公司工会年度工作总结

公司工会年度工作总结

XXX公司工会在XXX的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕保持和增强工会组织、工会工作政治性先进性群众性，突显维权职能和公司民主管理，开展自身建设，现将2020年XX公司工会工作情况报告如下：

一、把握正确政治方向，突出政治引领，强化主题教育和典型引领

一是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，采取多种多样的形式，开展学习宣传贯彻活动，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是深化“中国梦·劳动美”主题教育，发挥公司微信公众号、微信工作群等作用，推动党的创新理论入心入脑，把广大职工紧密团结在党的周围，坚定不移听党话、跟党走。培育和践行社会主义核心价值观。

二、进一步健全维权服务体系，促进维权维稳相统一

一是根据XX集团“制度建设年”工作要求，加强公司民主管理制度建设，进一步完善公司《企务公开管理实施办法（试行）》员工劳动防护用品管理制度（试行）等工会制度，经XX集团公司审核，公司党委会研究后印发试行。二是以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，推动公司职工劳动安全卫生条件不断改善。主动参与加强和创新社会治理，落实意识形态责任制，做好公司范围内涉及政治安全风险和职工队伍稳定调研排查化解工作，持续做好公司工会意识形态和网络舆情分析研判应对处置工作，维护公司劳动关系政治安全，维护公司工会组织团结统一、职工队伍和谐稳定。

三、强化活动实效，激发公司职工活力

一是3月份公司以“三八国际劳动妇女节”为契机开展女职工维权行动月活动。活动期间，公司结合抗击新冠肺炎疫情，人员不宜聚集和公司工作实际，利用公司学习专栏，让女职工学习《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》等有关女性权益保护的法律政策规定，了解促进工作场所性别平等的意义，了解自身合法权益和特殊利益；按照下发的女职工权益保护知识竞赛题目，开展了女职工权益保护知识竞赛答题活动，普及女职工学法用法知识学习。二是4月份开展爱国卫生运动。以张贴海报、XXX、XXX等形式广泛宣传，对办公区域卫生进行整治，改善区域内环境。三是组织6名职工参加XX集团公司组织的单身联谊活动，增强职工归属感。四是8月至10月份，组织公司各部门干部职工共XX名观看民族团结进步电影《XXXXX》，并撰写观后感，增强民族团结意识按要求组织公司优秀职工；组织劳模共计8名分批进行职工疗休养，体现公司的关心关爱；配合完成公司工会统计年报调查工作；组织公司6名职工参加省妇联举办的“XXXXXX”主题讲座，维护妇女合法权益；组织“尊法守法携手筑梦”微视频拍摄活动，以“头顶上的安全”为主题进行拍摄并上报；组织公司28名职工报名2021年全国工会系统推荐定向培养公共管理硕士专业学位研究生；组织公司工会会员积极参加“承载梦想 走向健康”全国职工健步走网络公开赛活动，参与率达90%。

四、配合做好疫情防控

一是为做好XXX公司疫情防控工作，公司利用XXX工会年初向XXX公司工会委员会下拨的2020年疫情防控专项资金购买防疫工具、防疫物品，推动公司疫情防控工作。二是为深入贯彻落实习近平总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展重点工作的重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻落实省委、省政府决策部署，根据《XXXXX》要求，对2020年法定节日慰问费进行了一次性发放；公司共为XXX人发放消费券XXXX万元，进一步推动本地复工复产。

五、开展“安康杯”竞赛活动

按照XXXX集团有限公司工会委员会关于组织开展安康杯竞赛活动的有关要求，报名参加“安康杯”竞赛活动，制定《XXXX公司2020年度“安康杯”竟赛活动实施方案》，按方案步骤开展相关活动。一是抓好关键时期的安全防范和生产。认真学习领会习近平总书记关于安全生产的重要批示精神，全面加强“疫情防控、复产复工”特殊时段安全生产工作的督促防范；成立安全生产集中整治领导小组，层层落实责任，细化措施，将具体责任落实到每个部门、子公司。二是积极开展安全生产隐患排查治理。积极落实消防安全责任制，重点对人员密集场所火灾隐患进行了排查；组织开展消防安全实操培训活动，增强火灾预防、隐患处置、扑救等能力；严格落实节假日等重点时段值班值守制度、领导带班制度和零报告制度；建立健全应急预案，认真做好各项应急准备切实提高应急反应能力。三是做好疫情防控工作。严格执行疫情“日报告”、“零报告”制度；做好口罩、酒精、消毒液等日常防护物资的采购储备和配发使用工作；做好检查登记、安全防范、体温检测和登记备案工作；严格遵守工作制度和请销假制度；加强人员离省外出和返回人员管控工作；加强疫情舆情监管力度和信息报送、宣传工作，及时上报疫情联防联控工作情况等。四是切实履行安全生产监督职责。采取有针对性的监管措施，积极做好了防高空坠落、防坍塌等事故预防工作；对安排的安全生产有关工作开展认真自查和落实情况分析工作；综合事务部、纪检监察部认真落实督查督办职能，全面细致的开展对已安排工作落实情况的督查督办，确保特殊阶段疫情防控和安全生产工作的落实落地。

六、开展工会组织体系基础建设

一是对公司重组改革涉及职工权益的新形势、新问题开展调查研究，及时反映职工诉求，坚持以问题为导向，摸清新情况，分析新问题，研究新思路，为上级部门做出针对性决策提供参考。二是适时推动公司工会组织建设。做好XXX公司工代会和职代会前期筹备工作，待新制定的薪酬管理等制度执行后组织召开工代会和职代会，选举工会主席、副主席等工会干部，成立经审委员会等组织。三是加强财务经审工作。认真贯彻落实中华全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23 号），依法收好、用好、管好工会经费，推进财务工作规范化。

回顾一年来的工作，新变更的公司工会在整个集团体系重组改革时期，虽然作了一些事情，但与公司工会发展的规范化要求相比，仍然存在一定差距：工代会和职代会还未召开，工会主席、副主席、女工委员、经审委员会等工会干部还未选出；工会职工之家、职工书屋、困难职工帮扶等工作还未完全开展，自身建设还有待于加强。因此，2021年公司工会工作思路主要是：

一、强化思想引领，凝聚职工精神力量

（一）强化职工理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引导职工，深化理论学习和理论武装，组织开展多种形式的学习教育活动，深刻领会、准确把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神实质，坚定理想信念，鼓舞士气斗志，引导职工坚定不移听党话、跟党走，唱响主旋律，弘扬正能量。

（二）做好典型事迹宣传。充分发挥榜样的示范引领作用，加大先进典型事迹宣传力度。大力弘扬优良传统，用感人至深的公司故事教育人、感染人，进一步加强职工职业精神塑造。着力挖掘最美劳动者事迹，动员广大干部职工凝心聚力、真抓实干，把严细实的优良作风转变为攻坚克难的强大力量。

（三）加强形势任务教育。面对公司改革形势，加强基层调研，掌握思想动态，畅通沟通渠道，通过企务公开、职工代表大会等形式，强化形势任务宣讲，引导职工正确理解公司改革、支持公司改革、参与公司改革。用好新媒体，着力增强引导力、影响力，及时宣传政策、解疑释惑，凝聚起干事创业、改革发展的合力。

二、融入中心工作，激发职工劳动热情

（一）抓实劳动竞赛。发扬“党政齐发力、工会搭舞台、 职工共参与”的有效模式，根据上级工会要求，紧扣公司安全环保、绿企创建、创新创效等重点工作分层级组织劳动竞赛，提升劳动竞赛的参与面和参与度。加大对竞赛活动的督查落实，充分发挥考核指挥棒作用，让竞赛在“实”字上见真章，在指标上求突破，赛出劳动热情，赛出竞赛成效。

（二）开展创新创效活动。紧扣公司生产经营要求，广泛发动公司职工，围绕重点项目工作开展技术创新，提升技能素质，增强竞争能力。广泛开展合理化建议征集活动，进一步畅通合理化建议审核、应用渠道，提升合理化建议的专业性和实用性。

三、推进民主管理，维护职工合法权益

拓宽民主监督渠道。进一步健全民主监督小组的监督机制，发挥好民主监督小组日常监督作用，加强对职工关心关切的就餐、职工健康、安全卫生等工作的监督，督促相关部门对职工关心的问题有效落实，并及时整改反馈。发挥基层一线监督作用，对一线先进、劳模等推荐评选及绩效考核等进行监督，提升一线建设管理水平。

四、提升服务质量，做职工群众娘家人

（一）为职工办实事。精准施策，精准帮扶困难职工，加强帮扶工作的时效性，加大特困人员的救助力度。做好暖心事，持续推进关爱高考学子、夏日送清凉等工作，关心职工身心健康，切实做好职工群众的知心人、贴心人、娘家人。

（二）开展丰富多彩的文体活动。坚持低门槛、广泛参与、安全健康的原则，让活动普及、惠及到更多职工。举办体育比赛，开展女工课堂等文化活动，提升团队活力，丰富职工生活。

五、加强自身建设，夯实工会工作基础

（一）加强工会专兼职队伍建设。立足于工会干部兼职较多的实际，聚焦打造“专业化队伍” 的方向，以善学习、 多交流为根本途径，培养造就一支综合素质过硬的专兼职骨干队伍。在基层推行品牌建设，增强基层工会队伍运转水平。

（二）提升工会工作者能力。组织工会工作培训班，通过学习政治理论、业务知识、基本制度等内容，提升工会工作者政治素质、业务素质。持续开展志愿服务工作，聚集一批心中有爱、乐于奉献的志愿者，让志愿者为社会多做贡献。

（三）强化工会工作基础。将工会组织、工会干部的工作业绩、成果和绩效挂钩，倒逼工会主动作为。