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2022党建述职报告范文篇1
一年来,在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下,在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和配合下,我坚持以党的精神为指导,以dquo;飞天先锋dquo;工程统揽全局,深入推进dquo;强基富民,驻村入户dquo;活动,为实现全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础,全镇经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强。下面,我就20xx年度我镇抓基层党建工作述职如下,请各位领导评议,并提出宝贵意见。
一、抓班子,带队伍,充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。通过加强党委工作程序规范化建设,不断提高党委领导能力和水平。整体素质不断提高。二是认真抓好村党支部换届工作,采取dquo;两推一选dquo;的方式,选优配强了村级班子。深入实施以dquo;飞天先锋dquo;为主题的党建八大工程,保证了各项重点工作任务的顺利完成。深入开展dquo;强基富民、驻村入户dquo;活动,通过开展dquo;三联三抓三促dquo;活动,形成了学习上能者帮弱者、思想上先进帮后进、经济上先富带后富、生活上富裕带贫困的良好工作局面。三是建成了以党建纪检、劳务社保、民政事务、合作医疗等8个为民服务平台的党员群众服务中心,整合了服务效能、简化了办事程序、提高了工作效率。充分发挥党员的先锋模范作用,通过党员dquo;三会一课dquo;学习教育工作和开展党员干部现代远程教育,加强支部书记、支部委员、党员的教育培训工作,综合素质不断提高;在机关开展dquo;飞天先锋大讲堂dquo;学习教育活动,工作作风切实改进,服务群众的意识和效能不断增强。
2022党建述职报告范文篇2
我做为村支部书记主持全村工作以来,深感责任重大,深恐不堪重任。但是,在街道党工委的正确领导下,在上级各部门的帮助下,我团结两班子成员和全村的党员、群众,以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观,不断转变工作作风、改变思想认识、完善工作思路,致力于加强基层党建,做好各种党务村务。
一、积极做好我支部的党建工作。
1.发展党员,培养后备力量,加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大,文化水平偏低,小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会发展的需求,我村支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。2009年培养了3名预备党员,吸收了2名入党积极分子。他们都能积极参加村委会的各项工作,身体力行、学习锻炼,增加了管理经验,此举增强了村两委的创造力、战斗力和凝聚力。
2.确定党员活动日,加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,讨论党支部的各种事项。
3.加强了党风廉政建设。制作了党务公开栏,与村务公开栏一起,及时公开我村财务收支情况,种粮补贴发放等事项。
二、同两班子成员一起做好我村的其他工作。
1.注重村民回迁楼建设工作。积极协调工业园区搞好回迁楼建设工作,整修小区环境,建设了高标准的综合服务楼,为村民打造了良好的居住环境。
2.组织丰富多彩的群众文化活动。成立了老年舞蹈队、腰鼓队,举办了唱红歌比赛和“恒安杯”乒乓球比赛,极大的丰富了群众的精神文化生活。
3. 计划生育。我村计生工作在上级领导的正确指导下,在村支部大力支恃下,紧紧围绕街道计生目标管理中,开展一系列工作,取得不错的成效。
三、深入学习实践科学发展观。
科学发展观是我党根据马克思主义的历史唯物主义和辩证唯物主义基本原理,总结出来的我国几十年治国的经验,它是吸收了一切优秀文明的新成果,是一种新型发展观。它的内涵丰富,是我党关于现代化建设的理论,是建设小康社会和和谐新农村的科学指导理论。因此去年9月份以来,我带领全村党员干部深入开展学习实践科学发展观活动,把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来,着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融和力和组织力。结合自身实际,坚决贯彻执行街道党工委的决定,认真查找存在的突出问题,深入分析原因,总结经验教训,提出解决问题的思路、举措和办法;进一步转变工作作风,提高工作效率,优化发展环境;把学习实践科学发展观与工作结合起来,继续解放思想,用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题,着力提升我们的工作能力和服务水平,实现岔河村又好又快的发展。
2022党建述职报告范文篇3
20__年是十__五的____,又是__精神的落实之年,村将基层党建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”,切实让每名党员成为村民群众中的一面旗帜,让党支部成为村民群众中的坚强堡垒。
一、履职工作情况
一是坚持党要管党,夯实基层基础。加强党员学习教育培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动。严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,全年吸收预备党员1名,培养入党积极分子1名。加强流动党员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动党员及时联系,传达精神,听取意见加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立了困难党员帮扶机制。
二是创新工作思路,发挥党员作用。按“三办”工作法的要求,开展以骨干党员为核心的网格管理,全村将农户10—20户作为一个网格,做到农户家庭全覆盖。党员们在网格中发挥先锋模范作用,率先垂范,积极带头,以保证村组工作的正常开展。2021年在秸杆禁烧工作中,网格中的骨干党员包湾、包户、包田,全村未来出现一起焚烧秸杆现象。
三是干部身先士卒,强化督办力度。2021年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪,村组干部静下心来想事,沉下身去干事,一步一个脚印,一事一个了结,认真责任兑现,各项工作没有拖后腿。
四是加强阵地建设,改善活动环境。2021年村投资一万余元在活动室安装了空调,不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进行公开公示,给群众一个明白,还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌,营造良好的村风、民风。
二、存在的主要问题及原因分析
1、现状及问题:党组织后备力量少,年轻同志大部分外出,留在家中的老弱病残,无力发挥作用;用于党建的活动经费少,很多活动又难以开展。
2、原因分析:首先在思想深处没有真正把党建工作放在首位,认为很难看到效果。再者由于经费不足,活动开展的少,致使部分党员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱,党建工作缺乏创意,组织活动没有新鲜感。
三、下步工作思路和主要措施
党的建设事关国家的生死存亡,是一切工作之首。党建工作事关重大,刻不容缓。
一是创新党建管理,夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。认真开展基层党建工作,让其真正发挥作用,产生效果。不留于形式,不突于表面。让活动凝聚党员,用管理激励组织,用创新鼓舞士气。
二是创新竞争机制,发挥党员作用。真正发挥每名党员的作用,让他们有一份热发一份光,力所能及地做一些工作,完成一些任务,为他们提供平台,创造环境,让他们的工作得到村民群众的认可,评党员示范田、示范院、示范场、示范户,让党员的形象、身影,在村民中看得见,让党员魅力得到彰显。
三是创新工作方法,提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导:做文明人、行文明事、建文明村。在各组树立“文明促和谐”的宣传广告,在显眼的地方刷制树新风、讲文明的标语。实施“法制进农家”工程,倡导村规民约,做到依法治村,达到村内和谐稳定。
四是创新发展理念,建成小康社会。咬定蔬菜生产,建成小康社会,搞集约经营,做定单农业。规范经营市场,畅通经营渠道,改善生产条件,优化产业结构。力争通过艰辛的努力,将村打造成:生产发展的蔬菜专业村,生活富裕的小康文明村;乡风文明的和谐平安村;村容整洁的卫生环保村;管理民主的“五好“先进村。
2022党建述职报告范文篇4
一、履职工作特色和亮点
1.牢记职责使命,亲力亲为强担当。始终把政治建设摆在首位,坚决做到dquo;两个维护dquo;,带头落实党建工作dquo;三个责任dquo;,坚持每月党建例会、双月实地督查、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制,召开党建专题会议5次,开展述职评议2次,讲党课3次。常态化制度化开展dquo;两学一做dquo;学习教育,创新开展dquo;一片一讲一案一报告dquo;廉政主题活动,切实抓实党员干部学习教育。
2.聚焦问题短板,立行立改上水平。坚持问题导向,开展现场观摩交流和dquo;互查互学互改dquo;活动,对述职评议问题整改落实情况进行督查,提醒约谈支部书记10人,解决问题24个。大力实施dquo;战斗堡垒dquo;建设工程,选派dquo;第一书记dquo;4名、党建指导员10名,整顿转化后进党组织1个,创建党建示范点2个。聚焦干部队伍中存在的不担当不作为等问题,查出党员干部违纪案件7件12人,通报批评21人,约谈59人次,党政纪处分5人。
3.突出规范提升,用心用力抓推进。紧扣安排部署、学习培训、对标自查、整改创建等环节,以dquo;一本一册一表一单dquo;为抓手,强化党支部标准化建设达标创建过程管理。深入开展发展党员调研排查工作,发展党员8名,延长预备期转正党员1名;充分发挥典型示范引领作用,培树党员培训示范基地1个,创业致富典型26名,村干部带富典型6名,带动产业发展和农民增收。规范开展dquo;固定党日dquo;活动,通过现场观摩、评比通报等形式,推动dquo;三会一课dquo;、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实。
4.注重强基固本,从严从实铸基础。强力推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴,组织58名干部职工dquo;一对多dquo;全覆盖帮扶189户贫困户,精准查实贫困户基本情况和致贫原因,帮助制定产业培育和帮扶计划,贺家城村退出贫困村序列,全乡25户95人脱贫摘帽,贫困发生率下降到0.5%。结合农村dquo;三变dquo;改革,多途径、多元化增加村级集体经济收入,全乡9个村都有了集体经济收入,3个建档立卡贫困村收入均达到5万元以上。扎实开展党组织dquo;结对帮带dquo;活动,主动与前进村、下寨村衔接,在贺家城村选址筹建标准化肉牛养殖小区,引导208户群众入股合作社,发展订单青贮玉米1500亩,带动农户持续增收致富。
二、存在的主要问题及原因
一是检查指导相对较少。落实党建责任缺乏常抓不懈的dquo;钉钉子dquo;精神,在如何结合乡情,推进党建与中心工作紧密结合上谋划少,督促检查少。对班子成员包村履职抓党建工作跟踪督导少,使个别成员党建责任清单落实不到位,成效不明显。二是教育管理不够到位。党员教育管理缺乏创新,少数党员没有发挥好先锋模范作用,处置不合格党员力度不大。个别党支部责任意识淡化,服务群众、引领发展的领导核心作用发挥不明显。三是难题力度不大。党建工作宏观上指导多,具体问题解剖较少,对一些深层次矛盾和问题深入思考研究不够,缺乏行之有效的措施。主要表现在对个别党支部整顿力度不够,群众闹访、村风不正的现象依然存在。
认真反思存在的问题,主要有三个方面的原因:一是思想深处依然还存在重发展、轻党建的倾向,总想着用加快发展来解决问题,没有很好地发挥党建工作在服务发展、推动发展方面的保障作用。在督促指导党支部书记履职尽责上力度不够大。二是对党建工作研究还不全面,思考还不深入,没有真正做到抓常、抓细、抓实,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。三是对新形势下基层党建难题缺乏前瞻性和创新性举措,特别是对党支部书记的培养选拔缺少统筹谋划,对发展中出现的新情况、新难题,没有积极主动思考,拿出切实有效措施努力去解决。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以更严的要求压实党建责任。认真落实党建工作dquo;三个责任dquo;,坚持每月召开一次党建专题会议,每季度开展一次党建调研,每半年召开一次述职评议,及时发现问题、解决问题。突出抓好支部书记履行管党治党责任考核,对抓党建工作不重视、责任落实不到位的严肃问责,推动从严治党责任落到实处。
2.以更高的标准提升服务水平。深入推进dquo;两学一做dquo;学习教育常态化制度化,组织开展好dquo;不忘初心,牢记使命dquo;主题教育,严格执行党员考评办法,深化拓展dquo;四位一体dquo;管理模式,从严抓好党员队伍教育管理。持续开展党支部建设标准化工作,督促各支部抓实抓严dquo;三会一课dquo;dquo;固定党日dquo;、组织生活会、民主评议党员等制度,健全工作运行议事决策、民主协商等机制,下功夫解决党支部运行不够规范等问题。
3.以更实的措施工作难题。结合村dquo;两委dquo;换届工作,选好配强村党支部书记,每村储备至少2名后备干部,解决带头人队伍工作能力不足的问题;着眼示范村与贫困村党组织dquo;结对帮带dquo;活动,大力培育特色产业,着力解决党建工作与产业发展融合不够深入的问题;围绕党支部建设标准化工作,打造党建示范点1个,分季度开展特色党日、项目管理、品牌创建等活动,解决党员教育管理dquo;宽松软dquo;、支部战斗力弱化等问题。
4.以更大的力度夯实基础保障。持续加大对村级党建工作经费投入力度,积极支持党支部加强党建示范点创建、固定党日特色活动等工作。建立健全党内关怀、激励、帮扶机制,通过七一表彰奖励、慰问等方式,不断增强党员荣誉感、责任感。以乡村振兴为契机,结合dquo;三变dquo;改革,引导党支部盘活闲置资产,探索推广dquo;三变+乡村旅游dquo;dquo;三变+村集体经济组织+贫困户dquo;等模式,发展壮大集体经济,增强村级组织自身造血功能。
2022党建述职报告范文篇5
为了全面贯彻十八届三中全会精神,践行党的群众路线,努力把建设成为吸引力的国际休闲旅游城市,全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此,我就二0一四年度乡的党建工作简作以下三点述职,不妥之处,望领导及同志们批评指正。
一、在党建工作上突出做好“七抓”
1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展,强化党员干部的思想教育,增强宗旨意识。
在党的群众路线教育实践活动中,认真开展了应学的课程,并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后,全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见,积极交心谈心,查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题,结合各自实际进行了认真查摆,反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单,并落实好了整改方案及整改的具体措施,落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时,对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促,保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼,从而强化了宗旨意识,增强了全体党员干部创先争优意识,提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
2.抓队伍建设,保党建目标的落实。
按照“党建工作书记抓,抓书记”的要求,我们坚持各位书记亲自抓,分管领导具体抓,落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长,乡长、副书记为副组长,相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组,分解了工作任务,签订了目标责任,定期考核,确保了任务落实。
积极培育新的党员干部,千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题,今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名,预备党员转正3名。合理利用大学生村官,四位同志全到村上任职,两位任书记、一位任主任、一位任副主任,给任务、压担子,使其有展示自身工作能力的平台,给予更多更广阔的发展空间,推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人,其中有三位已用到了村(居)重要岗位,配强了村(居)班子,为队伍建设输送了新鲜血液。
3.抓制度的完善,增强了规范工作意识。
为遏制在发展上运作不规范的问题,履顺规范从政行为,我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为,管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职,提升了全乡党员干部的规范运作意识。
4.抓作风建设,促进工作效率的提高。
按照“党要管党,从严治党”的规定,要求全体党员干部,特别是领导干部,要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动,严格执行党风廉政建设规定,执行市委十一项规定不变样,防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展,解决群众疾苦,顺应群众的期盼,切实解决服务群众最后一公里的问题,以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序,乡便民服务中心和村便民代办站运行良好,提升了办事效率,提高党员干部干事创业的工作激情。
5.抓典型,促党的先进性建设。
党的群众路线教育实践活动中,认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员,评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评,评出服务型党组织两个,用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时,对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿,成立了整顿工作组,派出了后进村转换第一书记敬国辉同志,配备了村级领导班子,加大了对后进村的投入拾余万元,使之转变为“为民解除了六难问题”,受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治,增添了广大干部党员的工作激情,巩固了执政基础。
6.抓远程教育,拓宽教育面,丰富学习内容,提高农村党员的综合素质。
我们按照农村党员远程教育的规程规定,村(居)认真做到了四个到位。即:设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程,学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。
7.抓奖勤罚懒,细考评机制
为解决全乡干好干坏一个样,考评成绩高低一个奖,吃大锅饭,工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚,惩罚到责任人,完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定,就是要让干事的同志有位子,干成事有想头,激发了党员干部干事创业的热情。
二、在党建工作上存在的主要问题及对策
通过反复调研,当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议:
1.有的党员干部观念不新,工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念,传授新思维;解决工作怕风险。建议:不担责,受局限等问题。
2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏,平均年龄在60岁左右,有找不到后备干部的村,党员干部青黄不接。建议:今后我们要按程序多发展新党员,回引外出创业能人,搭建工作和干事平台,消除后顾之忧。
3.工程建设管理不规范,导致债务大,造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程,导致债务1000多万元,施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议:今后我们必须要规范工程建设管理,本着量力而行搞建设,不能乱摆债务摊子。
三、今后党建工作努力的方向,做好“五个继续”。
1.继续抓好党的群众路线实践教育活动,增强党性修养,巩固好活动成果。
2.继续抓好全乡党员干部队伍建设,巩固执政基础,提升党员干部的综合工作能力。
3.继续开展创先争优活动,发挥先进模范党员带动地方发展的作用,保持党员干部的先进性。
4.继续抓好制度建设,用制度管好党员干部,不断转变工作作风。
5.继续抓好党员干部为民服务场所,改善服务环境,高效为民办事。
各位领导、同志,我们将以此次党建述职会为契机,在市委的坚强领导,全面落实党建工作各项任务,以高度的政治责任感,克难奋进,为全面建成小康社会打下坚实基础。
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