局党委委员述职报告

2018年以来，我在县局党（组）委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕国地税征管体制改革这一主线，带领分管部门人员一手抓工作，一手抓廉政，较好的完成了各项工作任务，现报告如下：

一、勤于学习，勇于探索，不断提高自身的知识水平。

学习是永恒的主体，要树立天天学、日日学、终身学的理念，只有不断加强学习，才能不断提高自己的工作能力和水平。一是加强政治学习，提高政治修养。党的十九大召开以来，我参加了不同形式、不同层次的培训，通过理论中心组集中学习以及个人自学等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论进行了深入细致的研习，逐步增强自己树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护的决心和信心，做到了政治自觉、思想自觉、行动自觉，使自己的灵魂得到升华，用强大的政治理论武装自己的头脑，指导自己的工作实践；二是加强业务学习，提高工作能力。作为税务干部，必须要有过硬的业务本领，要储备足够的业务知识，要不断完善自我，不断加强新税收知识的学习，特别是机构合并以后，针对自己对诸多税收业务不懂的现实问题，我充分利用外出培训、业余时间系统学习各项税收政策，争做税务工作的行家里手。

二、勇于担当，敢于负责，较好的履行了党委委员的工作职责。

过去的一年是不平凡的一年，国地税从一开始的合作到国家层面提出的合并，再到后来实现“两家”的完全整合，这期间凝聚了多少人的汗水、各层级干部的不懈付出？每个环节都给我们提出了严峻的考验。一方面要保持稳定，完成好既定的工作任务，确保工作不断；另一方面，又必须迎接新的挑战，解决合并中的难题。在合并之前，我分管的部门很多，同志们有观望等待想法，我反复做干部思想工作，告诫大家要站好最后一班岗，合并归合并，队伍不能乱，工作不能断，要体现税务人的素质和修养；在合并过程中，我有幸临时分管人事工作，这也是国地税合并的“重头戏”。在整个“三定”方案起草制定过程中，我都亲自参与，严格把关，对不明白的政策随时请示上级，对政策明令禁止的严格按政策办理，既保证政策的准确，又不逾越政策红线，对上级负责，对局党委负责。工作开展中，我多次对人事部门人员说：“你们只管好好干工作，不要怕，要大胆，我给你们做坚强的后盾，出了问题我来承担责任。”卸掉干部怕摊责的思想包袱，部门干部干起工作来也就没了后顾之忧，改革任务才得以顺利进行，充分体现了一名共产党员的担当精神和负责的态度；合并完成后，我又分管了征收管理和信息中心工作，面临的考验依然很多，新的派出机构成立就要有新的纳税户籍调整，就要有新的节点设置和网络调整。在局党委的统一部署指挥下，我和征管部门认真分析当前我县征管格局，起草了县局管户调整实施方案，经局党委会议研究通过后，迅速将户籍调整到位，合理划分了各分局管辖的税源状况，确保了各项工作的顺畅衔接。期间，最难也是最复杂的工作当属于双方数据库的合并，由于历史原因，双方数据库纳税人信息不尽一致，在合库前需要对若干基础信息进行修改，工作量大、修改难度高可想而知，我与征管部门充分研究，认真分析我局纳税人信息的特点和存在的问题，在上级的指导下，抽调分局业务骨干，利用休息日，加班加点，在各部门的通力配合下顺利按时点完成错误数据的修改，为实现数据库的如期合并打下坚实基础。为保证各派出机构能如期实现属地办公网络顺畅运行，我与信息中心一起研究如何确保不因网络问题影响到工作。积极与市局请示各分局节点设置及网络调整诸项事宜，不分工作日与休息日，对各分局网络进行多次调整测试，顺利实现系统运行顺畅。

三、遵规守纪，严于律己，树立清正廉洁的税务干部形象。

作为一名党员领导干部，遵守纪律规矩是必备的修养。

（一）认真执行“一岗双责”，深入贯彻落实党风廉政建设各项工作要求

每年初，我都对分管部门召开专题会议，在部署各项业务工作的同时，专题研究党风廉政建设工作，把“一岗双责”工作同时布置，一起落实，在抓好分管部门业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政建设工作。按照相关规定，层层签订党风廉政建设责任书，一级抓一级的网格化格局，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的局面，业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）加强廉政纪律教育，增强反腐倡廉意识，提高每个人的拒腐防变能力

一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真组织分管部门人员学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神、省市局有关党风廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，对照税务干部十五不准认真检查。三是开展警示教育。组织分管部门人员参观廉政教育基地图片展、观看警示教育宣传片等活动，引导干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气，崇尚廉洁的良好风尚。

（三）强化工作措施，扎实推进党风廉政建设工作

一是规范程序，绘制权力运行流程图。严格按照国家税务总局规范的权力运行流程，把控部门各项业务流程运行。按照简政放权要求，清理规范各类审批事项，把权力关进制度的笼子，让权利规范有序使用，确保权利运行科学、高效、便捷。二是人人参与排查廉政风险点，减少违法乱纪行为发生。组织分管部门人员逐一排查各岗位风险点，与自身平时工作结合起来，有效的预防腐败问题发生。三是注重创新，建立健全党风廉政建设的长效机制。针对各工作岗位排查出的廉政风险点，不断加强制度建设，完善内控机制建设，形成预防超前，监督有力的防控机制。

（四）强化监督，加大监督措施的落实力度

一是强化部门内部监督。建立股室干部监督制约制度，严格落实部门领导与个人分工相结合的制度，明确各自职责，理顺工作关系，做到各司其职，各负其责，相互支持，相互配合。二是强化领导监督。在各部门相互监督的基础上，我做为分管领导，亲自安排布置分管部门的党风廉政建设工作，平时加强调度，跟踪管理，以验收的形式对各部门进行监督。对开展党风廉政建设工作不力的部门和人员及时进行批评教育，立即改正。

四、工作中存在的不足和问题

一是理论联系实际不够，学思践悟不能很好的融会贯通。尽管开展了多种形式的学习教育，比如：理论中心组学习、党支部学习、外出培训等，对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神都进行了学习，但是和自己的实际工作结合不紧密，理论指导实践有待加强。

二是开拓进取动力不足，创新思维需要进一步提高。在当前各种工作非常繁杂的情况下，停滞不前就是落后，工作有等靠的思想，没有全身心的研究每项工作，没有激发出自己的内生动力，没有调动好大家的积极性，工作没有创新。

三是履职担当不够到位，勇于担责的精神不明显。作为一名领导干部，工作中还没有能够完全做到尽职尽责，没有给分管部门人员以足够的信心，没有完全解除大家的后顾之忧。