上半年党建工作述职报告

上半年党建工作述职报告

上半年，我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”，将第四居民委党建工作与“两学一做”学习教育活动相结合，着力发挥党组织的服务功能，为促进四委全面发展提供了坚实的组织保障。现将抓四委党建工作述职如下：

一、党建引领创新载体为党员奉献社区搭建平台

一是筑牢基础坚实的堡垒实现组织覆盖。一是对支部在职和青年党员进行“全责管理”。开展“党员责任区”认一个岗位、承包一块绿地、联系一户贫困家庭、参加一次志愿服务的“四个一”活动，充分发挥每个党员的旗帜作用。利用“三会一课”组织全体党员、入党积极分子上党课，学习十九大精神，观看红色电影，开展向先进人物学习等，不断使两学一做学习教育制度化常态化；二是对离退休和下岗职工党员进行“温情管理”。开展“进党员门、知党员情、解党员难、暖党员心”活动，对**名离退休党员开展党内结对帮扶，定期上门送学，一对一、多对一为老弱党员“开小灶”,“七一”期间对智广德、逄洪昌等老党员进行了走访慰问，并送上党刊，和他们一起学习省十二次党代会精神；三是对流动党员进行“在线管理”。利用“两微一端”等新媒体对流动党员展开学习教育，使流动党员不论身在何处，任何时间都可以登陆党建平台或微信，参加网上组织生活。

二是筑牢攻坚克难的堡垒发力精准扶贫。在深入开展“两学一做” 学习教育活动中，党支部以“党建+”为引领，实施“党建带扶贫、扶贫促党建”的工作思路，建立党员干部与扶贫户“一帮一”、“多帮一”结对帮扶机制，通过扶持养猪、开渔具店等项目，带动扶贫户增收。去年，党支部扶持精准贫困户**人，为**人申请了扶持创业基金**余万元，救济困难职工**人。在端午节、中秋节、扶贫日等重要节日，党支部开展捐款送温暖活动，组织党员干部、志愿者到精准扶贫户家，帮助精准扶贫户劈柴、做饭、包棕子、包饺子，和他们一起吃饺子、谈心聊天，每逢节假日期间，还经常为扶贫户送米面油及慰问金等，让他们感受到党组织的关怀与温暖。

三是筑牢凝心聚力的堡垒开展志愿服务。支部聚焦居民的难点问题，建立*支志愿者队伍，开展了一系列志愿服务活动。第四居民委平房区的独居老人、空巢老人、残疾老人最多，针对这种情况，组织便民服务队经常帮助老人收拾屋子、洗衣服、封窗户、拉柴火，主动和老人聊天，了解老人的生活状况，让老人们不再孤独。去年共开展志愿服务**余次，发放便民服务卡**张，解决矛盾*次。组织安全巡逻队入户检查用电线路、发放安全提示宣传单、签订责任状、发放限期整改责任书，排查安全隐患**次。在春季环境卫生整治中，组织环境保洁队清理垃圾**车，为居民抽下水道**车，回填私挖菜窖**处，清除草坪内“小菜园”**余处，植树**余棵，栽种花卉**万余株。支部建立志愿服务活动长效机制，定期组织志愿者深入社区开展志愿服务活动，提供亲情化服务，尽最大努力满足居民需求。

二、整合资源共驻共建不断提升社区服务功能

一是网格服务精细化。以网格化服务管理为载体，坚持重心下移，延伸服务触角。依据管辖范围、居住人口等情况，建立了社区、管理区双区的网格管理责任体系，科学合理划分了7个网格单位。每个管理区书记担任网格负责人，并将管理区工会主席、包片民警、调解员、治安员、信息员等纳入网格管理员队伍组织体系。网格成员全面负责格内纠纷调解、特殊人群管控、人员和车辆信息采集、安全和法治教育等，同时，第四居民委还联合网格单位开展政策宣传咨询、环境卫生管理、包帮困难群众，开展健康有益的文体活动等**余次。通过网格管理工作的深入实施，实现了社会服务管理零距离和面对面。目前，第四居民委辖区环境干净整洁，居民邻里团结和谐，从未发生过治安刑事案件及火灾安全事故。

二是在职党员服务真情化。辖区居住企事业单位在职党员**多名，他们认真领取扶贫帮困、卫生监督、宣传等服务事项，帮助社区居民解决了许多实际困难。在职党员通过进社区、亮身份，与群众面对面、心贴心、实打实地展开服务，截止目前，在职党员进社区共开展消防演练、为老年人义诊、家庭医生与居民签约、举办家长学校、关爱弱势群体、宣传文明公约、安全知识、法律法规等活动**余次。第四居民委基本构建起“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员服务新模式，建立了“社区是我家、建设靠大家”的共同参与发展理念，逐步形成资源共享，共驻共建的良好发展环境。

三、文化搭台党建唱戏以丰富多彩的文化活动增强党组织凝聚力

围绕社会主义核心价值观开展导向鲜明、形式多样的文化活动。党支部发挥社区文艺骨干的作用，在“三八节”以小品、快板、器乐演奏等深受群众喜爱的艺术样式进行文艺演出，宣传最美人物，讲好最美故事，赞颂最美精神。此外，党支部还积极组织“春之韵”舞蹈队参加农场举办广场舞比赛、文艺汇演，组织辖区居民参加朗读比赛、拔河比赛、棋牌赛等，中秋节前组织居民举办家风家训文化知识竞赛，组织“五老”对青少年进行寒暑假教育等。通过活动的开展，不仅丰富了居民的业余生活，同时也教育了广大居民自觉践行社会主义核心价值观，提升文明素养。同时，以红色先锋、和谐文明、真情暖民、民主法治等为内容制作了赤橙黄绿青蓝紫七张图版，以党建为引领，打造七彩文化社区品牌。

四、存在的问题

一是员工思想存在波动。年底裁员问题对员工思想影响较大。部分员工开始忽略一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低。利用逢9员工大会对员工进行思想素质教育和安全教育，不断提升员工的积极性与能动性。

二是捡废品的老人居多。许多老人爱把捡来的破烂堆在楼道内或楼前，不仅存在安全隐患，而且破坏小区环境。四委联合网格单位采用边排查边整治、边宣传边教育的方式，及时与居民沟通，讲解消防通道的重要性，要求占用楼道、影响居民正常出行的住户及时把楼道内堆放的物品清理干净，确保楼道内无消防安全隐患。

五、下一步计划

一是继续加强党员管理教育。一是通过“党员微信群”，定期发送学习资料和党课视频，让党员干部能够交流互动、自主学习、随时学习。二是坚持对老弱病残党员以送教上门、自主学习等形式开展学习教育。

二是开展党员服务区活动。要求党员干部一个月至少深入职工群众中4次，并与开展走访谈心、帮扶解困、便民服务等活动，帮助职工解决生产和生活困难。

三是继续开展“星城榜样居民”选树活动。通过“道德讲堂”、“随手拍”等形式加强典型事迹宣传，采取居民推荐，民主评选等方式选树典型。

四是继续加强环境卫生整治力度。治理重点部位存在的死角，通过网格管理与管理员管理相结合，清理居民楼周边堆积的杂物，解决机车乱停乱放，碾压草坪现象。