党支部副书记述职报告

党支部副书记述职报告

按照公司党群工作部要求，现将支部2020年工作汇报如下：

第一部分：工作亮点

1、准确定位，扎实做好服务公司生产经营发展，融入中心发挥作用这一核心要务。分公司党支部以服务生产经营发展为主线，以问题为导向，让党旗引领大家，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的旗帜模范作用。以“党员创新工程”、“合理化建议活动”为抓手，在全体党员中创先争优，建典型、树标杆，以点带面，在生产中比技能、比成绩、比贡献。树立党员先进典型，岗位上亮明党员身份，工作中率先垂范，让员工的党员身份在生产工作中不仅是一份荣誉更成为一份责任，在自己干好工作的同时更要引领广大党员群众全身心的投身公司的生产经营发展工作中去深入贯彻公司全价值链精益化管理，在降本增效上想办法，在科研创新上献良策。以推动党员群众群策群力，比学赶超的良好氛围。

2020年，支部确立了“强化异常管理降低非正常锤耗数量”的创新项目，发动党员群众收集各类数据，汇总甄别，编制成文。以主任、技术员、班组长为核心，积极开展强化异常管理和异常处置的专项培训，用系统性的学习资料强化提高新入职员工的业务技能水平，提升员工的综合素质，达成降本增效的目的。2020年全年，分公司在合成设备急剧老化的情况下，锤耗得到有效控制，得到公司领导一致好评。真正把党支部的政治优势转化为生产经营成绩，使支部工作融入中心，发挥作用。

2、搭台唱戏，把服务职工群众落在实处，凝心聚力构建分公司和谐家园。分公司党支部以“党员主题活动日”“党员文明宿舍”等活动为载体，清洁分公司生产生活环境，倡导积极健康文明向上的生活方式，做好党员群众生活中矛盾的疏导解决，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，解决员工间公司行政不便解决的家长里短问题，化解矛盾，构建南阳分公司和谐家园。

利用“党员领导上讲台”的人才优势，开展职工技能培训，提升公司员工的业务技能水平。开展“党员文明宿舍”创评，倡导社会美德，集体公德等社会主义核心价值观，抵制社会不良现象和消极思潮。　

协同分会、团支部积极做好困难职工的帮扶救助，对发生矛盾的职工积极做好调解工作，切实帮助当事人从思想上解决问题；带领组织支部分会、团支部开展丰富多彩的职工文娱活动，成功举办篮排球、乒乓球比赛，拔河比赛，环厂跑活动，尤其是“迎新年庆元旦”联欢活动的举办，极大丰富职工业余文化生活，得到职工一致好评。同时，在形式多样的活动中也增强了党组织在职工群众中的向心力和凝聚力。

3、真抓实干，抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用。　

认真做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持“十六字方针”和“双培养”原则，定期组织学习、考核，保证发展新党员的质量。支部认真开展“三会一课”活动，重点加强了对十九大精神、“两学一做”主题教育学习读本，深入开展“不忘初心，牢记使命”“弘扬人民兵工精神”等主题教育。对支部的领导人员严格落实“双重组织生活会”制度，确保各项工作的“一岗双责”“党政同责”，督促其在党内政治生活方面发挥“头雁”作用。支部着力做好“党员示范岗”这一品牌活动，让优秀党员骨干照片上墙，让誓言在心，荣誉在身，责任在肩，成为自身事业的鞭策，群众学习的榜样。切实发挥党员在工作生活中的先锋模范作用，树立党组织的威信，使支部成为凝聚人心、带领职工群众攻坚克难的战斗堡垒。

4、未雨绸缪，做好支部党风廉政建设和反腐败工作。

加大党风监督、提醒力度，认真学习和贯彻落实了党风廉政建设文件精神，严格落实中央“八项规定精神”和集团、公司的相关要求。

每季度对党员干部和关键岗位人员开展提醒谈话，每月向纪检监察部上报月度工作信息报表，节假日前、中、后发送微信、短信警醒，营造干事创业、风清气正的生活工作氛围。　　

第二部分：存在不足及改进措施

一、存在的问题：　　

(一)对上级组织要求的工作做得不够细，不够深入，存在应付检查的现象，支部支委成员的政治思想观念有待进一步加强。　　

(二)支部党小组的作用发挥不够，支部对党小组活动支持不够。　　

(三)支部支委成员的党务知识学习不够，“三会一课”开展不够规范，党课授课形式单调、枯乏，对党员教育培训不够，党员党的理论知识掌握不牢。

(四)新党员的发展工作中，对申请人的培养流于形式，培养不够深入扎实。

(五) 没有把握住“党员创新工程”的核心主旨，简单的为创新而创新，与生产经营中心工作衔接不畅。

(六)对宣传工作重视不足，责任未能层层落实，明确到人。没有营造出好的宣传工作氛围，没能制订出有效的奖惩机制。

二、下一步计划及改进措施

1.严格落实支委班子工作职责，切实转变观念，强化政治自觉，责任担当，抓好责任落实，抓实每项工作。从支部书记，支部委员，党员到行政领导都要履职尽责。支部要认真履行监督管理党员的职责，加强对支委委员的说与做的情况监督检查，防止敷衍应付，做表面文章。支部书记要落实好第一责任人责任，既当指挥员又当战斗员，示范带动，常抓不懈。杜绝形式主义，支委班子成员要以身作则，率先垂范，做到以点带面，典型引路，层层落实责任，层层传导压力，激发动力，从严从实从细落实好自身职责。

2.加强支委班子成员党务知识学习，党支部要切实担负起转变思想观念，重视学习，认真学习，学有所获，学以致用的责任。确保组织到位，措施到位，落实到位。把理论与实践、集中学习与个人自学相结合，充分调动党员的学习积极性，开展有意义的活动提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。借助网络和新媒体，提高吸引力，打造永不下课的学习教育课堂，不断提升支委成员的党务知识水平，提升支部开展党务工作的能力。

3.强化支部的能力建设。把支部的组织发展工作抓实抓细，按照组织发展的十六字方针不断为组织注入新鲜血液和青春活力，关心、关怀入党申请人，把培养做成实事而不只是一句空话。要真正融入中心起作用，把支部工作融入到到公司生产经营各个方面，不只局限于学习.组织生活等务虚工作，更要扎实做好务实工作。把“党员创新工程”做成解决工作疑难问题的利器，积极向兄弟单位、先进支部学习经验，真正把“党员创新工程”做成支部的品牌工作、亮点工作。

4.支部要深入开展好文化宣传工作，制定科学规范的奖惩机制，营造干事创业的工作氛围。扎实做好支部的困难党员群众的摸排调查工作，协助上级组织解决久而未决的民生问题，为党员群众办好事、办实事，做好分公司的群团维稳工作。继续深入开展“十九大”“职代会”精神的学习教育活动，把分公司800余名党员群众团结起来，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，共产党员的旗帜引领作用，以点带面，融入生产起作用、深入经营出效果。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”，支部要以党小组为单位，夯实基础，化整为零，使支部成为坚强的战斗堡垒，服务公司生产经营大局、服务广大党员群众，用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，为公司“双一流”的发展战略再立新功﹗