2022年党组织书记抓基层党建工作述职报告

2022年党组织书记抓基层党建工作述职报告

2022年，在镇党委的正确领导下，在广大党员、群众的全力支持下，长流水村“两委”班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实《沙坡头区党的建设领导小组2022年工作要点》和《沙坡头区委组织部2022年基层党建工作重点任务清单》，始终坚持开展“双学双强”活动，以建好建强基层党组织和高素质党员队伍为目标，聚焦迎水桥镇党委各项工作部署，夯实党建工作基础，推进各项工作落地落实。现将一年来的履职情况报告如下：

一、主要工作及成效

（一）坚持抓好学习，增强政治自觉。坚持把习近平总书记系列重要讲话、党的二十大、自治区十三次党代会精神和上级党委各项决策部署，以及习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，作为学习的主要内容，工作第一时间安排部署、文件第一时间组织学习，全年共组织学习27次，其中两委班子专题学习10次，党员集中学习17次，确保了上级精神第一时间传达贯彻到位，实现了人人领会、事事落实。同时，严格执行上级关于意识形态工作部署，严格落实意识形态工作责任制，严格执行党内各项法规落实，强抓意识形态工作，管阵地、把导向、强队伍，牢牢把握正确的政治方向。

（二）坚持以上率下，压实主体责任。紧紧围绕区市党委、沙坡头区委工作大局和本村中心任务，认真履行书记抓党建第一责任人职责，全面研究谋划乡村振兴、基层治理等重点工作。全面落实党支部标准化建设、季度党建考核等工作，努力提升党组织星级，提高服务能力。加强第一书记和驻村工作队日常管理促进作用发挥，推动基层党建更好围绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。尤其是在疫情防控常态化开展情况下，村干部、驻村工作队及党员和志愿者主动发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保圆满完成上级党委交付的各项任务。同时，坚持问题导向，确保上级党委督查、检查反馈的问题，全部得到整改销号；确保基层党组织战斗堡垒建好建强，凝聚力战斗力突出。

（三）坚持夯实基础，提升服务功能。聚焦基层党建工作重点任务，推进基层党组织建设，严格落实党支部工作条例、基层党组织选举工作条例和农村工作条例等规章制度，大力开展发展党员工作，加强和改进党员教育管理。一是以党史学习教育为契机，结合“三会一课”、支部主题党日活动，常态化组织学习交流。年内召开支委会19次，党员大会17次，支部主题党日11次，包村领导及支部书记讲党课6次。运用远程教育站点进行党员技术学习培训11次。年内接收了1名预备党员，2名预备党员转正，3名入党积极分子正在考察中。二是突出抓党建促乡村振兴，深入实施“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范村创建行动，推动集中换届后村干部干事创业的激情，发展壮大村级集体经济，深入推进党建引领基层治理能力。村“两委”从党员致富能手、外出务工创业人员中选拔年纪轻、学历高的后备力量5名。在旅游业、交通运输业和其他行业培养致富带头人6名，共带动55户增收致富。三是深入开展“一抓两整”示范村创建活动，查摆查找问题2个，明确整顿措施4条，并建立相关台账，推动问题整改，全面提升我村党组织建设质量和水平。四是持续整改解决突出问题。深入研究新形势下基层党建工作，创新工作方法，坚持把自己摆进去，针对上年度部分党员干部存在重业务轻党建的思想、党建工作位置摆不正的问题，本年度严格执行党建工作制度，强化党建业务知识学习，主动研究党建工作各项程序，提高党建工作的责任和激情。

（四）坚持党建促动，筑牢脱贫堡垒。按照已拟定的《长流水村党支部领办合作社参办饮品企业方案》继续深入推进党支部领办合作社项目。初步实现带动剩余劳动力8名，参股群众人均收入增加5000元，村集体经济收入年增加10万元的效益目标；党支部指导村级产业发展，改良平整土地63亩，支持承租人种植特色泉水西瓜；同时，鼓励贫困户发展产业，2022年19户贫困户享受产业奖扶资金52548元；为本村4名困难党员积极申请困难帮扶资金，有效保障困难党员基本生活。

二、存在的突出问题

（一）抓队伍强建设力度不够。没有从服务中心、大局工作的需要着眼，抓队伍建设方面考虑不周到。一是后备干部培养不足，没有从“乡村振兴”长远发展角度培养，范围窄、形式单一，培养成效不明显；二是支部对无职党员教育管理不严格，个别党员家庭经济困难，导致党员生活压力较大，忙于生产工作，疲于参加组织生活；三是部分党员年龄较大，文化素质偏低，难以适应新时代“互联网+党建”工作要求。

（二）党员先锋意识不强。部分党员在发挥党员先锋模范作用方面逐渐弱化。一是个别党员思想困惑，理想信念不坚定，少数党员宗旨意识淡薄，党性观念弱化，一旦触及自己的利益，就会讲条件、谈得失、拖后腿；二是部分党员责任意识不强，进取精神不足，不注重学习和提高自己，大局意识、服务意识和群众观念较差，难以适应新时代新任务的要求。

（三）组织生活创新不够。组织生活缺乏创新意识和手段，存在重形式、轻实效的倾向，支部吸引力和凝聚力不强。一是支部对党员的思想教育缺乏针对性，没有因材施教、因人施教，活动多数是学习文件，读读报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，形式单一、枯燥，仅满足于简单理论说教、业务学习，很难调动广大党员的学习积极性；二是村级集体经济收入微薄，党建经费不足，党建设施落后，党建人才缺乏，党建工作载体创新不够，基层党建工作特色不足。

三、下一步工作打算

（一）强化责任担当，狠抓责任落实。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为当前首要政治任务,抓紧抓实，深入贯彻落实。按照党的二十大关于加强党的建设的总体要求，把党的政治建设放在首位，落实党建“第一责任人”政治责任，坚定不移推动党建工作纵深发展。

（二）对标规范建设，提升党建实效。以《中国共产党支部工作条例》为遵循，严格贯彻落实基层党组织选举工作条例和农村工作条例，扎实推进党支部建设标准化、规范化，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，认真落实“三会一课”制度，积极挖掘资源优势，不断开创基层党组织党建工作新局面。

（三）创新活动载体，激发党建活力。继续充实完善志愿者服务队伍，多方联系动员社会组织、社工人才和志愿者参与村文体、社会救助、居家养老、妇女儿童权益保护等领域服务，满足广大村民的现实需求。

（四）提升干部素质，强化服务意识。以破解村集体发展难题为出发点，以提升村干部创新能力、业务能力、服务能力为重点，以作风转变和放管服改革为抓手，通过开展“新时代文明实践志愿服务”、“我为群众办实事”等活动，全面提高党员干部的思想境界、工作能力和服务能力，争做“优秀党员”，切实增强党员干部服务意识与服务能力。