公司共青团工作总结

公司共青团工作总结

XXX团委认真落实团省委19项重点工作任务，按照要求，不断强化团员青年理论武装，深入推进创先争优活动，大力加强基层组织建设，围绕中心工作，履行团的职能，结合自身实际，努力创新实践，注重贴近基层，狠抓工作落实，团的工作保持了生机和活力，为公司跨越式发展目标的实现发挥了应有作用。主要有以下几个方面：

1、加强团员青年政治理论武装。采取召开团干部会、座谈讨论会、团建例会，举办培训辅导班、上团课等形式，认真组织团干部、团员青年深入学习贯彻党的十九届五中全会、团十六届四中全会、省十一届四次全委会和两会精神，传达贯彻上级领导重要讲话精神和公司有关文件会议精神等，引导团干部、团员青年进一步贯彻落实科学发展观、积极投身企业建设发展的责任感和紧迫感。

2、不断深化青年志愿服务行动。在二月底，公司团委专门下发《关于在“中国青年志愿者服务日”前后集中开展志愿服务活动的通知》，对青年志愿服务活动进行了安排部署，各基层团组织按照部署要求，在第12个“中国青年志愿者服务日”前后，以“和谐靖煤、志愿先锋”为主题，结合实际，组织广大团员青年开展了助老助残、扶贫帮困、环境保护、节能减排、无偿献血、义务劳动、禁毒防艾、为一线职工献爱心（送牛奶、毛巾、缝补工作服、钉纽扣）等“讲文明、树新风”志愿服务活动，用实际行动为构建平安和谐矿区贡献青春、智慧和力量。各单位开展了2011年度青年志愿者招募、注册工作，进一步建立完善注册志愿者的管理制度。目前，公司团委成立志愿者协会1个，建立志愿者服务队22个，注册服务项目20项，注册志愿者968名。四月份，公司团委组织各二级单位团组织开展了以“一方有难，八方支援——和谐平川·爱心圆梦”为主题的向“白血病患者爱心捐助行动1＋1明信片”活动，购买“爱心捐助行动1＋1明信片”542套，共计10844元，为5名白血病学生献出团员青年的一片爱心。xx公司团委组织团员青年开展向在职职工女儿（患重型再生障碍性贫血病，需进行造血干细胞移植）献爱心捐款活动，募集爱心捐款13450元，为患者及家庭送去了一份温馨，一份祝福，一份鼓励。

3、广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育，唱响“我与祖国共奋进”的主旋律。以庆祝中国共产党成立99周年为契机，为了唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好、集团好”和“我与祖国共奋进”的时代主旋律，激励和引导集团公司广大团员青年爱党、爱国、爱企热情，为打造一个和谐、稳定、幸福的新靖煤贡献力量。一是举办以“学党史、颂党恩、跟党走”为主题的公司庆祝中国共产党建党九十九周年党团知识竞赛。专门下发文件部署安排，印发复习资料，从基层18个单位经过54场次的层层选拔，由54名选手组成18支代表队于5月31日下午在公司总部进行了复赛和决赛，公司有关领导、党群部室长、各单位主管领导和180余名团员青年观看了比赛，经过三轮复赛，6支代表队进入了决赛，对获得前三名的代表队和优秀组织单位进行了表彰奖励。通过举办竞赛活动，在广大团员青年中掀起了学习党团理论知识的热潮，在公司上下形成了“学党史、颂党恩、做表率、促发展”的良好氛围。二是积极参与团省委、省青联、省少工委举办的庆祝建党99周年全省青少年美术、书法、摄影大赛。经过基层团组织积极宣传、征集、筛选、推荐，集团公司团委将5篇美术作品、8篇书法作品、1篇摄影作品按要求上报团省委统战部。三是组织团员青年积极参与“唱红歌颂党功”歌咏比赛。从5月份开始，各级团组织积极组织团员青年开展庆祝建党90周年系列活动，以文艺演出、诗歌朗诵、小合唱、集体舞会、红歌联唱、大合唱等方式，歌颂中国共产党建党90年来取得的丰功伟绩，歌唱集团公司50多年来在改革发展中取得的骄人成绩。6月底，公司组织参与红歌比赛的19个单位的代表队分三个赛区进行了广场大型歌咏比赛活动，参加合唱比赛的3000多人进行了两场预赛和一场决赛，共有3万多名矿区职工家属观看和现场红歌互动传唱活动，经过专业评委进行现场评分，对评出的一、二、三、四等奖进行了表彰奖励。四是开展“向党说句心里话”——庆祝中国共产党建党90周年征文比赛活动。共收到作品103篇，有诗歌、散文、诗词、纪实、随笔等不同体裁，这些作品围绕主题，通过个人的亲身经历和感受，重温了中国共产党建党99年来的光辉历程，歌颂了中国共产党建党99年来的丰功伟绩和集团公司近年来发生的巨大变化；通过记述自己学习先进模范人物的思想感受，特别是身边模范共产党员在平凡岗位上的感人事迹，抒发了对伟大祖国、企业改革建设发展及今日和谐幸福生活的真挚情感，表达了对企业的忠诚与热爱以及对未来美好生活的向往。通过初选，有51篇作品入围，现在正在评审中。同时，各团组织以各种团员青年喜闻乐见的方式方法积极宣传党的政策、主张及集团公司各项战略部署和目标任务，引导团员青年永远跟党走中国特色社会主义道路，增强建设靖煤、发展靖煤的信心和决心，通过组织团员青年参观爱国主义教育基地、重温入团誓词、观看革命影片、参与红歌演唱、学习党团知识、开展读书文化活动等活动，提升了团员青年、团干部为实现公司今年工作目标任务和奋斗目标的责任感和历史使命感。

4、认真开展“安全生产月”活动。在第十个全国“安全生产月”期间，为了认真贯彻落实公司开展2011年“安全生产月”活动的通知精神，进一步普及安全知识，弘扬安全文化，提高安全素质，启发和教育广大青工珍爱生命，关注安全，立足岗位，深入开展隐患排查治理，认真落实制度责任，紧紧围绕集团公司“实现零死亡”的奋斗目标，唱响“安全发展”主旋律，切实把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“生命无价，安全至上”的安全生产理念根植在思想上，牢记在头脑中，落实在行动上，推动公司安全生产持续健康稳定发展，6月21日至23日，公司团委组织举办了以“安全责任，重在落实”为主题集团公司青工安全巡回演讲暨安全知识有奖问答活动。选拔6名青工组成演讲团进行巡回演讲，巡回演讲中，演讲团成员以身边典型的事例、质朴的哲理、真诚的语言，摆事实、讲道理、谈教训、论危险，多角度、多方面讲述了安全事故给企业、给职工、给家庭和亲人带来的灾难与不幸，字字扣人心弦，句句震撼人心，声情并茂，生动感人，引人深思，使广大干部职工深刻认识到了按章作业、正规操作和学习安全技能、增强安全意识、强化安全管理的重要性。精彩的演讲，得到了听众的阵阵热烈掌声，也受到了各单位党政领导及职工的肯定和欢迎。安全知识有奖问答环节，广大职工积极参与，踊跃答题，为答对的职工发放了精美的纪念品，安全知识有奖问答加深了职工对安全知识的掌握和了解，进一步增强了广大职工按章作业，上标准岗、干标准活、干放心活的自觉行动。同时，在演讲和答题间隙，还穿插了《致矿工叔叔、阿姨的一封安全信》、安全独唱、安全快板、配乐诗朗诵等安全文艺节目。通过开展青工安全巡回演讲暨安全知识有奖问答活动，在公司各级团组织和广大青工中掀起了一个“人人讲安全，处处有安全，事事保安全”的热潮，进一步强化了广大青年职工安全意识、责任意识和自我防范能力，营造了浓厚的“安全生产月”活动氛围。

5、深入推进创先争优活动。自创先争优活动开展以来，公司团委认真贯彻落实党群共建创先争优视频会议精神，根据团省委和公司党委创先争优活动的安排部署和具体要求，紧紧围绕总体目标，准确把握活动主题，以“创建五四红旗团组织，争当优秀团员团干部”为主要内容，立足自身实际，创新工作载体，注重“四个紧密结合”，做到了创先争优活动和团的各项工作有机融合和协调推进，取得了明显实效。

一是注重把“创先争优”活动与“创建学习型团组织，争做知识型青工”活动紧密结合。围绕公司资源储备、人才强企、整体上市、项目推动等重点工作，要求各级团组织和广大团员青年要将努力提高工作能力、主动掌握运用新知识、新技能作为服务企业中心工作的迫切需要，在全公司各级团组织和广大团员青年中开展了“创建学习型团组织，争做知识型青工”活动，各级团组织认真组织团员青年学习政治理论、学习科学文化和法律法规知识、学习团的业务知识、学习岗位专业技能知识等，通过开展“创争”活动，各级团组织学习制度健全规范，学习成效明显，优良学风基本形成；广大团员青年理想信念坚定，学习积极性、主动性、自觉性明显增强，思想政治素质、岗位工作能力、专业知识结构得到全面提高和改善，服务大局、服务中心工作的能力和水平得到提升；在公司全团上下形成了全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。

二是注重把“创先争优”活动与服务党政中心工作紧密结合。围绕安全生产，大力加强青年安全监督岗工作。根据公司“创新安全管理，强化责任落实”年的各项安排，团委在基层各点岗重点落实了岗员班前、班中、班后排查隐患责任，协助班组开展不安全身心排查，跟踪落实整改隐患和问题；落实了岗员结对帮扶措施；落实了青工带头推行先进管理方法的要求，坚持在关键操作、关键岗位的“手指口述”安全确认操作。并通过强化岗员的学习培训、调整充实、优劣评比，加强“青安岗提示标识牌”建设，落实青监岗例会和青监岗工作月报制度，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入到安全生产全过程，构建了以活动保安全、促安全的工作格局，提高了青工的安全生产素质。3月下旬，公司团委组织各生产矿团组织负责人、青监岗岗长深入各生产矿井下、地面进行以青年安全监督岗为主的共青团工作参观交流学习活动。围绕经营管理，积极深化青工创新创效活动。各基层团组织认真贯彻落实《公司青工创新创效活动实施意见》，紧贴企业中心，立足企业实践，按照有组织计划、有目标措施、有监督评价的要求，认真组织青工和青年技术人员开展创新创效活动，通过制定目标、申报课题、认领项目、开展项目攻关、促进成果转化等步骤，把广大青工在生产实践中探索出的先进操作法进行提炼加工、总结命名、评审鉴定，对技术含量高、具有推广价值的先进工艺进行推广，使其转化为现实的生产力，扩大了争当青年岗位能手、创建青年文明号、创建青年安全生产示范岗、青工创新创效等品牌活动效应，使青工创新创效活动覆盖和影响更多青年。特别是煤电公司今年“五四”前夕召开创新创效项目表彰会，拿出7.3万元，对23项创新项目进行了表彰奖励，大大提升了广大青工创新创效的积极性和主动性。围绕提高青工素质，强力推进青工技能振兴计划。把推进青工技能振兴计划与已有的青工创新创效、青年文明号、青年岗位能手活动、青年安全监督岗等品牌工作有机结合起来，以培养技术技能型、知识技能型、复合技能型人才为目标，努力建立健全激励机制，执行有利于青工成长成才的政策措施，大力宣传推介先进青年典型，积极营造有利于青年人才成长的良好氛围，有效地推进了青工技能振兴计划工作。并通过积极开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，提高了广大青工的业务技能。

三是注重把“创先争优”活动与选树团青先进典型紧密结合。创先争优活动开展以来，公司团委把青年人才的培养和青年典型的选树作为共青团创先争优的重要内容，不断加强青年典型的选树力度，在集团公司各条战线上培养选树了一批具有感召力、影响力的先进典型。5月4日下午，隆重召开庆祝五四青年节暨共青团工作表彰大会，会上树立命名“五四红旗团委标兵”1个、“五四红旗团支部（总支）标兵”3个、“五四红旗团委”5个、“五四红旗团支部（总支）”14个，青年文明号8个、创新创效先进集体6个、青年安全监督岗先进集体6个，表彰奖励杰出青年10名、优秀青年矿工10名、青年岗位能手23名、创新创效先进个人16名、青年安全监督岗先进个人22名、优秀团干部35名、优秀团员22名。同时，推荐4名同志参与首届“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”评选活动，1名同志荣获“首届全国煤炭工业百名优秀青年矿工”称号，并赴人民大会堂参加首届“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”发布仪式。通过开展评选推荐、表彰奖励工作，形成了夺红旗、争优秀，学习先进、赶超先进的浓厚氛围和良好风尚。

四是注重把“创先争优”活动与加强团的基层组织建设紧密结合。与基层三个党组织积极沟通，改选调整了3名团委书记；整顿了一批软弱换散的团支部，建立了全体团员青年档案；以“抓学习、促作风，抓作风、促工作”为主题，深入开展团干部作风转变活动，定期组织团干部学习培训，引导团干部珍惜岗位，勤勉工作；开通了“青年企信通”和 团干部QQ群，宣传团内政治理论学习、青年成长成才、活动参与开展等情况，方便了团干部学习交流；编办《共青团工作简报》、《共青团创先争优活动简报》27期，积极向团省委网站、公司广播电视台投送工作信息，信息工作位列全省企业第二名。