鳖产业特种片。二是以钟祥为核心呈现出六大推广特色的网箱鮰鱼产业汉江线。三是以沙洋为核心呈现出五大突破特色的湖田虾蟹产业长湖圈。四是以东宝为核心呈现出四大发展特色的天然银鱼产业漳河园。五是以掇刀为核心呈现出五大基地特色的高效鲫鱼产业中心区。五大水产板块基地现已实现养殖面积50.37万亩，占全市养殖面积的68%，产量15万吨，占全市渔业产量的56%，产值12亿元，占全市渔业生产总值的54.5%。为增强我市水产品的市场竞销力，增加渔民收入起到了举足轻重的作用。

(四)以加工增值为纽带，渔业产加销得到协调发展。加工活，则流通兴;流通兴，则产业旺。五年来，我局始终把做大做强水产品加工作为我局的一项重要工作来抓。截止目前全市已发展9家水产品加工企业，其中年加工能力在10000吨以上的加工企业3家。今年我局通过招商引资已与年加工生产能力在1000吨以上的南湖蓝天公司和东湖食品有限公司达成意向性协议，二个公司将分别落户我市的钟祥市南湖渔场和沙洋县后港镇，使我市水产品加工生产能力将可达到3万吨以上，今年实现加工4530吨，创加工值4702万元，同时我局在实施品牌战略中还打造出11个水产品品牌，即：长湖牌鱼糕、蛟龙牌鱼糕、金星牌黄鳝、长湖风味鱼、漳河保鲜银鱼、漳河虹鳟鱼片、漳河银鱼干、楚龙滋露虾仁、南湖鱼糜、曹武虾仁、长湖丁子鱼。11个品牌产品都已进入了荆门超市，其中长湖牌鱼糕、漳河银鱼干等产品今年还打入了武汉、上海、北京等大都市。长湖牌鱼糕在年还获得了第xx届中国食品博览会金奖。

(五)以渔民增收为已任，野生龙虾寄养得到全面推广。继野生龙虾寄养工作会议召开后，我局积极争取省农发项目资金，在沙洋县官垱、李市等地开展龙虾养殖示范基地14000亩，并组织全市水产技术人员和水产养殖户10000余人到现场参观学习，发放各种养殖资料2万余份。为让野生龙虾寄养能够在全市得到推广，我局还探索出虾稻轮作、虾稻共生、虾稻联作和龙虾专养等四种养殖模式，并编印出《克氏原螯虾养殖技术》一书，对全市虾农进行免费发放。同时，我局还与龙虾加工企业――楚龙公司达成协议将在宋河发展订单龙虾养殖1万亩，作为楚龙公司龙虾加工的原料基地。目前全市共发展野生龙虾寄养面积5.8万亩，其中稻田养虾5万亩，共实现产值8000万元。为农业产业结构调整，增加农民收入起到重要作用。

(六)以依法治渔为主责，渔业生产环境逐步规范。营造良好的渔业生产环境，保障渔业可持续发展，确保水产品安全供给始终是我局的一个主要工作职责。五年来，我局认真贯彻执行渔业法律法规，在保障渔业经济可持续发展等诸多方面做出了较大成绩。一是渔业生产环境得到规范。五年间我市共受理偷鱼、毒鱼、电打鱼及渔业纠纷等各类案件687起，没收电捕鱼器586台，有效的维护了渔业生产秩序。二是汉江渔业资源得到进一步恢复。在汉江进入禁渔期后，我市基本上实现了“三无”(江中无渔船、岸边无网具、市场无江鱼)工作目标，全社会保护渔业资源和生态环境的意识得到增强。三是无公害水产品生产得到保障。五年来我局通过加大对无公害水产品生产建设力度，目前已获得标准化无公害水产品产地认证20个，无公害水产品产品认证12个，确保了我市水产品安全供给。四是水上安全得到保证。五年来我市渔政部门认真开展低质量鱼船专项治理工作，对全市1084艘渔船进行了年检，共取缔“三无”船只40只，彻底消除了渔业生产安全隐患。并为符合燃油补贴对象的660艘渔船发放燃油补贴44.22万元。

(七)以自身建设为重点，行业服务水平不断提高。五年来，我局以提高行业服务水平和加强自身建设为重点，积极争取国家扶持项目31个，获资金871万元，通过招商引资引进资金2.3亿元，使我局行业服务体系逐步完善。主要表现在：创家业，实现市场化运作，投入410万元对办公楼和家属楼进行了改建，并通过争取项目为市渔政处和钟祥渔政站装备了渔政执法车各一辆，为沙洋、钟祥各配备两辆水产防治检疫车，彻底改变了机关面貌和办公条件。改企业，实现企业改制，水产供销公司全员买断126人，解决了资金包袱1200多万元。车桥国营良种场全员买断39人，解决资金包袱近1000万元，扩建成为鲸源渔业有限公司。活事业，实现事业单位改革。水科所全员改变身份20人，解决资金包袱500多万元。推广中心后勤中心渔政处部分人员全面实现了公开聘用改革。目前企事业单位第一轮改革改制全部到位。扩产业，实现鲸源渔业有限公司扩建。公司占地面积近1000亩，拥有精养鱼池800多亩，固定资产1600万元，扩建投入360万元。逐步形成了“公司+基地+鱼户”产业亮点;市县两级“三站合一”项目建设进一步推进;投入586万元的市级新基地以于今年十月完工，钟祥、沙洋、京山申报项目中，农业部已批复两家;“三个文明”建设不断加强。机关形象明显改善。干部职工的精神面貌有了较大改观，服务质量明显提高，机关制度建设有明显的进展，以制度管人、制度管事的意识普遍增强，机关纪律明显加强，有力推进了三个文明建设，逐步向学习型、服务型、节约型、高效型的和谐机关迈进。

二、廉政建设情况

(一)加强领导，明确责任。一是健全领导机制。成立了以一把手为组长的党风廉政建设领导小组，经常召开党总支会议，研究、分析党风廉政建设中存在的问题，提出有针对性的整改措施。二是坚持发扬民主集中制。工作中，主要领导能带头接受监督，注意发挥党组织“一班人”的作用，注意倾听群众的意见。班子成员一切从大局出发，相互信任，相互支持，自觉维护、尊重、支持“一把手”的工作，做到工作分工不分家。对养殖许可、燃油补贴、财务收支、项目建设等重大事项全部进行会审，增强工作透明度。三是完善民主生活会制度。民主生活会期间，班子成员讲党性、讲原则，克服好人主义，本着对组织、对同志负责的态度，对相互承担的工作坚持召开民主生活会积极开展批评与自我批评，推动了各项工作的开展。

(二)加强自律，执行制度。在个人廉洁自律方面，全局干部职工严格执行渔业法等法律法规和一系列廉政规定，严格按廉政责任制和渔业法等法律法规要求自己。在车桥鱼种场改建、沙洋虾稻连作、月亮湖基地建设和院内家属楼改建等项目建设过程中，各项工作抓得紧，组织严密，班子成员心往一处想，劲往一处使，一切环节都严格按规定实行公开招投标。在财务管理方面，认真落实行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”的规定，党风廉政建设责任制得到了有效落实。

(三)加强监督，严格管理。我局在院内设立了政务公开栏，公开收费项目、收费标准等内容。实行服务承诺制，设立投诉电话和投诉信箱，并由专人负责，接受社会监督。今年是实施渔船燃油补贴的第一年，在燃油补贴发放工作中，我们先通知补贴标准和范围，再公示补贴对象和数额，最后通过银行直接发放到渔民，全程接受社会监督，并主动请财政局审核各个工作环节，不搞暗箱操作，不留中间环节，不损害渔民利益，由于各项环节公开透明，工作进展十分顺利，并受到了领导和群众的一致好评。

三、存在问题

五年间，通过全局干部共同努力，我们虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一定的差距，表现在：

学习教育抓的还不够。虽然我们每季度组织了一次集中学习活动，但疏于抓平时学习教育，理论水平还有待提高。

规章制度还不够健全完善。机关各项规章制度还有待进一步完善，用制度管人，用制度办事的风气还没有完全形成。

水产品加工业严重滞后。虽然我市水产品加工已经“破题”，但龙头企业数量少、规模小、幅射带动能力弱，难以真正担当“龙头”之重任。

服务体系尚不健全。农村税费改革以后，尤其是农业税的全面取消，乡镇财政运行困难，包括水产技术推广服务在内的公共服务职能，由于资金紧张而难以发挥到位。基层投入不足，其运转过程中暴露出了一系列的问题。

水产发展环境不优。主要表现是立竿见影的优惠政策不能落实，渔民贷款又难，且手续繁琐。

从总体上看，我局领导班子是廉洁高效的，全局干部职工在思想上、政治上能够与党中央保持高度一致，自觉维护上级的权威，维护全市经济发展的大局，干事创业的氛围基本形成。在今后的工作中，我们将进一步解放思想，创新思路，认真贯彻落实市委、市政府的各项部署，继续加大工作力度，维护全市经济发展的大局，为我市水产业的发展作出新的更大的贡献.

第三篇：市水产局述职述廉报告

五年来，我局各项工作在市委、市政府和市农业局的正确我局紧紧围绕“增产、增效、增收”和构建社会主义和谐新渔村的总体目标，全面贯彻“大水产”发展战略，坚持以保护和合理开发利用渔业资源为主线，以转变渔业增长方式为重点，以确保水产品安全供给和渔民持续增收为目的，立足市情谋发展,开发大水面,精养小水面,主抓名特优,不断开拓渔业发展新思路、新途径、新领域，为推动全市农业产业结构调整，加速农村经济发展发挥了重要的作用。现将我局五年来的主要工作报告如下：

一、履行职能情况

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第四篇：领导班子述职述廉报告

市公汽公司党政领导班子

述职述廉报告

执政党的党风廉政建设，事关国家的兴衰和人民的福祉，企业领导人员的廉政述职也是践行“科学发展观”的重要举措。今年，主管局对我公司的党风廉政建设工作给予了较大信任和支持。现将公司班子成员两年来的思想、行政工作情况汇报如下：

一、工作执行情况

2014年、2014年是公汽公司发展过程中较为关键的两年，不仅公司管理理念实现了较大的转变，而且顺利地完成了部分线路车辆更新，同时，公司基础设施建设、科技管理水平也发生了质的飞跃。回顾两年多来的工作，主要有以下几个方面：

１、抓思想政治工作，激发工作责任意识。

首先从政治理论学习入手，提高政治素养，狠抓干部职工的政治思想教育。两年来，我们多次举行座谈会、民主生活会，并结合党员“先进性”教育和学习“科学发展观”活动，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列举措，使大家都能够面对现实，转变观念，提高认识。目前，各岗位干部职工作风扎实，人心思干，人心思进，干部职工素质得以全面提高。

２、抓管理建章立制，不断提高服务水平。

城市公交是城市整体服务功能的重要组成部分，是城市精神文明建设的窗口。为此，公司倡导由管理型向服务型和人性化管理模式转变，努力提升公交服务社会的形象和水平。2014年，通过集中加强1、2路运营管理，进一步规范各线路司乘服务和乘车秩序。并责成三个检查科室加大宣传力度，三个大队和检查科室强化日常巡检工作。并以迎奥运为主题，大力倡导司乘人员“四个一点”的服务方式（即嘴巴甜一点、脾气小一点、观察细一点、度量大一点），与社会建立起良性互动，为乘客提供微笑服务和文明服务，为迎接奥运火炬在我市的传递，作出了应有贡献。

３、做好线路车辆更新，提升科技管理水平。

从2014年份开始，我市各线路车辆相继到经营承包期限。公司党政领导班子通过反复研讨和请示，本着政府、企业、经营者利益兼顾和稳定的原则，合理制订了公交车辆采购和承包招标方案。用了三年时间，先后顺利完成了1、2、3、4、5、6、7、10路部分车辆的更新工作，并调整了原9路，适时开通了13路公交线路，满足了沿线居民出行乘车的需求。

同时，加强了公交场站基础设施建设，加大了公交现代化管理投入，各线路新型公交车均已实现了gps自动报站智能化监控管理，强化了运营管理的数字化和精确性，提高了公交管理的科技水平，为公交的可持续发展打下了坚实的基础。

4、积极应对流感防控，形成群防群控局面。

甲型流感严重期间，公司三个管理大队工作人员放弃休息，坚持对各线路司乘人员进行体温检测和车辆进行消毒，努力为广大乘客的出行营造良好安全的乘车环境。

二、思想作风及行风情况

1、增强班子成员党性观念。一是重视理论学习，比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观，通过系统学习，明确了思想政治认识，工作思路也更加地清晰；二是注重解放思想和更新观念，工作中增强紧迫感、责任感，不断提高知识和获取的信息，从而更好地推动各项工作。

2、加强作风建设，落实民主集中制原则，在重大问题上，集体讨论决定，珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业改革、促进企业稳定、推进企业的发展贡献力量。

3、党风廉政建设方面，能严格按照党的要求去做，并随着厂务、财务的进一步公开，各项重大决策均实现阳光操作，避免腐败事件发生，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并根据新形势抓好制度创新，奉公守法，恪尽职守，为党组织站好这班岗。

4、在行业纠风工作方面，制订了厂务公开责任制和群众评议制度。一是统一认识，将行风建设与管理工作相结合；

二是建章立制，把行风建设与服务社会相结合。通过强化行风建设，增强了企业干部、职工的责任意识和凝聚力，司乘人员整体素质和社会满意率得以不断提高。

三、存在的问题和今后工作的方向

回顾检查存在的问题，主要表现为：一是作为基层企业领导，一些工作还尚未尽善尽美，有负于期望；二是部分班子成员党性不强，在党风自律方面尚有差距。这些问题产生的根源归根到一点，就是政治素质需进一步提高。因此，今后我们班子成员要努力做到以下几点：

一是加强政治理论学习，努力增强思想政治素质，不断提高工作能力，为我市公交行业的健康快速发展作出应有的贡献。

二是高标准、严要求，做到廉洁自律，塑造领导干部良好形象，争当当好反腐倡廉的带头人。

三是经常深入基层，及时解决线路管理方面不断出现的问题，努力建立健全公交运营管理常态机制，管理手段要适应客观环境的变化和要求。

二〇一四年十二月十四日

第五篇：领导班子述职述廉报告

冀州市食品药品监管局

领导班子述职述廉报告

按照冀州市纪委、组织部的统一安排，我代表局领导班子做上半年述职述廉报告，请给予批评指正。

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为统领，以“创先争优”和“干部作风建设年”活动为契机，认真学习落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》各项要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，精心组织，周密部署，狠抓廉洁诚信承诺制度落实，稳步推进了行政权力运行监控机制模式化建设。现将半年来我局相关工作开展情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。

局领导班子年初制定了切实可行的学习计划，将每周五定为学习日，采取学习文件、观看警示教育片、案例分析讨论会等灵活多样的学习形式，不断强化干部职工的思想政治、法律法规及业务知识，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，结合“创先争优”活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高广大党员干部工作中争当模范、

勇攀高峰、争创一流的积极性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。

二、完善各项规章制度，增强行政执法行为的约束力。

工作要落实，制度是保证。为此，在党风廉政建设工作中，我们领导班子根据食品药品监管工作的特点，从加强管理、强化纪律、上入手，制定了《行政处罚自由裁量权监督管理办法》、《党风廉政建设责任制》、党风廉政建设责任考核制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告等规章制度，修订完善了《查封扣押物品管理制度》、《政务督办工作制度》、《政务公开级行政权力公开透明运行工作制度》等6项工作制度。同时班子成员不定期在全局进行检查制度落实情况，在工作纪律、效能建设、值日考勤方面从严要求，规范管理，发现问题及时严肃处理，并将制度落实情况纳入全年目标管理考核中，严格执行省、市局的规定，坚持平时考核与集中考核相结合，进而形成制度化、经常化，有力的规范了执法行为，提高了执法水平。

三、落实党风廉政责任制，进一步加强党风廉政建设。

局领导班子始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格执行“一岗双责”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。一是领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手

首先做到，从而不断增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。二是年初，我局与市委市政府分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局长、各班子成员、各科室负责人也层层签定了责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。三是制订了《冀州市食品药品监管局2014年深入推进干部作风建设实施方案》，成立了推进干部作风建设工作领导小组。开展了干部作风建设“回头看”活动，深刻总结了2014年以来我局干部作风建设取得的成绩，对照各项规章制度查找了不足，为进一步推进干部作风建设活动奠定了基础。四是制订了《冀州市食品监管局“四项治理”工作方案》，开展了自查自纠，研究了整改措施。围绕不断探索建立行之有效的“四项治理”长效工作机制。五是在局网站上公布了监督举报电话，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生，树立了良好的部门形象。

六、下一步工作计划

1、继续加强机关人员世界观、人生观、价值观的教育。以正反两面典型，积极开展警示教育和预防职务犯罪教育活动，牢固树立“科学监管、服务民生”的意识，引导全体人员牢记“两个

务必”，大力弘扬艰苦奋斗、开拓进取的药监精神；认真执行行政执法责任制和过错追究制，努力建设一支廉洁、务实、高效的干部队伍。

2、认真落实国家工作人员廉洁自律的各项规定。一是严肃党纪政纪，以坚持规范执法行为为重点，着力加强干部队伍的作风建设。二是继续发挥效能监察作用，认真做好信访举报案件的回访和核查，查处行政执法人员的违纪违法行为，进一步推进政风行风建设工作深入开展。三是继续扎实推进行政权力运行监控机制建设，强化重点科室、重点人员的约束，确保抓出成效。

3、继续加大党风廉政工作力度。继续严格落实省、市纪委党风廉政建设工作各项要求，发挥好党风廉政建设工作领导小组的监督作用，将党风廉政建设责任制与效能建设、行风建设、纠正医药行业不正之风等工作相结合，确保达到“严格执法、规范管理、依法行政”的工作标准，确保人民群众用药安全有效，促使全局工作再上一个新台阶。