党委书记述职述廉报告

尊敬的领导、同志们：

大家好！

本人现任党委书记，负责党委全面工作。一年来，在上级公司党政的正确领导下，在班子成员和各单位、各部门的大力支持下，我认真对照自己的岗位职责履职尽责，较好地完成各项工作任务。

下面，我就一年来的履职情况汇报如下：

一、履职工作情况

（一）思想引领方面。

通过党委中心组理论学习、党委会等形式，严格执行“三重一大”决策制度，明确第一议题学习，落实党委“第一议题”制度，坚持党委前置研究讨论重大经营管理事项，集中讨论、民主决策。

坚持以集体学习研讨为主，及时跟进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、二十大精神，习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，党中央、省委、XXXX各项决策部署；依托OA办公网、微信公众号、“学习强国”APP、支部党员活动室等平台，将政治理论学习贯穿全年各项工作当中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；广泛开展形势任务教育，强化宣传阵地，主动引导广大职工群众走在正确意识形态领域方向上，为公司改革发展筑牢了思想基础。

（二）履行岗位职责方面。

1、坚持民主集中制，严格执行“三重一大”党委前置决策程序，集体研究，坚决防控决策风险。坚持“重实干、重实绩”用人导向，自上而下健全干部管理体系。通过下发《“蓝军”督查机制实施方案（试行）》等文件及管理办法，设立若干专项督查工作组，发挥“蓝军”督查作用，为公司决策提供依据，助力各单位抓好工作落实。

2、标准组织化建设。以党的支部建设为阵地，以提升组织能力为重点，通过对各党支部进行严格的考核评定，推出示范党支部，并做到能上能下、能进能出，真正建立起了示范党支部动态管理机制，让“示范”的带动作用更足、辐射效应更强。

3、深化创先争优活动，通过党员示范岗、党员服务队、党员安全责任区等载体，充分发挥党组织和党员在企业安全生产中的战斗堡垒及先锋模范带头作用。开展党员全覆盖培训、支部书记培训、党支部书记技术技能“双比武”等活动，使广大党员干部理想信念更加坚定，工作思路更加清晰。

4、坚持党建服务职工，切实发挥组织作用，为全体在册职工发放节日福利金额共计XX万余元，节日期间慰问一线职工XX人次、金额共计XX万元，“夏季送清凉”慰问一线职工XX人次、金额共计XX万余元，为一线职工发放防疫物资金额共计XX万余元，让广大干部职工有了“家”的归属感，更好的激发出干事创业的热情；帮扶救济困难职工，春节、中秋节慰问困难职工XX人次，金额共计XX万余元，让困难职工感受到组织的温暖。

5、党政相融共促。以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”，认真总结了党史学习教育成功经验，将伟大建党精神，转化为公司上下产业报国、实干兴企的坚定信念和实际行动。大力倡导一线工作法，督促各党支部党员干部在一线发现问题、分析问题、解决问题，促进各支部比安全、比成本、比管理、比效益。

6、坚决贯彻中央八项规定精神，牢固树立“四种意识”，切实履行“两个责任”，以上率下、模范带头，引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，明底线、知敬畏，勇担当、善作为。

（三）履行全面从严治党第一责任人责任方面。

全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。

全力推进“大监督体系”构建工作，定期召开了构建“新焦煤大监督体系”推进会根据公司实际制定了九条工作机制和《构建“新焦煤大监督体系”整合监督资源实施办法》，持续完善体系，全面落实部门监管责任，建立各种监督协调联动机制开展联合监督。

开展警示教育活动，制作爱“廉”说微视频，选取重点、关键岗位人员，结合自身岗位职责谈廉政体会、谈廉洁自律。同时在科级干部中开展“我的廉政（格言和准则）”展示活动，制做卡座摆放办公桌显眼位置，要求干部日常自我提醒，时刻警钟长鸣。

二、存在的问题和不足

对照企业发展新要求和职工新期待，公司党建工作仍然存在差距和不足，主要表现在以下几点：

一是党建工作与生产经营、改革发展等企业中心工作的深度融合还需要更进一步；

二是工作的创新不足，很多情况仅满足于完成上级党组织交办的事宜，在如何创新开展党建工作的方法和思路不多，内容和方式方法单一，党建工作的载体创新不够，活动质量需要进一步提升；

三是各党支部发展不够平衡，党组织标准化水平参差不齐，存在差距；

四是日常的作风督查次数少，督查方式也比较单一。对于检查中发现的问题，口头提醒的多，通报批评问责的少。

三、下一步工作思路和改进措施

（一）思想统一，汇聚强大精神力量

始终把党的政治建设摆在首位，坚定捍卫“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。抓牢中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，进一步增强理想信念；广泛开展形势宣讲和开展主题鲜明的教育活动，引导全体干部职工认清形势、把握机遇，增强为企业改革发展献计献策做贡献的信心和决心；不定期开展调查研究，通过党委统筹部署、各部门分头指导、党支部具体抓落实的“三位一体”模式，形成齐抓共管的良好氛围。

（二）务实创新，释放党建创新活力

持续开展示范党支部选树和软弱涣散党组织整治，推动后进赶先进、先进争示范；通过举办党支部书记培训、党支部书记比武、党员全覆盖培训等活动，切实将“学”的成效转化为“用”的实践；深化创先争优活动，以党员示范岗为“点”、党员服务队为“线”、党员安全责任区为“面”，形成“点、线、面”有机结合的“红色网络”，在安全环保、精益管理、技术创新等各条战线发挥先锋作用、筑牢战斗堡垒。

（三）正风肃纪，营造良好政治生态

科学精准运用监督执纪“四种形态”，履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设放在与安全生产、经营管理、深化改革等工作同等重要的位置上来，同部署、同落实；加强作风建设，将“严”的主基调长期坚持下去，坚定不移落实中央八项规定精神，加强对重点时段、关键环节和人员的监督；突出廉洁教育，组织《准则》《条例》的学习、解读党纪条规内容、剖析典型案例、廉政集体谈话、参观纪法教育基地等多种形式的警示教育活动，将廉洁教育融入干部和党员成长全过程，筑牢廉洁自律思想防线。

（四）协同发力，激发群团工作合力

加强形势任务教育和舆论引导，统一全体干部职工思想和行动。积极做好信访维稳、综合治理、疫情防控、统战保密工作，共同维护企业稳定；坚持企业发展与民生改善同步、日常救助和节日慰问相结合，多渠道、多途径开展帮扶救助。加大赴施工一线慰问频次，适时开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活；总结提炼、挖掘各类先进人物、先进事迹案例，用身边人、身边事教育激励干部职工，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。