2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

2022年，在市委、市政府和市卫生健康委党组的正确领导下，本人坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照市卫生健康委党组的部署要求，认真落实党建主体责任，履行从严治党职责，扎实抓好支部党建工作，有效促进医院各项工作稳步发展。现将党建工作述职如下：

一、履职情况

（一）抓好组织建设，提高党员素质。认真抓好党的组织建设，健全党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、三会一课等各项工作学习制度。坚持开展好“三会一课”、主题党日和党史学习教育活动。2022年，开展主题党日活动12次，书记讲党课活动5次，集中观看云党课7次，集中观看建党100周年习近平在“七一”活动上的讲话1次，集中学习习近平七一、国庆讲话精神2次，开展党史学习专题4个。

（二）抓好医德医风教育，不断提高服务质量。积极开展“创先争优”、“三亮三好一满意”、“医心工程”和“我为群众健康办实事”活动，狠抓医德医风教育，引导医护人员弘扬“患者至上、服务第一”的精神，树立良好的医德医风，做到热情服务，礼貌接诊，细心问诊，合理施治，为患者提供良好的医疗服务。2022年，组织医护人员到附近乡镇、煤矿企业进行义诊活动6次，现场诊疗560多人次；面对面健康咨询730多人次；发放防病养生健康资料620多份。通过开展活动，使党员干部职工深受教育，提高了思想觉悟，转变了工作作风，医德医风明显改变。

（三）强化阵地建设，深化舆论宣传。严格把握舆论导向，宣传党的方针政策，充分发挥正面宣传正能量。以“党员活动室”、党史学习教育活动为宣传阵地，营造浓厚宣传氛围，切实加强对外宣传。2022年，设置专题宣传栏4个，张贴宣传板报5板，采写党建管理、疫情防控、新人新事向各级新闻媒体采用稿件50篇。

（四）抓好党风廉政建设，增强党员廉洁意识。坚持抓好党风廉政建设，教育党员干部正确处理集体利益与个人利益的关系，积极倡导“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，通过廉洁文化进班子、进岗位、进家庭等活动，形成教育的整体合力，进一步增强党员干部的党性观念和纪律观念，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。2022年，全院无违法违纪、无乱收红包行为发生。

（五）狠抓疫情防控，确保人员安全。根据市卫健委及疫情防控指挥部的工作部署和要求，时刻保持高度重视、高度警醒，毫不动摇的抓好常态化疫情防控，从严从细落实防控措施，层层落实责任，对重点区域、重点环节、重点人群进行严格防控管理，进出医院严格扫码通行，做到应检尽检，保证了住院患者及医护人员的安全。

二、存在问题及原因分析

(一)存在的问题。一是在党的创新理论武装，即“两个确立”、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动，为应急医院的定位还没有明确方向，也没有拿出很好的意见和建议。平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，有时也有评头品足、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。二是在心怀“国之大者”等锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的情绪急躁、项目推不进就骂人等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识，但并没有及时的纠治和改正，没有将改正问题当作一件大事来抓。说明自己的原则性、战斗性不强。三是在党史学习和党课开展方面，还存在担当作为不够的问题。反思这些工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少。由于应急医院人员结构不合理，有执业资格人员少、无证上岗人员较多，医疗安全隐患突出，有时感到力不从心，与焦裕禄、孔繁森、黄文秀相比，我感到问心有愧、相去甚远。四是带头践行以人民为中心的发展思想，尊重员工意愿等方面，还存在真抓实干不够的问题。主要是深入科室了解员工状况少，情况掌握不多，了解不深入细致，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下科室下病区少，又加上由于疫情防控原因，现在很少到三病区、戒毒所、看守所了解员工的工作生活情况，他们的困难和问题没能得到及时解决；对待特殊病区扩建项目改造、精神病区建设、发热门诊项目建设推进缓慢。同时，服务群众质量有待提高，有时联系员工不够广泛，谈心交流少，没有切实关心员工想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及员工切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。应急医院很多工作刚起步，特殊病区长期欠款，员工身份隶属还没有落实，没能细致地解释沟通交流。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。五是在严守党章党规党纪等“四风”方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪党规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没有点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对应急医院的建设是百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。廉洁自律意识也有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情的现象，有的同学、朋友、同事请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。

（二）原因分析。一是改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得到科室查房、手术安排等具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象。平时自觉抽时间、挤时间学习不够，学用结合不够紧密，思考研究比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。二是强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、办法不多。主观上是思想观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了未来医院定位、科室建制、服务方向缺乏应有的深度和有力的解决办法。三是牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克服，对检查督导的现象，个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想还不够牢固，虽然能够坚持到临床科室查房、参加早交班，注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但很多工作还是走在面上的多，与一线医务人员沟通少、面对面交流互动少，对科室所思所想所盼了解掌握还不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。四是严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。

三、下一步工作思路

（一）不断加强思想改造。就是要认真学习党的创新理论，特别是紧跟习总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头脑，坚定自己的理想信念，跟党走、听党话，时刻保持党员党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。

（二）不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持强烈的进取精神，把全部精力投入到应急医院的建设发展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困难，也要坚决克服或者依靠组织解决问题，在实际的工作中，要尽自己最大的努力和能力去干好工作，不计较个人得失，不给自己找借口，充分体现出一名党员的境界。

（三）不断改进工作作风。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作做好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热情，坚持到员工之中，与员工亲，与员工近；坚持问政于员工、问需于员工、问计于员工，倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神，坚持把服务群众作为自身的根本职责，真心实意地办实事、解难题。

（四）不断纯洁道德修养。注重道德修养的培养，从点滴养成做起，严谨自己的作风，并不断改进自己的工作作风，严格遵守党章党规党纪，做到“凡是不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也一定要按规定程序来办”，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的头脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。