自律、团结、学习、奋进凝聚共识

努力学习、勤勉工作、服务客户、实现个人和团队价值是我们共同目标。

1、工作是实现个人人生价值必要的和最主要的途径。

一个人无论从事何种职业、什么岗位,都应该尽心尽责,尽自己最大努力,求得不断进步,把每一件工作中看起来很小的事情都做好、做精、做细,我们的工作才能出更多的成绩,我们自身的能力也才会有所突破。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终,永远保持主动率先的精神,满怀热情地完成每一项工作任务,就一定能实现自己的人生价值。爱岗敬业,在工作中实现自我价值工作不仅是我们每一个人赖以生存的手段,更是我们展示自己才能、实现人生价值的舞台。只有心存责任,积极进取,用心工作,爱岗敬业,才能真正体会到工作带给你的乐趣,并在工作中实现自我价值。

2、个人发展与团队发展密不可分，个人必须自觉坚定维护团队团结。个人必须给团队注入积极向上的正能量，个人不得给团队注入消极颓废的负能量。

一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体才能战无不胜，攻无不克。俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有些东西是个人承担不了的，需要集体来完成，而有些东西个人不完成，集体就无法履行它的存在义务，所以集体和个人是密不可分的。在集体中，我们应彼此关爱，感受集体的温暖与力量；在集体中，我们应相互支持，共同进步；在集体中，我们应相互鼓励，共同战胜工作中的困难。

3、根据工作需要，不断学习，并学以致用，是我们日常工作中必须养成的习惯。

毛主席曾经说过:“我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌”,说明学习知识的重要性。把学习当成一种习惯，在工作中要多做事,多思考,多总结。学以致用，做好工作。在学习中不断提高工作，在工作中不断地学习。学习是生活的一种乐趣。学以致用，勤于学习。“立身百行，以学为基”，学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。作为一名年轻的工作人员要不断提高理论水平、政策水平和业务能力，就必须增加知识储备。只有好学的人，工作才能做好；只有好学的人，才更有创造性；知识可以从书本上学、从课堂上学，但更重要的是从实践中学。学习对于我们来说,不仅仅是出于工作的需要,更是生活中必不可少的。我们作为社会的个体,要时刻加强学习,才能更好地适应各种生活环境,更好地改造世界,提高生活质量。学习在我们日常生活中,既是一种生活方法,也是一种乐趣。在我们工作生活中,处处都离不开学习,不管是向书本学习,在实践中学习,还是向领导学习,都是学习的一种方式。我们应在每一个工作项目中，学习新的知识和技能，学会分析事物的发展规律，学会总结工作中的经验教训，学会运用统筹方法思考问题，学会分配手中的任务。我们应崇文尚学,注重学习,不断提升能力,不断超越自我,时刻保持清醒头脑,抓住新的机遇,迎接新的挑战。

  4、坚持艰苦奋斗的工作作风和攻坚克难是我们需要长期坚持的优良传统，主要表现为对工作全心全意的投入。

  做到对工作的全心全意投入需要我们带着责任感与激情做工作。有了责任感就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。弘扬艰苦奋斗精神，作好本职工作。爱岗敬业是中华民族的传统美德，作为一名年轻工作者，现在正年富力强、精力充沛，是干事创业的黄金期，一定要勤奋工作、在平凡的工作岗位上作出无愧于时代的业绩。首先，要务实，一步一个脚印地把工作落到实处。要把全部心思用在“多干事”上，要把全部本领用在“多干事”上，干一行、爱一行，专一行、精一行。其次，要力求创新。情况在变、环境在变。新阶段就有新任务、新要求，新举措。我们的工作思维、工作思路和日常打法一定要跟上形势的变化。艰苦奋斗精神是中华民族的伟大精神财富，是我们治党治国的传家宝。综观中国几千年的文明史，结合国外社会发展历史，我们可以得出这样的结论——中国要立于世界民族之林，就必须充分发扬艰苦奋斗的精神。我们在职场中也要艰苦奋斗，提升自己的工作能力，不能依赖别人。

5、我们坚守自我批评和批评的精神，勇于自我批评、自我否定并不断改进提升。

我认为勇于和善于开展认真的批评和自我批评,是干好工作的有力措施。工作反思及自我批评很重要，不论生活中还是工作中只有不断进行自我批评的人才能在不断的改进中取得进步。工作中，当领导交给我们的任务完成的不够好时，我们就需要进行自我批评。这时的自我批评不仅仅是要给领导看的，更必须是发自内心的深刻反省。一方面，当我们犯了错误时首先从自身寻找原因，能够让领导看到你对工作的重视，看到你的责任心。另一方面，真正的自我反省才能让我们不断的吸取自身的教训，改正缺点，从而下一次更完美把事情做好。

6、个人和团队最终追求的是客户的满意度，即我们给投资方在成本控制、工期、质量、安全等方面提供极具竞争力的服务，以客户为中心，加强服务意识，不断提高自身管理能力和综合素质，实现我们负责管理建造的工程对未来客人和运营方具有优良的使用及运营体验。

我认为客户的满意度对我们非常的重要，可以让我们的事业做的更好，从而完成更高的效益。在现代社会，企业要赢得长期顾客，就要创造顾客高度的满意。要做到这一点，企业不仅要比起竞争对手更了解顾客需求及消费行为，同时也要了解顾客为什么对其消费行为后果产生满意。顾客满意是一种心理活动，是顾客的需求被满足后的愉悦感。非利普-科特勒指出：“满意是指一个人通过对一个产品和服务的可感知的效果与它的期望值相比较后所形成的感觉状态。”如何才能最大限度的使顾客满意。首先应加强服务意识，把提高服务意识贯穿到平常的工作中其去。在平常的工作中，要有服务精神，要有服务的行动。只有这样，我们的工作才能更好地顺利开展，我们的工作才能取得更好的成绩。

  7、以往工作的成绩绝不能成为现在工作的包袱和绊脚石；以往工作的缺陷更应认真严肃正视总结，在现在工作中自觉克服改进。

  认真学习自觉改进，扎实做好本职工作。首先从思想上清除懒的根源,强化“无功便是过,不进就是退,平庸即是错”的责任意识。其次，通过理论学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变一些习以为常的东西。不仅自己要做,且要带动身边每个工作伙伴不断创新,善于开动脑筋,要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯。在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。在公司要多干活，会干活！

  8、我们必须坚决抛弃消极、被动的“指令驱动型”工作方式，必须坚持并完善积极、主动的“任务、计划驱动型”工作方式。

  转变思想观念，积极主动完成任务。首先要认真做好，按时完成领导交办的任务。但必须注意工作质量，必须按时完成，认真细致，不出或少出差错。同时注意与同事多交流，注意请教，借鉴好的工作方法和经验。完成好每件领导交办的任务后，围绕岗位主动地找事做，找活干，主动学习。我们在做一件事情的时候，成不成功，通常取决于是否有主动积极的工作态度。因此，工作态度往往决定着一切。主动积极的工作态度表现在工作上，就是勇于承担责任，有强烈的工作责任感、端正工作态度，树立爱岗敬业精神，干一行，爱一行，钻一行，树立良好的职业道德、培养良好的职业素质，要认真的对待自己的工作，做到全力以赴。

  9、我们要自觉克服工作、生活中的抱怨和消极心态，以积极进取的精神面貌去工作和生活，坚守自律精神和自强意识。

  工作是生活的一个重要组成部分，要将眼光放远，抱着积极乐观学习的心态，才会有更光明的未来。在公司里,精神面貌尤为重要。因为精神面貌是一个人的外在表现。良好的精神面貌不仅能表现出对你的能力充满了自信,而且饱满的热情还会感染周边的人,使你的人格产生一种魅力。一个想获取成功的人,从不会在工作中表现出萎靡的一面,即使在任何工作压力下。因为他知道没有一个上司会喜欢提不起精神的员工,的确,谁愿意把可能引起组织不良情绪的人留在团体内呢？一个公司或一个企业,就像一个即将步入战场冲锋陷阵的团队,每个员工就像团队中的一名战士。只有人人都有激昂的情绪,团队才可能产生战斗力,从而在战斗中赢得胜利。

  10、努力学习、勤勉工作将是我们的工作常态。团队中的每位成员都要以客户服务为中心，勇于奉献，有担当精神，增强服务意识，持续学习改进，保持并提升团队战斗力。为了优质完成我们的工作，我们自愿承诺：在工作时间内，不做和工作无关事情（包括不浏览和工作无关的网络信息），确保良好的工作效率。

  工作是一种责任，一种态度。古人云：工欲善其事，必先利其器。就是说我们如果想把工作做好，就必须先把做事的方法掌握好。方法从哪里来？书上可以学到一部份，更多的来自于工作中的学习。我们就要趁年轻的时候，利用一切工作的机会来学习，来锻炼，来提高。吃得苦中苦，方为人上人。对待工作勤奋的态度是将你手边的工作努力做到最好。这是所有成功者总结他们之所以成功的所有原因中占首位的因素。要想步入成功的殿堂，最好的办法就是将手边的工作做到最好。保持自己的工作效率，如果一个人的工作效率低下不但影响自己的工作进程,会更大范围的影响他人。学会寻找提高工作效率的捷径，养成有条不紊的做事习惯，才能更好地利用有限的精力。