公司团委书记述职报告

一年来，我团结带领**广大团员青年认真贯彻落实公司团委各项决策部署，坚持以党建带团建，坚定青年理想信念，把握青年思想脉搏，组织青年深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示、寄语回信精神，认真学习贯彻集团公司第一次团代会精神，动员青年在生产经营、科技创新、安全生产等领域冲锋在前、担当奉献，不断探索青年工作的新思路、新方法。以“五青活动”为抓手，创造了一系列有影响力、有示范性、有推动作用的青年品牌和实践经验，进一步激发团员青年青春建功热情，获得了****优秀团干部荣誉称号，是**近十年来首次获得**共青团方面荣誉。

1.强化政治引领，坚定理想信念。**团委坚持以“弘扬伟大建党精神，凝聚强大奋进力量”为主题，精心组织收看庆祝中国共产党成立100周年大会盛况，认真学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步坚定理想信念、汲取精神力量，做到学有所思、学有所悟、学有所得，组织集中学习4次，结合生产工作实际，开展岗位讲述、大讨论活动3次，引导**团员青年把学习“七一”重要讲话精神的成果转化为建设世界一流**公司的不竭动力，**上下迅速掀起学热潮。组织召开学习贯彻集团公司第一次团代会精神专题座谈会，研究部署下步工作，重点学习大会报告、团中央书记处书记傅振邦同志讲话、集团公司团委书记张劲同志讲话精神等内容，团员青年纷纷表示要牢记“请党放心、强国有我”青春誓言，在祖国西部边疆高唱“我为祖国献石油”主旋律，为建设基业长青的世界一流企业贡献青春智慧与力量。紧紧围绕“学好百年党史，建设一流**”这一主线，统筹谋划、周密部署、扎实推动，深入开展学习教育，坚持“团委委员集中学、收看现场直播学、红色基地观摩学、讲好团课带头学、红色电影观看学、特色活动参与学、列入培训长期学”的学习方法，将党史学习教育与青年岗位工作紧密结合，持续在学深、悟透、走实上下功夫，把学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，将学习成效转化为团员青年奋斗的不竭动力，努力交出党史必修课的高分答卷。

2.强化岗位建功，凝聚发展共识。利用三会一课，加强党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，开展主题教育宣讲3次，配发了学习资料50余本，引导广大团员青年树立坚定不移跟党走的共同理想信念。为进一步激发团员青年建功热情，积极开展了青年创新创效活动，成立青年创客工作室1个，收集“宝石花金点子”合理化建议5项、科技创新成果2项，营造浓厚的比学赶超氛围。深入开展青年志愿服务活动，围绕职工群众关心的热点难点问题，以“自愿为主、量力而行、讲求实效”为出发点，坚持“奉献、友爱、互助、进步”的主题，积极参加**公司、地方组织的志愿服务活动，解决职工实际困难，积极参与疫情防控工作，得了群众一致好评，累计服务时长18小时，捐赠衣物48件，“青年志愿者+突击队”模式促进了**青年成长成才，为**发展凝聚起了青春力量。为促进安全文化建设的提升，鼓励青年积极参与安全评比、HSE安全经验分享等活动，加强安全培训，提升团员青年安全意识，组织HSE例会5次，做安全经验分享16次；面临复杂的地域环境，组织10余名团员青年成立护厂队，配备了防爆头盔、防刺服、对讲机等防护设备，配合值班领导对厂区进行巡逻，开展防恐应急演练2次，助力**防恐维稳工作。

3.强化服务青年，推动深度融合。深入基层，开展青年思想状况调研2次，了解青年思想动态和现实需求，开展现场办公3次，及时解决答复青年疑惑问题15项。深入推进“我为青年办实事”实践活动，聚焦青年“急难愁盼”问题，摸实情、出实招、解难题，为1名大病的青年员工申请医疗救助1万元，为基层青年配备文体活动用品70余件，协调解决生产**作业吃饭困难问题，配备电磁炉电热煲等电器，将“实事”办在青年心坎上，切实提高了青年员工的获得感、幸福感。结合新入场大学生情况，开展导师带徒3对，评选明星师徒1对，鼓励青年积极参加岗位练兵、技术比武，5名青年经过两个月的集训在中国石油射孔取心工职业技能大赛斩获1枚银牌、3枚铜牌，创造**参加技能大赛以来的历史最好成绩。

4.强化基层基础，筑牢工作根基。进一步规范团组织设置，按照**业务和作业分布，调整团支部3个，配强配齐支部书记，积极争取党支部对青年工作的支持，让每一名团员青年都能找到自己的组织。认真督促各团支部落实“三会两制一课”制度，结合当下时政热点，开展老党员讲党史、参加农二师历史革命纪念馆、快乐菜园等丰富多彩的主题团日，为团员青年营造轻松愉快的成长成才氛围。按要求，定期收缴团费，督促团员履行义务，强化团员使命感。落实公司全面从严治团要求，积极选送团干部参加****公司青马工程团干部培训班，提升工作能力。扎实推进“智慧团建”“铁人先锋”平台应用，健全完善平台数据，加强平台推广应用力度，督促青年下载登录使用，在线上完成青年活动。以青年文明号创建活动为抓手，凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业、加快青年成长成才，着力提高作业队伍思想政治意识、提升专业技术知识水平，坚定为建设国际一流**公司做贡献的决心，目前创建公司级青年文明号3个，**级青年文明号7个。

5.强化平台搭建，激发青春活力。“联合团建”打造青年成长成才“快车道”。**团委积极开拓与**业主单位党建带团建、联合共建的青年工作新模式，通过参加**共青团工作例会、青马工程团干部培训班及时掌握新部署新要求，组织青年员工参加**“学雷锋一条街”、“捐旧物·暖人心”志愿服务活动，“请党放心·强企有我”青年演讲比赛以及“相约**·共系石油情”联谊交友活动，给**团员青年搭建沟通联系的平台，使团员青年扩大了交际圈，锻炼了交往能力。联合团建开展以来，推荐2名一线青年进入机关关键岗位，2名90后青年提拔科级干部。为全方位促进融合，落实公司健康管理要求，结合周末单休的实际情况，**团委在党委、工会的支持下，以“快乐周末”为载体，开展丰富的文体活动，活动主题每周不重样，样样考特长，乒乓球、羽毛球、两人三足、套圈等趣味活动轮番上阵。自活动开展以来，有1500人次的员工参加“快乐周末”，大家纷纷表示不但锻炼了身体，放松了心情，同事之间感情也得以加深，真正实现了快乐工作，健康生活。

三、存在的问题及解决办法

1.**团员新生力量不足，近5年来只新分配大学生3人，随着团员年龄增长到达离团年龄，共青团工作在组织设置、活动组织、人才储备等方面都带来一定困难。

解决办法：**团委持续加大内部挖潜力度，引导鼓励借聘员工、整建制划转、业务外包、市场化劳务等多种用工形式的青年参与到活动中，培训选树其中的优秀青年，在有转正机会的时候，积极向**进行推荐，达到相互促进的作用。

2.青年婚恋问题，目前**未婚青年共14人，占35岁以下青年总数的28%，为促进队伍稳定，青年婚恋问题也急需解决。

解决办法：**团委要持续加大联谊交友的力度，通过近几年的实践总结，大型联谊交友活动广泛撒网的成功率不高，接下来**团委准备进行“定点帮扶”，目前已与市教育局工团组织建立良好联系，及时分享优质单身青年男女的信息，针对性格、条件、特点有针对性地进行介绍。同时，经常与青年员工分享购房信息，鼓励大家在本地买房、本地找对象、本地安家。

四、下一步工作思路

1.注重求真务实，深入研究面临新形势新任务。要积极适应共青团工作面临环境、青年需求等发生的深刻变化，加强对新形势下共青团工作规律和特点的研究，创新工作理念思路、方式手段，使共青团工作更贴近实际、充满活力。动员广大青年员工凝心聚力、奋发有为，唱响主旋律、提振精气神。

2.加强开拓进取，始终保持共青团工作先进性。当前，国际国内形势复杂多变，意识形态领域的各种干扰和诱惑很多，特别是互联网已经成为意识形态斗争的主战场、最前沿，广大青年政治经验、社会经验不足，面对形形色色思潮的冲击，容易产生模糊认识。要按照习近平总书记强调的保持和增强政治性的要求，牢记党的群团工作的性质和宗旨，采取青年人认同、易于接受的方式，大力加强思想政治建设，不断增强政治觉悟，引导广大青年不断增强为理想信念不懈奋斗的光荣感、使命感。

3.持续夯实基础，加强共青团组织的自身建设。根据业务发展情况和团员分布状况，以改革创新精神大力加强基层团组织建设，积极探索新的模式、创新组织设置，做到哪里有青年、哪里需要做工作，团组织就跟进到哪里。团干部和青年工作者要深入基层、深入到青年中间去，坚持与广大青年进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进与青年的感情，真正发挥团组织的活力。

4.担当使命责任，着力提升团员青年整体素质。青年是最富活力、最具创造力的群体，**团委要大力弘扬以苦干实干、三老四严为核心的石油精神、大庆精神铁人精神，鼓励青年勇于到条件艰苦的生产一线，使自己成为推动**创新创效和安全环保的生力军，成为重点作业、重点项目攻关的突击队，自觉为**高质量发展贡献力量。