团委党组抓党建工作报告

2019年团委党组抓党建工作报告

2019年,团区委党组以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻落实省、市、区党代会精神，不断增强全区各级共青团组织的政治性、先进性、群众性，构建起“围绕中心、服务大局、凝聚青年、从严治团”的四维工作格局，团结带领广大团员青年为建设全面体现新发展理念宜业宜居宜游的新中心城区贡献青春力量。

一、当前党组履行管党治党责任情况

（一）从政治引领上发力，把牢组织力提升的“方向盘”，带领全区广大青年不忘初心跟党走

深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神等情况坚定不移把政治建设摆在首位。加强对机关党员的政治教育和理论武装，切实强化“四个意识”，增强“四个自信”，提高党性修养。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨严肃党内政治生活1799制度的落实。持续深入开展“五个三”分类整改，查找薄弱环节4个，建立问题台账，明确整改时间和措施。全年召开党组会13次，研究青少年思想意识形态工作12次。二是结合 “全面落实年”活动，推动中央和省委、市委、区委决策部署落地落实。组织党员干部参观学习战旗村新农村建设，贯彻学习习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神。组织全委干部通过专题学习会、固定党日、党组书记讲党课等形式深入学习十九大精神和省委、市委、区委全会精神6次，收集十九大心得体会9篇。三是结合“大学习、大讨论、大调研”开展系列活动。召开了“三大活动”专题会，成立团区委“三大活动”领导小组，制定并印发1个总方案3个子方案，组织开展团区委党组中心组集中学习13次。

（二）从推优评先上发力，建强组织力提升的“主心骨”，引领广大团员青年始终走在新时代前列

提升组织力，离不开政治强、业务精、敢担当、作风正的青年人才队伍。要在选优配强和提升能力上下功夫，加大团员青年教育培训力度，要在改革创新和激励保障上下功夫，提高团员青年的政治素养和履职能力。一是深入推进中学共青团改革，我区作为全国中学共青团改革团中央直接联系示范点，以创新“思想引领”、“素质提升”、“社会实践”三大改革路径，逐步理顺党团、团教、团学、班团“四大关系”，全面提升区属中学共青团的引领力、凝聚力、服务力和创新力。二是以“五四”青年节为契机，表彰全区各条战线各类先进集体和个人123名，引导全区青年对标先进，创先争优；加强向上荐才，推荐刘一盛等温江优秀青年代表13人积极参评市级“最美青年”，为我区青年人才参与社区治理，服务乡村振兴等中心大局工作树立榜样。三是完成区青联换届工作，选拔全区各条战线108名优秀青年当选区青联委员，为我区经济社会发展注入青春活力。

（三）从联系服务上发力，系好组织力提升“活纽带”，提升团组织服务青年能力和水平

深入贯彻落实基层党建重点任务，提高基层党建质量，从联系服务青年工作上发力，在同青年的密切交往中提高工作本领，在同青年打成一片中创新工作方法，切实提升共青团组织和团干部服务青年的能力。一是打造青年“身边的共青团”。开辟了“青年之声”、官方微信、微博新媒体平台，开展宣传“十万青年读好书”“学习红旗渠精神”“你好，成都医学城”等线上线下互动式活动，发布求职信息10条，涉及129个岗位，阅读量8881余次；发布青年维权内容13条，阅读量12386余次；发布党风廉政建设内容4条，阅读量4499余次。二是优化创新创业和就业服务。实施“蓉漂”计划，高标准运营“青年人才驿站”，为来我区创就业青年提供最长7天免费住宿，2019年全年累计入驻630人。开展“蓉漂茶叙”等活动20余次。三是成功举办第六届青年（大学生）创新创业大赛。征集“三医融合”和都市现代农业类别项目203个，促进高校科研成果在我区就地转化，为我区产业发展注入活力。四是举办首届“卓越青年培训班”。选拔“蓉漂”、青年创业家、青年岗位能手等58名优秀青年从政治素养、市情区情、乡村振兴、社区治理等方面进行培训，搭建学习交流共享平台，汇聚一批青年才俊，为全区发展汇聚更多青春力量。

二、存在的问题

一是理论学习效果还存在不足。理论学习方式以传达式、授课式为主，方式单一，造成党员干部理论学习成效不甚显著，部分党员的政治理论水平有待提高。

二是干部教育管理不够严。主要表现在压力传导不到位，党员学习教育和党风廉洁方面监督力度不强等问题。虽然在各种会议上口头要求很严，但实际工作中抓惩处动真格少，制度规定、执行落实不到位，督查不到位，导致党员干部的工作状态和工作作风时有反复。

三是贯彻党建带团建效果有所欠缺。在团区委取得工作成效的同时，围绕区委建设新中心城区的各项重点工作的创新不足，没有达到区级部门和群团组织有效分工配合的效果。

四是党员先锋带头作用不强。在工作中存在认为团委是非重要部门这种自我边缘化的认知，部分党员干部存在事业心和责任心不足，工作不够主动创新，安于现状的问题，先锋带头作用发挥不佳。

五是党员与群众联系不够紧密。单位党员干部日常工作中坐办公室多，下基层调研少；下基层后安排指挥具体工作多，深入群众了解问题、解决问题少。

三、下一步党建工作打算

一是加强理论学习，推动十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神在全区青年中落地生根。坚持把学习党的理论与学习技能结合起来，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办全区团干学习党的十九大专题学习培训班，加强团干部政治理论素养。借助温江共青团微博、微信以及青年之声等新媒体平台，积极宣传区委政策和主张，引导全区广大团员青年坚定理想信念跟党走。

二是强化党建带动，围绕我区中心工作建设奋发有为。开展第六届青年（大学生）创新创业大赛，开展“蓉漂茶叙”等一系列创业主题活动，吸引驻温江高校优质科研项目和创业项目入驻孵化。积极选拔各条战线尤其是生物医药企业中高层次优秀青年人才入选区青联，积极为“三医两养一高地”建言献策。

三是加强支部作风建设，进一步提高工作效能。紧紧围绕中心工作确定机关党建工作内容，杜绝作风不严谨、工作热情不高等现象，公开办事程序、制度及标准，提高党务政务公开程度和服务效能。

四是密切联系群众，引导青年投身全面小康建设。加强 “走基层”、“挂包帮”、“三联系”、“直接联系青少年”等工作开展，支持团干部深入群众一线调研，切实帮助群众解决重大问题。加强困难青少年、留守儿童和流动儿童等重点青少年群体关爱帮扶。

五是切实开展“推优入党”工作。积极发展优秀共青团员成为入党积极分子和推荐入党，巩固我党执政的青年党员基础。