公司党支部年度党建暨廉政建设工作总结

公司党支部年度党建暨廉政建设工作总结

20xx年，公司党支部在集团党委的正确领导下，积极开展“两学一做”活动，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、十八届五中、六中全会精神，围绕集团党委年初确定的各项任务，狠抓思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，有效地提高了班子的凝聚力和战斗力，发挥了公司党支部的核心作用和党员的先锋模范作用，为公司经营发展提供了坚实的基础，现将公司党支部全年工作总结如下：

一、以“两学一做”学习教育为轴心，为公司业务保驾护航，为完成生产经营工作任务鼓风破浪。

公司党支部始终以生产经营工作为核心，以稳定生产经营规模、提升试验检测技术水平和服务能力为切入点，组织全体职工开展以“深入‘两学一做’推进作风建设”为专题的教育活动，动员全体职工振奋精神、爱岗敬业，以廉洁的作风扎实工作，切实发挥党员干部在各项工作中的主力军作用，保障完成了全年目标产值。截止，顺利完成20xx年各项目标任务。

二、2016年党建工作开展情况

（一）组织建设日臻完善，党员组织凝聚力与战斗力与时俱增

组织建设工作是基层党支部工作的根本任务之一，根据集团20xx年党支部目标责任书的要求，公司党支部认真开展了“标准化党支部”创建工作。按照党组织工作程序化、职责明确化、活动经常化、考核刚性化的要求，全面建设学习型、创新型党组织，切实发挥公司党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。

1、摄取理论营养，增加行动能力。在20xx年当中，党支部以阵地建设标准化为目标，持续推进党组织活动，把员工工作活动阵地建成交流思想、培养集体意识、提升精神境界的“公共空间”，坚定了员工的理想和信念。

一年来，支部以建设“学习型党组织”为总要求，研究制订合理有效地学习计划，对学习的目标、主要内容、方式方法、基本要求做出科学明确的规定，在学习日的基础之上，组织了6次整体学习活动。

同时，支部坚持“三会一课”党建制度，以“两学一做”、“三严三实”为抓手，重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、十八届五中、六中全会、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》，以及全省交通运输行业廉政谈话会精神、20xx年全省交通工作会议和公路工作会议精神等内容，每次学习活动安排都做到了有动员、有部署、有要求，并做到了学习有记录可循。

此外，遵照集团管理工作实行“强管控”、全面预算管理、人力资源、办公数字化、科技兴企的要求，支部在事关大局、事关原则的问题上始终保持清醒的头脑，坚定不移执行上级组织的部署，以执行力推动支部战斗堡垒作用。

2、打造团结务实的班子，张扬勇往直前的精神。

公司党支部在组织建设上紧紧围绕“强堡垒、树形象、促发展”这一主题，在全体党员中率先开展“争创”活动。

“一争”即争一流业绩，树先锋形象。一年来，公司党支部班子秉承艰苦奋斗、兢兢业业的传统工作作风，在经营业绩上取得了突破性的发展。

“二创”即创新组织管理手段、创新工作领域。“重拾”传帮带的优良传承，不断在工作实践发扬光大“名师带徒”活动，通过进行签约仪式和实施考核的措施，让名师感觉到为人榜样的名誉和使命担当，让“学徒”感受到拜师学艺谦虚认真的虚心态度以看的见，摸的着的正能量，养成技术精，品德高的员工队伍。通过以上类似的活动，公司不断创新工作领域，拓展经营范围，围绕服务养护事业这个中心，坚持科学、专业和标准化养护理念，调整业务结构，转换发展方向，依托检测中心，建设智能化养护决策平台以此满足我省养护管理工作信息化的需求。

作为一个基层党组织，支部在奖金分配、调薪酬待遇、处理违纪行为上广泛听取职工意见，按时定期缴付全体员工的“五险一金”，处处为员工着想，始终秉持公平、公正的方式坚持以奋斗为出发点，凝聚人心，激发人气，以千万人为一心的昂扬精神，在经营工作中有作为，有担当，敢负责，树立了良好的班子形象。全体员工在党员和骨干力量的垂范感召下，劲往一处使，心往一处用，形成了巨大的合力，为公司的高歌猛进奏响了精神的凯歌。

3、创造人才脱颖而出的环境，建立工作不断完善的机制。党支部始终以“坚持标准，保证质量，慎重发展”为原则，抓住人才培养质量这一关，对两名递交了入党志愿书的员工积极培养考察和引导，扩大党员后备队伍。同时针对青年职工特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年在政治上高要求、工作上严要求，为他们成才创造良好的发展空间。

4、工青妇齐抓，群团活动轮动，共驱企业发展。

群团组织是党组织的一支重要力量，公司党支部安排有责任心、工作能力强的同志兼任群团组织负责人，确保群团工作自始至终有人抓、有人管，使党的建设与群团工作始终做到整体推进，同步发展，并通过不断丰富群团组织生活，积极组织参加系列活动，增强群团组织的凝聚力。

（二）以思想建设为落脚点，全面优化思想建设氛围

为了将党的思想建设工作通过有效的渠道和方式落到实处，恒石党支部主要采取了以下措施：

一是倡读优秀作品，益智拓野助长才干。20xx年支部开展了“阅读•快乐工作和人生”的读书月活动，向员工推荐了《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《苦难辉煌》、（于丹《论语》心得）等书目进行阅读与心得交流，以鼓励员工加强学习，提高综合素质，努力体现自我价值，适应公司不断发展的需要。

二是用思想武装行动，以廉政警示言行。组织单位员工观看廉政教育专题影片《永远在路上》，并要求领导班子带头撰写心得体会，警示教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基，增强忧患意识和紧迫感，牢记职责，做到守职有责、守职尽责。

三是丰富文化专栏内容，发挥宣传阵地引领作用。2016年以来，公司精心策划，紧紧围绕“两学一做”工作，在“墙上的文化”做文章，通过不断按时更新和不断丰富张贴宣传内容的形式，将“两学一做”的深刻内涵春风化雨，润物无声地渗透到员工的心里，如企业文化理念在潜移默化间入眼、入脑、入心。

四是传播社会正能量，倡导文明新风尚。为大力弘扬中华民族的传统美德，扩大精神文明建设工作在互联网领域的影响，公司党支部积极响应集团号召，持续开展“文明风尚传播”活动，通过QQ群、网上讨论等方式展示公司文明创建工作成果，营造网络文明浓厚氛围、引领网络舆论传播导向，不断提升广大职工的文明素养和网络文明程度。

（三）以展示形象为立足点，抓好作风建设工作。

公司党支部在作风建设上的作法是在重复“规定动作”上形成执行民主集中制原则的贯性思维。在人财物等重大问题上，班子成员能够坚持协调统一、民主集中制原则，做到公平、公正地对待每一件事和每位员工。在班子内部提倡工作第一、集体第一、团结第一，坚持大事讨论、小事通报、集体领导、个人负责的工作原则。抖擞精神，让焕然一新的作风成为公司发展的灵魂。

公司认真落实“三重一大”制度和国有企业领导人员廉洁自律的“七项要求”及“三重一大”决策制度，不断完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，切实维护职工民主权利，有效保证职工的知情权，并设立举报箱，鼓励职工参与监督。

党支部按照上级党组织下发的“两学一做”文件精神，开展专题教育学习、民主评议、对照检查等活动，认真查找了单位及党员干部个人存在的“思想、组织、作风、纪律”等问题，将其转化成公司有效地推动力。

三、围绕党风廉政工作，着力“五个建设”，努力形成生动活泼、紧张有序、廉明清正的工作氛围

在开展党风廉政建设工作中，公司党支部从基础工作着手，重点抓管理机制、教育机制、活动机制、民主机制和宣传机制五个方面的建设

在管理机制建设方面，我们根据集团党风廉政建设和纪检监察工作部署，坚持同布置、同安排、同检查、同考核，坚持“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，成立了以党支部书记为组长，其他领导为副组长，财务和办公室部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，不定期地召开党风廉政建设工作会议，进行检查与自我剖析。

在教育机制建设方面，我们以贯彻落实《廉政准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”、省委“双十条”规定、省厅“八项规定”和局党委“九条规定”为宗旨，以班子成员及部门负责人为重点教育对象，突出重点岗位，在公司机关、项目组织开展“廉政警示教育”活动，在项目工地流动播放《廉政短片选播》（5部），警示管理人员廉洁从业。公司坚持用制度管人管事，分别与机关各部室和项目签订了《党风廉政建设目标责任书》，与检测项目组成员签订了《整饬工作纪律作风承诺书》，有效地传导了压力。

在活动机制建设方面，支部按照上级党组织的统一部署，落实“三严三实”活动的长效机制，认真查找了党员干部中存在的敷衍塞则、庸懒散软、推诿扯皮、老好人思想等问题，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，保证了“三严三实”整改活动的逐项落实。为此，我们在中秋国庆前开展的“双节”廉政约谈活动中，对公司班子成员进行了廉政谈话，并根据分工，安排班子成员对分管部门负责人、部门负责人对重点岗位及员工进行了廉政约谈，起到了很好的警示作用。

在民主机制建设方面，公司党支部以民主测评和民主评议工作为抓手，进行周密布置，安排专人负责。进入12月份，我们针对党员干部“思想、组织、作风、纪律”等问题，向包括领导班子和各部门负责人在内的26名职工代表征询意见，并就征集到的意见进行归类，有针对性地开展了评议，得到了职工的好评。

在宣传机制建设方面，我们多次召开廉政专题学习会议，传达学习有关会议精神和相关文件部署，把自己摆进去，提高党风廉政建设和自身反腐败工作的认识，增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。并不断加大反腐倡廉工作宣传报道力度，通过学习宣传勤勉廉洁优秀党员干部先进典型，加强正面典型示范教育，在党日活动及生产工作中营造清风气正的氛围。

四、坚持反腐倡廉，保持警钟长鸣，推动各项工作有序开展

（一）坚持教育在先，防范在前的有效方法，敢于正视问题，加大监督考核力度。一年来，对项目负责人、部门负责人、技术人员共开展诫勉谈话20余人次，有效地起到了警示和防范的作用。

（二）致力于廉政风险防控机制建设，加强对关键岗位、重要环节的监督检查。

1、建立和完善了《财务管理制度》、《厂务公开工作实施措施》等内部管理制度，拟定了党支部、行政议事等制度，规范了内部工作程序和工作要求；

2、严格执行党政会议及“三重一大”制度，对涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等事宜时，能够按照单位规定，依照程序进行，使决策更加科学化、民主化；

3、重视和发挥工会组织作用，积极开展民主监督及合理化建议，以关心职工生活、保障职工权益为职责，切实维护好广大职工的根本利益。

（三）以“零容忍”的态度惩治腐败，加大监督检查

公司在经营及管理工作中，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，在公务接待中，严格执行职务消费制度，加强对生产及公务车辆管理，自觉接受员工和社会监督，做到了坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。班子成员自觉带头控制各类经费支出，从来没有出现过职务消费、人情消费和车辆超标现象，也不存在个人持有“会员卡”和私设“小金库”等违反廉政要求的现象和行为。

五、支部工作存在的问题和建议

（一）个别党员干部业务学习、理论学习不够主动，缺乏韧性，效果不明显，在工作方法和内容上创新不多，有待在今后的工作中加以改进和完善。

（二）面对建设信息化的要求，许多员工的理论、技术水平和创新能力明显不足，亟待提高。

（三）由于业务量大，检测任务繁重，大部分员工长期在一线现场操作，主要精力集中于业务操作和安全生产，政治理论学习和党工团活动等方面时间精力投入不够。需要因地制宜，进一步探索两者有机结合的解决之道。

（四）党建工作在促进生产经营工作发挥的推动作用还没有完全到位，职工队伍素质和团队合作精神仍需不断加强。

六、20xx年工作要点

明年是十九大召开之年，如何贯彻落实十八届五中、六中全会精神和上级党委、党总支的安排部署，带领公司全体党员自觉深化改革，加强作风建设，将成为支部工作能否上新台阶的重要因素。为此，我们将从以下几个方面入手，做好20xx年的工作：

（一）坚持理论学习，加强党的思想建设。通过认真学习、贯彻、落实党的十八届五中、六中全会提出的各项工作任务，用全面深化改革的指导思想武装头脑，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。通过创造良好的学习氛围，采取灵活多样的方法和手段，不断加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。

（二）加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的思想和工作堡垒。

（三）加强党的作风建设。以习近平总书记提出的深化改革重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。

（四）充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。

（五）发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工积极性。

（六）发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在工作岗位、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

（七）健全有效地竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。

（八）充分发挥工、青、团组织作用，党支部继续做好引导和协调等方面的工作。