项目部团工委工作总结

抓引导 抓载体 凝心聚力建设乌山项目

乌山项目部团工委组建于2007年6月，现有团员21人，是一支朝气蓬勃、勤奋学习、爱岗敬业、积极工作的年轻队伍。在推进项目部全面建设中，项目部团工委针对团员青年有干劲、有冲劲、有活力、有学识的特点，开展系列特色活动，使团员青年成为项目部建设的生力军、主力军。

一、突出“责任、执行、增效”主题，引导团员青年立足岗位多钻研、多创效。2013年，乌山项目部团工委紧紧围绕“责任、执行、增效”主题，引导团员青年牢记肩负使命、立足岗位做好工作。项目部团工委组织团员青年到先进的大型矿山参观学习，结合实际改进技术方案、提高工程进度。他们对露天深孔爆破方案进行优化，利用空气间隔器进行爆破，效果明显，减少了单孔装药量，提高了延米爆破量，降低了炸药成本。项目部地处偏远、自然条件差、寒冷期长，团员青年不叫苦、不怕累，攻艰克难，在采剥现场迎风雪、战低温，检查布孔、放孔位线是否规范；孔距、排距是否满足设计；孔深是否达到要求；钻孔倾角是否精确；检查炮孔深度和孔网参数；复核前排炮孔的抵抗线；查看炮孔中含水情况；了解炮孔周围岩体结构等，经过反复的摸索和检验，形成了一套在严寒条件下减少冻土爆破大块的解决方案，节约了成本，提高了综合生产效率，为冬季开采提供理论依据和施工指导，也为今后大规模开采提供了坚实保障。为鼓励电铲多创效益，项目部团工委从鞍钢请来电铲老师傅，并出台激励措施：三个月带出年轻学徒，奖励2000元；学员如能单独装铲作业，当月即执行职工工资和待遇，以此激励年轻学员勤学习、勤钻研。项目部团工委还选派优秀青工到各个岗位，充当各部门领导的助手，培养他们的管理能力，为做好以后矿山工作提供人才储备。

二、围绕项目施工，以活动为支撑，激发团员青年奉献矿山建设的“正能量”。项目部团工委注重发挥榜样的带头作用，各个施工岗位都有选树的“青年岗位标兵”，团员青年干有方向、学有目标。修理厂年轻人占85%，技术骨干、修车能手大都是近四年毕业的大学生，项目部团工委在修理厂成立“青年突击队”，组织青年发挥生力军作用，无论酷暑还是严冬，车坏在哪儿，青年突击队员的身影就出现在哪儿。在他们的精心维修维护下，矿山机械的正常运转率提高了一倍，利用率在95%以上、出勤率在85%以上，为生产提供了有力保障。工程部的测量人员在零下四十几度的环境下，抗风雪战严寒，每天背着沉重的仪器，上山测量和收方，为计划部提供了精确的数据。在标兵和模范的带动下，项目部团员青年勇挑重担，在岗位上学习、在岗位上实践、在岗位上创造，共同为项目部多创效益而不断努力。

项目部每个月上一次团课、每个季度召开一次团员青年工作座谈会，分别由项目经理、团工委书记和其他领导给团员青年讲授团课，并组织他们学习业务知识，研究专业上的难题，并通过调研摸清各工程进展情况，将团课知识与项目发展、管理理论相结合，集思广益，将好的思路、好的做法、好的经验推广到整个项目。

项目部团工委牵头成立了“青年节约创效小组”，集纳各岗位的优秀团员青年和技术能手，优化项目部生产能力。每周日晚上，“青年节约创效小组”把各部门不值班的人员召集起来，共同研究节约增效的办法，分析成本管理的新路子，追求效益最大化。孙诚是去年毕业的大学生，是“青年节约创效小组”成员，踏实、勤奋，整天“扎”在采场，一年四季，只要是他值班，都会把采场的各种机械设备安排得井井有条，设备的利用率非常高；每天上班前，他都要到调度室把采场机械设备的位置熟悉一遍、并抄写供矿计划，等到上山时，布置工作就显得得心应手，现场副经理经常说：“只要有孙诚在，采场的管理和调度我们是非常放心的”。确实，只要是孙诚值班，两个粗碎站的车辆从来没有堵塞过，供矿也始终按业主的计划执行，即使出现意外情况，孙诚也能拿出第二套方案保证供矿及矿石品位满足，每天的交接班他也比车队的司机晚回来一小时，等现场一切走上正规后才安心休息。

三、倾心关注、热心服务、合心聚力，共同打造充满活力的温馨项目。项目部团工委鼓励团员青年用“冒”的精神、“钻”的拼劲、“闯”的勇气去面对工作中的一切艰难挫折，争做勇挑重担的“主心骨”、率先垂范的“排头兵”、敢于创新的“带头人”。项目部团工委注重青年成长成才，每年都购买一百余册图书，供项目部职工借阅，丰富其专业知识，引导他们学有所获、学有所用、学有所成，树立良好的职业道德情操。每到大型节日，项目部团工委还组织各种文体活动，如卡拉OK赛、拔河、猜字谜等，并购买了篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、拔河绳、跑步机等器材，丰富职工业余文化生活，改变了矿山施工单一、枯燥、乏味的业余生活，增强了团员青年的工作激情。团员青年充满活力地投入到项目部的全面建设中，为保证施工生产顺利进行奉献自己的青春智慧和汗水。