2022年党支部书记抓党建工作述职报告

2022年党支部书记抓党建工作述职报告

按照上级党委及大队党总支要求，现将本人2022年以来履行支部书记职责，抓基层党建工作报告如下，不当之处，请批评指正。

一、党支部基本情况

救护大队机关党支部于2016年12月成立，现有党员xx名，支部支委成员x名，设有x个党小组。机关党支部坚持以党的十九大和两会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在集团公司党委和大队党总支的正确领导下，紧紧围绕“融入中心、求实创新、服务重心、凝聚人心”的党建工作基本思路，不断加强和改进党支部的自身建设，认真落实党建工作制度，努力打造以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的党支部班子建设。

二、履职情况

1、持续抓好学习强化理论水平

按照年初学习计划，不折不扣完成学习任务。坚持集中学习与自主学习相结合，通过会议学习、学习强国APP、微信互学、交流研讨等多种形式，组织支部党员学习了十九届四中、五中、六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话，特别组织党员学习了《习近平谈治国理政》第四卷，同时按照集团公司党委中心组的学习安排认真的安排了集中与自主学习保证了学习的时间和质量。适时开展党风廉政教育，通过学习党纪法规、“八项规定”和党内各廉政制度和规范以及集团公司对廉政工作的要求和文件，通过观看《永远在路上》大型反腐专题片及身边的反面典型案例，力求在学深悟透上下功夫，在学以致用上求实效。

2、全面加强机关党组织规范化建设

完善工作机制，5月全体党员大会支部进行了换届选举，选举了新一届支委班子，新班子成立后，结合支委的工作岗位和实际情况进行了分工，细化工作职责，保证支部工作顺利开展。由于我们救护队的工作特殊性，科室分工不同，工作任务和标准各有差异，但我们积极探索克服困难，全年的党建工作没有因为外部的客观因素受到任何影响，各项工作都能严格按照党内制度和工作流程如期进行，高标准完成。

3、抓好业务工作，确保工作质量

一年以来党支部全体党员干部团结同心、奋力拼搏，克服单位工作头绪多、分工区别大、任务标准不统一、科室工作人员少的实际困难，支部遵循求真务实、开拓进取、团结协作奋勇争先的理念，大胆解放思想，勇于改革创新在支部党务工作之外，各科室的各项业务能力和工作质量均取得了重大突破。个人方面我注意从提高自己的政治和业务素质入手，加强自身的学习，不断提高理论素养和工作能力，坚定不移地贯彻执行大队党总支的各项政策。

4、创建党建工作载体，加强作风建设。

持续改进作风，深入反对“四风”加强党员干部管理，积极开展党史学习和我为群众办实事活动，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，把学习贯彻党的十九大精神常态化、制度化与务实开展“不忘初心牢记使命”主题教育有机结合起来，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、提升修养。持续开展常态化6S管理检查考核，督促各科室对查出的问题进行整改落实。不定期开展机关工作人员作风督查，及时纠正违反劳动纪律、工作纪律的行为。通过检查考核，机关各科室人员的纪律意识、文明意识、规矩意识、执行能力和工作效率得到了加强和提高。

5、守住廉洁底线，加强党风廉政建设。

我带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻集团公司关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制；加强对干部职工的廉政教育，组织党员干部集中学习，筑牢思想防线，把全心全意为人民办实事放在首位，贯穿于大队整体工作的始终。使全体党员干部的拒腐防变能力得到了提高，全年以来，未发生任何违法违纪及违反“八项规定”的问题。结合“三会一课”、“当日主题活动”，强化党风廉政建设，严格执行民主集中制，做到党务公开，涉及党费缴纳情况、参加组织生活会情况、支部重大活动等，做到至少每月开展一次党风廉洁建设工作。

6、疫情防控有力有效。坚决贯彻落实中央、省委和集团公司疫情防控工作部署，认真研判形势、及时部署工作，迅速成立疫情防控工作领导小组，明确职责和分工，层层压实责任，第一时间部署新型冠状肺炎防控工作。及时配合相关单位做好防疫物资的采购统计和发放工作。实现了全体员工和家属“零感染”，营造了一个安全稳定的工作环境，有效保障了机关各项工作的正常开展。

三、存在的主要问题及原因

总结一年来的工作，尽管在很多方面做了大量工作，取得了了一定实效，但仍存在一些问题

一是面对新时期党建工作要求，缺乏新思维新办法，对于党建工作仍存在喜欢走老路，也就是严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不突出，创新性工作开展不够，年度计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。

二是部署工作与自身实际结合不够，服从上级安排的工作任务，就工作抓工作，就落实抓落实，党建工作不善于从单位工作性质实际的出发，党建工作亮点、品牌创建大打折扣。

三是抓党建的难点没有完全突破，党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好、效果不明显，缺少吸引力。

四是责任担当不够，思想上总抱着上有领导，机关指不定工作由党总支指挥引导，没有充分发挥主观能动性做好本职工作。随着年龄增大，有“船到码头车到站”、“松口气，歇歇脚”的思想，不愿多管事。

四、下一步打算

在下步的工作中，我将创新思路抓党建，夯实党员队伍建设，提升整体工作实效，进一步解放思想做好各项工作。

1、加强党建新方法的学习，走出去、请进来，拓展视野，开阔眼界运用新思维丰富党支部的活动内容。加强自身政治理论及业务知识的学习，多向有经验的领导和同事请教，提升自己业务素质。

2、认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记即使党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持严肃党内政治生活，进一步作风建设长效机制。

3、夯实党建基础，规范党员管理教育。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种形式教育，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

4、严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉建设作为党建工作的重要内容突显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造理解高效的机关队伍。