主任、党委书记抓基层党建工作述职报告

主任、党委书记抓基层党建工作述职报告

现将个人2020年抓***党建工作履职情况报告如下，请审议。

一、履职情况

（一）把抓政治建设作为首要任务

***党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实十九大和十九届系列全会精神，围绕国企党建要求和习总书记对甘肃重要讲话精神，以完成年度中心任务为目标，教育引导党员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抗击新冠疫情的同时，***干部职工坚定信念，克服困难，担当作为，较好完成了党建和安全生产各项任务。

（二）筑牢理论武装基础

***党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把《习近平谈治国理政》系列读本、总书记对甘肃重要讲话精神等作为必学常学篇目，以“第一议题”方式强化学习总书记的讲话，增强理论指导。围绕推动全面从严治党、安全环保和疫情防控等开展中心组集体学习研讨15次；党员定期参加集中学习，人均学时超32小时。

（三）强化党支部战斗堡垒作用

整改落实党支部书记职级待遇政策8人，提拔2名优秀人才到支部书记岗位，完成3个支部阵地建设，党支部书记和党务人员培训56人；季度支部党建工作评价4次。各支部“甘肃党建”信息化平台使用率达100%，媒体平台的应用增强了组织活动和党员教育实效性。

（四）党员和干部队伍建设

***2020年发展预备党员4名，预备党员转正7名；民主评议无不合格党员；无党员空白班组；党组织关系转接27人；党员赴大众社区党委互联共转256人次；设立党员示范岗（先锋岗）30个，责任区24个；组织党员开展了观影、知识竞赛等主题活动；无涉黑涉恶和信教党员。

坚持党管干部，严格遵循选人用人程序，选拔20名优秀人才建立党支部书记人才库，对管理技术人才后备库实施动态管理；提拔调整优秀年轻干部14人；领导干部与45名大学生和关键岗位技能人才建立结对联系。

（五）党风廉政和意识形态责任落实

***班子成员与关键岗位人员廉政谈话159人次，到联系点支部调研党风廉政33人次，部署开展廉洁警示教育6次；签订反腐倡廉各类责任书、承诺书315份。本人利用各类会议和谈话对班子成员和管理技术人员、关键岗位人员开展廉洁警示教育。全年党员违规违纪和违法犯罪为零；通过党委会、支委会定期专题研究部署意识形态工作，强化“三微一端”和舆情管理等措施，党员和干部职工坚持党管一切、务实干事的认识更加统一。

（六）凝心聚力促任务完成

通过落实提质增效和管理措施，实现全年无纳入公司考核的事故，内控铁路交通事故为零达历史最好；运量和机车台日产量稳步提升；完成减员增效和费用控制目标，职工月均工资总额较同期增长7.4%。调整倒班岗位工资分配，让职工充分享受“提质增效”成果，践行依靠职工办企业的和谐发展战略；工会举办全员技能大赛，承办钢协冶金******技能大赛，提升职工比拼赶超技能热情。全年在公司媒体刊登稿件246篇，班子成员到联系点上党课20次，开展专题宣讲45人次，推动干部职工学习掌握公司任务部署。

二、存在的问题和原因分析

面对2020年新冠疫情防控和“提质增效”各项经营任务的双重挑战，***党委做到按时完成上级党委安排部署的各项任务，个人作为党组织书记也做到认真履行第一负责人职责，推动党建各项工作开展，但还存在以下主要问题和差距：

（一）开展党建工作的创新意识还不够强烈，党建工作形式比较传统和单一，缺少针对当前党员和职工队伍状况不断变化、生产经营任务挑战增加而采取的新做法、好做法。

原因分析：一是还没有做到把国有企业党的建设各项任务要求与本单位党建工作完全紧密结合，还存在依据惯性思维和传统做法安排部署党建工作的做法。二是与同行业、同领域的相关单位就党建工作具体做法交流不够深入，针对人员思想素质不断进步而对参与党建活动有新的诉求分析不足。

（二）从整体来看，部分支部的党建工作基础还不牢固，党务工作人员的履职能力还需增强。

原因分析：通过对***党委日常工作完成和专业评价结果的内部分析，党支部、党小组之间还存在一些工作成效不均衡的现象，究其原因，主要是一些党员尤其是支部和党小组负责人在学习、理解、运用党的理论，践行党建工作要求过程中存在学习不足、理解不透、运用不准等问题。

（三）引导党员干部发挥先锋模范作用的效果还不突出。主要表现在一是部分党员干部在“提质增效”和改革经营过程中主动作为意识不强，等靠要的思想还未杜绝；二是部分普通党员在生产过程中违章作业，与党员身份和“五高”标准还有一些差距，未起到标准化操作示范引领作用。

原因分析：一是部分党员干部的思想认识还没有及时跟进新时代新思想，提高到适应公司转型升级的新要求上来；二是部分普通党员自我约束不够，看齐意识和大局意识不强，站位不高，开展支部党员教育还存在不到位、不全面和效果不理想的情况。

三、下一步工作思路和措施

（一）把政治理论学习教育作为提升政治认识，增强政治理论水平和党建履职能力进步的重要途径。通过严肃党内政治生活，制定严格的政治理论学习计划，开展党员集中学习，在中心组学习和“两学一做”常态化学习教育活动中学习领会党章党规、总书记重要讲话以及党的十九大和十九届系列全会精神，以落实“第一议题”制度强化对习近平总书记重要讲话指示批示精神的学习，不断增强习近平总书记系列重要讲话精神对实际工作的现实指导意义。

主要措施是班子成员和各级党务工作人员坚持深入细致学习，重点对照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，围绕“根”和“魂”的问题开展学习研究，在悟透国有企业党建本质要求的基础上推进党的建设。继续利用“学习强国”、共产党员网和“甘肃党建”等媒体平台学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚实的理论武装党员干部职工。

（二）贯彻落实集团公司第七次党代会和2021年党建重点工作部署，用为公司和***“十四五”规划布局开好篇的眼光，围绕***生产经营中心任务，在注重实效和完成党建任务“规定动作”的基础上不断探索党的建设新方法、新措施，努力推动***党建各项工作与时俱进，结合即将迎来的建党100周年开展党史和使命担当系列教育活动。

主要措施是对照公司和***“十四五”规划从职工队伍建设、装备升级改造和工艺优化等方面强基础补短板。加强与同行业、相关领域的单位开展党建工作方法交流，开展更多既符合国企党建任务要求，又对职工群众“胃口”的创新党建活动。

（三）牢固树立党建为生产经营服务，依靠职工搞好生产经营的意识。通过努力建设学习型、服务型党组织，提高党员特别是领导干部关心职工群众工作和生活的自觉认识，把领导干部联系点、包保量化和定期调研、谈心谈话等制度手段作为热心为职工群众解决现实困难、查摆自身工作不足的桥梁纽带，不断做实依靠职工、服务职工、经营成果惠及职工的经营发展理念。

主要措施是通过选优配强党支部、党小组负责人，进一步发挥支部委员和党小组长的履职尽责能力，开展必要的党务工作人员业务学习及岗位调整，把政治觉悟高、工作能力强、工作业绩优的人才推荐到党务工作岗位，及时准确让上级党组织关于基层党建工作的要求落地生根，做到知行合一。

（四）将党的建设与安全保产、费用管控及效率提升进一步紧密融合，持续发挥党组织和党员干部职工在“提质增效、转型升级”攻坚行动中的把方向和践行引领作用。多措并举强化党支部对做合格党员的教育，增强党员在保安全和反违章工作中的先锋模范作用。

主要措施是针对部分党员干部思想转变不及时，示范引领作用发挥不明显，自我要求不高不严等问题，通过强化对组织生活会、民主评议党员、批评与自我批评等法宝的运用，通过违章分析、党内会议自我批评和亲情关爱等教育帮助手段促使党员纠正违章，提高全体党员践行誓言、勇担使命的守初心意识。