工会委员会2017年成立以来,以党的伟大精神和科学发展观为指导,贯彻落实《工会法》,以提高工会组织和维护员工权利为目标,全面加强工会自身建设,加强“员工家政服务中心”建设,努力把工会工作提高到一个新的水平,使工会成为协调企业和员工和谐发展的桥梁和纽带,促进了公司的健康发展。
一、齐抓共建,促进工会组织完善
工会委员会始终坚持党的组织领导、行政支持,员工热情参与的工作格局,按照工会章程独立自主地开展工作。工会组织健全,职能明确,能够充分发挥作用,最大限度地把广大员工组织到工会中来。同时,根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规,工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利,切实维护广大员工的合法权益。主要体现在:对于员工反映的问题,能够认真的对待,召开工会委员会集体讨论解决问题的办法,使每个问题都有落实、有结果。
二、建立健全员工动态管理体系,全心全意为员工服务
工会委员会深入贯彻落实全心全意依靠员工办企业的方针,在制度上保证员工的民主参与,民主管理、民主监督的权利,体现对员工的关爱,让员工摆脱生活中琐碎的事情,全身心地投入到工作当中。今年工会成立以来,端午、中秋等重大节日,工会都组织开展节日的慰问活动;组织员工开展生日联谊会、读书分享会等活动;关爱员工,在员工生日的时候给予祝福送上鲜花和蛋糕,提供生日礼品;对生育员工及时探望发放生育礼金。使员工体会到公司和工会组织的温暖。同时,为了保护员工的权益,提高员工健康程度,为员工提供一年一度的身体健康体检,科学检测员工的身体最新状况,尽早预防各类疾病和健康的风险。使员工权益和待遇进一步得到提高。同时,工会时刻为员工利益着想,与地方和政府协调,帮助员工办理东莞居住证,尽可能解决员工的小孩入托、就学问题,得到广大员工一致好评。
三、经常开展文体活动,提高团队精神
积极组织各项文化体育活动。为活跃员工生活,成立了两支篮球队,并进行员工篮球比赛,以及趣味运动会、集体户外爬山运动等,通过各项运动提高各部门团队精神和工作热情。
今年来,工会委员会认真履行职责,发挥工会作用,在维护员工的合法权益和民主权利的基础上,积极支持员工努力完成各项经营工作任务,不断教育员工提高职业道德和业务技术水平,开展形式多样、丰富多彩的员工文体活动。
今后,工会委员会在工作中,将以党的“十九大”精神为指导,加强工会组织作用,履行工会组织职责,研究工会工作的新情况,解决员工关心的热点与难点问题,不断探索和创新工会工作新方法,把工会委员会工作开展得更加活跃、更有特色,最大限度地调动和发挥员工的积极性和创造性,努力建设模范员工之家,使工会组织真正成为员工温暖的大家庭。