公司综合科述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

2018年是系统各项工作“落实年”，根据我公司工作总体部署及岗位职责，一年来，在公司领导的关心和支持下，在各科及各位同事积极配合帮助下，我与科室同事一起，坚持立足本职岗位，认真履行职责，兢兢业业，尽心尽责，努力做好综合科各项工作。现将全年工作情况简要汇报如下：

一、积极落实党群工会工作

根据我公司工作总体安排，公司综合科不仅承担综合行政、后勤服务等职能，还是党群工作的具体执行部门。一年来，在公司领导的带领下，我全局考量，积极落实我公司党群工会工作。一是年初制定了党员学习计划，目的是为了提升党员素质和起到模范带头作用；二是具体组织开展党员与员工结对子谈心活动；三是协助党总支领导完成总支委员、工会主席等改选工作，成立支部，健全工会组织等工作；四是组织七人参加第七期清华班组长远程培训；五是完成党员活动室的升级改造工程；六是组织开展中储粮核心理念宣贯活动，收集心得50余篇，征文20余篇；七是征集短言简句和员工进言献策活动等。

二、督促落实文件会议精神

一是先后制定《员工素质提升工作方案》，《提升企业形象工作方案》，《十大权力清单》，《履职待遇，业务支出办法》等20余项方案。二是通过内网邮箱及时将总公司，分公司文件资料下发各科，组织科室员工认真学习并将会议精神贯彻落实到工作中；三是根据分公司要求升级改造阅读室，新增图书、音像资料300余册，为员工创建温馨的阅读学习环境。

三、及时办理公文、合同、档案等资料的运转

全年共办理各级来文*23份，本公司文件*1份，总支文件*9份，形成并上传会议纪要*7期，简报*2期，工作动态*2期，收集整理合同*3份，企务公开*3项，党务公开*5项，收集档案资料**04份。

四、细致落实人事劳资工作

一是进一步规范临时性劳务用工，及时与派工单位签订用工协议和安全生产协议；二是规范劳务派遣用工管理，与派遣公司完善了相关手续；三是在辖区率先启动员工“二维码”系统运用，并制作了员工胸牌；四是严格按照规定及时足额缴纳“五险二金”**5.28万元，其中：单位缴纳**4.78万元，个人缴纳**.5万元；五是及时组织填报相关手续，积极向失业保险中心争取稳岗补贴**03元；六是认真组织核算工资，制定组长、员工、内退等人员的工资分配方案，提交班子会、薪酬委员会研究通过，上报分公司批复后发放。

五、规范公务用车管理

一是严格执行车辆集中管理制度，实行一车一卡加油，定点维修；二是严格执行公车使用派车单管理，确保行车安全，提高办事效率，各项费用较大幅度降低。

六、提高后勤服务质量

后勤是企业的基础工作，标准是求精，求细，求完美。一年来主要工作有：一是严格执行中储粮网集中采购，201*年后勤集中采购**.96万元，节约金额**.39万元；二是严格执行《履职待遇、业务支出办法》规定标准，对公司领导班子的办公室进行改造和调整；三是完成了办公区、生活区水电暖的规范改造及建公司区、晒场等区域树木的移植养护；四是加强职教中心及食堂的管理，通过提高伙食补贴，改进就餐标准，为员工购置床单被罩等物品，进一步改善员工休息条件；五是较好的完成全年的会议、检查接待工作，特别是分公司组织辖区直属公司主任、书记对我公司的观摩检查及培训接待任务；六是完成了职教中心楼顶防水改造，门卫室屋顶防水改造等屋顶处理工程。

七、提供安全保障工作

一是坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强出入公司人员、车辆登记检查力度；加强香烟、火种收缴力度；加强夜间巡查力度；二是落实 “谁在岗，谁负责”的责任制，努力为企业营造一个安全舒适的工作、学习、生活环境。

八、存在不足和问题

一是工作能力和处理问题的技巧有待提高，工作中的方式方法有待改进；二是工作中大局意识不强；三是如说综合工作是领导参谋助手的话，我认为不称职，需改进落实，（主要是没有将领导们的意图及时传达给员工，其次是没有将员工的心声及时向领导反映，为领导决策提供参考）。

以上不足和问题，我一定会认真反思，自我反省，相信新的一年里，在领导和同事们的支持和帮助下，我一定会自觉改进、自觉完善、自觉提高，为洪洞公司稳定发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家！