镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告

【概述】

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【正文】

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告1

一是突出“政治性”，强化政治功能。抓好脱贫攻坚、扫黑除恶、党风廉政、人民武装、统战宗教等重点工作，定期分析研判意识形态领域情况。聚焦补齐短板，落实巡察整改任务，完成整改45个反馈问题，长期坚持40个，正在推进5个。坚持党建引领村级集体经济发展壮大，超过50万元的3个。聚焦新兴领域，新增两新组织党组织13个、优化调整20个；成立商圈市场党支部4个、商务楼宇党支部3个；牵头成立庐城中心城区域化党建联盟。

二是突出“规范性”，夯实基层基础。抓“制度治党”，建立健全各类制度办法34项。抓“思想建党”，举办主题党日500余场、读书会2期、镇村党校50余期，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神。抓“队伍强党”，培养镇级后备干部5人、村级28人，重点岗位锻炼年轻干部7人；提拔机关中层干部3人，调整社区书记2人，推荐社区主任人选2人、村党委副书记2人。抓“廉政兴党”，立案25件、办结21件，给予党纪处分21人。

三是突出“主动性”，延伸“红色触角”。基层治理有力。设立网格党支部123个，组建红管家队伍58支，解决民生实事940个。成立红色物业21个、红色业委会13个，夯实居民自治底部支撑。防疫防汛得力。年初抽调2300余人参与防疫值守，做到防疫工作常态化。成立防汛临时党支部5个，组建党员先锋队24支，划分党员责任区67个，转移安置受灾被困群众8000余人。志愿服务助力，设立服务项目79个，组建党员服务队46支，参与服务5987人次。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告2

一是理思想、建机制，在统筹谋划中落实党建责任。坚持把党建工作与整体发展同安排、同部署、同考核，专题谋划基层党建工作9次、意识形态工作4次。组织书记带头讲党课4次、中心组理论学习15期、专题学习总书记考察安徽重要讲话指示精神和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神5次。建成集党建主题公园、先锋模范园、儿童游园于一体的梁岗村党群服务中心，先后30余次接待省内外团队参观学习。全年实现村级集体经济收入340.63万元，较上年增长292%。

二是抓班子、带队伍，在凝神聚气中增强党建合力。公开比选副书记7名、书记助理4名、后备干部10名，储备31名后备干部，到岗跟班锻炼。建成支部活动阵地26处，“红管家”志愿服务队30支。开展“三争一带头”系列争先创优活动。防疫防汛期间，1000多名党员、干部奋斗在一线；2026名党员捐款捐物共计50余万元；“双10工程”完成实事117件，其中民生工程41件；解决实际问题179个，其中群众急难愁盼问题91个。

三是强组织、严纪律，在改进作风中彰显党建实效。现行标准下贫困人口3563人全部脱贫；对认领的9类13方面17条中央专项巡视、国家及省年度考核反馈问题，于6月上旬全部完成整改且长期坚持。全年运用“第一种形态”处理15人，其中提醒、警示谈话10人，批评教育4人，诫勉谈话1人，开展“讲诚信，守规矩”活动20余次。全年共立案4件，开除党籍1人、留党察看1人、党内警告2人。完成县委巡察反馈问题整改118个，挽回经济损失109534元，问责56人。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告3

一是聚焦主责主业，狠抓党建基础。召开党建专题会议，认真谋划基层党建工作。建好镇委党校、村级教学点、现场教学基地，利用“e党校”创新党员发展“云谈话”，切实做好发展党员工作。

二是聚焦换届谋划，狠抓队伍建设。坚持摸底调查、人事调整预案先行，重点走访矛盾纠纷突出村，开展经济责任审计。注重年轻干部培养、书记跨村任职。关心现任和提前离任村干部待遇，健全报酬正常增长、提前离任关怀机制。

三是聚焦乡村振兴，狠抓党建引领。创新“民选、民议、民评、民用”工作法，举办党建引领信用村银企对接会，探索农村金融体系建设。承办远教助力乡村振兴直播大讲堂，首创“乡村旅游+扶贫助农”双直播形式。加大集体经济扶持力度，4个村集体经济收入超50万。

四是聚焦乡村治理，狠抓示范创新。实施“头雁领航·网格聚力”乡村治理机制，组建4支党员服务队，选拔“红管家”。建成镇综治中心1个、综治服务站4个、智慧小区5个，加大案件侦破力度，提升群众安全感。

五是聚焦防疫防汛，狠抓责任担当。全面摸排“四类人员”，实施交通、宗教场所和村庄（小区）管控。迅速启动应急预案，不间断巡查汛情。支援兄弟乡镇防汛和灾后重建，做好586名转移群众安置工作。

六是聚焦巡察整改，狠抓从严治党。召开专题民主生活会，健全整改台账，明确责任人、部门、整改目标和时限。加强党风廉政工作，开展警示教育，办理违纪案件，营造风清气正的氛围。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告4

一是聚焦政治建设，持续强化政治功能。树立党建主责主业意识，开展镇党委中心组理论学习12次、廉政教育4次、民主生活会1次；强化教育培训力量，建立镇委党校，打造胜岗和洋河两个现场教学点，组织党员干部培训5次；抓好脱贫攻坚中央巡视回头看、国家成效考核及市县巡察反馈问题整改工作；坚持组织生活规范化，开展实地督查6次，全年上缴党费79425.3元，发展党员35名。

二是聚焦组织重点，持续提升基层组织力。推行“头雁领航·网格聚力”乡村治理机制，建立村属支部25个，配备标准化阵地，方老和五里党支部获县最暖“微阵地”称号；成立“红管家”队伍21支，参与人居环境整治、矛盾协调等工作，许克云和李超凤获县最美“红管家”称号。选优配强村干部队伍，选招3人到村担任党委副书记，12名后备干部到村任职锻炼。加强党群服务中心建设，全年新建天井、泉西2个村部，改扩建瓦洋、姚店2个村部。

三是聚焦中心任务，持续发挥示范作用。疫情防控亲力亲为。织密四级网格防线，设立68个党员先锋岗，全镇近600名党员干部连续作战，组织党员捐款29.48万元；抗洪救灾挺身而出。成立临时党支部51个，组建党员先锋队17个，转移安置受灾群众近500人；化解矛盾勇于担当。小王庄、致远桥安置房分配到户、张冲安置房顺利开工、垃圾发电厂环拆全部完成，成功化解黄陂湖退湖、企业债务等各类矛盾20多起；村集体经济发展壮大。全镇17个村（社区）集体经营性收入均达到10万元以上，其中50万元以上2个，30-50万元3个。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告5

一是知行合一，拧紧责任链条。全年召开党委会议18次，党委中心组理论学习14次，定期研究部署党的建设、党风廉政、意识形态、脱贫攻坚、扫黑除恶、武装、统战等工作，党建责任落实有力。明确党委主体责任，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，狠抓班子自身建设。从严抓好党员教育管理工作。做好非公企业和人才服务工作。

二是学做结合，夯实基层堡垒。按照“六有”标准100%完成党支部阵地建设。组建“红管家”队伍，246名“红管家”认真履行“六岗”职责。发动党员群众积极参与疫情防控和防汛救灾，两个安置点妥善安置受灾群众341人。

三是围绕中心，抓实党建引领。抓党建促脱贫攻坚，扎实开展“抗疫情、补短板、促攻坚”工作，做到“四个清零”。抓党建促乡村振兴，村级集体经济平均收入达47.9万元，其中长冲村收入达88.9万元。抓党建促项目建设，引江济淮、合安九高铁等26项重点工程顺利实施。大地熊在科创板挂牌上市，财政税收首次跻身亿元俱乐部。

四是强化落实，凝聚发展合力。加强队伍建设，新提拔7名村党委副书记，公开招聘27名村级后备干部。强化组织建设，扎实开展后进村整顿提升工作，健全村干部待遇正常增长机制。落实纪委监督责任，狠抓作风建设，出台《万山镇村级纪检委员工作职责》，全年党纪处分7人。注重整改实效，对新时代文明实践所（站）进行全面提升，对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题和县委巡察发现问题全面整改到位。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告6

一是聚焦主责主业用心用力履职。认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和党的十九届五中全会精神。制定“党建引领发展”村级网格化管理考核办法，守好筑牢意识形态主阵地，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，持续巩固扫黑除恶专项斗争成果，切实抓好基层宗教治理和人民武装等工作。在疫情防控、抗洪救灾、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中充分激发党组织和党员“两个作用”，在急难险重一线砥砺初心使命，巩固深化主题教育成果。从严从实开展县委巡察反馈意见整改，召开专题民主生活会，带头检视反思，狠抓整改提升。

二是聚焦队伍建设筑牢筑实基础。规范选拔任用机关中层正职干部3名、副职干部4名。严格开展村党组织书记述职和村干部评议。公开选拔村党组织书记后备人选2名、村后备干部21名，选派驻村指导员2名，有效夯实基层组织基础。

三是聚焦重点任务抓实抓细工作。积极推行“头雁领航·网格聚力”乡村治理机制，打造标准化村属小支部9个，组建红色服务队31支、“红管家”154人。投入400余万元建成古城社区和湖稍村党群服务中心并投入使用。村级集体经济发展取得新突破，集体经济收入超过60万元的村1个，超过40万元的村3个，超过30万元的村1个，其他村全部超过20万元，彻底消除空壳村和薄弱村。充分利用多种载体抓好党员干部学习教育，开展党委中心组理论学习12次，开办干部夜校18期，举办镇委党校培训4次。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告7

一是突出政治引领，强化制度建设。全年开展主题党日活动300余场、党校专题培训班3次、干部夜校16期、专题座谈会5次。走访贫困户190户，着力解决问题。举办党建经济发展巡回看活动2次，促进创先争优、比学赶超。

二是聚焦主责主业，聚力担当作为。346名党员防疫情、440余名党员战洪灾奋勇争先。打造石头镇产业发展 86211工程，完成6大产业园，2个一村一品，1个田园综合体和电商产业园建设，完成三拐村龙虾冷库等扶贫项目建设。开展中心组理论学习22场。红脸出汗谈话14人，党纪处理9人，开除党籍2人。推深做实基层统战、武装工作。

三是强化组织建设，夯实党建基础。扎实推进“头雁领航·网格聚力”工程，成立新型农业经营主体行业党委，建成标准化小支部8个，红管家服务群众2000余人次。发展党员16人。整顿后进村2个。壮大村级集体经济，各村集体经济收入超30万元，笏山村集体经济收入达130万元。建设远教学用基地1处，远教广场2处，县“双强六好”非公企业党支部1个。

四是坚持问题导向，提升工作成效。完成上年度查摆问题整改。对照中央专项巡视“回头看”、2019年脱贫攻坚成效考核反馈问题及“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题，细化整改措施，完成整改并长期坚持。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告8

一是筑牢“主阵地”，强化理论武装。加强46个小支部阵地建设，打造示范点8个，建立工作联系点13个，建成河口新时代文明实践中心。通过线上、线下，组织“红管家”为党员、群众送理论、办宣讲、做服务。利用基层党校举办理论学习班4次、专题培训班2次，开展书记上党课4次，培训党员干部300余人次，建立现场教学基地1个、教学点13个。

二是畅通“主动脉”，推进乡村治理。深入推进党建引领信用村建设，开展乡风文明评议，打造“信用村镇”。发放农户信用贷7160万元、党建民信贷788万元。开展美丽乡村创建，打造中心村2个、示范村3个，完成村庄整治65个。实现村集体经济收入超50万元1个、30万元2个，消除空壳村，完成4个后进村整顿。履行党管武装职责，推进扫黑除恶斗争，规范宗教管理，化解涉稳风险，打赢防疫防汛战役。

三是锤炼“主力军”，发挥模范作用。采取分析研判、培训教育、管理监督、正向激励等措施，提升村党组织带头人素质，建立村干部13项负面清单，抓好村书记季度述职。公开招考后备干部31名，发展党员18人，建立“红色服务队”46支，发挥先锋模范作用。

四是把牢“主动权”，从严管党治党。扎实学习党的十九届五中全会精神，抓牢党风廉政，压实班子“一岗双责”。围绕防疫防汛、脱贫攻坚、灾后重建等工作，开展10余轮专项监督检查，抓好巡察整改。深化“三个以案”教育，打造廉政文化，拍摄制作“清风合肥”微电影、微视频各1部，引导党员干部建树清风。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告9

一是着眼于党建引领，夯实基层基础。坚持带头深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话和党的十九届五中全会精神。全年专题研究党建工作8次、带头讲党课4次、中心组理论学习12次，开展村级书记抓党建季度述职4次，开办基层党校专题培训班3期，定期听取意识形态领域工作汇报，把握意识形态工作主导权。构建党支部、党小组、党员责任区三级网格乡村治理体系。持续深化主题教育检视问题整改落实，全镇351条问题全销号。公开选拔26名优秀村后备干部到村工作。

二是着眼于强基固本，真抓实干求实绩。以党员干部为先锋模范，在疫情防控阻击战和防汛救灾保卫战中，抓“六稳”促“六保”，规上工业总产值、固定资产投资等各项经济指标如期完成，引江济淮、安置房建设等重点工程顺利推进。人居环境持续改善，觉海村获“全国文明村”称号，同春村获“全省美丽乡村示范村”称号。1585户贫困户稳定脱贫，9个村污水收集以及集镇污水治理圆满收官。巢湖禁捕抓实有力，完成44条渔船289艘“三无”船舶退捕转产工作。党建引领乡村振兴持续推进，发展籽莲、花香藕、黄蜀葵种植基地7000亩，全面消除村集体经济收入10万元以下村。

三是着眼于规范提升，切实抓好问题整改。召开专题镇党委会，梳理基层党建重点任务问题并落实整改措施。深入开展“平安白山”建设，全年共调处各类矛盾纠纷675件。开展作风建设监督检查17轮，发现并责令整改问题15个。完成后进村整顿工作，加强“第一书记”和扶贫工作队管理。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告10

一是践初心，聚焦主业抓党建。切实履行党建“第一责任人”职责，全年组织党委理论中心组学习16次，开办干部夜校12期、镇委党校4期。规范宗教场所管理，取缔私设聚会点4处。新建村部3个，改扩建4个；结合马河村稻虾基地建设功能性党支部，结合春生公司建设远程教育学用示范基地，利用刘墩村人居环境改善打造40亩党建文化公园。加强驻京流动党委指导，展示流动党员形象。招录25名村后备干部到村锻炼，从公开比选村党组织书记后备人选入围人员中选拔3人到村任职。

二是担使命，统筹谋划抓发展。指导镇村落实“四早”举措，精准摸排湖北返乡人员，对密切接触者进行隔离，有效阻断疫情传播。抓好恢复生产工作，大力发展经济，实现财政收入5600万元。全力打好脱贫攻坚战，对石大圩贫困户实施特别帮扶救助，确保无一人因灾返贫致贫。通过盘活集体存量资产、土地规模经营、发展特色产业、村集体资金入股分红等方式壮大村级集体经济。打好白石天河碧水保卫战，认领反馈的33个问题，采取动态管理、台账推进、挂账销号的办法实施整改。石大圩溃破时，冒险转移群众。圩水排干后按时完成CD级房屋修缮重建任务并及时修复水毁道路。

三是严要求，以身作则抓廉洁。认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，支持纪委工作，定期听取纪委工作汇报，支持纪委开展监督执纪问责工作。注重8小时以外的廉洁自律，不利用职权谋取不当利益。工程项目实行“阳光操作”，不插手工程建设。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告11

一是网格聚力，实施“头雁领航·管家行动”。结合美丽乡村，采取利用村集体闲置资产、五保户闲置房屋、改扩建等方式，高标准打造界河、滨湖等党支部活动场所。本着“方便服务、全面覆盖”的原则，将村党委下属党支部划分成若干网格，选优配强“红管家”队伍，实施周例会、季述职、年考评及“一周双日”工作制度，压实“红管家”工作责任。逐月印发工作提示单，将“红管家”阶段性工作任务清单化，到人到事到节点；注重经验总结和典型宣传，制作工作简报9期，着力引导“红管家”在防疫、抗洪、纠纷调解、脱贫攻坚等重点工作中发挥管家职能作用。

二是强基固本，打造作风过硬干部队伍。优化村（社区）干部队伍结构，拓宽选人渠道，2020年从村年轻干部、镇机关、镇直单位选派4名优秀党员干部担任工作落后村党委书记；强化日常督查考核，对村级党组织实施“季度述职”和“半年工作亮点巡回看”结果运用，及时对2020年工作实绩较差的村干进行调整。提升镇、村干部综合素质，成立镇委党校，按教学计划有序开展培训，全年培训镇村干部600余人次。

三是从严从紧，压实压牢党委主体责任。全年查办各类案件线索7件，共给予7人党纪处分，其中党内警告处分4人，党内严重警告处分1人，开除党籍2人。整顿软弱涣散党组织，梳理存在问题，列出整改清单，细化举措，逐项组织落实。聚焦县委巡察反馈问题对标整改，制定专项整改方案，着力解决工作中存在的突出问题和薄弱环节。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告12

一是履行党建主体责任。树立党建主责意识，强化意识形态工作责任制，推进武装、宗教和扫黑除恶专项斗争工作。全年召开党建专题会议 6次、党委中心组学习12 次，邀请市县党校教授专题讲座2次，带头讲党课2次。健全党风廉政建设责任制，2020年开除党籍3人，党内严重警告2人，党内警告2人。

二是选优配强村级班子。优化提升村级党组织带头人队伍建设，全年动态调整村党组织书记4人，劝退不胜任村干3人，选用县比选村党组织后备书记2人，比选村后备干部30人。

三是助力乡村振兴发展。2020年镇财政配套300万村级产业项目发展补助基金，争取扶贫专项资金2431万，建成黄屯社区农产品交易综合市场、凌安村农产品加工展销中心、盆形村和福兴村中药材烘干房等项目。全镇形成绿梅2000亩、黄蜀葵2000亩、稻虾连作15000亩、紫菊茶叶中药材2000亩，带动就业500人，人均增收3000元，全镇13个村集体经营性收入均达20万以上，黄屯社区达50万以上，凌安村、盆形村达100万以上。

四是夯实党建基层基础。推行“头雁领航·网格聚力”乡村治理机制，打造微阵地26个。严格执行镇领导班子党建联系制度，分类联系57个党支部。打造放马滩市级学用示范基地，建设基层党校16个。全面摸排非公企业和社会组织，打造县级“双强六好”非公企业党组织1家。全年发展党员21名，按期转正28名。完成4个后进村整顿提升。疫情防控和抗洪救灾期间，全镇900多名党员志愿者积极响应，全力保障群众生命和财产安全。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告13

一是坚持抓书记、书记抓，强化基层组织执行力。全年主持召开党建专题会议6次，带头讲授党课2次，主持制订《白湖镇村（社区）党组织书记专职管理暂行办法》等制度，2020年调整村级主职7名，采取公开比选等方式先后培养村级后备干部58名，其中8名先后在镇机关锻炼。6月中旬组织开展了基层党组织书记抓党建专项述职评议活动。

二是坚持抓规范、建队伍，提升基层组织向心力。组织开展党的十九大和十九届五中全会精神“进机关、进村组、进学校、进企业”四进活动；认真落实党管意识形态原则，牢牢把握意识形态主动权；通过镇委党校举办村级干部培训班2期，培训200多人次。健全完善党员发展和教育管理监督制度，全年共发展党员24名，转正党员34名。

三是坚持抓软肋、补短板，提高基层组织战斗力。对1个软弱涣散村和4个后进村党组织进行专项整治，下派村党组织第一书记1名，建立“党员先锋队”19支。抓组织建设，指导成立庐江县潜川水稻机械化生产专业合作社党支部、陶冲村法治文化广场党支部。村级集体经济收入50万元以上的8个，其中100万元以上的2个。

四是坚持抓阵地、增投入，激发基层组织内生力。投入资金800多万元，新建西城、金湾、孙咀等6个标准化村部；投入资金100多万元，开展“头雁领航·网格聚力”红色小支部建设，强化村规民约、移风易俗、人居环境长效管护等基层治理。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告14

一是提高政治站位，抓实学习教育。狠抓思想理论学习，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和十九届五中全会精神等，完成中心组理论学习（扩大）会13次，晨读39期，让干部在思想上跟进跟紧。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

二是压实主体责任，凝聚发展合力。狠抓村班子建设。调整村书记4人，村班子新进9人、调出7人，机关年轻干部下派到村任职5人，28名后备干部在岗锻炼。“一村一策” 整顿软涣、后进村。扎实履行党建工作责任。纵深推进扫黑除恶专项斗争，全县平安建设现场会在矾山召开，授牌全国示范型退役军人服务中心站，严格落实宗教工作网格责任制，切实维护意识形态安全。从严问责追责。坚决贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，全年约谈、诫勉谈话28人。

三是夯实发展基础，助力乡村振兴。大力扶持壮大村级集体经济发展。实现村集体经济收入100万元以上村1个，50-100万元村2个，全面“消薄”。坚持党建引领乡村治理。推行“头雁领航·网格聚力”乡村治理机制，提出“12345”工作机制，党群服务中心新建1个，改扩建3个，村属党支部52个，260余名“红管家”有效发挥组织、宣传、凝聚、服务群众作用。矾矿社区红管家参与论证总建筑面积约15万平方米矾矿安居工程建设方案，乐华村红管家参与制定的乐华村规民约入选“安徽省优秀村规民约”。成功举办竹工艺品制作大赛，择优建立詹德山匠心木艺工作室。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告15

一是强化党建责任落实。全年专题研究党建工作6次，调研10次，走访党员群众500余人次。成立镇委党校，举办培训班３期，带头讲党课４次。完善意识形态工作机制，强化对宗教、统战等工作的管理。全年开展廉政谈话53人次，开展纪律作风督查45次。查处违纪违法案件9起，追究刑事责任1人。

二是夯实党建基层基础。投资420万元对5个村部实施改造提升，打造19个村属小支部活动阵地，召开全市村组党群活动场所“微阵地”建设现场观摩会。实施“一村一品”，发展集体经济，全镇13个村居经营性收入均达10万元以上，其中50万元以上有6个。深入落实“头雁领航·网格聚力”乡村治理新机制，组建“红色服务队”，在疫情防控和防汛救灾中发挥模范作用，荣获2020年合肥市“防汛救灾先进基层党组织”称号。

三是发挥党建引领作用。紧紧围绕党建谋发展，实现全镇贫困户2265户6356人稳定脱贫，年人均纯收入13567.4元；高标准建成高桥省级美丽乡村，代表全市通过省级考核验收，鲍店村被评为“2020年省级美丽乡村示范村”；依法拆除水源保护地区违法建筑，捣毁2处非法搅拌站，强力推进集镇截污，罗昌河地标水质达2类；全年接访274次，化解信访积案13起，调处各类矛盾纠纷108起，疫情汛情期间社会大局平稳有序；阳家墩3A景区创建具备验收条件，黄山寨田园综合体对外运营，接待游客22.7万人，各类收入756万元；完成工业产值13.94亿元，税收1.25亿元，在全县各镇位居第三。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告6

一是加强理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记考察安徽重要讲话指示精神，开展理论中心组学习12次、开展专题学习5次，同时依托镇党校和12个教学点培训教育党员1500余人次。

二是建强建好村服务阵地。投资近千万，对全镇12个村（社区）的内外活动场所和党建氛围进行了改造提升，将村级活动场所作为宣传党的政策和美丽乡村建设的重要节点，让群众享受阵地建设的成果。

三是抓严抓实村队伍管理。严格开展季度村（社区）述职评议，对工作落后村（社区）由镇主要负责人及时提醒谈话，及时调整3名村党组织书记。通过公开比选，吸纳36名优秀青年在村锻炼，13名村干部和16名村后备干部参加学历教育。

四是扎实推进“头雁领航·网格聚力”。有序推进村属支部微阵地建设，充分发挥“红管家”网格管理作用，彰显党员先锋本色。

五是发展壮大村集体经济。通过规模化发展近2000亩黄蜀葵、金银花、冬枣等产业，利用扶贫项目资金，新建8000标准化厂房和400烘干房等，为村级集体增收近30万元。2020年，12个村（社区）集体经营性收入均达10万元以上，其中集体经营性收入50万元以上村2个、30-50万元村2个。

六是加强作风建设。建立“每周例会、双周调度、季度述评”制度，以制度管人管事，推进各项工作落实。落实党风廉政建设“一岗双责”，全年给予党纪处分4人，坚持抓早抓小，批评教育谈话14人。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告17

一是聚焦主责主业。巩固主题教育成果，检视问题均整改到位。全年主持召开镇党委会专题研究党建工作21次、专题研讨会4次；调整村党组织书记3人，择优补选村党总支委员4名，培养储备村级后备干部19名；新建村部2个，全镇47个村属支部阵地均建成。开展党委中心组理论学习12次，意识形态专题会议2次、统战布置会12次，开展廉政谈话11次。《皖农交流》第8期专题报道“八大员”工作机制，《新华社》、《求是》等先后报道镇域特色工作。

二是坚守初心使命。新冠肺炎疫情发生后，形成由镇党委—村党总支—村属党支部—“八大员”—党员构成的“联防联控”五级网格。全镇162名党员干部、75名“八大员”、791名志愿者主动参与全镇278个交通管制卡点值班和12轮逐户逐人动态摸排工作。2079名党员、群众自愿捐款54.3138万元。防汛期间，全体镇村党员干部24小时坚守一线，先后4批次287人奔赴防汛抢险一线。

三是强化党建引领。2020年，柯坦镇被确定为全县唯一一个乡村治理试点示范镇，深入推进“八大员”机制。复制蒲岗模式，2020年底，村级集体经济收入达到150万元以上1个，50万元以上4个，其它5个村均达20万元以上。推广阳庄模式，2020年，全镇“五清一改”村庄验收24个，重点村庄整治验收14个、待验收村庄14个，蒲岗中心村通过省市县验收。坚持农旅融合发展，形成以虎洞景区为点、庐柯路万柯路两翼为线、小墩陈埠蒲岗三片协同发展的“一点、两线、三片”发展格局。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告18

一是强化理论学习，提高政治站位。开展党工委中心组理论学习12次，系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，组织专题研讨交流6次，推进学深做实，践行“两个维护”。

二是履行党建责任，抓实党建工作。深入开展党建工作集中摸排攻坚活动，共摸排在岗不在籍党员42人，完成组织关系转接15人，新建党组织2家，发展党员10名，转正党员6名，有效推进“两个覆盖”；围绕党组织标准化规范化建设，升级改造党员活动室14个；成立高新区党校，开展党务工作培训3次；从严落实“三会一课”等制度，班子成员带头讲党课5次；完成市委巡察整改工作，针对巡察反馈的26个问题，落实整改措施126条，修订制度21项。

三是发挥核心作用，推动企业发展。建立“项目联系人—党建工作站—党建指导员”工作机制，班子成员常态化调研走访企业，选派15名指导员入驻企业开展分类指导。充分发挥党组织政治引领和政治核心作用，在汛情期间，广泛动员园区企业为抗洪抢险和灾后重建捐助物资300余万元。坚持示范引领，开展基层党组织述职测评工作，对表现较好的非公企业党组织书记发放业务补助5万余元。开展志愿服务活动4次，表彰13家高质量发展企业，新建1个非公党建示范点。

四是狠抓党风廉政，营造廉洁环境。全年共召开9次党风廉政建设工作部署会议，听取4次专题汇报。开展警示教育5次，征集廉洁文化作品2部，召开专题报告会1次。开展餐饮浪费等监督检查8次，追责问责13人。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告19

一是聚焦主业主责，狠抓责任落实。开展中心组集体学习18次，基层党校培训5期，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化、制度化。全年发展党员4名。转拨村级组织基本运转经费22万元，村民组长专项补贴4万元，拨付农村基层党组织运转经费20万元。规范化管理远教学用示范基地。统筹做好统战工作和宗教工作。严格落实意识形态工作责任制。深入开展扫黑除恶，悬挂“扫黑除恶”固定宣传标语15条，大型宣传牌5幅，宣传栏8期，发放公开信3000余份，开展专题演出2场。

二是聚焦重点任务，提升整体水平。组织公开比选4名村后备干部，推荐1名村后备干部到村实践。对近200名农村无职党员定岗定责，发挥8支“红色服务队”和52名“红管家”在乡村治理中的先锋模范作用。创建县级“双强六好”非公企业党组织1家，2家非公企业通过“创新团队”验收。完成所有淹没农房、村庄、主次干道、企业的垃圾清理，完成1700户AB级房屋粉刷和155户C级危房、72户D级危房修缮重建任务，救灾物资、生活必需品配送和房屋财产补助全部发放到户，争取3200多万元用于灾后重建。

三是聚焦作风建设，争当廉政表率。提出“经济社会发展与党风廉政建设齐抓共管”的总体工作部署。开展典型案例警示教育7次。专题民主生活会查摆领导班子问题8个，查摆班子成员问题共18个。开展2次党风廉政建设工作督查考核，全年共完成和协助上级纪委查处违纪和信访案件3件，开展“第一种形态”批评教育类谈话12人次。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告20

一是主动作为抓主业，落实主体责任。组织工委党委理论中心组开展政治理论学习14次，专题研讨4次；举办县直机关大讲堂4期、县直机关党务干部培训班2期；举办全县入党积极分子培训班2期；围绕“学习新思想，建功新时代”主题，成立机关青年党员理论学习小组，全年刊发机关党建12期。强化党建工作督导。全年开展了5次党建和效能专题调研。开展县直单位党组织书记抓党的建设述职评议。将落实意识形态责任制、抓好脱贫攻坚工作列入述职评议内容。肩负起党风廉政建设“两个责任”。县纪工委承办县纪委交办的党员违纪案例2起；坚持民主集中制，工委“三重一大”事项必须进行集体研究决定；严肃党内政治生活，召开工委班子专题民主生活会。

二是坚持不懈抓规范，建强基层组织。优化组织设置，提升组织力。推进机关党支部建设提升行动。打造机关党建特色品牌。培育党建特色亮点15个，注重党建工作创新，建设智慧党员活动室2家。抓好发展党员和党费收缴工作。全年在县直机关发展党员61名，预备党员转正62名；全年上交党费120.7万元。夯实基层党建，全面推行党员量化积分管理。

三是凝心聚力抓服务，共建美好家园。扎实开展“四联四定”和在职党员到社区报到参加志愿服务工作。年初，积极参加庐城社区防控一线值守；到洪涝圩区参加防汛；抓好庐城内防汛责任区城防值守。组织向灾区困难群众捐赠冬季衣物活动。机关青年党员组织32批次服务队配合团县委做好捐赠衣物分拣工作。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告21

一是突重点，履行党建工作责任。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，严格履行“一岗双责”，全年召开党建工作专题会议15次，带队深入中小学调研党建工作20余次。深化主题教育成果，建立健全机关、完职中、镇中心学校分类考核机制；常态化开展班子间谈心谈话活动；完善局党委议事、决策、财务和人事管理等制度。

二是强队伍，狠抓党员干部培养。局党委每月编印中心组学习材料，已编印44期。全年党组织书记和党务工作者集中培训350余人次；162个支部、12个总支、1个党委完成换届工作。狠抓意识形态工作，深化“三个以案”警示教育，扎实开展师德师风建设和作风建设提升年活动。全年立案7件，党内处分共8人。

三是夯基础，提升基层党建水平。开展“三亮三强”、“双领双创”活动。一抓书记领航，创党建示范。按照“一领办一品牌”的要求，审批项目38个。二抓党员领雁，促先锋引领。在疫情防控和防汛救灾中，党员教师带头参与值班值守、紧急抢险、转移安置、捐款捐物等，县教体局被评为“合肥市防汛救灾突出贡献集体”。三抓组织覆盖，强党建基础。提升支部单独组建率，优化支部7个。将全县192所民办幼儿园组织关系隶转至教体局，派驻首批社会组织党建工作指导员24名。

四是重突破，推进教体事业发展。全县新建和改扩建公办园8所，新增学位2610个，幼儿园公办率提升10.4%。新二中高一新生、实验初中北校区初一新生如期开学，教师分流、学区划分等焦点工作平稳落实，集团化办学开启崭新局面。教育扶贫兜底保障，总计受助建档立卡学生21705人次1401.55万元。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告22

一是抓责任落实，筑牢党建工作基础。认真履行党建第一责任人职责，建立工作“清单制”，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。针对主题教育检视、上年度查摆、巡视巡察等涉及基层党建的问题，组织开展财务、医德医风等专项整治，问题全面整改到位。

二是抓机制创新，激发党建工作活力。一是带头落实党建工作联系点制度，针对性指导基层党支部开展意识形态、党风廉政、扫黑除恶、基层宗教工作治理和人民武装等基层党建工作。二是结合“红色领航·杏林先锋”党建品牌创建活动，推动公立医院党的建设，开展“天使在身边”、“中e人”等志愿服务活动，累计举办健康讲座90余场次、义诊20余场次，服务群众2万余人。三是创新服务形式，通过开展“三亮三创三比三评”、“群众满意卫生院”、“党员爱心护理小组”创建、“庐江名医”、“基层骨干医师”评选等活动，围绕岗位服务做文章，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建和谐医患关系。

三是抓作风建设，树立行业新形象。一是扎实开展“三个以案”警示教育，紧扣省卫健委“加强党风廉政建设十条要求”和行风建设“九不准”要求，实现系统党风和行风双提升。二是通过落实“四早”“四集中”措施，及时发现、报告和救治新冠肺炎确诊病例13例，实现患者零死亡。三是实行防疫消杀、医疗救援、疾病监测、健康教育和卫生监督等“五个不间断”，确保大灾之后无大疫。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告23

一是强化领导，工作责任持续压实。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神。选优配强工委班子，明确工商联、民政局、市监局等12家成员单位职责任务。新设物业行业党委、社会组织行业党委、小个专行业综合党委等，形成“非公工委+若干行业党委”工作体系。制发非公党建工作任务清单，通过季度述职、年度考核、定期调度，实行项目化、标准化、清单化推进，做到抓到人、见到事、管得住。

二是抓主抓重，基层基础持续夯实。深化“三查一找”成果，开展信息集中摸排活动，排查出在合肥市非公企业和社会组织就业未及时转接党员关系988人，调整优化不规范党组织146个。开展“五抓五送”奖补活动，全额拨返非公企业党组织党费，发展党员135名。依托党建工作指导组，设立18个党建工作指导站，选派90名党建工作指导员和200名党建工作包联人实行包联指导。开展党组织书记和党建工作指导员培训轮训，306名非公企业和社会组织党组织书记、第四批党建工作指导员参加培训。

三是创新推动，工作实效持续增强。持续实施非公企业和社会组织“125”示范工程，聚力打造12个示范点。评选10家“双强六好”非公企业党组织和4家“双比双争”先进社会组织党组织，非公企业和社会组织比学赶超氛围不断浓厚。依托产业园区、专业市场、商务楼宇，建立方圆荟世纪中心、建材城2个商圈市场，康乔大厦、旭东大厦等4个商务楼宇党组织，创建2个省级“小个专”示范街区。