2023年公司工会工作总结及2024年工作计划

2023年公司工会工作总结及2024年工作计划

2023年，XX工会在集团公司党委及工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实公司两级三届四次职代会暨2023年工作会议精神，按照高质量发展“转型创新年”的部署，着力推动抓好市场结构、科技创新、产业发展、产供储销、提质增效、体制机制和风险管控等七方面转型的落实落地工作，纵深推进全面从严治党，全力奋进高质量发展，为全面完成全年各项任务目标贡献力量。

一、2023年主要工作回顾

（一）提高政治站位，树牢对党忠诚

1.扎实开展主题教育。始终坚持把讲政治摆在首位，把对党绝对忠诚作为工会工作的首要政治原则。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于经济发展、工会组织建设等系列重要讲话和重要指示批示精神，感悟思想伟力、汲取奋进力量，用党的创新理论凝心铸魂，统一思想，切实把主题教育成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、行动自觉，不折不扣将党的绝对领导落实到工作各环节、全过程。坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

2.强化思想政治引领。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。始终坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。守好意识形态工作这块“责任田”。深化理论武装工作，有计划学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央重要工作会议精神等理论知识，强化职工思想觉悟的提高和观念的转变。

（二）加强自身建设，提高综合素质

1.加强业务学习。工会干部职工不断加强业务知识学习，优化知识结构，提高综合素质，增强工作能力。充分认识工会工作的意义和责任，强化主体意识，提高工作质效。认真学习党和国家关于工会工作有关政策和会议精神、工会规范指导文件等，夯实理论基础和业务知识，对标对表找差距,补齐短板强作为，提高行业素养，增强工作主动性和能动性。强化为公司整体服务、为生产经营服务、为广大干部职工服务的意识，更好发挥工会纽带桥梁作用，促进管理提标、工作提质。

2.坚持学法用法。认真学习领会习近平法治思想，把法治建设工作纳入工作日常，号召全体职工尊崇法治、敬畏法律。带领干部职工认真学习《宪法》《工会法》《民法典》等法律法规，提升干部职工法治观念，运用法治思维和法治方式做好本职工作、深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。把依法依规贯穿到政策落地、服务保障各方面，确保各项工作有力有序推进。

3.落实安全生产。从政治高度认识安全工作的极端重要性，坚持“安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影响一切”的思想，把安全管理的重点放在现场，层层分解安全指标，落实安全生产责任制，切实抓好安全管理，真正做到思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位、监督检查到位。要求干部职工自觉遵守规章制度，认真执行标准化操作，提高安全防护意识，养成良好的安全行为习惯，形成自保互保并以安全生产为荣的良好风气。

（三）服务中心大局，勇做先锋力量

一是开展竞赛活动。紧扣全年生产经营任务目标，围绕精益生产、提质增效、科技创新、合规管理等重点工作开展劳动竞赛，形成全员参与、上下联动、务实高效的竞赛氛围，弘扬劳模精神和工匠精神，激发广大职工干事创业热情，引导职工比贡献、比担当、比作为，推动广大职工生产技术学先进、比学赶超建新功，以生产效率的提高推动我厂效益增长。

二是鼓励科技创新。号召广大干部职工围绕中心、服务大局，勇于创新，敢于创造，为推动我厂高质量发展担重任、铆足劲、齐奋斗、创佳绩。年度创新成果应用于生产经营当中，提升生产效率，降低生产成本。

三是推进人才强企。将人力资源发展策略向市场和生产部门倾斜，打造精干高效的员工队伍；年初征求员工培训需求，制定年度培训计划，组织开展内外部培训34次，累计培训630余人次，本年度共组织技能鉴定考试2次参，员工技能水平和业务能力得到有效提升；持续开展石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，筑牢广大员工的共同思想基础和价值追求。

（四）聚焦主责主业，发挥纽带作用

一是丰富活动强凝聚。组织青年员工开展“学雷锋·树新风”主题活动，观看《人物雷锋》纪录片，为3名助学儿童送去助学资金和物资，用实际行动弘扬雷锋精神；组织开展“摇元宵、包汤圆”、“三八妇女节剪纸”、“粽叶飘香迎端午”等特色节日活动，营造节日氛围，在体验传统文化的同时，增强员工的融入感；建成并投入使用灯光球场，为员工的业余文化生活增添了新的活动阵地，组织开展2023年“逐梦杯”篮球比赛、“阳光杯”羽毛球比赛，展现员工良好的精神风貌和充满斗志的活力，增强员工的竞争意识和集体凝聚力。

二是关心关爱增活力。在“五一劳动节”期间开展慰问一线员工活动，在炎热夏季组织开展夏季送清凉活动2次，为一线员工提供解暑物资，有效保证高温环境下一线员工的身心健康，把组织关怀送到员工心中，增强员工的幸福感；丰富食堂的饭菜种类，在原有菜品的基础上，结合福建当地特色，增添自助捞化的功能和食材，受到广大员工的喜爱。

三是权益保障做到位。组织广大员工进行非职业健康检查，落实新员工入职体检和特种作业人员职业健康体检，切实保护员工健康权益，组织员工每月开展集体生日会，提升员工的归属感和幸福感。

四是改善条件惠民生。维修改造文体活动中心棋牌室、练歌房、健身房，更新设备设施，为棋牌室增添了象棋、围棋、五子棋、跳棋，为健身房增增添了划船机、踏步机、跑步机、动感单车等设施，增添2台按摩椅便于员工在业余时间进行放松，为员工的业余文化生活创造良好的条件。建成并投入使用暖心小屋，具备理发、测血压、测血糖、测视力、测身高体重、清洗眼镜、缝纫及熨烫等多项功能，为员工的日常生活提供便利。大力推进倒班楼文化墙建设进度，为员工营造温馨的居住环境。

二、2024年重点工作安排

2024年工会工作思路：全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级党委的决策部署和两级公司职代会精神，融入中心抓工建，服务大局促发展，增进民生福祉，推进凝心聚力，奋力为推动公司高质量发展贡献力量。

（一）注重政治建设，强化思想引领。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，确保工会工作政治方向正确。引导和推动全体干部职工坚定不移跟党走、携手奋进新征程。紧跟时代发展，提升政治素质、锤炼务实作风，增强推动高质量发展、服务职工、防范化解风险的能力，更好地履行党和人民赋予的职责使命。持续开展石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，筑牢广大员工的共同思想基础和价值追求。

（二）服务中心大局，推进正向激励。锚定全年生产经营任务目标，围绕市场开拓、精益生产、精细管理、科技创新、提质增效、“两金”压降等工作组织开展劳动竞赛，激发广大员工的积极性、主动性和创造性，营造浓厚的竞赛氛围；立足岗位开展合理化建议征集、“五小”创新、技术革新、技术攻关等创新活动，助力新产品研发和智能化改造，提高生产效率、提升经营效益。大力弘扬工匠精神，积极发现、培养、选树、推荐和宣传各类先进典型，进一步发挥先进典型的教育激励和示范引导作用。

（三）加强组织建设，保障民生福祉。加强民主管理，充分发挥厂务公开监督机制作用，聚焦解决员工关注的重点难点问题，全力维护员工合法权益；加强分工会建设，提升规范化、标准化水平，增强组织活力；推动生产现场6s标准化建设，推进生产现场粉尘、噪音等隐患治理，加强职业病防治，保障员工安全健康；加强工会队伍建设，提高工会干部素质，夯实工会工作基础，努力把工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖的组织。努力为职工办实事、办好事，既当好公司与职工的纽带，又切实能服务好广大职工。

（四）用心关爱员工，凝聚奋进合力。持续改善员工生产生活条件，提高员工幸福感、满意度；以“夏送清凉、冬送温暖、节日送关爱”、“金秋助学”和生日慰问、员工体检、住院探视、退休纪念等福利为抓手，做好困难员工帮扶，全力办好惠民实事，提升员工获得感和幸福感；围绕公司经营主业和学习宣传活动主线，谋划开展健康向上、基层职工欢迎的各类文体活动、群众性劳动竞赛，丰富业余文化生活，进一步加强企业文化建设，提高员工归属感，促进重点难点工作的顺利完成。

2024年，工会在上级党委和工委的带领下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全心全意依靠员工群众办企业方针，坚持融入中心服务大局，维护员工合法权益，注重改善民生福祉，活跃员工文体生活，踔厉奋发、勇毅前行，以实干、实绩为公司高质量发展作出新的更大贡献，为铸就海上丝绸之路桥头堡提供坚强保障。