2022年党支部书记述职报告
(一)抓责任、有担当,防控疫情、助力复工
疫情发生后,主动提高政治站位,强化使命担当,压实疫情防控责任。
(二)抓学习、促提高,不忘初心、践行使命
认真履行第一责任人职责,严格执行“第一议题”“三会一课”等制度,推动党史学习教育常态化长效化,组织党员通过“新时代e支部”,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。对照政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求,引导党员、员工自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
(三)抓基础、搞建设,落实制度、规范统一
抓实新时代吉林党支部标准体系(BTX)建设,从抓基础工作入手,坚持将“三会一课”与企业的生产实际相结合,利用旬度、月度生产例会,坚持每月召开1次支委会,每季度上1次党课,每季度召开1次党员大会,党小组活动经常;建立完善了党建工作制度,党支部把工作职责、组织生活会制度、入党誓词、党员义务和权利等印成牌匾,挂在党员会议室、活动室墙上,让大家一目了然。
(四)抓典型、树导向,评选创优、激励士气
1.为调动党员及员工的积极性,积极参加市、乡举办的各类活动。
2.一是开展支部书记讲党课--《牢记嘱托跟党走、传承精神勇担当,争做石油行业创新创效先锋》;二是组织党员重温入党誓词,要求每名党员及发展对象面对党旗重温入党誓词;三是为员工发放夏季防暑降温福利卡。
3.为使党建工作和企业生产经营有机融合,由公司党支部、安全环保部等单位联合举办系列主题活动,进一步加强了公司党员及员工的安全生产知识储备、各级单位消防应急管理、员工队伍安全生产意识,提高了应急反应快速救援能力。
(五)抓牢意识形态、稳控思想、化解矛盾
带头落实意识形态工作责任制,充分运用集中学习、专题讨论、宣讲等灵活多样的方式将意识形态工作向纵深推进。党支部把协调解决公司员工之间的问题和矛盾工作作为一项主要工作来抓,采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施,使问题及时得到了解决。
(六)抓公益、送温暖,拓展活动、服务人民
大力推行就业帮扶政策,支部向包保的脱贫村及相关乡镇发放招聘公告6次,进一步巩固了抓党建促乡村振兴的成效;积极争取并发放省就业局拨付的春节期间连续生产企业困难职工慰问金13500元;党支部在全公司发起倡议书为患癌员工卢迪组织捐款32420元;为困难党员都百鹤申请市委组织部慰问金500元。
二、任务清单
1.切实履行第一责任人责任,研究谋划党建工作,不断强化理论武装,全面加强党员思想建设,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大作为首要任务,通过“三会一课”、主题党日等方式,组织引导党员加强理论学习,补足精神之钙,提升党员的思想觉悟和理论水平,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.坚持清正廉洁,严守八项规定,认真践行廉洁从政承诺,自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己,做到自重、自省、自警,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权、不谋私利,老老实实做人,踏踏实实干事,自觉接受党组织和群众的监督。
3.立足岗位,开展创先争优活动,把当好员工、做好工作作为基本要求,引导党员牢记身份,明确标准,建功当先锋,发挥示范引领作用。坚持管好班子、带好党员、履行尽责、践行宗旨,引导普通党员立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。