2020年公司党委工作总结

文化赋能 党建聚力 助力国际化发展战略 

2020年公司党委在市委组织部的正确领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，全面落实新时代党的建设总要求，以促进企业持续发展为目标，围绕“一个中心”，把握“一条主线”，突出“三个重点”，抓好“三项建设”——即围绕企业经营生产中心工作，把握思想政治教育的工作主线，以“两学一做”学习教育常态化制度化、党建创“品牌”、党员提素质为重点，着力抓好党员队伍建设、企业文化建设、文明和谐建设的总体思路，创新工作机制，凝聚向上力量，有效促进了企业的发展。

一、抓思想，明责任，夯实党建基础

1、提高思想认识，强化机制保障

每年年初召开“党建文化宣传工作会议”，总结表彰上年度工作，部署当年工作计划，下发年度《党建工作要点》，签订《党建责任状》、《综合治理责任状》；每季度召开支部书记例会，检查党建工作计划、《责任状》以及督导组督导工作落实情况，已成为公司党建的常规机制。2020年4月份起，配合市委督导工作，季度例会变为月例会制，党建工作目标的落实和整改机制进一步强化。

２、推进党支部规范化建设，夯实党建工作基础

在市党建督导组的指导下，深入推进基层党支部规范化建设工作，

对去年落实党建《责任制》考核不合格的资产运营党支部，及时进行整改。认真落实“三项制度”和“三会一课”报备、全程纪实制度。所属10个党支部2020年总计召开支部党员大会46次，支委会130次，党小组会56次，上党课48次。10个支部均按要求召开了组织生活会，组织对249名在职党员进行民主评议。党委书记张翀宇同志做表率以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。

3、强化教育培训，推动基层党建提质增效

有的放矢地开展讲党课培训和思想政治学习教育，增强党员和积极分子的“四个意识”。2020年公司党委组织了两次大型党课学习会，外聘专家教授做“十九大精神”和“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习辅导讲座２次，230人参加学习；以党史、党的基本理论知识为内容举办一期“入党积极分子”培训班，125人参加学习培训。党委委员、总支委员以“十九大精神”学习辅导为重点深入基层支部讲党课12次。三个基层支部联合开展党课会一次，82人参加学习。各支部均按要求学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，在醒目处张贴了《党支部工作挂图》。为公司主管及以上领导干部发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、每名党员发放了新党章。

举办“党建提质增效暨党务人员培训班”，提高基层党务人员的党建工作实务能力水平。公司25名基层党务人员在兴和县党校进行了为期两天党建实务培训学习，期间参观了“全国优秀组织工作干部”卢玉宝先进事迹展，学习“安专迷”精神。

二、重实效，创特色，打造品牌党建

1、联系公司战略，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

年初组织全体党员员工学习公司党委书记、董事长张翀宇同志《实干铸就辉煌使命呼唤担当》报告，以十九大精神为指导，联系公司、部门及岗位工作实际深入领悟报告精神，统一思想，增强国际化战略自信，为公司国际化实施战略八个子战略的制定和完善，进一步开启了创新思维，凝聚了思想动力。联系新园区智能化工厂建设，7月2日举办了以”不忘初心跟党走 牢记使命奔新程”为主题庆祝建党97周年暨党建企业文化智能化知识竞赛活动。公司党委书记张翀宇做了党课讲座，回顾了党走过的97年历程，站在新时代的高度结合公司国际化战略对公司共产党员提出了新的要求。10月3日至7日，公司党委书记、董事长张翀宇带领公司中层以上干部一行80人，赴西柏坡革命圣地开展为期四天的理想信念教育活动。旨在从西柏坡的革命历史中汲取精神动力，用西柏坡精神涵养金宇企业文化，实现团队赋能、自我赋能，增进战略自信、文化自信、团队自信。

所属支部先后赴土默特左旗乌兰夫故居开展“不忘初心跟党走，牢记使命奔国际”、“感恩励志，红五月——助力榜样的力量”、“发扬工匠精神，求精求细提品质”、“踏寻英雄足迹锤炼金宇先锋”、“快乐工作，幸福生活”等主题党日活动。

2、以人为本，构建企业文化的原动力

党委策划组织主题征文演讲、文化论坛、节日文化、拓展训练、企业年会等形式多样的企业文化活动；党委主办《金宇人》报，开设了《公司动态》、《金牌员工》、《身边共产党员》、《学与思》、《金宇文苑》等栏目，2020年出刊22期。开设《金宇生物党建》微信公众号，通过新媒体宣传学习党的方针政策，传输金宇党建活动信息。

完成了由《思考与探索》、《风范与楷模》、《金宇人、金宇情》和《金宇企业文化手册》组成的“金宇生物企业文化蓝皮书系列”的编选工作。公司党员活动室、职工书屋、心灵家园、妈咪小屋等场所，为党组织开展活动、服务职工群众提供阵地保障。  

2020年3月16—18日，公司在扬州成功举办“纪念金宇生物改制25周年上市20周年。张翀宇公司党委书记、董事长同志发表《心怀理想 矢志不移 牢记使命 继续前进》的论坛讲演，回顾了金宇的发展历程，总结了金宇发展的成功经验与文化基因，指明了金宇未来发展规划和战略举措。12月30日，在新园区成功举办“新家园新时点新力量—制造领航奋斗致远”2021迎新年会。

3.推进党员人才工程，创建学习型党组织

坚持以“三培养”（在坚持标准的前提下，把优秀骨干培养成党员；在发挥作用的基础上，把党员培养成优秀人才；把党员中具有组织才干和管理才华的优秀人才培养成基层领导和管理人员）为主要内容的党员人才工程建设。

金宇大学2020年全年开展培训活动112场，培训员工8399人次。公司100名主管以上党员干部全部参加金宇大学学习。2020年发展5 名新党员，其中4名年龄在35周岁以下，均为大学本科以上学历，有2人担任主管职务。

4、学先进、树典型，营造创新争优的文化氛围

围绕公司国际化战略目标和生产经营中心工作，公司及各支部开展“金牌员工”、“青创先锋”、“道德模范”和“员工之星”等评比表彰活动，宣传先进，塑造典型，传播正能量，营造尽职守责、勇于创新、争创一流业绩、积极向上的文化氛围。

三、党建带工建带团建，助力企业创新发展

公司党委特别重视青年员工的培育工作，党委书记、董事长张翀宇同志在2020年迎新年会报告中指出“金宇的青年有理想、有本领、有担当，金宇的事业就有前途、有希望。培育青年人坚定的理想信念是金宇基业常青的根本保证。”

公司党委将青年工作列入支部建设内容，切实关心青年员工的进步与发展，帮助团组织策划活动，激发青年员工工作活力。五四青年节公司举办了“理想 平台 成长—青春建功国际化”主题会，会上张翀宇书记与参会青年员工一起学习了习近平总书记5月2日“在北京大学师生座谈会上的讲话”中对青年提出的四点要求，深情寄语金宇的青年，把握新时代的发展机遇，珍惜金宇的发展平台，勤奋学习，努力工作，书写精彩的人生篇章。会上，对首届10名荣获“青创先锋 青年榜样”的28岁以下青年员工，进行了表彰。

2020年，公司荣评2个自治区级职工创新工作室和1个市级创新工作室。刘国英创新工作室羊梭菌疫苗项目获得全总20万元的资助。公司和部门先后荣获 “全国工人先锋号”先进集体、“全国模范职工小家”、全区“安康杯”竞赛优胜单位、全市“共青团工作综合奖”等荣誉称号。

四、切实关爱困难员工，自觉践行社会责任。

公司工会协同各部门完成困难职工家庭状况调查摸底工作，深入困难职工家中进行实地摸排，2020年共上报市总工会医疗、助学困难职工共计20人次，共计帮扶资金117500元，公司党委、工会、困难帮扶互助协会全年总计帮扶职工46人次，共计帮扶131000元。公司工会为高温作业一线员工“送清凉”，发放防暑降温用品，工会会员为职工发放中秋、春节福利，让职工真正感觉到家的温暖。

公司积极参与“百企联百村，助力精准扶贫”活动，先后向清水河县五良太乡白旗窑村、王气村、武川县乌兰不浪村捐赠电脑、无人机、米面油、农业灌溉水管，价值11.76万元。基于公司生产检验用猪的需求，积极对接帮扶点清水河白旗窑村，并调研探讨以“公司＋合作社＋基地＋农户”等模式合作创建养猪场，捐款30000元，用以支助农户购买猪仔。

2021年是集团公司全力推进国际化战略目标和金宇国际生物科技产业园建成投产的关键之年。各总支、支部要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻集团党委书记张翀宇《新家园.新时点.新力量》2021新年致辞讲话精神，深抓学习力、思想力、行动力。找准抓党建助推企业发展的切入点着力点，将党建工作抓具体抓深入，以高质量党建助推企业高质量发展。

具体做好以下几个方面，一是做好《党支部工作记录簿》的记录工作，对三项制度、三会一课、组织生活、发展党员、党费收缴等统一模版，进一步规范档案管理工作。二是计划组织党务干部赴城川民族干部学院进行党性教育和党务培训。三是开展“争做金宇先锋”主题活动。通过“党员亮身份”、“党员模范岗”等行之有效的载体，发挥党员先锋模范作用。七一开展2020-2021年度优秀党员、党务工作者评选活动。四是开展好党员责任区建设试点工作。五是以创新工作室为平台推进“党员攻关组”创建活动。六是进一步创新活动载体，活动方式，以期更好的贴近党员、贴近员工、贴近时代、有效发挥党员先锋模范作用、有效调动员工积极性主动性。