弘扬先模精神、工匠精神，为公司脱亏振兴做贡献

弘扬先模精神、工匠精神，为公司脱亏振兴做贡献

弘扬先模精神、工匠精神是积极应对当前复杂社会经济形势的需要；是狠抓全员尽职尽责，强化自我管理的需要；是统一思想、凝聚力量、坚定信念，助力公司和冷轧板厂发展的需要。通过全方位、不间断的宣传教育，才能凝聚人心、鼓舞士气，引导广大职工认清形势、以先进人物为指引，主动作为。

先模人物是公司的精英、涟钢的脊梁、生产经营的中坚和员工中的楷模。在公司和冷轧板厂建设的各个时期，先模们始终是全体员工中一个闪光的群体，他们以勤劳的双手、优秀的品格，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的“劳模精神”，诠释了“专业敬业、耐心专注、精益求精、追求完美”的“工匠精神”。“劳模精神”和“工匠精神”，是新形势下涟钢和冷轧发展的重要引擎，是公司脱困振兴和建设一流冷轧板厂的源动力。因此，要积极引导广大职工弘扬和传承伟大的“劳模精神”和“工匠精神”，主动学习新知识、增强新技能、掌握新本领，争做有知识、有技术和有担当的先进工人。要贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，更好地发挥劳模引领员工奋勇争先，争做奋斗者，为涟钢转型升级提供不竭动力。

为引导广大干部职工认清先模精神和工匠精神的重要性，要从“统一思想、坚定信念、激发干劲、成就自我”几方面发力，深入剖析，寻找工作突破口、正确引导全体员工立足岗位成长成才。

统一思想。就是大家要端正对先模精神和工匠精神的观点，一是不要有认为这两种精神是高高在上，只在书本上有，现实生活中不会有，我们也做不到的思想，先在思想认识上就自废武功；二是不要有认为有这二种精神的人都是追求功利的人，认为劳模和工匠待遇高，为了利益他们才付出，他们的人格情操没有宣传的那么高尚，从主观上就否定了这二种精神的价值；三是不要有认为有这二种精神的人是宣传出来的，是为了树榜样而造的“星”，他们其实跟我一样，只是我没有被发掘而已。有这三种思想认识都是极端错误的。不利于我们当前“保家园、保生存”的大局，与华菱三年脱困的要求背道而驰。所以各级党组织要高度重视思想的统一，这是弘扬先模精神，工匠精神的基石。

坚定信念。就是要有通过我们弘扬先模精神、工匠精神形成的示范作用，能起到为公司完成生产经营任务起到推波助澜的作用，能激励广大员工自动自发地工作，以主人翁的精神和奋斗者的担当去务实工作，勇于创新，并相信我们的付出一定会结出丰硕的果实。

激发干劲。就是始终大力弘扬劳模精神、工匠精神，用工人阶级先进思想和模范行为影响和带动全体员工，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。要制定好各种竞赛措施，让员工奋斗有舞台，发展有平台，奋斗成果有奖台，真真正正把大家的干劲鼓出来。

成就自我。公司要把以员工为中心的发展思想落细、落小、落实，让员工体面劳动、更加舒心工作、更加全面发展。坚持员工收入增长与经济发展同步、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。对先进员工，工匠员工要让他们劳有所得，做到精神上有面子，收入上有保障。

公司各级组织要传承优良传统，牢记职责使命，大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，用辛勤的劳动和卓越的创造，谱写涟钢发展新篇章，在开启华菱“三年脱困振兴”新征程的伟大实践中再立新功，为加快建设幸福涟钢做出新的更大贡献！