党委书记履行党建工作责任制述职报告(精选多篇)

第一篇：党委书记履行党建工作责任制述职报告

党委书记履行党建工作责任制述职报告

----喀夏加尔乡党委副书记、政府乡长唐建兵

各位领导、同志们：

由于我乡原党委书记卓力德拜同志工作调动原因，受县委、县政府委托在新书记上任之前，由我主持喀夏加尔乡全盘工作。根据组织安排，我就2014年上半年履行基层党建工作责任制进行述职，请评议。

半年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我乡党委坚持以自治区第八次党代会、**州党委会议和**县委十二届三次全委扩大会议精神为指导，以"抓班子、强队伍、求发展、促和谐"为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委副书记、政府乡长，我坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，认真履行党建"第一责任人"职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。现述职如下：

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

2014年我乡党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与党委工作目标任务和广大农牧民群众的愿望和要求相统一。

（一）发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度，经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部执政能力建设；二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴"民主、团结"之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团(请收藏好范文 网wWw.HaowoRD.com)结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导干部队伍；三是创造条件、优化环境，营造栓心留人的良好氛围。年初乡党委着力改善了去年新聘用年轻干部的食宿条件，提供了的良好工作环境。

（二）加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

我乡于2014年12月开展了第八届村"两委"换届选举工作，在换届选举中认真指导，确保顺利推进，充分参考社会各界有影响人士、站所同志、老干部、老党员的意见，收到很好的效果。在村"两委"换届中调整村干部17 人，退出村班子9人，调整职务人数达8人，14名年富力强、有开拓精神的优秀年轻干部被选拔进村两委班子。

换届后村两委成员平均文化水平大幅提高，其中高中（中专）以上文化程度24人，占46％；大专以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上届增加21.5个百分点，村两委平均年龄由上届的41.2岁降至34岁；村两委"一肩挑"平均年龄由上届的45.7岁降至38岁。村两委最年轻的24岁，年纪最大的58岁；30岁以下的村两委14人，占26.9%，比上届增加14个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。为农村经济长足发展提供了坚实的组织保障。

（三）加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。我乡萨尔乌孜克村与森木塔斯村各新建两层400平方米框架结构办公阵地建设项目，办公楼主体框架现已完工，预计年底可投入使用。办公楼完工后，除配备必要的硬件设备外，我乡将全面拓展村级活动场所功能，不断完善服务项目、提高服务质量，在村办公阵地设置便民服务点、驻村工作站、计划生育服务站、流动党员服务点，切实发挥村级阵地"六大平台"功能，充分发挥村阵地办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。

（四）不断壮大村集体经济，增强党支部为民服务能力。

为进一步壮大集体经济，乡党委对每个村的现状进行了认真分析，有针对性的采取了3项措施，收到了较好的效果。一是通过开展"**"工作， 将清理出的710亩土地、600亩草场全部划拨给村里，用于发展壮大村集体经济，预计每年可为村集体增收25000元。二是在今年的"赴基层 转变作风 服务群众"活动中，积极向帮扶单位争取资金项目为村集体经济创收。为萨尔乌孜克村招商引资建立砖厂一座，现已全面投入使用，每年为该村增加 1万元的收入。三是充实"火种"项目，为壮大村集体经济输入新血液。乡党委、政府创新方式，自筹资金10万元，为我乡两个牧业村各建立乡级"火种"一个，分别购置优质**褐牛10头，两年内可见效益。借助"火种"计划中的援疆项目资金2万元为别跌村购买**羊35只，预计为该村每年可创收7500元；借助县财政局的帮扶，争取项目资金12万元为乌克加尔村建立商品门面房5间，每年将为该村增加收入1.8万元；与帮扶单位发改委商议，为别跌村购置打草机1台，获得的经济收入归村集体所有。

二、发挥主导作用，激发动力，高效推进"干部赴基层、转变作风 服务群众"活动

"赴基层 转变作风 服务群众"工作开展以来，我乡严格落实"2211"工作法、联系群众"1+6"制度和"一书一帐两卡"，通过督促和指导下派干部开展活动，查找出活动中存在的问题，并制定了开展活动的计划。安排机关干部按照"三进三同"的要求，采取进村入户访民情，深入了解群众所思所想；排忧解难顺民意，深入排除各类矛盾纠纷；帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋周边垃圾杂物。活动开展以来，干部下基层共走访群众800多户，收集整理意见建议320条，调处化解矛盾纠纷7起，帮办实事好事140余件，解决群众生产生活困难问题60余件。举办油菜种植及改良实用技术培训班6期，受训群众300余人次。

会同5个县直帮扶工作组及时召开动员大会，总结以往帮扶经验，探讨今年新的帮扶措施并制定帮扶计划。工作组成员深入基层了解村情民情，广泛征求群众意见，将群众最困难、最迫切需要解决的问题进行归纳，充分发挥"党建第一责任人"的作用，加强与各帮扶单位联系，争取项目资金，做好统筹规划。

经协调各村帮扶单位及下派组成员承诺工作逐步得到落实。发改委为我乡别跌村争取到安全饮水项目，该项目总投资260万元、财政局为我乡乌克加尔村修建农田5公里的砂石路、检察院为我乡森木塔斯村修建1.5公里牧道项目均在前期准备筹建阶段，教育局为萨尔乌孜克村里捐助电脑2台、桌椅2套。各帮扶单位按照制定的帮扶计划，在一步步落实开展中，同时各帮扶组成员自发为帮扶户捐款捐物，帮助完成春耕生产所需的种子、化肥等生产物资。今年在与县直帮扶单位对接基础上，与帮扶单位积极联系协调，尽量争取加大帮扶力度，加大种养殖业的技术指导、实用技术培训等帮扶力度，从根本上解决农牧民致富缺技术的难题，以"输血+造血"的方式加快发展速度。

三、发挥牵总作用，狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进。

上半年，秉持狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进的思路。我始终坚持亲自谋划、亲自部署、亲自调度。自己带头到工作一线现场督导，多次组织全乡党员干部、种养殖大户到其他兄弟乡镇观摩学习，通过培训、学习和全乡干部群众的努力，我乡各项工作收到明显成效，具体表现为：一是基层党组织分类定级工作扎实有效开展。乡党委政府对基层党组织分类定级工作坚持突出重点、实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的要求；按照 "五个好"标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定"党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价"等七项分类定级指标，主要对村党组织和机关、事业单位的党支部定级。

根据行政村党组织分类定级标准及机关事业单位党组织分类定级标准，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面进行确定，全乡共有党组织12个，党支部11个，其中有行政村党组织5个，等级为好的3个，较好的1个，一般的1个；机关事业单位党组织5个确定等级为好的党支部3个，等级为较好的1个，一般的1个。

二是农村环境整治顺利开展，村容村貌大大改善。年初以来，我乡结合"干部赴基层 转变作风 服务群众"活动，积极部署，广泛宣传，组织动员全乡干部、学生、群众参与环境整治和义务植树造林活动。对5个行政村采取分片区治理，将片区进行细致的划分，对片区内的白色垃圾进行了集中焚烧，牲畜粪便一部分运送到农田作为有机肥料，一部分送到废弃砂石料坑和垃圾场进行集中填埋，对农牧民门前倾倒的炉灰和杂乱物品进行了清运。

上半年完成杨树绿化面积220余亩，新植杨树31990余株。补栽杨树3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片区种植白蜡树900余珠，绿化农村道路7.2公里；在萨尔乌孜克村牧民**片区栽种松树420余珠，绿化农村道路3.5公里。

三是产业结构有效调整，农牧民群众收入增加。为了帮助群众寻找到增收致富的路子，我乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入农牧民群众家中讲解相关政策，鼓励农牧民群众转变观念，调整发展思路。农业上，在稳定小麦、油料种植面积的基础上，动员农民在**种植马铃薯300亩、种植大豆100亩、豌豆100亩，积极引进优质高产农作物种子和种植技术，在提高农作物单产上下功夫。大力实施科技兴农战略，不断推广农业种植新技术和作物优良品种，优化农业种植结构。牧业上，加大牲畜品种改良力度，走集约化，靠质量增加牧民收入的道路。依托喀夏加尔乡距离县城较近的优势，加大本乡境内旅游宣传力度，转变农牧民思想观念，根据农牧民自身实际情况，积极引导农牧民群众拓宽增收渠道。形成旅游接待、餐饮服务、商贸、木雕、刺绣等第三产业蓬勃发展的良好势头。

四、党建工作存在的问题和不足， 及今后的工作思路。

半年来虽然工作取得了一些成绩，但对照县委要求还有些不足：一是如何提高农村党支部特别是经济薄弱村党支部的带富能力，壮大村集体经济举措还有待于完善，还需要积极探索；二是对基层党建工作的典型经验挖掘、总结、培树力度还不够大；三是基层组织阵地建设相对滞后；四是村队干部队伍素质还需要进一步提高。

今后在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的帮助和指导下，我乡将以科学发展观为指导，以加强执政能力和党员先进性为突破口，努力抓好2014年下半年的党建工作。

一是进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。主要要抓好党委中心组和党校党训、青年干部理论培训，带头参与学习，承担授课任务，做好榜样，树好标杆。二是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。三是与班子成员及各村干部多交流、沟通，掌握农村形势的发展，同时鼓励班子成员之间，班子成员与其他乡镇干部、村干部之间多交流多沟通，了解他们的思想工作情况。四是要深入基层，深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声，及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。

各位领导，我的上半年党建工作述职汇报完毕，不当之处，敬请批评指正，并提出宝贵意见。谢谢！

第二篇：党委书记履行党建工作责任制述职报告

基层党建工作责任述职报告

xxx乡党委书记

各位领导、同志们：

2014年，在县委、县政府的正确领导下，作为党建第一责任人,我团结带领党委一班人紧紧围绕党的十七大、十七届三中、四中全会精神，按照建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，与时俱进，开拓创新，努力推进全乡基层党建工作，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。下面，就一年来党建工作的总体情况做一简要汇报：

一、以加强村级组织建设为基本点，增强党支部战斗堡垒作用 乡村两级党组织按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步明确了基层党组织要抓好党建的职责，强化了党建工作是经济发展、新农村建设重要组织保障的意识，乡村两级党组织在深化改革、促进发展、保持稳定等各项工作中，发挥了战斗堡垒作用。

一是有效落实领导责任机制。乡党委充分发挥政治核心作用，牢固树立“不抓党的建设就是失职，抓不好党的建设就是不称职”的责任意识，高度重视农村基层组织建设工作，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，认真制定五年党建规划、年度党建实施方案，做到农村党的建设与农村经济社会发展工作同研究、同部署、同推动。明确乡党委书记是抓农村基层组织建设的第一责任人，分管领导是直接责任人，村党支部书记是具体责任人,形成了党委书 1

记具体抓、组织委员专职抓、班子成员协力抓的良好氛围。通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。

二是创新基层干部激励约束机制。以创建乡“三民”好班子和“五好”村党支部为抓手，全面推行任期目标责任制，建立赏罚分明的奖惩制度，让能干事的人有“位子”，少干事的人没“面子”，不干事的人丢“帽子”。乡党委与村党支部签订目标责任书，各党委委员都挂钩党建工作联系点，指导、督促各党支部切实履行党建工作责任制，促使相关责任人树立正确的人生观、价值观和政绩观。

三是落实部门协调运行机制。乡党委深化联村帮户活动，乡党委为各党支部提供资金、技术、信息、人才服务，密切配合，形成齐抓共管的农村党建工作良好格局，全乡15个站所建立了党建联系点，选派了16名工作经验丰富的干部组成巡回工作检查组，进驻11个党支部帮助争创“五好”班子和党建示范社区。形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。

二、以提高党的执政能力为重点，着力抓好领导班子和党员干部队伍建设。

乡党委能够正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓工作落实。通过加强自身建设，切实提高其驾驭社会主义市场经济、发展社会

主义民主政治、构建社会主义和谐社会和解决群众生产、生活问题的能力。

一是以班子队伍建设为重点，增强班子的整体效能。按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁勤政”的标准，乡党委坚持与时俱进，不断加强自身政治理论、综合素质学习，努力把班子塑造成有“新思路、新举措、新作风、新形象、新局面”的坚强领导集体，建立健全了党政班子联席会及每周一学习例会制度，去年以来，通过换届选举，一批德才兼备的优秀党员干部被充实到村两委班子，使村级班子的文化、年龄和知识结构都得到了极大优化，提高了村“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。完善了乡村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。

二是以强化培训为手段，提升乡村党员干部服务群众的能力和实践水平。乡党委坚持分级负责、分层次集中培训，实行干部学分制管理，采取集中学加分散学、辅导学加自己学、课堂学加实践学、菜单学加互动学的“四加”模式抓好学习，乡党员干部每人每年记录1万字以上的读书笔记，每季度撰写一篇心得体会，领导干部每年形成一篇较高质量的调研报告，通过开展自学、外出参观学习等有效形式，有计划、有步骤地组织了乡村两级干部系统学习了政治理论、市场经济知识、法律法规和农村实用技术等。今年以来，全乡共举办政治理论、政策法规、实用新技术等各类培训班30多期，培训科级干部108人次，一般干部360人次，村干部及党员500人次，其中，农村沼气应用技术、禽流感防控新技术、无公害蔬菜生产、村庄规划、户厕改造等新技术培训班

受到广大党员干部的热烈欢迎。

三是大力培养锻炼年轻党员队伍，加强党员干部教育管理。

1、大力发展壮大党员队伍，建立完善农村党员“双向链式”工作机制和“四个信息库”，注重在新农村建设骨干分子、外出务工返乡能人、致富能手、大中专毕业返乡人员当中培养发展党员，推行发展党员公示制、票决制，通过一系列举措，使队伍建设走上了制度化、规范化的轨道。今年以来，全乡认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，坚持“一调二控三斜四归法”，共发展基层党员20名，其中女党员1名，35岁年龄以下的13名，高中以上文化程度的12名，农村党员16名，两新经济组织党员4名，比去年大幅度增长了122%。为党组织充实了新鲜血液，添加了新的活力。

2、严格组织生活。认真制定充实完善了《党支部工作制度》、《党支部工作目标管理责任制》、并认真抓好制度的执行。按照党组织生活会的各项规定，加强党支部“三会一课”、规范党员“一册一线”管理，提高党内组织生活会质量。一年来各党支部开展各种活动60次；召开支委会议50次，召开党员大会16次；上党课24次。

3、积极开展农村“党员先锋工程”、“三培两带”、“流动党员爱我家”和党员示范户等主题实践活动，动员和引导农村党员积极参与新农村建设、发展农村产业，争做村、组工作带头人，争做勤劳致富和带领群众致富的带头人，争做维护群众合法权益的带头人。

三、以树立科学发展观为切入点，做好实践活动和党风廉政建设。

一是认真开展深入学习实践科学发展观活动。教育和引导广大党员干部树立落实科学发展观是对党建工作提出的新要求和新举措。今年乡党委积极按照县委统一部署，紧扣环节要求，分三个阶段有计划有步骤的认真开展学习实践活动。做到了“规定动作不走样，自选动作有创新”。主要彰显三个特点：一是主题鲜明。以“推进科学发展、争创一流业绩”为主题；二是载体突出。突出“123”工作思路：围绕“建设和谐、生态、富裕新xxx”一个目标，打造“城郊重镇、生态之乡”两大亮点，实施（灾后重建、固本强基、平安建设）三大工程；三是开展扎实。与“乡村干部大走访”、学习园地、工作比武台、“一学二读三听四讲五干（集中学与自学、机关读书月、听专家学者授课、干部论坛自己讲、工作真抓实干）”活动有机结合，为群众解决实际困难，使活动取得了扎扎实实的成效。

二是廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。乡党委态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。今年以来，组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的各项规定，定期组织召开了“强化宗旨意识、改进作风效能、提升公信力”专题民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，党政班子成员对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成了监督的整体合力。

2014年，乡党委在县委的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足，比如乡党委开拓创新意识不够强，部分党支部班子的政治核心作用不够明显，部分村干部政策理论水平不够高等等。在今后工作中，乡党委将以高度负责的政治感和使命感，坚持立党为公、执政为民，团结一致，真抓实干，全面加强农村基层党建工作水平迈上新台阶，为早日实现和谐、生态、富裕新xxx的目标而不懈奋斗！

第三篇：镇党委书记履行党建工作责任制述职报告

党委书记履行基层党建工作责任制述职报告

**镇党委书记***

各位领导、同志们：

今年来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，团结带领党委一班人，按照市委“持续求进，务实发展”的总体要求，坚持“重基础、求协调、惠民众、争示范”工作思路，按照以党建促发展，以发展促经济的工作思路，以“创先争优”为契机，以“五先争创”、“六制管理”活动为载体，扎实开展“基层组织建设年”活动,实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。下面，就今年来党建工作的总体情况述职如下：

一、夯基础，打牢基层建设水平

一是健全机制，夯实组织基础。年初，党委立足实际，组织镇、村干部成立工作组，入村、入户、入企业，搞好三项调查，开好三个座谈会。即社区群众调查、企业情况调查、社会矛盾和平安建设调查；村级组织建设座谈会、工业经济发展座谈会、工作谋划座谈会。聘请省社科院刘道兴副院长、政府办领导，对全镇班子成员、行政村和镇直部门负责人进行授课，推行对机关干部和村级组织考核管理办法，量化工作目标，建立了工作台账。实行“月汇报，季点评，半年小结，年度总结”激励机制。 二是构建和谐，夯实平安基础。强化源头防范，加大社会治安资金投入，提高镇村两级巡逻队和巡防队专职化水平；完成了12个村级视频监控平台，完成比例达到了48%；开展经常性的深 1

入民情民意调查，化解矛盾纠纷，解决问题，逐步提升群众安全感指数。改进完善信访机制，注重上下联动。严格落实“谁主管、谁负责”信访工作机制，推行工作区责任制，积极妥善协调处理群众信访，保证信访案件按期结案；坚持以人为本，加大不稳定因素的排查，做到“小事不出村，大事不出工作区”，半年来没有发生一起安全生产事故。

三是依托项目，夯实农业基础。投资960万元，在中东部11个村，实施了千亿斤粮食项目，新打机井102眼，整修道路

8.5公里，进一步改善和提高农田水利条件；利用建设烟叶示范区契机，投资200万元，在西部烟叶生产村新建育苗工厂1座；投资500万元，新打机井15眼，新建炕房65座，整修田间道路8公里；南水北调中线工程安臵建设也得到了稳步推进。

二、求协调，统筹“三化”全面发展。

一是优化布局，聚力新型城镇化发展。坚持规划引领，确立“突出中心，轴线展开，聚集布局，镇村统筹”的发展思路，重新对镇区进行控制性详细规划和新型社区的规划编制任务，组织完成了25个村的勘测规划，启动了部分工程项目。投资1800万元的山浅路拓宽翻新改造工程**路口以西水泥路段全面完工，**路口以东至南水北调段柏油路建设顺利完工通车，镇区东路南北轴线公路完成2公里建设，实施了洪河北岸的景观路路基建设，启动了镇区内部分绿化、排水施工。

二是彰显特色，致力新型工业化发展。从板框压滤机、三粉

加工、泵业、包装制品等传统特色产业着力，培育主导产业，在东产业区新上的双发化工机械项目，正在加大服务协调，建设有所突破。锦程过滤二期、信钰化工项目正在加强沟通对接；计划在东产业区新上中药饮片项目，土地征用已经到位，资金等内容正在运作。

三是打破传统，助力农业现代化发展。依托河南天方药业公司、省中医学院，禹州市金地中药饮片公司、郑州华润公司在小集村通过土地流转1000亩土地，建立中药材种植基地；依托省中州渔业有限公司，在张堂村流转土地150亩，进行热带观赏鱼项目开发和建设；唐凹村流转土地1500亩，连片建设烟叶种植示范基地。此外大力发展现代化畜牧业，巩固提升规模养殖场，积极培育发展农业专业合作社。扎实开展“林业生态集中建设年”活动，高标准推进郑尧高速、s103线及山浅公路的廊道绿化。

三、惠民众，着力保障改善民生

镇党委从办好惠民实事为出发点，讨论确定了2014年十项惠民实事，从新型镇区、四个农村社区和镇西工业区的规划、道路建设、千亿斤粮食项目、标准化中学项目、产业提升、土地流转、干部作风整顿和效能建设等方面，制定了明确要求。投资对山连、小集、唐凹、刘楼中心小学进行标准化建设；积极实施安居工程，完成南水北调徐庄居民点内道路、供排水等基础设施建设；镇卫生院医用大楼建设正在进行，计划7月底可竣工；启动了关岗、岗王、常庄、龙屯4个村饮水安全项目，解决5000人

的饮水困难问题。

四、争示范，狠抓建设年活动

一是“五先争创”抓提升。按照坚持“全面覆盖、整体提升”的原则，把“五先争创”与“百村整顿、百村提升”工程相结合，在新型社区建设等方面取得了新进展、新成效，村级道路翻新改造已纳入计划，今年可全部完工；二是“双百工程”抓深化。在驻村工作队的帮扶和大力支持下，镇村联动，着眼小集、龙屯、蔡坡、桐树张四个村基础设施建设，极大改善提高了村级基础水平；三是“六制管理”抓质量。抓好村级远程教育固定学习和集中收看，全镇25个村集中学习收看率均达到90%以上。邀请市委党校领导和专家对支部书记和村主任进行授课培训，不断提升支部书记的自身修养和工作能力，累计参训人数达到200余人。加强党员规范化管理，按照党员发展的要求，严把发展党员“入口关”，注重从致富带头人、优秀青年中发展党员，共培训推荐入党积极分子120人；四是“四议两公开”抓落实。多次召开会议，对“四议两公开”工作进行安排，明确要求各村党支部在村庄规划、计划生育、低保、新农保等群众关注的热点、难点问题，必须按照“四议两公开”的工作流程进行实施，建立了“四议两公开”信息反馈、民主监督、责任追究等制度，从制度上保证了“四议两公开”工作的有效落实。初步实现了村级重大事务议事程序的规范化、制度化、经常化，保证了广大农牧民群众的知情权和参与权；五是“创先争优”抓特色。以“创先争优”方案为

依据，严格执行各党支部年度工作计划，带领全体党员干部积极创先争优，激发全镇党员干部的工作热情。

一年来，镇党委在市委的正确领导下，在全镇干部群众的大力支持下，工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足，部分党支部班子的政治核心作用不够明显，干部政策理论水平不够高等等。在今后工作中，镇党委将以高度负责的政治感和使命感，坚持立党为公、执政为民，团结一致，真抓实干，全面加强农村基层党建工作水平迈上新台阶，为早日实现和谐、生态、富裕新**的目标而不懈奋斗！

第四篇：党委书记履行基层党建工作责任制述职报告

各位领导：

按照市委的统一安排，现在我就党建工作履行职责情况向各位领导做如下汇报：

xxxx总人口2331人，下设10个党支部，有党员180名。一年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我场党委坚持以“十七大”精神为指导，以“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委书记，我以 “抓好党建是本职，抓不好党建是失职”为准则认真履行党建“第一责任人”职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。

一、 以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

2014年我场党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与当前农村目标任务、党委工作目标任务和广大人民群众的愿望和要求相统一。

1、发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度、学习考评制度,经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部五种能力建设；二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子；三是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订，完善了车辆管理制度，加强了财务管理。同时加强制度教育，领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。四是创造条件、优化环境，营造栓心留人的的良好氛围。今年场党委在上级党委的大力支持下着力改善了机关办公和干部住宿环境，营造了安心留人的良好工作环境。

2、加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

一是选好村队党支部书记，建好支部班子。为充分体现党支部书记的核心作用, 今年对5个村队实行了书记、队长“一肩挑”。建立了岗位工资加绩效工资提高村队干部工作报酬、提高养老统筹交费基数等激励关爱机制，激发村队干部干工作的积极性；二是加强党员干部教育培训。举办村队两委班子培训班，进一步提高思想认识、知识层次和领导水平；三是抓好“党员示范户”建设，深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。三是着重抓好村队后备干部队伍建设。从政治强、懂经营、会管理、肯奉献的优秀青年中选拔了后备干部23人，经过培养已有6名后备干部走上了村队领导岗位。四是以远程教育基地为平台，加强实用技术培训，增强农牧民致富的本领。

3、加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。

今年筹措资金将机关及老年活动中心进行了装修，并将机关取暖由土暖改造为水暖，党委统一为每个活动阵地配备了两套火炉，统一供应燃煤3吨，保证阵地热起来。选配责任心强的党员担任义务管理员进行阵地日常管理，使活动阵地真正成为各队制定发展大计，倾听群众呼声，解决邻里纠纷、密切干群关系，扶贫解忧帮困的主要平台。

二、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理

1、认真抓好党员发展工作。为解决我场党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年已严格稳妥地发展党员10名，使全场党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。

2、开展党内关怀，加强退休党员管理。通过采取建固定活动场所，完善党内关怀和帮困结对制度，利用“七一”、老年节等重大节日经常性精心组织退休党员参加各种社会活动，关心、解决老党员的实际困难等的措施，有效的激发老党员先锋模范带头作用，发挥老党员的政治优势，促进党内和谐。

3、抓作风、树立干部良好形象。 以建设“实干型”党委班子为总抓手，建立副科级干部党建工作联系点制度，推行服务群众来访的“首问负责制”、“全程代办制”和“党建工作问责制”，党委书记带头接访、下访，党委成员带班接访值班，及时为群众服务；全面实行干部下队反馈卡制度、周一村队干部例会制度；开展“扶贫扶智”、“援弱工程”，采取“一帮一、几帮一” 形式，建立97对帮扶对子，全力解决群众实际困难，不断密切与群众的血肉联系。今年，场党委先后为农三队担保25万元购买优质奶牛，用于支持群众发展养殖业；为安装增压滴灌农户借款10万元，解决春季资金紧张问题；为使贫困户住上安全舒适的抗震安居房，场党委筹资8.5万元用于贫困户建房补贴，发动党员干部35人次帮助贫困户建房，使得26户贫困户在入冬前住上了安居房。件件实实在在的工作，切实转变了领导干部的作风，树立领导干部勤政、为民、爱民的良好形象。

4、切实抓好党风廉政建设。每年对村队两委成员进行2次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意答复。通过在干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政建设的警钟。

5、抓稳定，“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础，通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度，详细掌握辖区社情动态，及时有效的解决群众实际困难，扎实做好维稳工作。

三、支部+协会，发展新经济组织。

xx年年，我场成立了恰合吉牧场国盛养殖专业合作社经济实体，2014年合作社建成了有标准猪舍4幢，生猪存栏500头，采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成，不仅带动了农业结构调整，促进了特色产业发展，同时也提高了农业生产的组织化程度，通过支部+协会，实现了党建与富民共进。

四、抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展

场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕市委六届五次全委(扩大)会议和市组织工作会议精神，确定着力加强农业基础设施建设，大力发展现代农业的经济发展思路，不断提高人民群众生活水平，努力开创以经济建设为主题的基层组织建设新局面。

一是抓调整，求发展，做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整，进一步加大科技投入，狠抓粮食生产不放松，种小麦1.68万亩；为增强农牧民自主抵御风险的能力，大力推行农业政策性保险，做到应保尽保；按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈，并贮备牲畜过冬饲草料6万方，黄贮池15座、青贮池9座，新建奶站两座，新购高产奶牛50头；义务投工投劳加大农田基础水利建设，全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建，新修防渗渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出台抗旱井与增压滴灌相捆绑政策，大力推广高新节水实用先进技术，安装增压滴灌1.46万亩，节水灌溉技术的大面积推广应用，确保了农牧民在大旱之年持续增产增收；做优蔬菜产业，制作西瓜宣传标识树品牌提效益，农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式，全年实现销售收入35万元，人均增收64元；按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则，放宽植树造林政策，种植特色林果139亩，“三北四期”防护林214亩，三期生态林200亩。

二是抓转移，求富民，加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度，结合实际采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移，带领农牧民创市场，多渠道、多方位的增加农牧民收入，今年累计转移劳动力260人，实现劳务收入140万元，人均增收100元。

三是多措并举，社会主义新农村建设扎实推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居 “三结合”方针，扎实推进抗震安居工程建设，完成新建抗震房160户（任务152户），完成率106%；以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作，着力改变村容村貌，新修道路排水防渗渠3.2公里，出工车清理垃圾、残垣断壁，拆除障碍房，完成道路绿化53亩；出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策，新建围墙5400米，新建门面房2座，补贴建墙资金10.7万元。

通过产业调整，加大科技投入使得农民收入稳步提高，据测算，我场2014年农牧民人均收入5850元，较上年增加550元，实现9%的增幅。

五 党建工作存在的问题和不足, 及今后的工作思路。

虽然工作取得一定的成绩,但仍然存在1、基层组织阵地建设相对滞后.2、村队干部队伍素质还需要进一步提高。3、牧业村队党员教育和管理比较薄弱等不足。

今后在市委、市政府的正确领导下，以践行“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以实现全场“三个文明”协调发展为根本目的抓好2014年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，抓好“党员示范户”建设，继续发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用，深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动。三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

第五篇：乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告

乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告

2014年，我乡党的基层组织先进性建设工作在县委的正确领导下，我认真履行党建工作责任人的职责，落实党要管党、从严治党方针，围绕发展是第一要务，大力加强和改进党的建设，巩固和深化“五个好”乡镇党委创建成果，营造出了想干事、能干事、干成事的争先创优氛围，全乡基层党建工作水平有新提高，党建整体工作有新进展，促进了经济社会又好又快发展。下面，我把一年来抓基层党建工作的情况作如下述职：

一、强化主角意识，加强乡党委自身建设

按照乡镇党委“五个好”的要求，不断加强党建理论学习、宗旨观念教育，提高党委班子整体素质和执政能力，以适应社会主义新农村建设的需要。首行，不断建立健全党委工作机制，把“学习提高上领先一步，科学发展上高人一筹，工作节奏上快一拍，团结协作上步调一致，自身建设上正气一身”作为提高执政能力建设的准则。在工作中做到三个体现：一是落实科学发展观体现创造性，在认真学习领会科学以展观的根本要求和深刻内涵的基础上，自我加压，高点定位，真正把好事、实事办到群众的心坎上，以为群众办事的效果来展现执政能力的提高，二是执行民主集中制体现原则性，切实加强以民主集中制为核心的制度建设，坚持重大问题、大额资金使用、项目工程建设、人事制度、党务、政务公开等集体研究决定，确保决策的科学性和准确性，三是提高执政能力体现实效性，建立健全领导班子成员挂帮责任制，年度目标综合考评制等制度，使领导班子成员个个有责任，人人有压力。在具体工作中，党政主要领导带头以身作则，为人表率，各领导班子成员在其位、其职，尽全力共唱一台戏，使领导班子集体始终保持廉洁高效运转，真正成为组织、领导、推进全乡经济社会又好又快发展的坚强核心。其次，充分履行好“直接责任人”职责。按照“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建工作出了问题是渎职”的要求，结合全乡的实际和特点，建立党建工作定期调研制度、党建工作定期汇报制度、党委成员党建工作责任目标考核制度，规定每个党委成员每月至少2—3天时间下村调研，乡党委每个季度召开一次党建工作分析会，分析全乡党建工作形势，了解掌握和解决党建工作中出现的问题。第三，不断提高自身素质，加强和改善党的领导。一是认真组织和参加党委中心学习组的学习，通过学习，丰富了党建工作知识，提高了抓好党建工作的本领。二是认真听取各方面的意见，特别是不同意见，实行民主决策，集体把关，避免了决策的失误和盲目性，有效地调动和发挥每个班子成员的主观能动性，有力地推进了各项工作的开展。三是加强党风廉政建设。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项规章制度，努力改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，树立党的良好形象。

二、强化执政基础，加强村级党组织建设

乡党委始终把村级组织建设放在重要议事日程，注重村支两委班建设和党员队伍建设。2014年是村支两委换届之年，各村党组织共有党员427名，村民代表572名，参加选举的党员有358名，党员参选率达83.8%。9个村（居）党组织换届

后共产生支部委员49名，其中书记9名，副书记14名，委员26名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党组织领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党组织在村民自治中的核心领导地位。在换届选举中，一是结合工作任务落实的考评奖惩机制，建立村（居）干部工作绩效档案，以实效论成败作为确定村级干部去留的重要依据；二是抓好村支部民主生活会召开，“三会一课”、“四会”制度的落实，对村的班子运转情况进行考察，运转良好的班子有3个，一般的有3个，较差的有2个，为换届奠定了基础；三是抓好村支两委后备人才培训养工作，新发展培养后备人才10名，其中6名已通过本年换届选举进入村支两委工作。同时，坚持深入开展“五个好”农村党支部创建活动，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。一是学典型，强班子。积极组织村居干部到遵义红花岗、绶阳、余庆等地参观学习，努力培育能够承担社会主义新农村建设的坚强战斗堡垒。二是强管理，凝合力。进一步明确“两委”职责，既保障了党支部的领导地位，又理顺了两委关系；制定了《村支部、村委会目标考核责任制》，对党的建设、经济建设、精神文明建设和综治等工作严格考核，将考核结果与个人工资挂钩，奖优罚劣，激发了“两委”干部的工作热情。狠抓农村村务公开、财务公开等制度的落实，增加工作的透明度，使“两委”班子形成整体合力，避免了工作中出现扯皮和两张皮的现象。三是抓调整，转后进。乡党委在认真走访座谈的基础上，在换届选举工作中，调整了莫洛村、庆丰村支部人员构成，有力地推进了“四在农家”创建工作。四是重培养，增后劲。注重在退伍军人、高中毕业生、个体工商户、外出务工人员、种养专业户等人员中发展党员，积极培养后备力量，在换届选举中，5名年龄较大，不适应新时期村工作的村干部自愿让位，选拔后备干部6名到村支部工作。

三、强化素质提高，加强党员干部队伍学习培训

一是加强培训，强化学习。充分发挥乡党校、农民文化技术学校、农村党员干部现代远程教育平台等阵地作用，通过集中学习、集中培训、以会代课、远程教育、聘请专业技术人才授课等形式，加大广大党员干部在科学发展观、国家方针政策、市场经济知识、党的宗旨、廉洁自律、发挥党员先进性等方面的教育，树立正确的发展观、政绩观、权力观，不断提高做好党建工作、发展地方经济、驾驭复杂局面和科学执政、依法执政的能力。二是外出学习，开阔视野。组织乡、村两级干部先后赴遵义、余庆、泸州等先进地方参观，学习他们先进的发展模式和宝贵经验，取长补短、他为己用，增添了动力和压力，促进了经济的发展。三是转变作风，进一步密切党群、干群关系。认真组织实施好“三关”工程，着力解决人的心理和谐，增强心理疏导，促进和谐农村的构建。同时，认真落实机关干部包村、包组、包户、包人责任制和党员联系群众责任制，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了党员干部政治上的坚定性和敏锐性，提高了党员干部为民办实事的能力，改进了工作作风，在广大党员干部中形成了“让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干成事的人有待遇”的干事创业氛围，个别干部以前存在的“门难进、脸难看、事难办”的现象已彻底消除，干部星期天主动下乡联系群众，帮助群众谋发展

四、切实抓好流动党员管理、党员发展和党费收缴工作。

建立了流动党员管理滚动台账，对全乡流动党员进行造册登记，对能够联系的流动党员发放了流动党员证。6月份，在村支部民主生活会召开中，对全乡547名党员进行民主评议，共推荐表彰优秀共产党员24名，先进基层组织3个，党员评议合格率达100%。到目前为止，申请入党人数72人，培养入党积极分子46个，确定为党员发展对象的22个，新发展党员15名，对预备期已满的14名党员进行考察，按期转正。同时，坚持标准，规范党费收缴，2014年，全乡共收缴党费25000元，均实行专户存储，全额上缴。

五、创造性地实施党的基层组织先进性建设主题实践活动，既“三关”工程（关心农民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人）。

在积极做好农村富余劳动力转移培训同时，针对农民工外出引发的农民工维权、留守儿童教育、空巢老人赡养一系列问题，积极探索并作为全县试点，率先启动了“三关”工程，通过搭建平台，优化环境等一系列措施，按照对农民工用心去关注，努力实现农民工“思想有依靠、技术有提高、输出有组织、维权有保障”；对留守儿童用爱去滋润，努力实现留守儿童“心理有依赖、学习有进步、成长有关注、生命有阳光”；对空巢老人用情去温暖，努力实现空巢老人“生活有照料、寂寞能排遣、生病能医治、困难有帮助”，着力解决人的心理和谐，增强心理疏导，促进和谐农村的构建。到目前为止，收到外出农民工来信来访124人次，政策法律咨询65起，涉及死亡维权8起，人身伤害维权5起，其它需要帮助的46起，均一一进行了落实，并向外出民工提供就业信息86条，帮助159名民工实现就业。2014年秋，全乡1475名留守儿童有了“代理家长”。每年“六一日”和每月第一个周星期五为“代理家长”工作日，全乡67名干部与668名空巢老人结对关怀，建立起了28全老年人互助组织，协助村支两委承担起殡葬改革宣传，矛盾纠纷的排查调处等工作，成效明显。

六、内抓管理，外树形象，全面加强党风廉政建设

乡党委坚定不移地贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策方针，坚持“三重一大”问题必须集体研究决定的原则，自觉接受群众监督，有效地推进了民主集中制，增强决策的科学性。

一是全乡领导干部都严格遵守工作纪律，不以权谋私。同时加强违纪违法预防和案件查处力度，做到“有访必问、有案必查、有查必果”，通过查办案件教育干部，一年来，没有违纪违规案件发生。二是始终把党风廉政建设作为党建工作重要内容，通过经常性教育，努力使全体党员干部贯彻落实科学发展观，狠抓党风廉政建设责任制的落实。三是建立乡村干部工作绩效和廉政档案，公正、公开、公平评价干部的德、能、勤、绩、廉，调动干部工作积极性，及时提醒干部在工作绩效和廉洁自律方面存在的问题，做到警长鸣，少犯错误。

七、以“四在农家”为载体的社会主义新农村建设稳步推进。

2014年，我乡共规划实施1个市级点，2个县级点，4个乡级点共涉及747户3773人，市级点创建工作已全面完工，进入制度完善和后续巩固阶段。2个县级点4

个乡级点已基本完成。2014年9月，在莫洛规划1个新农村建设示范点，涉及农户27户，住房全部黔北民居风格修建，现已全面完成。

八、围绕中心，服务大局，稳步推进经济社会发展

乡党委充分发挥党建工作统揽经济社会发展全局的作用，在抓好党建工作的基础上，有力地推进了全乡经济社会发展。

2014年，全乡地区生产总值达7000万元，同比增长12%，粮食总产量达9110吨，同比增长0.5%，农业经济稳定增长，农业基础设施建设进一步改善。一是以“六个万户”工程为载体，不断加大产业结构调整力度，在“六个万户”上新增产值达250万元，实现了人均增收100元的目标。二是基础设施得到加强，群众生产生活条件进一步得到改善，全乡沟渠整治率达80%以上，通村通组公路维修整治率达95%，沼气池普及率达40%，同时结合地氟病防治项目的实施，实施改灶2500个，惠及4个村2500户12014余人，全乡改灶普及率达60%以上。三是招商引资环境优化，工业经济发展势头强劲。2014年，乡境内的非公有制经济产值达2373元，同比增长2.3%。2014年5月份，杨家园水电站动工建设，2014年9月，二郎电厂大件运输专线勘测设计进场，为我工业经济发展带来了可喜前景。四是教育事业进一步发展。坚持把教育放在优先发展地位，全力以赴抓好“两基”迎国检工作，努力提高教学质量。同时，坚持基础教育与职业教育协调发展，创造性地开展“村校”共建，村支书和村校负责人交叉任职，取长补短，同步推进，发挥远程教育平台和农民职业技术培训学校阵地作用，抓好了农民技术培训和农技扫盲。五是切实加强卫生事业发展，全乡2014年参合率达到100%,居民医疗保险参保率达55%。扎实开展“五脏六乱”治理，彻底转变了乡村脏、乱、差现象。六是切实加强计划生育工作，做到让遵守计划生育的群众在社会上有地位，经济上得实惠，生活上有保障，不断转变群众婚育观念，提高人口与计划生育水平，确保主体目标的实现。七是切实做好农村低保，殡葬改革工作。八是精神文明建设和民主法律建设迈出新步伐，通过举各类评选活动（如孝子孝媳、好公婆）。继续在全乡干部群众中掀起学知识，知政策，懂技术，增技能，建家园，爱家乡的比学赶帮热朝，丰富群众精神文化生活，激发群众热爱农家乡，奉献力量的热情。

九、党建工作面临的主要问题及下步工作打算

一年多来，我乡党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。主要是村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强，党员素质特别是党代表素质有待于进一步提高，流动党员管理难度加大。2014年，我乡党建工作要紧紧围绕党的十七大确定的“一条主线、两个坚持、三个要求、五个建设和一个目标”的要求，以党的基层组织先进性建设工程作为工作主线，突出“基层组织建设年”这个主题，扎实抓好党代会常任制工作，进一步扩大党内民主，增强党内团结，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是扎实抓好十七大精神和科学发展观的宣传、贯彻和落实，进一步提高履行党建工作职责的水平和能力。二是加强党员经常性教育和管理，丰富党内活动载体，全面提高党员队伍素质，提高基层党组织的战斗力。三是扎实抓好党代会常任制工作，进一步完善党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员联系和服务群众方面的作用，增强党

组织的凝聚力。四是加大新农村建设示范点创建力度，不断改善群众的生活条件和住居环境。五是以改革创新的精神全面推进党的基层组织先进性建设工程。 各位领导，一年来，我乡的党建工作在县委的领导下，经过全乡各级党组织和广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定的成效，但也存在一定的差距和不足。在新的一年里，我将继续认真履行第一责任人的职责，认真落实“党要管党，从严治党”的方针，努力推动全乡基层党建工作再上新台阶。

根据区委统一安排，下面我就自己2014年党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正！

一、加强领导，认真落实党建责任制

1、进一步建立健全党工委书记为第一责任人、组宣委员为具体责任人的党建工作责任制。同时，明确各社区党总支书记、副书记为党建工作第一责任人、具体责任人。

2、在认真梳理全年工作任务的基础上，以目标责任书的形式将党建工作目标分解到了各社区，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局，做到了措施到位、责任到位。本文由中国论文联盟www.lwlm.com收集整理。

3、党政办公室牵头做好了经常性工作，主动与各社区联系，沟通情况；以定期检查和临时抽查相结合的形式对党建目标落实情况进行督查，为党建工作的全面开展提供了保证。

二、狠抓落实，加强和改进党的基层建设

解放街道党工委现辖党总支7个、支部37个，共有党员1109人。在开展基层党建工作中，我街道着重抓了以下几方面：

1、着力加强领导班子和干部队伍建设。一是加强党工委自身建设，进一步提高领导核心执政能力。我把党工委班子建设放在首位，坚持内强素质，外树形像。利用党工委会和党委中心组学习会议组织政治理论学习和工作交流，提高班子的素质。按照民主集中制原则，进一步完善了党工委内部的议事和决策机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，充分发挥班子的集体智慧和能力。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

2、夯实基础，巩固基层党组织自身建设。街道抓住社区“两委”班子换届的有利契机，配齐配强了社区班子，同时从社区班子成员中推荐了12名优秀青年干部、从社区党员骨干中推选了21名德高望重、热心社区工作的同志担任社区组织员，夯实了工作基础。对党员迁出，党员人数减少造成党组织工作无法正常开展的无线电四厂党支部进行了撤并，夯实了工作基础。

3、完善党建工作目标管理机制，落实各项考核奖惩制度。为进一步强化党建工作纵向管理，

不断加强社区党组织和党员干部队伍建设，我对各社区党组织实行了年度目标和任期目标责任制考核制度，每年年初与社区党组织签订目标责任书，年底集中组织考核和考评，较好地实现了“软目标”“硬考核”。党建工作目标管理机制的建立，大大激发了各社区党组织履行党建职责的积极性和创造性。

4、整合资源，充分发挥 “二会”作用。党建协调委员会成员单位在扶贫帮困、提供就业岗位等方面帮助社区解决了不少实际困难。一年来，各成员单位到社区慰问困难户217户，送去慰问金32400元，为社区提供就业岗位135个，提供资金183667元，帮助解决实际问题67个。社区志愿者协会充分调动社区党员、社区居民和在校大学生的积极性，根据居民的需求，2014年，社区共开展了各种志愿者服务活动200余次，为15450居民提供了服务，参与的志愿者达6000多人次。新赣南路社区志愿者马春铃，是xx市特殊教育学校的退休教师，社区为她提供条件，设立了“爱心班”，免费为残疾儿童辅导功课。她的事迹素材被拍成了党员电教片。

5、认真落实党员关爱制度。在“七一”、国庆、春节等重大节日期间，广泛开展慰问困难党员、老党员活动。平时坚持做到关爱党员“五必访”，从政治上、生活上关心党员。据统计，街道今年共慰问困难党员267名，送去慰问金1.5万元，帮助了212名党员实现了再就业。

7、加强党员队伍建设。进一步规范党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，积极稳妥地做好优秀分子入党工作，对党员发展每一个环节都严格把关。今年，新发展新党员5人，9人按期转正。规范、完善党员干部教育培训制度，采取专题培训、集中培训及跟班学习的灵活方式，有针对性地对社区党务工作者进行业务及能力素质的培训

8、加大党员的教育管理服务力度。通过开展党员领岗认责，发挥典型示范作用，带动党员参与社区建设。以活动为载体，丰富党员教育管理形式。围绕中秋、国庆等重大节日，开展了“万面红旗进社区”、“建国60周年文艺演出”、“九九重阳节，浓浓敬老情”百家宴、“千名干部下基层”等大型活动；围绕“三保三送”主题，深入开展帮思想、帮就业、帮资金、帮致富、帮解困，送政策、送信息、送项目、送技能、送温暖的“五帮五送”活动，集中解决辖区困难居民的实际问题。中山路社区还每月编发了《助你学习》刊物发至每个党员手中，进一步增强学习的主动性，提高认识。

9、打造一支强有力的党员志愿者队伍。街道机关及14个社区均建立了战斗力强、素质高的党员志愿者队伍，人数达300余人，党员志愿者的身影在各个工作领域随处可见：在节假日期间，党员志愿者带头参加治安义务巡逻队，为市民提供用火安全宣传、治安防范等服务；在创建省级文明城市和卫生城市活动中，党员志愿者冲在第一线，入户宣传、打扫院落卫生处处可见他们的身影；在拆除违章建筑中，党员志愿者承担着义务政策宣传员的重担，走家串户宣传政策，收集群众意见，为拆违工作顺利进行奠定了良好的基础。

10、积极与非公有制企业党组织及农村基层党组织开展结对共建活动。今年在市委组织部和区委组织部的倡导和协调下，我街道西津路、中山路、新赣南路社区与水西村党总支、赣州宝葫芦农庄党支部等非公有制企业及农村基层党组织结成了互助对子，通过开展“一对一”结对帮扶、文化互动、城乡送岗位等活动，增强了对口联系双方的了解，共同促进基层党组织的发展。

三、存在问题及打算

思考一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来离上级组织的要求还有很多不足，主要表现在以下几方面：

1、党政干部的思想观念还需进一步转变，党员队伍建设与新时期党建工作的要求还有一定差距。

2、主题实践活动的载体还不够鲜活，先锋模范作用还不够凸现。

3、对班子成员履行党建工作责任制的情况跟踪不到位，致使某些社区党建工作出现被动，今后要加以整顿。

2014年的工作中，我将继续带领街道、社区干部职工认真贯彻党的十七大精神，以更富成效的措施和更加扎实的作风，进一步做好基层党建工作，不断开创解放街道党建工作新局面，为建设新章贡提供坚强有力的组织保证。

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