2020年公司综合部工作总结

2020年，综合部在公司领导的正确带领下，对照年度目标任务书的要求认真开展各项工作，在我部门全体人员的共同努力下，全面完成全年各项工作任务。现将工作完成情况汇报如下：

一、主要工作完成情况

一是在完善公司各项规章制度上下功夫。2020年，我部修订完善了《公司员工考勤、请销假制度的规定》、《公司员工教育培训制度》、《公司中层管理人员×××试行办法》等，进一步规范内部管理。同时严格按照市委、市政府《关于进一步规范市属国有企业负责人履职待遇、业务支出的实施意见》要求，制定了公司业务招待审批表，严格审批流程，规范接待标准。

二是在组织各类学习上下功夫。今年侧重学习内容涉及党政、时事、人际礼仪等多方面知识。组织员工参加了省、市金融大讲堂及专题报告会活动。为促进学习多样化，公司购置了投影及视频会议设备，组织全体员工观看了两部政论篇《将改革进行到底》、《不忘初心 继续前进》，并时事观看了十九大开幕式等。通过长期不间断学习，使公司员工自身在时事政治、信息掌握、个人修养等方面得到了全面提升。

三是在规范人事管理上下功夫。为适应新形势下工作需要，培养德才兼备的中层队伍，公司参照《干部选拔任用工作条例》的有关规定，2020年以“公开 选拔 竞争 上岗”为主要方式的中层管理机制，规范用人制度，以竞争促激励，激发员工的工作积极性和创造性，促进公司人事制度改革。今年4月，我部制定了《公司中层管理人员×××实施方案》，并组织成立了竞争上岗领导小组，经过公开报名、资格审查、组织演讲、考察、公示、任职等环节筛选，配备完成了下属子公司3名中层管理人员到岗任职。这项工作的开展也是在全市贯彻落实“三项机制”工作中以鼓励激励为主线的具体表现。同时，按时按质完成市委组织部人事档案审核工作。

四是在综合考核工作上下功夫。1月初，制定下发了《公司2019年度综合考核办法》，组织召开了综合考评会、年度表彰会的各项工作；协调、整理各部门、下属子公司年终举证资料，完成了市委组织部、市国资委2019年度市属重点国有企业领导班子及领导人员考核工作。按照市国资委下达的“追赶超越”要求，完成了公司二、三、四季度考核评价指标的拟定，制定了考核细则及评价指标自查报告。同时，抓好员工考勤考核、学习考核工作，监督落实值班签到制度及值班日志。

五是在开展创新性工作上下功夫。基于移动互联网的信息传播功能，7月份，我公司开通微信公众平台，平台设有公司动态、行业信息、国家时事、政府政策等多方面信息，帮助公司提高知晓率，为我市更多中小微企业搭建融资平台。截止目前，公司微信公众号发布信息28条。2020年度，综合档案室按业务结清和未结清将其划分为立卷区和归档区，并将各类档案分门别类按照年度时间顺序整理存放。截止目前，档案室存放担保业务档案共计360卷。

六是在安全生产、信访、创文、创卫工作上下功夫。2020年，按照年度安全生产目标责任书的要求，制定下发了《关于开展安全生产月应急预案演练的通知及实施方案》，并在6月16日组织全体员工进行了火灾模拟演练，增强了员工自我保护能力和掌握应急和逃生技巧。积极组织员工学习《安全生产法》、《铜川市安全生产条例》等法律法规，观看了《2010—2012年全国重特大火灾案例选编》等。下发公司禁烟倡议书，倡导员工共创文明工作环境。同时按照市国资委的要求，按时按质报送季度、年度安全生产、创文、创卫工作总结。

二、日常共性工作

（一）认真做好文件传送、印发，按时向上级部门报送工作进展情况。全年公司共收文176份，发文 69份。指定专人负责行政会议记录整理和日常工作图片搜集工作。每周五上午按时向市政府办报送下周工作重点工作（11月份之前）。

（二）一是为员工按时缴纳“五险一金”，做好日常考勤、劳资工作。二是做好办公用品、保洁工具及各种低值易耗品的采购和发放工作。三是负责公司车辆管理和保养，保证了公司部门用车安全。

（三）协调下属子公司完成工资制度改革。协调×××办事处做好前期综合工作。配合支部、工会修订了关于开展“聚焦党的建设 聚力追赶超越”主题党日活动实施方案及登山比赛活动。

（四）积极组织员工参加上级组织活动。参加了“第四届文化节”活动、“三秦最美护士演讲”、“新时代新作为”冬季长跑活动等，丰富员工业余文化生活。

三、存在问题

一是我部门人员理论学习和本职工作业务学习不够，离公司发展要求有差距。

二是管理工作不够精细，不善于归纳总结日常工作中存在问题，落实不到位，缺乏监督检查的力度，执行制度还不够严格。

三是协调平衡工作不够理想。主要表现在有些事情协调不全面，考虑不周到。

四是我部工作事无巨细，比如参谋助手、督促检查、沟通协调、办文办会、应急值班、机要保密等在细节上还有考虑不周密的地方，服务的质量和效率有待提高。这些问题，我们将在今后的工作中用心克服，坚决纠正。

四、2021年工作打算

2021年，综合部将主要做好以下工作：

一是按照公司2021年各项目标任务，分工明确，各尽其责，圆满完成本部门各项工作。

二是继续健全完善各项工作制度，当好领导参谋助手。加强对各项工作的监督、办理、执行力度，并及时做好信息反馈。

三是全面提高公文写作与处理能力。结合公司新形势新要求，切实加强学习，加强信息调研工作。

四是搞好后勤服务工作，完成领导临时交办的各项临时任务。