农业农村局机关党的建设工作述职报告

农业农村局机关党的建设工作述职报告

按照市委要求，现将年度履行党建第一责任人职责工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）补钙铸魂践行初心使命。坚持把党的政治建设贯穿党建工作全过程，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育期间，党组书记带头讲党课2次，举办形势报告会1次，开办为期一周的“不忘初心、牢记使命”读书班。党组成员四个专题调研均已成果转化应用在工作中，各部门形成有参考价值的调研报告24篇；对照党章党规找差距，党组班子共查摆问题7个，班子成员共查摆问题28个，并将其列入四个清单全部整改完毕。各支部共查摆出支部建设中存在问题5条、党支部开展活动存在问题52条、党员个人存在问题278条。党组民主生活会中党组班子共查摆六类13个问题，党组成员共查摆个问题48个问题，已经全部整改。

（二）强基固本激励担当作为。始终把建强党组织班子，培优干部队伍作为夯实执政之基，保障乡村振兴的重中之重。“七一”前夕，成立了中共淮北市农业农村局机关党委，并召开机关党委第一届党员大会，选举产生7名机关党委委员，3名机关纪委委员。12月初，在新调整的事业单位基础上对各支部构成进行调整，新组建9个支部，配齐配强了各支部委员，各支部工作运转有序。2019年，全局平级调整科级干部34名，推荐提拔县级干部2名、四级调研员1名，提拔使用科级干部10名；晋升一级主任科员9名、三级主任科员1名、四级主任科员3名；定岗党政储备人才2名，工作轮岗交流人员56名。安排1名副处级干部，2名科级干部参加2019年度春、秋季主题班培训。

（三）多措并举抓好监督执纪。始终将党风廉政工作融入日常工作中，在部署工作任务或听取工作汇报及各种会议上，必谈党风廉政工作。全面落实廉政谈话制度，明确执纪重点，抓好信访举报受理、问题线索管理等环节。深入开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，认真对照“六个深入检视”深入查摆问题。检视问题2条，已立行立改整改到位。扎实开展“集中治理作风不实、政绩观偏差，搞政绩工程、面子工程等突出问题”专项整治活动，落实管党治党责任，努力建设风清气正的干部队伍。根据《关于印发<关于开展违规使用公务加油卡、“私车公养”专项整治的工作方案>的通知》精神，对2016年1月公车改革以来加油卡充值、使用等环节进行了全面排查，未发现违规情况。

（四）严管厚爱凝聚干事合力。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，组织党员积极参加党组织“三会一课”、专题党课等党的活动，坚持民主评议党员。进一步优化基层组织建设，完成9个党支部委员会选举，不断推进基层党组织标准化建设。严肃党内组织生活，召开全局党员大会6次，召开民主生活会2次。开展党员教育智慧云平台党员数据信息采集工作，全局166名党员信息已全部采集完毕。建立党员固定活动日制度，开展各类活动80余次。组织开展建国70周年纪念活动。组织观看《我们的英雄·淮北红色党史人物》系列微视频合集、《榜样》系列节目。开展“元旦”长跑、“迎新春”文体活动。落实“双包”责任，加大对刘桥镇干庄村的帮扶力度，2019年安排项目19个，其中，到村项目2个，到户项目17个，落实资金258.497万元，帮助该村5户17人脱贫。

（五）党建引领聚焦主业主责。粮食生产实现“十六连丰”，全年总产150.3万吨；开展粮食绿色增产模式攻关行动，建立优质专用小麦生产基地130万亩，小麦单产492.3公斤，居全省第一位；严格落实非洲猪瘟I级应急响应各项举措，排查养殖场户30万家次，生猪3500多万头次，未发生非洲猪瘟疫情；推行养殖业新模式，规模养殖比重达85%以上，位居全省前列；培育市级以上农业产业化龙头企业141家，农产品加工产值占农业总产值的比重居全省前列；继续实施“四带一自”产业扶贫民生工程，开展农业特色产业扶贫服务月活动，投入产业扶贫资金4216.9万元，实施扶贫项目326个；举办首届“淮优”农产品展示展销活动，认定90家134个“淮优”农产品；实施“百村示范”工程，全面消除“空壳村”；推进“三变”改革，全市316个村实现“三变”改革村级全覆盖，居全省第一方阵；全市农村承包地流转93.9万亩，流转率39.4%。全市农村居民人均可支配收入14052元，增长10.3%。实施“百村示范”工程，全面消除“空壳村”。镇级生活垃圾处理率和污水处理设施覆盖率均达100%，农村卫生厕所普及率达82.4%；2019年改造竣工农户卫生厕所25794户，竣工率112.8%，位列全省第一。

二、存在的主要问题及原因

一是安排部署多，检查指导少。特别是在工作指导、督促检查上力度还不够、方法还不多。

二是有时存在上热下凉。局党组对党建工作高度重视，周密部署，但个别党支部在党建工作中有敷衍、应付现象。

三是党建工作与业务工作结合的还不紧密，习惯于就党建抓党建，在找准两者的结合点上还有欠缺。

存在问题的原因。一是有的党员先进性意识还不够强。少数党员，只讲待遇，不讲奉献，宗旨意识淡漠，党员的先进性体现不足；二是有的党员创新激情不高。不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟，不能把更大的工作激情投身到无限的为人民服务中去；三是“一岗双责”落实还没有完全到位。个别支部存在重业务、轻党建的思想，对单位的党建和党风廉政建设工作抓得不实、不细。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）旗帜鲜明讲政治，加强党的政治建设。认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署，扎实推动市政府和省农业农村厅安排部署的各项工作落地见效，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把握十九大党章修改的内容，全面深刻领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，学习掌握坚定理想信念、强化纪律观念等各项要求，把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，作为民主生活会、组织生活会、主题党日活动的重要内容，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，使党内生活庄重、严肃、规范。

（二）巩固思想堡垒，加强党的思想建设。持续深入学习《习近平谈治国理政》第一、第二卷，《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》和总书记系列重要论述摘编，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示精神。引导党员干部坚持读原著学原文悟原理，健全完善理论学习制度，自觉学、系统学、深入学。做到学深学透、融会贯通、指导实践。并结合建市60周年，采取多种有效方式，深化市情教育。进一步提高党员干部忧患意识和风险防范意识,增强应对风险、防范风险、化解风险的能力，做到自觉抵御不当言论，有效利用电视台、门户网站等信息发布渠道，用好“两微一端”等宣传手段，做好正面引导，防止发生造成社会影响的负面言论事件。

（三）固本培元强基础，加强党的组织建设。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、领导干部双重组织生活会等制度，进一步严格党内组织生活；高标准抓好基层党组织规范化建设，带头开展批评与自我批评，坚持以服务“三农”工作、服务广大党员群众为重点，继续推行常态化服务机制，深入推进主题党日、领导干部讲党课等活动的开展，促进党建工作接地气、见实效。围绕“三农”工作、乡村振兴战略开展机关党建论坛活动，邀请专家学者、优秀党员、劳动模范、中国好人等开设讲座、现身说法，提高党员教育水平。坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，保证干部梯队衔接不断层。进一步加强干部日常监督管理，努力营造风清气正的干事创业环境。

（四）正风塑纪树标杆，全面从严治党。严格执行市委《贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向新表现，紧盯享乐主义和奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为。适时开展作风建设大排查，重点纠正一些领导干部爱惜羽毛、回避问题、慵懒无为。建立健全制度，坚持用制度管权管事管人。提升工作的规范化、科学化、制度化水平。局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，从纠正“四风”、加强贯彻落实中央八项规定精神的监督检查起步、延伸，严格要求约束自己，按纪律规矩正确用权、谨慎用权、干净用权。细化压实党建责任，明确工作要点，注重压力传导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。要严格落实“一岗双责”、“党政同责”，始终把抓好全面从严治党工作作为自己的主责主业，履职尽责、主动担当，切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者。

今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，是十九届四中全会以后，全面推进国家治理体系和治理能力建设的起航之年，是“十三五”规划收官之年，是统筹推进疫情防控和经济社会发展的大考之年，也是我市建市60周年。开年之初我们就迎来了新冠肺炎这场战疫,我局党员领导干部在这次战役中充分发挥了党员先进模范作用，先后排查5批次937人次从湖北、武汉等外地来淮人员的信息，全局98名党员积极参与社区“三报到”，48名党员积极投身农业农村一线防疫。这充分体现了我局党员队伍的战斗力和行动力，为2020年我局党建工作开个好局。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信念、振奋精神，锐意进取、攻坚克难，凝心聚力、真抓实干，不断提升党建工作质量和水平，努力开创全局党建工作新局面。