副职个人述职述廉报告

副职个人述职述廉报告

2020年，本人在局党组的坚强领导下，坚持全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚履职，较好地完成了工作任务，现将一年来的表现分三个方面汇报如下：

一、政治建设及履职情况

（一）加强政治建设，提高政治能力。坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力。一是牢固树立“四个全面”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，不搞两面派，不做“两面人”；二是自觉与党中央、上级党组织保持高度一致，坚决执行上级路线方针政策不走样，做到政令畅通，令行禁止；三是坚定“四个自信”，爱党、忧党、兴党、护党，在大是大非面前旗帜鲜明，坚定立场，不妄议中央大政方针；四是树立正确的政绩观，坚守人民情怀，担当作为。

（二）深化理论学习，提升履职水平。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大及二中、三中、四中、五中全会精神，确保思想不滑坡；二是认真学习政策法规，学习经济建设和社会管理知识，学习业务理论，提高依法行政、科学决策的能力；三是向领导同事、向群众学习，取他人之长补己之短，不断提高自身素质；四是向历史学习，用历史的、辩证的、发展的观点看问题、办事情。

（三）坚持务实勤政，增强工作效率。1、抓党建引领。一是继续开展党支部“五化”建设，加大支部班子培训培养力度，推动基层党组织全面进步、全面过硬，各党支部按期换届，党员活动室规范化建设均高标准到位，年内新发展党员5名，转正5人，培养入党极积分子9人；二是充分发挥党员考评的指挥棒作用，认真开展民主评议党员。将党员考评工作与医德医风、队伍建设紧密结合起来，通过分月管理、季度考核、年度综合考评，评出优秀共产党员35名，合格党员167名，基本合格党员4名。三是完成所有规定动作，每月开展主题党日、三会一课、组织生活会、谈心谈话、按月缴纳党费等活动，并实行记实管理；四是将全系统“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化；五是充分发挥基层党组织的战斗保垒和广大党员的先锋模范作用，在新冠疫情防控特殊战役中，成立了两支救治一线临时党支部。2、抓机关服务。一是抓作风建设，搞后勤服务，保证机关正常高效运转；二是抓机关院落及会议室改造，保障房建设，美化环境，改善条件；三是抓基本制度的落实和学习型机关的创建，文明单位保牌；四是抓安全消防信访工作，确保机关平安平稳；五是精细办文办会，便于工作落实。3、抓平安保障。一是为全系统营造安全稳定的大环境，今年共组织了3次安全检查，发现隐患整改问题12个；二是提供政策法规服务，建立健全行政执法人员档案管理，统一申换行政执法资格证；三是完成扫黑除恶三年行动，制定相关应急预案，进行演练；四是行政服务审批服务事项不折不扣，年度窗口共办理健康证7014个、老年优待证689本、公共场所卫生许可145份；五是积极排查各种纠纷，确保稳定控访；六是做到政务服务中心、12345公众服务热线平台应时应点，全年共办结信访热线432起，市长信箱3起。4、抓统筹其他。一是积极参与组织新冠肺炎疫情防控工作，确保机关无恙；二是完善团组织及妇联组织的建设并开展一系列有益的活动，多人次在市区获奖；三是完成洋溪湖区级湖长办的日常指导、协调、督查、落实工作，提升水质；四是完成精准扶贫帮扶责任人帮扶工作，做到精准脱贫；五是协调迎接省市区三级政治和专项巡视巡察四批，基本顺利。

（四）严格政治自律，筑牢廉洁底线。一是尊崇党章，严守政治纪律和政治规矩，听党话跟党走；二是认真贯彻落实中央八项规定及实施细则，在纠治“四风”上发挥模范作用；三是坚持廉洁自律，管好自己，管好家人，带头“治陋习，树新风”，自觉抵制和反对各种腐朽庸俗思想文化侵蚀；四是按照“一岗双责”要求，严格落实分管部门的党风廉政建设责任制 。

二、政治建设方面存在的突出问题

（一）政治敏锐性不够。一是看问题、干工作有时不能站在讲政治和讲全局的高度，往往只顾及到局部和眼前利益，如机关办公用房安排调配时有4间带有洗漱池，当时考虑是原有房屋未及时封存，被市作风督导组查出，责定整改。二是有时把政治要求高、政策要求严的工作作为常规工作进行安排。如系统的党员考评工作，分月积分管理不到位，2018年度154名党员只评出基本合格2名，不合格2名；2019年度只评1名基本合格党员，未评出不合格党员，未充分发挥指挥棒的作用。

（二）政治担当不足。一是处理事情研究法律法规不够，对困难预见不充分，遇到问题办法不多，缺乏担当负责精神，习惯亦步亦趋走程序。比如公租房建设，区政府一再强调9月1日开工，由于没有考虑到办事程序的复杂性，部分手续迟迟未齐，到10月上旬才开工。二是工作重安排轻督查，分管的安全生产工作一年来大会小会布置了多次，但下基层督查只进行了3次，掌握情况不全面，指导不能有的放矢。

（三）政治能力不济。一是当副职多年，学习精神不强，凭经验办事，所分管的办公室工作不能很好起到综合协调作用，办文办事时有差错。二是分管行政工作，业务不精。8月份市卫健委领导检查医改工作，我负责接待，谈到人事薪酬制度改革等具体问题时情况不熟，不能脱稿进行汇报。

（四）政治自律不严。一是执行中央八项规定及实施细则失之于宽。干部考勤督查不力，比如疫情防控转入常态化以后机关一个月时间上下班未实行打卡登记。批假没统筹安排，有随意现象。二是以事务繁杂和相信同志们的自觉性为由，落实工作不盯紧看牢。办公室有几次通知局长开会在时间上出现了失误，导致提前或迟到。

三、后段整改措施

（一）提高政治站位。学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把分管的工作、单位的工作放在全局、全区中来统筹。无论是区委、政府安排的工作还是业务部门的工作都亲力亲为、不折不扣地落实。

（二）提升政治能力。善于从政治上观察分析解决问题，遇事不糊涂。坚持理论联系实际，努力向书本、向社会、向同志、向群众学习，成为行家里手。坚持下基层调查研究，指导督查工作。

（三）强化政治担当。始终保持清醒的头脑，大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。始终坚守初心，在矛盾困难面前不回避，发扬勇于奋斗、敢于成功的勇气。

（四）严格政治自律。遵守中央八项规定，从严要求自己，廉洁自律，努力锻造严谨务实的工作作风。工作高标准，干部严要求，用制度管人管事，严格上下班打卡，规范办公用房管理，以严明的纪律倒逼各项工作的落细落实落稳。