2020年公司精神文明建设工作总结

2020年公司精神文明建设工作总结

2020年，在集团公司党委的正确领导和支持下，认真贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心工作，服务于生产经营大局，以坚定不移地推进“四大板块”建设，卓有成效地开展思想政治工作，扎实推进企业文化建设，持续开展精神文明创建活动，促进了精神文明建设的进一步发展，为公司的施工生产经营工作提供了有力的思想保证，现将公司精神文明建设工作总结如下：

主要工作完成情况

1、深入培育和践行社会主义核心价值观

将培育和践行社会主义核心价值观与企业文化、优秀传统文化宣贯紧密结合，统筹推进，互促互进，以“三会一课”为载体，广泛宣传学习社会主义核心价值观，并充分利用临街工程围墙、LED、宣传栏等各种宣传阵地，加强社会主义核心价值观日常宣传教育，加大宣传力度，创新教育方式，营造良好的舆论氛围，引导职工自觉践行社会主义核心价值观。

2、持续推进思想道德建设

一是****在棚户区改造项目中，始终把业主满意度放在首位，在每个单元门口张贴温馨提示留有联系方式，保证住户有疑问时有人可找。随时随地为住户答疑、入户拜访听取意见、关照留守老人已成为****棚改项目员工工作的一部分，展现了****良好的精神风貌和认真的工作态度。

二是充分利用网络、媒体、宣传栏等，广泛深入宣传先进单位、先进个人的事迹，在全体员工中形成学习典型、崇尚典型、争做典型的良好风气。“三八”妇女节之际，通过开展“四德”宣传，评选“五好家庭”等形式，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育，共评选出10个“五好家庭”。

三是每月进行一次员工思想动态分析，了解掌握职工思想状况，有针对性地加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

四是每月开展形势与任务教育，利用座谈会、调度会、班组排班会等多种形式，进一步加强“忠诚企业、敬业爱岗”思想教育，努力为分公司持续稳定发展贡献智慧和力量。

3、学习和弘扬优秀传统文化

一是举办了以“学习传统文化、倡导优秀家风、构建幸福家庭”为主题的展示活动，活动展示在职工中征集书画、摄影、手工作品50余副。

二是在网络、手机报、宣传栏等宣传阵地，持续抓好优秀传统文化宣传教育，并通过传统节日开展各类主题活动在广大员工中弘扬优秀传统文化，营造学习传统文化的良好氛围。通过微信公众平台推送传统文化知识15篇。

4、深入践行**文化

一是积极组织人员讨论《**集团企业文化大纲及高质量发展战略体系》，并提出整理了13条意见上报集团公司；线上线下两个平台广泛宣传《**集团企业文化大纲及高质量发展战略体系》，微信公众号推送2条。推进《**集团企业文化大纲及高质量发展战略体系》学习宣贯工作，共组织12场普及性宣讲，驻外单位也组织了学习宣贯。

二是强化新的企业文化大纲视觉使用情况的检查，要求各单位及时更换旧的宣传版面，做到更新跟进。建材分公司、房地产公司、聚金物业公司等6家单位，纷纷在临街的醒目位置安装更换了带有**标识的发光字体。

三是以棚户区改造为契机，在8个改造小区都设立了带有**标识的门牌，在聚金怡园、职工医院以及驻外工地围墙都制作了企业文化喷图。

5、大力加强法治宣传教育

一是根据集团公司“七五”普法安排，每月在政治理论学习安排中加入法律法规学习篇目，每季度安排一个学法主题组织全体职工学习相关法律法规。

二是通过中心组学习和“三会一课”等形式，组织学习宪法和监察法，引导职工充分认识将习近平新时代中国特色社会主义思想载入宪法的重大意义。全年微信公众平台推送相关文章3篇，组织专题学习会19次。

三是按照公司的安排，安排并组织反邪教月宣传活动。同时按要求积极参加公司6.26禁毒宣传活动和金昌市组织的反邪教宣传活动。

四是组织公司所有涉密岗位和重点岗位人员学习了《中华人民共和国保密法》，全体涉密人员参与了保密基本知识答题，共收答题试卷430余份。

6、大力开展交通安全文明出行习惯养成

通过开展新时代文明交通安全讲习活动，邀请龙首分局的民警为大家深入浅出的讲解交通安全，教育引导全体员工共同参与“文明出行、绿色出行、节俭出行”。

7、深入开展学雷锋志愿服务活动

团委积极组织团员青年开展“岗位学雷锋”活动，动员引导团员青年积极参加公司组织志愿服活动，安排两名青年志愿者到科技馆，为迎接省志愿服务组织做好志愿服务工作。

8、开展好“文明工地”、“文明部室”、“文明班组”、创建活动

持续开展好“文明工地”、“文明部室”和“文明班组”创建活动，截至目前共评选出文明工地12个，文明部室12个，文明班组73个，文明之星12名，不断强化精神文明创建工作。

一是进一步完善了施工现场管理制度，开展文明工地创建活动，制定了文明工地管理办法及考核细则，定期组织领导小组对相关单位进行考核，全面推进施工现场管理工作，并严格按照《**集团有限公司厂区现场管理制度》和选冶化厂区定置管理图、单位分管区域责任图，做好辖区内的现场管理文明工作，杜绝发生脏乱差现象。

二是开展“文明部室”创建，两级机关保持干净整洁的办公环境，文件资料和物品摆放有序；自觉维护办公区域卫生和设施。及时关闭长时间不使用的办公设备，下班后关闭照明和电脑，节约用电。倡导员工在办公室内养植绿色植物，美化办公环境。

三是公司工会组织开展“文明班组”创建活动，进一步规范班组管理，通过落实“一型一创、多型联创、五型共创”等创建机制，着力打造“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”为内容的“五型”班组，针对“物品工具定置摆放，岗位环境整洁安全，员工遵章守纪，安全规范作业”等情况，每季度组织进行检查考核，年终进行综合考评。

9、加强学习型组织**

一是为适应公司高质量发展要求，再造竞争优势、增强发展后劲，全面实施学习型组织建设工作，**公司根据《集团公司学习型组织**指导意见》，结合实际，制订《学习型组织**实施方案》，深入推进学习型组织**。

二是加强政治理论学习，严格落实中心组理论学习和党支部学习制度等，学习内容与形势任务相符合，利用党群例会、调度会和班组学习等多种形式，以集中学习和自学为主要形式，认真贯彻党的十九大精神和学习各类文件及会议精神，教育引导职工将十九大精神实质融入到日常工作中。

三是定期组织开展全员读书活动，通过“学规用规，读图识图”等各种类型的读书学习活动，推进培育学习型员工。全年共组织开展各类培训80余次，全员培训率达82%。

四是****党委将近百本《领导干部应知应会学习手册》，发放到公司领导班子及全体内临设机构负责人手中。巴掌大小的 “口袋书”携带方便，内容丰富，可以随带、随看、随学、随记，用碎片时间提升领导干部政治素养与理论水平，围绕党章、十九大、基层党建、从严治党、生产经营、安全生产等多个方面提炼了领导干部应知应会的高频率重点词180余个，许多新思想、新提法、新概念“一目了然”，具有较强的政治性、针对性和实用性，为领导干部“政治学习随时随地、理论知识入脑入心”提供了重要帮助。

10、大力开展作风建设

按照集团公司安排，****制定下发了《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，各部室、支部对照有关要求认真开展了查找梳理问题及落实整改工作，共查找梳理出6大类107项问题，并制定了相应的整改措施和整改期限。

11、创建法制企业、诚信企业、廉洁企业、平安企业

一是组织中层领导、全体内临设机构负责人，围绕遵守党的“六大纪律”特别是政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，撰写个人廉洁自律承诺书93份。各党支部也比照完成了重点岗位管理人员廉洁自律承诺书的签订工作。

二是完成89名内临设机构负责人廉政档案纸质版、电子版的审核、编码及归档工作，为干部职务任免、岗位调整、晋职晋级和责任追究等提供重要依据。

三是聚焦监督第一职责，通过微信群，对有子女参加2020年高考的公司两级领导干部进行了廉洁提醒，严防党员干部违规操办、参加“升学宴”“谢师宴”和请客送礼等不正之风。

四是公司全面贯彻落实社会管理综合治理领导责任制，完善了治安安全防范体系，加强治安防控体系建设，公司与各党支部签订综合治理目标责任书19份、党支部与各项目部（劳务队）签订综合治理目标责任书70余份,进一步加强了对重点人员的监控管理工作。公司认真安排“两节”及重要会议和节点期间维稳工作，积极做好劳务人员讨薪上访的接待工作。

12、大力实施职工健康工程

积极响应公司“阳光运动，快乐健身”活动，组织10余名职工与镍合金组成联队，参加集团公司工会组织的排舞健身操比赛。在十一、元旦、春节、“三八”前夕，组织开展了丰富多彩的各类文体趣味活动。开展“低碳环保 快乐出行”户外徒步行活动、累计有近300人参加了活动。组织开展了以“快乐工作、健康生活”为主题的群众性健康教育活动，160余职工参加了健康讲座，引导广大员工养成快乐工作、健康生活的良好心态和生活方式。

13、倡导文明低碳节俭的生活方式

一是公司广泛开展勤俭节约宣传教育实践活动，进一步巩固“科学支出、杜绝浪费”主题管理活动成果，各党支部因地制宜组织党员、团员、女工等，开展“主题党日”活动，清理施工现场、整理现场物料、打扫环境卫生，引导员工形成从点滴小事勤俭节约的良好习惯。

二是公司下发了《关于党员领导干部严禁婚丧嫁娶大操大办的通知》，加强对婚嫁丧葬、民俗节日和祭祀等活动的文明引导。在节假日来临之际，通过微信公众号，向全体干部职工党员发送廉洁自律提醒，绷紧自律弦，筑牢廉洁关。同时，在清明节来临之际，倡导职工文明祭祀、文明出行、文明旅游。

14、与社区开展联建

一是与龙集里社区进一步加深联建工作，与社区签订了《龙集里社区联建工作目标管理责任书》、《龙集里社区精神文明建设目标管理责任书》、《龙集里社区禁毒目标责任书》、《"平安之区"建设目标责任书》等。组织4名党员参加**区组织的劳模进企业先进事迹报告会，学习劳模精神，加强社区联建工作。组织15名党员到**区龙集里社区参观交流党建工作。

15、统战工作

今年，****对各党支部的少数民族知识分子、侨胞、民主党派等人员进行了统计排查，并建立了人员名册；同时利用微信公众平台、班组学习等形式，大力宣传了国家的民族政策，为维护企业稳定作出了积极贡献。

二〇一九年工作思路

（一）加强学习，提高认识。不断加强学习，提高干部职工综合素质，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和奉献观，增强干部职工的责任感、荣誉感和凝聚力。开展爱岗敬业教育，增强爱岗、敬业意识。

（二）坚持开展员工文明行为养成教育，通过网络、会议、座谈、板报等形式，广泛宣传员工文明行为规范，作为常态化工作来抓，使全体职工内化于心，外化于行，形成自觉行动，人人养成文明礼貌、文明出行、团结互助的良好习惯，推动精神文明建设工作开展。

（三）切实加强对精神文明创建的组织领导，确保各项工作的落实。继续坚持和完善“党组统一领导、党政群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、干部职工积极参与”的领导体制和工作机制。将精神文明创建列入重要工作议程，认真研究部署，明确目标任务，落实工作责任，加强督促指导，在抓重点、创新形式上下功夫，切实做到把精神文明建设与党委工作同时安排部署、同时推进落实、同时考核检查。

（四）发挥对外窗口的服务和宣传作用。随着**公司外部工程的不断拓展，外部工程遍布省内、省外及国外，外部施工人员的综合素质、与相关单位关系、工程质量、现场管理、工期进度等，直接影响着公司的信誉和形象，因此，加强对外窗口的服务质量是关键，加大对外部工程的宣传力度，鼓励职工积极开拓外部市场，为公司分忧解难，珍惜在手的外部工程项目，树立“干一个工程，树一个品牌，站一个市场”的理念。