廉政准则自查报告

第一篇：贯彻落实《廉政准则》自查报告

柳江县经济贸易局关于贯彻执行《廉政准则》 自查自纠情况报告

为了深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照县纪委要求，我局领导班子带头抓好学习贯彻，并以此为契机，提高思想认识，落实制度，强化责任，通过抓《廉政准则》的学习贯彻，进一步推动反腐倡廉工作的深入开展。现将贯彻落实的自查自纠情况汇报如下：

一、主要做法

1、强化领导责任，确保贯彻落实。为了学习贯彻好《廉政准则》，我局把党员领导干部学习贯彻落实《廉政准则》情况列入今年党风廉政建设责任制、干部考核、民主评议及述职述廉的重要内容，要求各股室负责人将学习贯彻《廉政准则》纳入中心学习组、干部职工理论学习的主要内容，采取请局领导辅导、撰写心得体会文章、召开交流座谈会等形式，做到集体学与自学相结合，系统学与重点学相结合，不断增强学习效果，切实抓好本单位领导的廉洁自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的效果。

2、提高思想认识、认真学习贯彻。8月9日局党委召开专题会议，集中学习《廉政准则》，对照要求进行全体党员干部职工自纠自查。8月12日，又组织局机关全体党员干部进行了学习，党委书记郑日洪同志要求全体党员干部要统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识学习《廉政准则》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握准则要求，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性，确保得到有效贯彻落实。

3、狠抓制度建设、规范从政行为。为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，局党委结合作风建设和创先争优等活动，建立健全局党委、局务会议和局长办公会议等三个

《议事规则》及《柳江县经贸局机关工作制度》。同时，按照《廉政准则》内容及要求，纪检书记和副书记引导带动全局各股室全面梳理各自工作范围内的现有制度，并按照惩防体系建设和机关行政管理要求，提出制度建设计划及具体名录。局领导班子及其成员以身作则，认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。

二、存在的问题

通过开展《廉政准则》的学习，全体党员干部在精神面貌、工作作风、依法执政等方面都有了明显的提高，有力促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了我局反腐倡廉建设。虽然在工作上取得了一定成绩，但与县委县政府的要求和广大人民群众的期望还有一定差距，还有一些方面有待于进一步提高和改善：

1、缺乏对基层工作更多的指导和服务。沉下身子深入基层调查研究、了解情况不够，具体指导改制企业工作做得不够深入。

2、坚持经常性的学习政治理论、业务技能还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。

三、采取的措施

针对我局“自查自纠”情况和结合工作实际，我局制定了整改措施：

1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，努力提高干部的执行力。

2、加强学习，提高干部队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水平。

第二篇：《廉政准则》自查报告

贯彻落实《廉政准则》情况自查报告 区城乡建设和交通运输局局长陈延宾

区局纪委：

按照要求，现就我遵守《廉政准则》、履行党风廉政建设职责和反腐败工作情况报告如下：

《廉政准则》学习贯彻活动开展以来，局党组带领全局干部职工认真贯彻党的十七大、十七届中央纪委五次、六次会议精神，和中央、省、市及市局关于领导干部廉洁自律方面的要求，坚持围绕中心服务大局，把反腐败促廉建设放在全局工作中谋划和部署，准确把握交通机关反腐倡廉建设的重心和着力点，扎实推进党风廉政建设和自身反腐败工作。一年多来，局党组的要求和部署得到很好的落实，领导班子党风廉政建设和自身反腐败工作都取得了新进展，我本人在积极履行党风廉政建设职责的同时，也更加自觉地遵守党的纪律、廉洁自律的有关规定和执行党内监督各项制度。

一、认真学习党的十七届四中、五中全会精神，不断提高新形势下加强党风廉政建设和自身反腐败工作重要性我认真学习党的十七大报告，胡锦涛总书记在中纪委五次、六次全会上的讲话以及各级领导关于党风廉政建设的重要讲话精神，通过学习，提高了自己对党风廉政建设和反腐败工作长期性、复杂性、艰巨性的认识，增强了政治 1

意识、大局意识、法治意识、责任意识、廉洁意识，同时结合贯彻会议精神，把查办和预防职务犯罪放在更加突出位置，充分发挥法律监督职能作用。在抓好自身党风廉政建设和反腐败工作的同时，增强社会责任感。

二、始终以《廉政准则》和中央、省、市、区领导干部廉洁自律方面的规章制度为行为准则

我在工作生活中自觉遵守组织纪律，主动接受组织监督、时刻保持共产党员先进性，认真执行廉洁自律有关规定，深入开展自纠自查，坚决贯彻执行了领导干部重大事项报告制度，无挪用办案经费、讲排场、比阔气、铺张浪费等行为，对直接服务及受理对象、主管范围内的下属单位和个人无收受社会及有价证券行为，对《廉政准则》和中央、省市领导干部廉洁自律方面的规章制度贯彻坚决。

三、深入开展反腐倡廉教育，切实提高有效预防腐败的能力

我作为局长，在全局加强了反腐倡廉教育，把教育做为拒腐防变的第一道防线，对全局干部职工坚持不懈地开展理想信念、党风党纪、廉洁从检、艰苦奋斗社会主义核心价值体系、社会主义法治理念、交通工作主题等教育，以此来夯实干部止职工的反腐倡廉的思想道德防线。在反腐倡廉教育活动中，我本人也深受教育，更加自觉地遵守党的纪律和各项廉洁自律的规定，要求别人做的自己首先

做到，禁止别人做的，自己坚决不做，坚持用“一身正气两袖清风”做为自己人生的准则和从政的目标。从没有利用手中的权力办人情案、金钱案。生活中从没用权力谋私利。从没有利用公款大吃大喝、游山玩水，参与消费娱乐活动。在待遇上不攀不比，今后也将继续做到自重、自省、自警、自励。

四、不断完善党风廉政建设制度，深入推进反腐败斗争在工作中，我紧密围绕领导干部廉洁从政、机关效能建设、党风政风行风建设等工作重点，始终把加强制度建设作为党风廉政建设工作的一项重要任务来狠抓落实，先后制定出了一系列规章制度，保证了全局党风廉政建设工作步入制度化、经常化、规范化轨道。同时加大对各项制度贯彻落实情况的监督检查，充分发挥各项制度在落实党风廉政建设责任制中的保障作用，以制度管人、以制度管事、以制度促发展的理念已基本形成，全局干部职工遵守制度，落实制度的自觉性和责任心不断增强，有效防止了违法、违规现象的产生，实现了全局干部职工无一人违法违纪的目标。

五、存在不足和努力方向

一年多来，我局在党风廉政建设和自身反腐败工作中取得了进展，但按党和人民的要求还存在一些不足：个别干部职工依旧存在宗旨意识、责任意识、群众意识、职业

道德意识淡漠，有工作不积极、不主动，推诿拖拉行为。这些现象影响了交通系统的形象。今后必须加以杜绝和改正。我本人也要一如既往的严格要求自己，要把反腐倡廉放在更加突出位置，坚持标本兼治，综合治理，惩防并重努力形成“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制，“不能为”的防范机制，为进一步做好各项交通工作提供强有力的政治和纪律保障。

第三篇：《廉政准则》自查报告

对照《廉政准则》自查报告

按照县委和镇党委政府的安排部署，通过认真学习和贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，切实加强领导干部作风建设方面存在的问题，进行了认真的自检，现将自查结果汇报如下：

1、在学习作风方面

能及时学市、县委各项决策决议，做到理论联系实际、指导实际，提高了领导能力，加强了党性修养，增强了责任感，但在学习上时间上安排的少，内容上存在着不系统、不完整，学习方法不深入，不到位，学习的形势上缺乏多样性，往往只是读读文件，看看报纸、电视新闻。

2、在思想作风方面，在思想上行动上时刻同党保持高度一致，能够深入实际，主动联系群众，向群众宣传党和政府的各项政策。

3、贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》方面 利用工作之余，认真学习了《党员领导干部廉洁从政苦若干准则》，对照《准则》中第一章里八条“52个不准”逐一进行自我检查，基本能做到自查、自省、自励、不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做

事，堂堂正正做人，但有时也存在好面子和同事到饭店吃点儿、喝点儿现象。在选拔任用干部时，只是在思想上有推荐自己身边工作人员的想法，但绝无违反选拔任用干部规定的行为。

4、在贯彻落实党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，加强领导干部作风建设方面

通过学习四项监督制度，更深刻的认识到四项监督制度的实施对进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设都有重大意义。对照四项监督制度结合自身逐一检查，基本没有违反四项监督制度的行为，但是，由于年龄原因自身缺少培养并向党组织推荐优秀人才的主动性和积极性。

第四篇：贯彻廉政准则自查报告

青山区食品药品监督管理局

贯彻《廉洁从政若干准则》自查报告

按照区纪委《关于开展廉政准则贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，我局高度重视，认真学习，对照要求日前认真及时地组织开始了学习贯彻《廉政准则》自查自纠活动。经自查，全局干部职工严格遵守了《廉政准则》规定的“8个严禁”、“52个不准”，党员领导干部都严格遵守了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，没有发现违纪违规的现象。

一是加强廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识。提高认识，把认真学习贯彻《廉政准则》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，深刻领会，全面掌握基本要求和主要内容，并列入班子成员和集中学习的重要内容深入学习，作为党性党风党纪教育和领导班子民主生活会的重要内容。

二是狠抓制度建设，规范从政行为。结合效能建设年和创先争优等活动，对照《廉政准则》的基本要求，对党支部

会议规则、单位财务管理制度、干部人事制度、政风行风评议制度等多个制度进行了修改完善。局领导班子及其成员以身作则，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制

三是强化监督防控，确保重点部位环节安全平稳。组织开展了公务用车、等专项治理，确保了本单位公务用车的规范管理。同时厉行节约，注重控制与公务活动作为密切的会议费、差旅费、接待费和水电邮费等开展，认真落实领导干部廉洁从政各项规定。

四是认真开展自查自纠，进一步规范党员领导干部从政行为。严格对照《廉政准则》提出的要求和有关规定，认真查找党员领导干部廉洁从政方面的主要问题和薄弱环节，按照领导干部8项“禁止”和52种“不准”认真对照，严格自查自纠。

二〇一四年十二月六日

第五篇：廉政准则自查报告2014

市统计局《廉政准则》贯彻执行情况

自查报告

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。今年以来，市统计局对照《廉政准则》的若干规定，进一步加强党风廉政教育，进一步加强制度的完善和执行，进一步加强监督检查，较好地完成了党风廉政建设各项任务，现将我局《廉政准则》贯彻执行情况报告如下。

一、认真组织学习宣传，努力构建反腐倡廉制度体系。

2014年6月11日下午,市统计局领导班子在局会议室召开了专题民主生活会，5位班子成员和2位列席代表（副科级以上干部）参加了会议。会议紧紧围绕深入贯彻落实《廉政准则》和反腐倡廉的主题，认真学习了十七届中纪委五次会议精神，重温了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实施办法》、《中国共产党党的章程》。每名同志对照8个禁止52个不准，结合个人思想及工作实际，反思在贯彻落实科学发展观、加强党性修养、落实党风廉政建设责任制和对待“学习、工作、生活”等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，提出了有针对性的整改措施。 会议对如何进一步贯彻落实《廉政准则》提出了六点要求：一是要深入领会准则内涵，统一思想，对照《廉政准则》各条要求，全面开展自查自纠，认真剖析，查找根源，做到自律防范；二是要统筹兼顾，把握工作重点，搞好基础专业，增强统计公信

力，不断提高统计服务水平；三是要昂扬向上，求真务实，牢固树立正确的人生观和政绩观，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，成为遵纪守法的模范；四是要联系统计工作实际，加强对专业人员的培训学习；五是自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色；六是要加强管理，完善制度，强化监督，从而建立“教育、监督、制度”三位一体的惩治和腐败预防体系。

二、开展专项治理，切实落实廉政责任。

根据市纪委统一部署，我们组织了对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展了专项治理，在治理中，始终坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机构组织协调、单位一把手负总责、有关部门积极配合、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。一是全面加强组织领导。领导小组定期召开工作会议，及时梳理本年度领导干部廉洁自律方面是否存在问题，同时充分发挥机关党总支和党支部在反腐倡廉教育中的作用，确保反腐倡廉工作落到实处。二是层层明确廉政责任。局党组书记与局党组成员签定了2014年党风廉政责任书，明确各科室科长是党风廉政建设的第一责任人，对本科室的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有首要责任。班子成员按照分工，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有领导责任。年底将结合年度述职述廉，对局（队）各科室主要负责人落实党风廉政责任制情况进行全面

回顾总结。三是认真细化惩防体系目标任务。将今年的党风廉政建设和纪检工作任务进一步细化分解，单独列出惩防工作的目标和任务，明确责任处室、责任人和完成时间，修订和完善相关的规章制度，提高制度规定的政策性、科学性、系统性和可操作性。目前我局尚未发现违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权谋取不正当利益等方面问题，没有涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报案件。

三、强化监督检查，促进党员干部勤政廉政。

在工作中，围绕遵守“八个严禁”、“５２个不准”进行认真检查，狠抓个人收入申报和有关事项报告等制度的落实情况，作为对各级统计部门领导班子和领导干部监督的重点，有效加强监督提醒，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在和发生的问题。严格执行党政领导干部选拔任用的有关规定，开展对干部选拔任用工作全过程的监督；进一步加强对统计经费的管理；加强对局公务接待和财务制度，重点是会议费、印刷费使用情况和公务接待规定落实情况的管理监督，提高统计部门自身形象。通过坚持落实党政干部选拔任用条例、财务管理制度、统计执法检查规定、统计从业资格认定办法和和有关统计业务管理制度，通过建立权力运行监控制度和对行政权力实施行政监察，加强对重要领域和关键环节权力行使的监督。同时严格落实各项教育制度，充分发挥党工团组织、干部教育、法制、纪检监察等部门在反腐倡廉教育中的监督主体职能作用，利用考察考核、调查研究、民意调查、

民主测评、作风评议等平台，努力发挥“大宣教”的合力，确保反腐倡廉教育内容、人员、时间、效果的落实，充分促进党员干部接受监督。

四、实施制度创新，建立健全《廉政准则》相关配套制度。在党风廉政建设制度建设和创新方面，我局在始终坚持党组理论学习中心组制度，坚持和落实党支部党课学习制度、机关政治学习制度、干部谈心制度、廉政谈话和诫勉谈话制度、倡廉教育制度，进一步制定出台了机关工作人员责任追究制度、权力运行监控制度等反腐倡廉新制度，同时还修订和完善了一系列规范办公和严格加强财务管理的制度。

一是建立权力节点监控机制。今年反腐倡廉制度建设的重点和难点是腐败风险预警防控制度的建立，按照市纪委的要求，我局制定出台了gdp核算监控办法，强化gdp核算过程中的权力节点监督，进一步规范gdp核算数据采集、评估、认定、调整和使用等各环节，增强gdp核算数据的透明度，可靠性，有效预防统计违法违纪行为的发生。

二是制定机关人员问责追究制度。按照市委提升行政效能优化发展环境和提高落实执行力以及市级机关工作人员问责办法相关文件的精神和要求，我局重新修订了单位职能、科室每个人的岗位职责和具体工作标准，全面完善岗位责任制，制定和建立首问负责、服务承诺、绩效考核、问责追究等一系列“提高落实执行力”的长效机制，将个人问责的具体条款在每个人的岗位责

任里面作了进一步细化明确，并把建立起来的相关制度和机制落实情况作为机关作风建设和目标管理考核的重要内容，与年度综合考评挂钩，努力使局队全体人员的精神状态明显提升、责任意识明显增强、机关作风明显改进，办事效率明显提高。

三是修订和完善相关制度。根据市委“小金库”专项治理和厉行节约、阳光权力等工作的要求，进一步加强办公和财务管理工作，相应调整和建立了一系列规范管理的制度，实现对权力运行信息的披露和管理，全面推行系统监察。

五、创建党务公开示范点，构筑和谐党务工作新机制。 根据鄂源治办[2014]2号文件精神和广源治办[2014]1号文件精神，为贯彻落实省纪委九届九次全会部署和要求，深入推进从源头预防腐败工作的重要举措。**统计局制定党组党务公开示范点创建实施方案，成立以党组书记***为组长的党务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任为***同志，具体负责党务公开工作的组织实施，并及时向领导小组报告工作开展情况。

建立健全公开制度。通过党务公开栏、网站定期对外公

开党风廉政建设和反腐败工作开展情况，公开培养选拔调任干部情况，公开涉及群众切身利益的决策、落实情况。另外党组织在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，要将初步方案在一定范围进行预公开，充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议。

通过示范点的创建，使统计局党建工作机制更加顺畅，党员参与党内事务的权利更加充分体现，党内监督在惩防体系建设中的作用更加明显，党组织在基层的核心地位更加巩固，党建工作水平整体提高。

回顾前段工作，我们虽然做出了一些成绩，但离上级党组织的要求还有差距，下一步我们将继续努力，针对存在的问题，在统计系统腐败风险预警防控体系建设和机关作风建设上下功夫，在管行业、管系统、管行风上下功夫，争取起得新的更大的成绩。

二０一二年七月十一日