2022年项目部工会工作总结

2022年项目部工会工作总结

项目部工会在公司工会的正确领导和全力支持下，深入深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以落实公司工会工作任务为中心，以提高职工权益为目标，充分发挥桥梁纽带、“娘家人”作用，积极组织和引导职工支持一公司的改革和发展，深入贯彻落实职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员广大员工务实创新，顽强拼搏，扎实工作，积极进取，为项目部全面完成全年生产经营任务做出了应有的贡献。现将工会2022年工作经验总结汇报如下：

一、指导思想

全面贯彻党的二十大大精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行国家法律法规和公司生产经营策略，立足实际，以解决发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，大力促进企业民主管理，突出维护员工权益，加强职工之家建设，增强活动动力，不断提高自身能力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

二、主要工作

（一）工会组织工作方面

项目部现有职工*人，工会小组*个，工委委员*人，工会安全生产监督检查员*人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《项目部2022年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了工会工作台帐和工会安全监督检查员工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

（二）工会民主管理工作方面

2022年是公司改革发展的关键一年，也是公司面临发展难题用于拼搏的一年。年初以来项目工委紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工的主力军作用，在政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力；在工作中加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职工大会进行审议决定，畅通职工参与企业管理经营的渠道；从职能上大力维护职工的合法权益，持续调动广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在项目部上下形成党支部重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。

年初，项目部工委召开职工大会，向职工宣传公司2022年工作要点和项目部工作重点，宣传今年的生产经营形势，教育职工团结一致，奋发向上，努力开创项目新形象，树立职工的责任意识和发展意识。审议通过了项目部2022年工作计划等重要决策决定。结合党支部组织生活会对2021年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。

坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，项目部对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各部门、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。 坚持职工代表巡视制度，工委针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工宿舍等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。

（三）工会宣传教育工作方面

今年项目工委始终将党的思想教育和企业文化建设紧密结合起来，充分利用厂务公开栏、条幅、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、企务教育，结合企业生产经营状况和职工思想实际，组织工会干部和广大职工，举办联谊会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样、内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变理念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办体育比赛，于*月开展了项目部职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、拔河、象棋、台球等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增强职工凝聚力。

（四）工会女职工工作方面

加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲比赛、三八节活动、幸福家庭评选、“六一”关爱行动等活动，努力提高女职工素质，增强女职工自我维护意识，同时展现了项目部女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立新功的决心。

（五）工委参与项目部管理工作方面

项目部工委认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《安全生产法》，参与公司安全生产管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作；定期或不定期组织职工代表、安全监督检查员巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实情况，积极组织职工开展查隐患、反违章活动。计划年底前组织职工参加职工职业健康体检。工会安全监督检查员共查出各类隐患*项，整改*项，整改率达*%以上。

项目工委紧密围绕公司工会重点工作和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和班组先进经验总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在项目各部室开展以促进生产质量提高，改善经济技术指标进步为内容的创新竞赛。全年开展职工课堂、项目经理课堂、项目总工讲技术等学习课堂，引导职工积极参与学习，提高技能。

(六)工会职工生活工作方面

项目部工委始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，2022年项目部工委建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，帮助困难职工脱贫，目前项目部困难职工已全部脱贫，实现了脱贫攻坚战的胜利。同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。

（三）存在的问题、不足与努力方向

我们的工作虽取得了一些成绩，也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增强;工会部分干部思想观念、素质能力、榜样发挥不够到位；在提高整体素质，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力；工委存在的问题与不足还需在今后工作中认真加以改进和解决。