2022年党支部书记抓基层党建工作述职报告

2022年党支部书记抓基层党建工作述职报告

XX党支部书记 XXX

2022年，在市政建设集团党委的正确领导下，深入贯例落实新时代党的建设总要求，从严落实全面从严治党主体责任，坚持思想建党、理论建党、制度建党齐头并进，较好的完成了党建及党风康政建设各项工作任务。现将2022年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

(一)强化思想引领，坚持不懈用党的创新理论凝心聚力

1.把牢政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的领导，坚持忠诚建设，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.深化学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持融入日常、抓在经常，制定党员干部理论学习及教育培训计划，以“三会一课”和1+1监学等形式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党史、党章的学习教育，深入学习宣传贯彻党的十九届历次全会及二十大精神，做到“深学细悟、细照笃行”。一年来，组织党员集中学习教育22次、专题研讨2次，组织相关知识测试2次。

3.突出正面引导。坚持把牢意识形态工作主阵地，完善网络意识形态分析研判、舆情研判等制度机制。组织专题研究意识形态工作及分析研判会议7次。

(二)强化主责意识，落实落细党建工作任务

1.坚持知责善为。立足党建工作履职，切实履行管党治党主体责任，深化党建业务，定期分析研究党建及党风廉政建设工作，召开专题及推进会20余次。严格落实班子成员“一岗双责”，做到党建及经营业务“两头沉”。

2.优化组织效能。加强支部规范化建设，定位“12345”支部工作模式（明确一个目标、发挥两个作用、做到三个一定、注重四个坚持、落实五个强调)，完善支部工作机制，规范工作流程，实现管理闭环；强化党建制度落实，完善和落实党支部议事规则及支委会前置研究讨论事项清单文本等决策机制，全年组织召开支委会和班子会24次，研究“三重一大”事项。召开党员大会6次，上党课4次；加强党员队伍建设，深化党员分类排队积分式亮化管理，开展做自觉学习、爱岗敬业、服务群众、遵章守纪、弘扬正气“五个表率”承诺活动。做实了党员先锋岗和责任区，带动全员干事创业、担当奉献；开展“党旗在一线高高飘扬”活动，在职党员进社区、亮身份、践承诺，进行疫情防控宣传和爱心帮扶2次，党员干部下沉社区抗击疫情勇当先。开展庆祝建党101周年系列活动，为党员过政治生日、重温入党誓词、组织了“定程想信念、今贷时代先锋”主题觉日活动，与游新右合组织了“胡心如整、使命在肩”微党误和走访慰间玉难第众活动：加强作风定设，大力弘扬党为新风正气，持之以纠治“四风”，组织造反中央八项规定及四风问题自查及关栏问题专项核查4次，严格落实严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”通知精神，4名子女升学人员进行了不操办“升学宴”“满师宴”承诺。紧盯重要节日和关键时点，开展廉政话提醒3次，组织廉政警示学习教育16次。扎实推进专项整治工作，深化国有企业腐败问题专项整治工作及营商环境监督行动，整改完成了自纠自查问题，完善了监督体系，深化廉洁风险防控，助力优化营商环境。

(三)坚持融合融入，推进发展见行见效

坚持党建与中心工作同向而行，同频共振，着力破解发展难题，完成了市场拓展激励机制等管理方案。推动党建和业务工作深度融合，紧扣市场拓展及高效服务精准发力，开展了“六亮”党员先锋岗承诺践行活动，党员以“三一”工作法“零距离”服务解难题40余项。

二、存在的问题及原因分析

一是对新的理论和政策的学习还不够。针对不同层次，不同年龄段的党员，在组织宣贯党的新思想及新的政策要求方面，党员的接受程度参差不齐。

二是部分党员工作能力和自身素质还有待提高。虽然在转变党员干部作风方面有一定的措施办法，但问题仍然不同程度的存在，部分党员干部在解决客户难题及需求时缺乏耐心等问题，部分党员害怕担责，不想干、不会干问题依然存在。

三是在抓党建工作上缺乏创新精神和成果。工作缺乏创造性，按部就班，上级安排什么就尽力干好什么，超前意识和创新的思路还不够宽，学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在生搬硬套的现象。

究其主要原因：创新意识不够强。对党建工作缺乏深究细研的精神，自我突破、自我加压的意志力还不够，致使党建工作在机制制度及活动形式等方面缺少一定的特色和亮点，党员作风和能力参差不齐等问题。

三、下步工作思路

1.以理论武装促培根铸魂。深入学习贯彻好党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学以致用、用以促学。对照习近平总书记的要求，找差距、找不足，特别是学习总书记“我将无我、不负人民”的精神品质，校正思想行为，涵养党性人格。

2.以强基固本促工作提质。..................。

3.以党建引领促发展增效。坚持党建引领......。