分公司党建工作述职报告

分公司党建工作述职报告

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况

（一）XXXX分公司党支部在十九大召开后，根据习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体内容，及时制定了《XXXX分公司党支部十九大精神学习落实方案》，并严格对照方案内容阶段性持续开展相关学习工作。邀请县委党校讲师到公司进行了关于十九大精神报告解读的专题培训，系统性了开展了一次学习活动，在支委的日常组织生活中，也重点把十九的精神及习近平新时代中国特色社会主义思想列入到每月的学习计划中，进一步深化学习的内容，强化自身对十九大精神内涵的理解。同时我自身也注重日常的理论学习，每月利用空闲时间对十九大报告及习近平相关论述书籍进行学习，并撰写了学习心得体会，进一步扎实了自身的理论学习基础。

（二）围绕全国国有企业党建工作会议精神抓好党支部的引领作用，通过学习，进一步强化了思想上的认识，把州公司贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神26条重点任务分解工作入脑入心，坚持和落实党建工作和企业发展同步推进，严格按照要求做好相关工作的落实，确保公司各项工作的开展。

二、落实全国国有企业党建工作会和集团公司、省公司和分公司党建工作会任务情况

一是围绕全国国有企业党建工作会议精神抓好党支部的引领作用，通过学习，进一步强化了思想上的认识，把州公司贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神四大方面，60项举措及重点任务分解工作入脑入心，坚持和落实党建工作和企业发展同步推进，严格按照要求做好相关工作的落实，确保公司各项工作的开展。二是按照省州公司党建工作会的要求部署，深入开展八个方面上的党建基础建设，持续推进“两学一做”、“三会一课”学习教育常态化、制度化的落地，每年召开支部会议对意识形态工作、思想政治工作课题进行研究、做到党建与生产工作同安排、同部部署、同时落实。组织开展“六好”党支部创建工作，并结合日常生产工作突出支部党员的先锋模范作用，再进一步加强、完善基层党组织建设的同时，创新支部活动的内容和形式。

三、提高基层党建工作质量情况

（一）全面落实从严治党主体责任，切实履行党建第一责任人的职责，把党风廉政建设主体责及“一岗双责”做为日常重点工作来开展，按照要求定期开展党风廉政建设专题研讨，制定公司年度党风廉政重点工作开展计划，研究和部署XXXX分公司2018年党建、党风廉政建设工作，将党建与生产经营同谋划、同部署、同执行、同检查、同考核。组织党员干部定期学习党内规章制度，并逐级与公司副职、部门经理签订主体责任书，与员工签订党风廉洁从业承若书。

（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实组织生活会制度，民主评议党员和“三重一大”等相关制度，做好党员发展、党务公开等工作。公司党支部于 2018年3月完成组织生活会及民主评议党员大会，查摆问题并提出整改措施，对照评议标准和内容，组织开展民主评议党员活动，完成 2017年度民主评议党员，达到“优秀”3人，“合格”7人，无“基本合格”、“不合格”党员。更换设置党务公开栏，对“三重一大”决策、党费收缴、发展党员公示和党员承诺事项、党员积分情况进行公开，接受人民群众的监督。

（三）筑牢政治基石，抓好意识形态工作。根据上级党委的安排部署，XXXX分公司成立意识形态工作领导小组，进一步压紧压实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，并定期对党员党性、群众思想进行分析研究，加强意识形态工作的管理落实，为公司改革发展营造良好舆论。

四、履行基层党建工作责任情况

（一）年初公司按照要求制定了党建及党风廉政建设工作的计划，进一步明确了支部的工作责任，并签订了《党风廉政建设主体责任书》。每月组织召开支委会议，对党建、党风廉政建设工作、反腐败工作体系与嵌入式廉洁风险防控工作进行了统一的部署和研究，并把各项重点工作的内容逐级下沉到分管部门内的每一位员工，通过常态化的宣传教育，深化全面从严治党和履行主体责任的纵深开展。

（二）以“抓党建、强管理、促发展”为核心推进党建工作和市场发展互促互进。组织分线条建立了两支党员突击队，党员干部带头重点针对网络、市场难点痛点问题开展专项突击活动，以支部党建工作的开展为核心，强化党员干部的责任意识、担当意识，在各岗位上树立创先争优、吃苦耐劳、勇于拼搏的良好形象，带领公司全体员工共同拼搏，为公司的转型发展努力奋斗，贡献自己的力量，争取更大的成绩。

（三）深化宣传教育，促进党风廉政建设责任制落实。加强廉政宣传教育，深化“两个责任”工作推进，促进党员干部树立廉洁从业意识，通过与部门经理、重点岗位人员签订廉政主体责任书、组织廉洁从业培训、观看职务犯罪庭审、参观廉政教育基地、撰写廉政电影观后感等多种形式，来提升全员对防腐倡廉工作的认识，增强自身拒腐防变的能力。健全“一岗双责”制度，既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。认真执行民主生活会、个人重大事项报告等制度，凡涉及重要决策、重大项目安排和大额度资金使用，都由领导班子集体研究决定，从不搞“一言堂”。

（四）全面贯彻落实上级党委关于全面依法治国、全面从严治党的部署要求，增强法治意识，认真履行推进 “法治XXXX”建设第一责任人的职责，进一步推动法治XXXX建设，坚持党的领导，充分发挥党的领导核心和政治核心作用；坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法；坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。在12月4日宪法日组织公司全体员工学习《宪法》，增强公司员工的法治观念。对于“法治XXXX”建设重大问题亲自部署、亲自督办，做到守土有责、守土负责、守土尽责，保障公司健康发展。

（五）我一直加强自我的政治理论学习，同时把学习要求传到到每一位党员，打牢支部政治理论学习的基础。在支部会议上也注重对党员的思想教育，对于部分思想上存在放松的党员及时的进行沟通、提醒，把全体党员的思想都统一到公司的支部的建设上，公司的发展上，提升支部的凝聚力、战斗力。

五、查找和解决问题情况

本人学习贯彻习近平总书记重要指示精神，对照“四风”特别是形式主义、官僚主义新表现，查摆自身存在的突出问题：1. 思想上存在本位主义思想，缺乏大局观念，工作中沟通协调少。学习上重实践、轻理论，重业务、轻政治。2.工作上对任务的下达及分解教为粗暴，没有做好后期的跟进指导工作，例如：部分工作安排下去后，就没有继续对经办人推进情况进行跟进，也不了解在推进过程中是否存在困难和问题，没有起到帮扶指导的作用。

整改措施：1.改进工作作风，严格地遵守各项规章制度，重视工作中的每一个细节和每一件小事，做好部门内部的带头表率作用。2. 加强党的理论学习，严格遵守党的纪律和各项规章制度，积极参加党组织的各项活动，扎实工作，强化自觉意识和责任意识，少说空话，多办实事。

六、存在的突出问题

（一）支部班子创新性地开展党建工作能力不足。对于党建工作的认识虽有提升，但在开展过程中偏于守旧，没有创新意识，应付式完成工作的情况偶有发生。

（二）少数党员对于工作开展不够重视，存在忙于日常业务工作而忽视党建工作的情况，对于党员的带头示范作用不明显。

（三）党建工作与日常生产工作结合度不高。在开展工作中往往将党建与生产工作相分离，思想认识不到位，致使二者的结合度、紧密性不高，没有做到互促互进。对于党建与日常工作开展的结合点思考的不够深入。

七、加强和改进工作的思路措施

在2019年，我按照分公司党委统一部署，推进党建工作标准化建设，进一步完善党建基础管理工作。将党建工作融入生产经营考核中，体现国有企业落实党要管党、从严治党的要求，对照党建工作清单内容，将全面从严治党融入日常工作，切实履行好支部书记责任。

（一）强化政治理论学习，提升党员队伍理论素养。一是做好员工日常学习教育培训制度，鼓励员工利用业余时间进行学习，树立客户为根、服务为本的理念，提升员工的整体服务水平。二是建立支部班子每月学习制度，提升班子成员的理论知识水平和党风廉政建设责任制的责任感，增强班子的凝聚力和战斗力。

（二）持续落实“两学一做”学习教育及“三会一课”制度执行 按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格执行“三会一课”制度，组织全体党员深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

（三）落实基层党建工作责任。进一步深化“两个责任”工作的推进落实，健全完善支部书记牵头抓，支部委员具体负责推进机制。认真落实州公司党委党建工作年度双目标考核相关要求内容，形成年末述职、述廉长效机制，确保党建“工作有人抓、活动有阵地、工作有制度、任务有落实、责任有考核”。

（四）把建设服务型党组织作为加强公司支部建设的重要抓手，以诚信服务、专业服务、贴心服务、便捷服务为公司服务型党支部建设的核心，同时进一步健全党员干部联系挂点扶贫帮扶的机制，切实把各项工作落到实处。