2020年党工委书记抓党建工作述职报告

2020年党工委书记抓党建工作述职报告

各位领导、各位同志：

根据会议安排，下面我就2020年抓党建工作情况向大会述职，不当之处，请大家批评指正！

一、抓项管部党建工作情况

1、党建工作及“三重一大”开展情况情况

项管部党工委严格落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”，践行民主集中制，完善组织机构，明确责任分工，形成监督机制，项管部党工委与项目部党支部签订了党风廉政建设责任状，项目部党支部与重要岗位人员签订廉政从业承诺书，形成“逐级签状，层层落实，承诺到人”的责任体系。项管部党工委形成以书记为组长、副书记为副组长，各委员与重要岗位人员为成员的监督检查小组。项管部党委分别同所属各项目部长及以上人员签定了《“一岗双责”任务书》。通过任务清单、签字背书等形式，完成压力传导，进一步推动党建工作责任落实。

按照有限公司党委工作要求，严格落实“三重一大”集体研究决策制度，并且下沉到所属各项目党支部的日常工作中去，劳务队伍与大综材料集中招标等机制的实施，有效促进党风廉政建设主体责任的落实。从而做到全面落实，不走过场，不作秀。

2、定期组织开展党内组织生活及党员干部学习

**于去年7月份组建成立，目前所属各项目分别位于长春、沈阳两地。地理位置较近，每三个月党工委组织一次党委工作会。将委员们召集到一起，就工作开展等事宜进行研讨。

党工委根据十九大四中全会的会议精神，要求全体党员干部积极开展学习党章、党规、总书记系列讲话精神。项管部党工委要求各项目党支部每月组织一次思想学习，将学习成为常态化、制度化、规范化。使全体党员提升思想意识，坚定理想信念，自觉成为生活榜样、工作模范，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、积极开展党风廉政建设及文化宣传

五月份至六月份，按照有限公司纪委工作安排，项管部党工委开展主题为：“强化规矩意识、助力打造品质铁建”的反腐倡廉宣传教育月活动。通过学习股份公司纪委书记履职专项考核会议和2020年集团公司纪委四次全委（扩大）会暨纪委书记述职考核会议精神，并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，让广大职工群众了解并知晓廉洁从业的重要性和紧迫性。在项管部中营造守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线的良好氛围。

党工委同时开展了党员干部重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件，进一步提升了党员干部的党纪国法意识。

组织全员观看《职工违纪违规处分规定》动漫、二十五局纪委制作的警示教育宣传片《巨额亏损的背后》、以及文献纪录片《守望家风》和警示教育片《家庭腐败警示录》等影视材料，通过以案明纪、以案促教，用更贴近我们身边的案例来警示教育职工。从而达到更好的宣传教育效果。动员广大职工和家属开展撰写廉洁从业家书等活动，传播正能量，助推廉洁文化建设。

**党工委分别在“五一”、端午、“十一”元旦等节日期间共开展“四风”自查自纠和集中整治活动四次，在确保每个项目都动起来的同时，更是要求严格按照问题对照进行检查整改。

自**党工委成立以来，所属各项目共下发反腐倡廉文件7次、短信及微信QQ提醒警示39条、影视教育11场、谈心谈话23次、自查自纠9次。真正做到将纪委工作做到位，落到位。不搞“表演式”和“走秀式”的形式主义和官僚主义。

利用反腐倡廉宣传活动期间进行广泛宣传，各项目驻地布置展板、廉政警句图板等进行宣传，施工现场悬挂标语、图板等进行宣传，集体学习反腐倡廉案例教育，定期组织全体干部职工观警示教育影片等作为长期学习教育的内容，促进了项管部健康和谐稳定发展。

4、发展党员及强化人才队伍建设工作

去年发展党员一名，根据发展党员程序，各项目党支部召开党员大会在众多积极分子中选出一名候选人，再将各项目上报的候选人上党工委会议讨论投票后产生最终发展对象，报有限公司党委批准。

积极开展“导师带徒”工作，加强对新学员的培养，安排专业技能高，责任心强的为导师，利用息工时间开展“小黑板”和讲图纸工艺等活动进行学习，对学员进行常态化考核，通过考核对师徒都能起到良好的督促作用，师傅能够精心传授专业技术知识，学员们能够掌握技术本领，经过学习锻炼提高成长，广大新学员们都能较好的完成各项工作任务。

5、发挥基层民主监督会作用

项管部党委严格监督各项招标、请客送礼、公车私用等情况，各项目党支部都成立了监督领导小组，设立举报箱、举报电话等、形成常抓、常管、常监督机制，使干部职工自觉形成廉洁自律的好习惯。

6、积极开展工会工作

一是落实“三不让”承诺精神，对特困职工有重点地进行登记上报和慰问等工作；二是认真落实集体合同精神，让职工工资发放，休假、劳动保护等方面有保障；三是积极组织在岗职工进行体检，体检率100%；四是开展“夏送清凉，冬送温暖”等工作，夏天高温季节配送清凉食品，防暑药品，低温季节发放防寒服装、手套、棉鞋等物品，同时对特殊工作人员不定期发放劳动保护用品；五是工会经费、会费及时上缴，职工食堂，基层食堂伙食标准每人每天18元，按照标准都能补到位，吃到位，各食堂都能达到职工满意。

7、发挥共青团组织作用

利用“五四团日”期间开展演讲、宣传、学习等活动，并做到团费足额上缴，采购一批专业书和文学读物等，在满足广大青年团员们专业需要的同时，也能极大的丰富他们的文化生活。激发团员青年好学求实、责任担当、团结奋斗、共同为企业发展贡献力量。

组织开展了“品质铁建”宣贯活动。组织党员干部深入学习股份公司、集团公司“四会”精神；学习“品质铁建”宣讲团对“品质铁建”内涵的解读，组织观看了中国铁建“品质铁建”巡回演讲PPT及视频。

二、工作中存在的不足

由于项管部重新划分的原因，目前各项目党支部的各个委员配备不齐，部分党务工作者经验不足，造成工作开展不连贯、不深入等问题时有发生。比如各党支部目前只有项目书记和项目经理任副书记两人抓党建工作，党支部并没有任命组织委员、宣传委员等，或者是任命了却没有实际开展党建工作，很多工作可能是办公室人员在做，并没有形成项目合力抓党建，从而党造成建工作开展不够深入，党的组织学习和组织活动开展不到位，党组织的职能作用、党员干部的先锋模范和表率作用还没有充分得到发挥。

三、改进工作的思路措施

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大四中全会精神，按照上级工作部署，认真贯彻落实中央、上级党委的各项工作要求。

尽快完善基层党组织建设，尤其是党务工作人员的配备和党建工作岗位的确定，并在项管部内部下文件对各项目的党建工作提出要求，重点是“三会一课”等工作，做到定期定量检查党建工作，拒绝年底突击做动作，搞活动。加强党员的学习培训和廉政教育工作，严肃认真开展党组织活动。充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，为企业的生产经营工作保驾护航。