水务车间主任述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

2017年至2020年3月，本人任职于龙港水业公司制水车间副主任；2020年4月以来，我有幸调到龙港市城市建设发展有限公司工作，就职于产权管理部和物资采购小组。3年来，我努力加强学习，积极开展工作，廉洁自律，认真履行岗位职责。

短短的水务工作经历，见证了龙港自来水业务的蓬勃发展，亲历和参与公司的发展，个人也有幸与公司一起成长。借此机会跟大家报告一下。

首先、是学会了对工作负责，对自己负责。当初加入龙港水业公司在行政岗位上工作，随着公司的发展壮大，我获得了转岗制水车间。感谢公司给予的信任与支持，让我能够获得新的发展途径。随着工作的深入，要肩负的责任也随之加大，逐渐明白企业的发展目标最终是分解到每个岗位、每个员工。我们作为个体需要做到对自己负责的同时还得保持对工作的使命感与责任心，这样才能达到自己的最佳状态，完成个人岗位目标同时完成公司的目标。

第二、是坚持学习专业知识。龙港水务在三十年的发展过程中十分重视专业知识，各个岗位上都有具有专业技能的同事们，平时有优秀的领导给予工作上的支持与指点，又有精通业务的同事在专业技能上给予帮助与提升。他们都作为榜样督促着我加强专业学习，提升制水业务工作的能力。

第三、是向同事学习，兼容并包。古语云：“三人行必有我师”，现代化企业中团队协作是必不可少的，龙港水务始终提倡的团结协作精神，使我在工作中总能获得与同事坦诚交流的机会，享受我的同事们带来的工作中的各种“惊喜”。尝试着从其它角度想问题，就能看到他人比自己更高明的地方。通过与同事们的取长补短，向聪明人多学习从而获得进一步的自我提升。只要有一个好的平台，要尽其所能的在本职岗位上做好工作，从经验中学习，向周围人学习，努力将自己的工作一次比一次做的更好，就能获得真正的成长。

几年的水务工作，对我来说不仅是锻炼，更是磨练，个人不仅在工作得到了业务能力的锻炼，更在工作实践中促进个人综合素质的提升。

第四、存在的问题及下步打算。回顾龙港城发公司半年来的工作，对照工作职责，认为自己还是称职的。虽然在半年的工作中我取得了一定的进步，但也存在着不足。首先，在工作中由于业务刚接触，工作方法过于简单；在一些对外问题的处理上显得不够成熟。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向领导、同事学习工作方法和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识及管理知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。龙港城发公司作为龙港市打造“一区五城”排头兵，身为城发公司的中坚力量要积极贡献自己的一份力量。