政工岗人员述职报告

各位领导、各位同事：

大家好！2020在公司领导的悉心指导下，在各位同事的支持与帮助下，本人积极作为、踏实履职，较好的履行了岗位职责，现将一年的工作汇报如下，不妥之处，还请批评指正。

一、加强自身学习，提升履职能力

一是带着问题学，作为技术岗转政工岗的新人，深知自己基础知识的短板，今年一方面以自学理论知识为基石，充实党务工作基础知识，仔细研读《党章》、《支部工作条例》、《国有企业基层党组织工作条例》、《党员教育管理工作条例》、《基层党务工作实用手册》等书籍；一方面通过参加学习培训和交流研讨，提升解决日常工作问题能力，参加了省国资委举办的党务干部培训班，并经常性的与系统内外党务干部探讨请教相关问题。二是紧跟形势学，认真学习“习总书记来陕考察重要讲话精神”、“全国两会精神”、“十九届五中全会精神”、“省委十三届七次全会精神”等内容，并结合实际撰写心得体会，用其精神实质指导工作实际，进一步提高了政治站位，增强了行动自觉。

二、重塑工作理念，切实增强服务意识

年初在部门工作安排中将服务意识的提升列为本部门重点工作内容，要求部门全员做到“有问必答、不推脱，有求必应、不上交，主动服务、不退缩。”今年组织部门人员深入经营单位指导工作、解决问题17次，针对反映共性问题组织释疑解惑、能力提升培训4次，全年未发现有推诿、扯皮、应付了事现象，部门整体服务意识得到有效提升。

三、聚焦主要矛盾，着力解决管理痛点问题

党建与经营融合度不够，党支部党建基础工作薄弱，这是国有企业党建工作存在的普遍问题，也是要重点解决的问题。一是靠前抓基础建设，今年围绕“党建质量提升年”活动，结合公司和各经营单位党建工作现状，以党支部标准化规范化建设为重要抓手，从推进“六有”党员活动室建设，完善“三本六盒一证”入手，规范党支部阵地建设和制度台账建设；二是重点抓能力提升，结合到各党支部调研情况，针对怎么开好“三会一课”、党支部基础党务工作该怎么做，适时组织了专题培训，并多次深入各党支部指导具体工作，选优配强了各党支部委员和党务工作人员，有效提升了党支部组织生活的规范性和日常党务工作的质量；三是持续抓作用发挥，通过设立党员示范岗、组建党员突击队等擦亮身份、彰显担当的措施，进一步促进党员在生产经营工作中先锋模范作用的有效发挥。

四、做细日常工作，有效发挥部门职能

一是加强形势任务教育，按照上级党委要求及公司党委安排，全年组织开展形势任务教育学习39次，切实做到学习教育全覆盖，政治觉悟有提升。二是广泛开展宣传工作，全年公司网站、微信公众号月平均更新28次以上，发布信息330篇，转载刊登中省权威发布理论学习文章16篇，刊发《xxx通讯》12期，刊出主题橱窗4期9版，对外有效展示企业形象，对内及时传达了公司动态，进一步发挥宣传工作也是生产力的效用。三是不断加强干部管理工作，完成了干部人事档案专项审核工作，新修订了2项干部管理制度，严格按照制度规定对提任的2名干部进行考察评价，对5名调整岗位干部开展谈心谈话，确保干部队伍和谐稳定。四是深化文明创建活动，定期维护更新省级文明单位系统和“二二四志愿服务”国家级文明志愿服务平台，大力弘扬延安精神、西迁精神，三线精神、核工业精神、核地质精神，开展系列活动9次，展现了中陕核人良好的精神风貌。五是创新形式开展文体活动，围绕疫情防控、企业发展和职工幸福感提升，组织开展了“同心战疫情·助力双胜利”主题系列活动7次，劳动竞赛2项，采取“线上+线下、体育运动+文化艺术、经济发展+个人提升”的多模式、多种类、多效应的方式，在有效防控疫情的情况下，丰富了职工生活，增强了团队凝聚力，促进了企业经济发展。六是做好日常帮扶工作，今年，为30余名职工争取2020年“双节送温暖”慰问款6万余元，为8名困难职工争取帮扶款8万余元，为1名因病去世职工家属争取救助金1万元；为职工办理住院+意外、重大疾病、女职工特殊疾病险共计371份，理赔21人次，发放理赔款共计25659元。

五、做实专项工作，推动公司持续高质量发展

按照上级党委和公司党委统一部署，深入开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，一是及时制定相关方案，按要求分层次、分步骤开展了“四个查一查”“四个专项工作”“三个体系建设”工作，组织公司各单位、各部门及36名中层领导干部进行严格自查、郑重承诺，梳理问题4个方面15类25项，明确整改措施及时间节点，定期督导，已整改24项，进一步营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好发展氛围；二是聚焦“三个体系建设”，组织制（修）定出台党建类、经营类、财务类、行政类、纪检类相关制度22项，其中新制定出台7项，进一步扎牢“制度”笼子，补齐“管理”短板，堵塞监管漏洞。

六、遵纪守法，廉洁自律

严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法规，一年来，严格履行“廉政承诺书”，未收送他人礼金、礼品。

七、存在不足和下一步工作计划

一是工作思路还不够开阔。下一步要继续加强新思想、新理论学习，用以武装头脑、开阔思路、指导工作。

二是工作方法还不够灵活。下一步要多走出去交流探讨，取长补短，敢于推陈出新、勇于探索实践。