公司结汇总结多篇

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【第1篇】【实用】公司工作总结汇编

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于每一位来访万达的客人来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。

一，努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。最近公司组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

二，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。

三， 以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为万达的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

做前台工作也快一年了，工作范围较小；工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊；有时候解决问题还有所欠缺，我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。

在xx年的后半年里我要不断提高自身形象，做好13半年工作计划，提高工作质量、效率。还有责任心.

（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

（2）加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像玫琳凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。

（3）加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

虽然前台的工作比较轻松，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作！

公司工作总结

【第2篇】房产公司年终工作总结汇总

一年的工作已接近尾声，在对前期工作的考核和总结的基础上，我认真对照，逐条检查，客观的评价自己的每一项工作和现实表现，在公司各级领导和同事们的真诚指点和帮助下，正视工作中的缺点和不足，积极发挥工作中的各项成绩，努力做到克服不足，保持成绩，基本能够独立完成本职工作，现将今年的主要工作做以下几方面总结

一.主要工作任务和业务完成情况

刚到房产时，我对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市常作为销售部中的一员，我深深感觉到自己身肩重任。作为公司的门面，公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个公司的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，虽然努力做好自己的本职工作,但是自己一无所有.

看似简单的工作，更需要细心与耐心。在我的整个工作中，进一步了解到关于房地产项目及接待的一些礼仪。刚开始由于对房地产知识掌握的不熟悉，常常在面对客户，让我措手不及，销售部是对外的形象窗口，我们回答客户的每一个问题，都跟公司的利益息息相关，每说一句话都要为公司负责，为树立良好的公司形象做铺垫。在此方面，我深感经验不足，部门领导和同事都向我伸出了援助之手，给了我很多好的建议和帮助, 及时化解了一个个问题。每面对一次客户后，还要善于总结经验和失误，避免同一类差错的再次出现，确保在下次工作中有新的提高。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。第一是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;第二是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。

二.本期工作的改进情况

房地产市场的起伏动荡，在xx我认为前景还是很不错的。以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在今年的市场广告宣传，为明年的的销售高潮奠定了基矗经过这次公司的洗礼，我从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。

在业务部，我担任广告宣传职务。经过几个多月时间的熟悉和了解，我只完成了自己的本职工作。对自己的工作经验只得到一点改善。所以对自己很失望，总之，几个月来，我只取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定差距。后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。

房产公司年终工作总结

【第3篇】公司化验员2022年年终工作总结汇报

在过去的一年里，我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。为公司做出了应有的贡献。同时，身为一名化验员我也在从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度工作总结如下：

一、努力学习，完善自我：

随着公司的发展，实验室仪器的增加。为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，熟练掌握，较好的完成了相关的工作任务。其次在工作中也经常遇到一些新的问题，通过和领导、同事们的商讨研究最终解决。同时也对相关工作有了进一步的认识。

二、工作内容与体会：

我的工作主要是微生物酸价过氧化值机器的设备人员的卫生的其它几个岗位做相应的分析。

我们会经常遇到不同的新问题。所以为了搞好工作，我不怕麻烦，细心观察实验现象，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。所以我工作投入，能够正确认真对待每一项工作，好范文网范文网熟记各项安全措施，遇事不能慌。环保也是相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的油样，集中分类处理，不随意乱倒。这些对环境都很有影响。在刷洗瓶子时，不随便倒沾有油的污水。同时注意到实验室的通风和各种化学试剂及油样的摆放问题。

三、工作态度与勤奋敬业：

我热爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。积极参加公司组织的各项活动，如春游，秋季五项全能体育比赛等。

总结这一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如很多实验只是停留在简单的操作而忽视了工作原理；实验过程中由于自己的粗心导致实验仪器损坏或实验结果误差较大等。范文写作还有个别实验做得不够熟练，不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。通过这段时间的工作实践，让我懂得从事实验分析工作一定要细心，不能放过一个疑点，有问题多请示，多汇报。

在今后的时间里，我将认真遵守各项考勤制度，努力学习有关食品的各项实验分析方法及食品知识，争取成为一名更为优秀的全方面的实验分析化验员，为公司的发展献出自己的一份力量。《公司化验员2022年年终工作总结汇报》是由好范文网范文网（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。

【第4篇】公司终工会总结汇报材料

一、加强工会成员政治思想学习，努力提高政治觉悟。

现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、文化的竞争。我店多年来一直重视政治理论知识、业务技能知识的学习，知道经济建设的发展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。为有序地使学习不断深入，我店在今年年初就制定了学习计划和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，进一步认真学习了江总书记“三个代表”的重要思想，认真学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店发展史的进一步了解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到“服务是我们立身之本，顾客是我们衣食父母”，认识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断提高对顾客的优质服务，用服务来留住顾客之心，用服务来增强顾客对企业的信任。同时，经理室积极要求全体职工加强写作，积极投稿，不断提高自身的理论水平，全年向内部刊物《岳阳图书发行》投稿1，向省店《图书市场报》投稿。

二、积极开展各项活动，增强企业活力。

世界是联系的，只有相互联系，相互作用，社会才能发展。同样，汨罗市店的发展更离不开社会各界的大力支持和配合。一是在对外上我店出钱出物，成功地承办了汨罗市“公民道德”读书演讲比赛和教育系统组织的'“新华杯”三独比赛，这些活动密切了我店与市委、市政府的联系，同时向广大读者展示了我店的企业形象和企业风貌，提高了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有力地巩固了自身在图书行业中的领导地位；二是在对内上为丰富同志们业余生活，融洽干群关系，我店经理室带头，工会组织开展了各种文娱活动，进行了竞争性强的业务练兵比赛，这都极大地调动了同志们积极性，丰富了同志们业余生活，基本上杜绝了打牌赌博的现象。4月29日下午，我店全店职工进行了连续操作、打发票两项业务练兵比赛，大家争先恐后，勇跃参加，其中两位同志分别获得两项业务练兵比赛第一名；晚上我店在文体娱乐活动室举行了唱歌舞会，同志们汇聚一堂，尽情地欢唱，个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃，大家都沉浸在浓浓的喜庆之中。通过这样的活动，全店员工、退休老同志之间的感情得到了更进一步的加深，融洽了干群之间的关系，增强了经理室在职工心中的凝聚力、号召力。

三、发挥工会作用，调动职工积极性。

近几年来特别是今年，我们承受着学生减员，课本减量，图书市场的持续低迷等一系列不利因素，对我们提出了十分严峻的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增加。在面临着巨大的经营压力的情况下，工会积极配合经理室，充分调动了全店员工的积极性，变压力为动力，在困境中奋起，负重前进，千方百计完成了年度经济指标，确保了经济运行的持续稳定。一是经理室采取奖罚制度，对每一位同志下达个人推销任务，在完成个人6000元推销任务的同时，还要完成50幅年画，50个台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可适当给予奖励。工会积极配合经理室，通过与每一位同志交流谈心，想尽办法调动大家的主人翁意识和竞争意识，到本月底个人推销任务已超额完成，达到了经理室下达的销售指标。二是积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部门抽出人员统一在工会的组织下，到智峰乡新卜村，送去了科技图书800多元；还分别到白塘乡、新市镇、红花乡送去科技图书1200元、1000元、800元，先后有四十几次把图书送到了农民、学生手中，全年共计销售图书达8万多元，图书有6000多册，得到了乡政府及农民学生的好评。这一切不但使同志们的竞争意识增强了，主人翁意识提高了，企业的社会影响力扩大了，而且产生了好的经济效益和社会效益。

四、尊重职工权益，关心群众生活。

工作中，我们十分注重职工权益和维护职工切身利益。一是遇到重大事情，经理室从不独断专行，而是召开店务会、职工大会通报情况，进行集体研究，在召开的“三八”妇女节、“六一”儿童节、老年节会、高标准民主生活会上认真听取职工的意见，对存在的问题及时改正，使企业出现了生动活泼的局面；二是经理室设置专门“店务监督信箱”接受群众监督，虚心听取群众意见；三是鼓励和引导职工通过诚实劳动，实现对物质利益的正当追求，在分配政策上，一切按照省市店下发的文件执行；四是关心职工疾苦，千方百计为职工排忧解难，把组织的温暖送到职工的心坎上。例如：原图书仓储股长周钦同志因疾病休假，经理室专程上门看望和慰问；我店原老经理周玉昆因脑溢血在家卧床不起，经理室和工会干部也多次到医院、家里看望，后因在抢救中无效逝世，经理室又组织成立了以原老经理彭祝辉为组长的小组，积极协助他家人处理好了赡后工作。通过这一系列的工作，密切了干群关系，凝聚了全店职工的人心。

在此要感谢市总工会对我店事业的关心和对我店工会工作的支持，我店工会将本着有利于企业文化的建设，有利于新华书店事业的发展，有利于提高企业在社会的声誉，有利于维护社会的安定团结，认真按照中央、省、市委和市店党支部的各项指示，切实把工会工作开展的更好，为企业的发展发挥自身的作用。

【第5篇】建设监理咨询公司科学发展观活动大总结汇报

建设监理咨询公司科学发展观活动大总结汇报

_____*建设监理咨询公司参加了第二批深入学习实践科学发展观活动，自20xx年3月开始到20xx年6月底完成，历经4个月的时间。学习实践活动严格按照中煤建设集团党委的统一部署和第二督导组的要求，较好地完成了各项任务。现将我们公司深入学习实践活动的具体情况报告如下：

一、学习实践活动的基本情况和主要做法

我公司深入学习实践科学发展观活动分为学习调研、分析检查和整改落实三个阶段进行。经请示上级同意，组织关系在公司的党员参加了统一的学习实践活动。从活动启动到目前，4个月来，公司把握上级要求、紧扣发展实际，紧张有序、扎实有效地开展了学习实践活动三个阶段6个环节的各项工作。

第一阶段为学习调研阶段，从20xx年3月18日到20xx年4月20日。首先是精心谋划，强化学习，加强对学习实践活动的组织领导。公司领导班子成员把学习实践活动作为一项重要政治任务，作为推动公司平稳较快发展的重大举措，认真做好学习实践活动各项工作。成立了学习实践活动领导小组，全面负责学习实践科学发展观活动的组织领导，下设办公室，负责日常工作，认真组织开展学习实践活动。制定了具体实施方案，落实了主要负责同志第一责任人职责。活动开展过程中，抓住中层以上党员领导干部这个重点，加强对工作的领导。对党员及领导干部发放了《十七大报告辅导读本》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等书籍40多册。3月18日，公司召开班子会议，集中传达中煤建设集团公司深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，专门研究制定学习实践活动各项准备工作，确立了学习实践活动实施方案。3月27日，公司党支部召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，总经理张欣邦对学习实践活动作了全面部署。其次是大力宣传，广泛动员，利用网站、简报等宣传阵地，大张旗鼓地宣传开展深入学习实践科学发展观活动的目的意义，反映学习实践活动取得的成效，并及时向上级报送工作动态和信息，自学习实践活动开展以来共编辑《学习实践活动简报》八期，为活动的开展营造了良好的舆论氛围。在学习方式上，采取了个人自学与集体研讨相结合等形式。我们还组织党员进行了学习实践科学发展观知识考试，党员们认真书写每一道题，通过考试检验了学习成果。再次是突出特色，开展调研，解决重点难点问题。公司领导班子成员多次召开专题会议，拟定确立了“以科学发展观为指导，坚持监理创新，推动公司又好又快发展”、“扎实推进监理工程，着力提高人才培养质量”、“以科学发展观为指导，建设监理保障体系”三个调研课题，重点围绕加强监理项目管理、拓宽市场渠道、创新体制机制等方面进行讨论。调研小组组长、公司总经理张钦邦带领副总经理赵静良、刘发国等有关人员，分别深入到王家岭、大同塔山、塔然高勒、煤机厂等监理项目部进行调研工作，对项目部学习实践科学发展观活动推进情况、安全生产监理情况及影响_____公司科学发展的重要问题和职工最关心的热点问题进行调研了解。为真正掌握广大党员干部、职工群众对深入学习实践科学发展观活动的真实想法，了解党员群众的意见和建议，我们向党员、群众共发放调查问卷50 份，回收30 份（其中党员调查表15份，群众调查表15份），党员干部群众收到调查问卷表后实事求是地认真填写意见和建议，积极献计献策，提合理化建议280条，为科学发展提供了决策依据。

第二阶段为分析检查阶段，从20xx年4月21日到20xx年5月31日。开展谈心活动，广泛征求意见，认真开好扩大的专题民主生活会，形成分析检查报告、组织群众评议。在本阶段的工作中，我们紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真查找工作中存在的问题。一是强化学习，认真对照检查，进一步学习科学发展观的相关文件和讲话精神，党员领导干部结合各自分管的工作进行认真对照检查，查找突出问题；二是通过座谈会以及交心谈心等形式，广泛征集意见和建议；三是认真开好领导班子专题民主生活会。做好会前准备，领导班子成员在班子成员之间、找党员以及群众代表等人士谈心，还积极征求项目部、施工单位等的意见，按照要求撰写了领导班子分析检查报告。5月26日，召开了公司领导班子扩大的专题民主生活会，会上领导班子成员深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，并从提高思想认识、明确工作思路、改进工作作风等方面深刻分析存在问题的主客观原因，重点是主观方面的原因。四是组织做好群众评议分析检查报告工作。5月27日，召开群众评议会议。群众评议主要围绕对科学发展认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议。公司参会人员15人，提出建议26条，从评议结果看，干部、群众对公司分析检查报告是肯定的。

第三阶段为整改落实阶段，从20xx年6月2日到20xx年6月 30日。主要工作是制定整改方案、解决突出问题、认真总结测评。在本阶段的工作中，我们本着集中力量解决突出问题的原则，开展整改落实工作。一是回访分析检查阶段对我公司工作提出意见和建议的相关同志，对具体意见和建议的办理情况给予答复，加强交流与沟通；二是明确整改落实措施，结合本职岗位，落实工作责任；三是尽力而为，量力而行，千方百计解决影响和制约科学发展的实际问题，多为职工群众解决具体问题。第二季度是监理工程施工的高峰期，各项任务繁重，如何在此期间做到工学结合便成了公司谋划的重点。公司根据人员和项目部地域分布情况，有针对性地提出不同要求，并把学习贯穿于整个活动之中，确保学习时间和工作时间不交叉，规定动作不走样。同时，用科学发展观的理念来推动当前的工作。通过开展活动，广大党员干部受到了教育，对科学发展观的认识有了进一步提高，增强了学习的自觉性和主动性，提升了广大干群的工作热情。6月22日，公司按照《学习实践活动领导班子整改落实阶段方案》要求，召开整改落实情况群众满意度测评会议。测评主要围绕对领导班子整改落实情况分为满意、比较满意、不太满意、不满意四个方面进行，下发群众满意度测评表23份，共收回23份，满意度为：满意的占95.65%，比较满意的占4.35%。党员、群众实事求是，积极献计献策，提合理化建议，为科学发展提供决策依据。希望公司领导班子在今后的工作中，继续以科学发展观为工作准则，带领全体员工扩大市场，抢占市场，争取在监理市场中站稳脚步，为公司今后发展壮大，与全体员工共同努力。

二、学习实践活动的主要特点

回顾学习实践活动的开展过程，主要体现以下特点：_____公司领导班子在工作实践、创新机制、加强自身建设、推动科学发展等方面进行了一系列有益的探索和实践，认真总结监理企业发展规律、适应行业发展趋势、体现企业发展特点，确立了科学发展新思路、新目标，即必须牢固树立_____公司“143”工作思路，明确_____公司“1511”发展目标。公司科学决策的程序日趋完善，各项制度进一步健全，思想理念进一步更新，市场业务不断拓展。主要表现在以下几方面：

（一）坚持解放思想、求真务实，科学发展的思路不断明晰

在掌握科学发展观基本内涵和精神实质，认真学习对照中煤集团“1458”工作思路和“22255”发展目标，结合公司实际，积极提出科学的应对策略，完善制定了公司“143”工作思路，即：“1”是树立一个理念，就是牢固树立以市场为导向，以人才谋发展，以客户为中心，以效益促小康的经营理念；“4”是抓好四块业务建设，就是坚持走以监理中心、造价中心、评价中心、设计中心四个业务板快为中心的发展方向；“3”是遵循高目标、高效率、高效益的三高标准，全面推进_____监理公司改革发展迈上新台阶。根据这一工作思路，公司逐步调整京内、京外监理工作部署，立足_____，兼顾京外，整合监理资源，发挥组织作用，实施科学管理。监理工作围绕中煤能源五大煤炭基地开发，形成了五大项目基地建设健康发展的态势。目前，有一批大型项目做支撑，如：王家岭、塔然高勒、东露天、葫芦素等矿井，预计每个项目监理费都能实现1000万元以上，今年五月底，投标华电集团1000万吨矿井监理项目，为公司长远发展奠定了基础，在未来5年内，是公司的骨干项目，是公司稳定长远发展的保障。从以上所列项目可以看出：_____公司的发展战略已经与中煤能源的大开发、大发展紧密联系在一起了，而且具有前瞻性。

（二）科学决策的机制逐步形成，科学发展的路子越走越活

为适应形势发展的需要，_____监理公司结合自身实际，制定了“1511”发展目标。即：打造国内一流工程项目总承包企业经营目标。抓好_____、山西、内蒙（榆林、宁东）、黑龙江、新疆五个项目基地建设，经过5年的努力，通过五个项目基地建设，把营业收入稳定在1亿元以上，利润实现1000 万元，主要经济指标要在20xx年的基础上翻一番，再造一个新_____。在学习实践科学发展观大讨论过程中，领导班子和广大党员干部、职工群众一致认为，要以科学发展观为指导，实行工程监理项目承包，公司应当实行工程监理项目承包，加快完善公司承包方案，以保证_____监理公司今后五年“1511”发展目标的实现。今年以来，公司围绕发展，加快发展，实施扩大市场规模与优化市场结构并举战略，在巩固原有监理市场的同时，接手了_____蓝普锋建筑设计中心的管理，给公司发展带来了全新的机遇。相继中标了山西平朔东露天矿井项目、陕西神华榆林郭家湾矿及洗煤厂项目、华电榆林小纪汗煤矿及洗煤厂项目、内蒙古华润电力锡林浩特办公楼及商业区项目、神华杭锦旗能源公司塔然高勒矿餐饮中心、文体中心及联合建筑工程等项目。

（三）管理制度进一步健全，管理工作进一步规范，管理水平进一步提高

公司领导班子就如何做到科学决策，从理论学习、方法手段等方面做了尝试。一是不断加强制度建设，努力形成长效机制。在工程管理、招投标管理、人事、财务等方面先后制定和实施了各项制度和办法。同时，对已有制度科学合理地进行废、改、立。二是加强项目管理。在加强自身管理的同时，规范监理、咨询、造价、安评等人员的行为，增强其守法、诚信的意识。三是大力实施人才兴企战略，抓住人才队伍建设不放松，今年以来，选派60人到_____市朝阳区建设培训中心，参加了由中国建设监理协会举办的《注册监理工程师继续教育培训学习》。通过内部培养、外部引进，形成了一支知识结构和专业配置合理的高素质人才队伍。目前，公司各类专业技术和经济管理人员297人，其中、高级职称人员215人，有国家注册资格的监理工程师、造价工程师、一级建造师、安全工程师和安全评价人员87人，本科以上学历的占50%人。四是适应市场需要及时与国际接轨，继续贯彻以iso9000国际标准体系为主要内容的科学管理制度，在平朔矿区等监理项目部推行规范化管理，开展创建标准化监理项目部和“监理企业树品牌、监理人员讲责任”行业新风建设活动，先后通过了iso9000:20xx国际质量管理体系认证、iso14001:20xx环境管理体系认证、gb/t28001-20xx职业健康安全管理体系认证，使公司的管理工作特别是质量管理与国际惯例接轨，通过规范化管理，公司管理水平正在迈上一个新的台阶。

（四）以科学发展观为指导，整合监理资源

_____公司是拥有建设部房屋建筑工程甲级、矿山工程甲级、机电安装工程乙级、市政公用工程丙级、工程造价咨询甲级、设计乙级资质，国家安全生产监督管理局核发的建设项目安全预评价和竣工验收安全评价资质的专业监理公司，今后将按照“143”工作思路和“1511”发展目标要求，与集团内部具有甲、乙级企业资质的企业逐步达成资源共享的协定，实施科学整合，强强联合，加快监理制度创新，充分利用五年时间，向监理企业集团化迈进。目前，公司在内蒙古和山西地区，布局合理，有望实现大发展。山西地区有16个项目部，内蒙古地区有9个项目部，而且都有大型骨干项目做依托，在这两个省区的市场开拓战略已取得实效，况且，中煤能源集团在下一个五年当中，在这两个省区预计会有更大的发展。现在公司承接了大部分中煤能源集团的监理项目，除平朔矿区部分项目和江苏地区外，中煤能源的基本建设项目都由我公司实施监理，约占公司总任务量的50%，加上国电、华电、神华、鲁能的大型能源集团我们已经进入的状况，紧紧抓住一切机遇，尽快实现更大发展。

（五）以科学发展观为指导，进一步明确公司的发展应是全面协调可持续发展

通过学习实践科学发展观，大家进一步明确了公司的发展方向应是以人为本，全面协调可持续的发展，要在不断提高经济效益和保证监理工程质量的同时，实现精神文明创建、和谐企业建设、企业文化建设、党的基层组织建设、反腐倡廉建设等各方面工作都上新水平，在不断改善职工工作生活条件、提高职工收入的同时，实现公司职工的全面发展。

深入开展学习实践科学发展观活动现可以说基本圆满结束了，但是如何真正运用科学发展观指导实践，贯彻好科学发展观，建立好学习实践科学发展观的长效机制是我公司发展的主题。我们要以这次活动为新的动力，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，为实现_____监理公司“143”工作思路和“1511”发展目标，实现_____监理公司历史性跨越再谱新篇章！

【第6篇】矿业公司科学发展观活动大总结汇报

矿业公司科学发展观活动大总结汇报

遵照上级党组织的统一安排，20xx年10月下旬，_____矿业公司启动了全公司的学习实践科学发展观活动。近五个月来，_____矿业公司严格按照江西省国资委和省集团公司的统一部署以及省委第四指导检查组的要求，本着广泛动员、深入发动、把握重点、突出实践、重在落实的原则，较好地完成了实施方案的各项规定工作，创造性地开展了自选动作，极大地提高了全体党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，实现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的活动目标。

一、学习实践活动的基本情况

_____矿业公司公司下辖东村煤业公司、花鼓山煤矿、天河煤矿、大光山煤矿、八景煤矿、棠浦煤矿六个省内煤矿，前进、大水洞、新兴三个贵州省外煤矿，以及泰华、华明、赣英等非煤单位和英岗岭社区。公司下设10个党委,7个直属党支部，共有党员3800名。经请示上级和_____市委同意，组织关系在_____市的花鼓山煤矿也同期参加了公司统一的学习实践活动。

20xx年10月24日活动全面启动，12月16日由学习调研转入第二阶段----分析检查阶段，20xx年3月3日转入第三阶段----落实整改阶段。五个月来，我公司把握上级要求、紧扣煤矿实际，紧张有序、扎实有效地开展了学习实践活动三个阶段11个环节的各项工作。

（一）深入开展学习调研，夯实学习实践活动的基础

一是狠抓理论学习并贯穿始终。公司学习实践活动领导小组专门制定了学习计划，明确了学习专题，规定了必读书目，下发了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等辅导材料，提出了各阶段的详细安排。公司党委采取“两结合、一研讨”全面推进了全公司的学习活动。两结合，是指集中学习与自学相结合，专家讲与领导讲相结合，一研讨就是开展两级班子学习实践活动专题研讨。学习动员阶段，我们集中深入学习了党的十七大精神，规定的书目、中央领导同志的重要讲话，苏荣书记关于国有企业改革发展的讲话，《江西省煤炭集团公司改革改制整体方案》等。领导讲，就是由公司和各单位主要领导结合各自工作实际，采取经济分析会、安全事故分析会的形式，对落实科学发展观的情况进行全面深入的分析和讲解。专家讲，邀请省人事厅专家袁志筱教授就深入学习贯彻科学发展观作了专题辅导。研讨，就是全体班子成员结合各自工作，交流学习实践活动的思想和认识。为了适合煤矿特点，深化学习效果，花鼓山煤矿还自创了“一天熟悉一句、一周熟记一段”和组织宣讲队下区队的方法，组织管理干部参观江西第二女子监狱，东村煤业进行了集中办班，天河煤矿各区队党支部利用进班会宣讲。

二是广泛征求意见，认真进行调研。公司党委把调查研究作为找准问题、理清思路的重要途径。对调研课题采取自上而下和自下而上相结合的办法确定，通过“一问三谈”（问卷、访谈座谈网上谈）了解了民意，集中了民智。公司党委拟出11个调研课题，深入征求意见。全公司共发放问卷调查表1405份，收回1310份，问卷收回率达93.2%，从六个方面归纳出了28条意见和建议。本公司征求意见组的全体同志深入基层，深入群众，先后到了本公司所属的16个单位召开了座谈会，广泛征求各级干部、党员和群众以及离退休人员的意见。全公司共有351人参加了座谈会，整理出科学发展8个方面的意见。确定了公司14个主要调研课题，由领导班子成员带队、相关职能门配合，深入一线调查研究，形成一批调研成果。在深入调研并掌握大量第一手材料的基础上，公司党委召开专题会议，交流调研成果，并就调研中涉及的扭转安全生产局面、推进“四矿”破产改制、提升经济总量和质量、应对金融危机、加强班子建设进行深入的讨论和研究。

三是在解放思想大讨论中扩大共识，为科学发展的共为创造基础。公司党委坚持把解放思想贯穿学习实践活动始终。公司领导班子结合谋划20xx年工作思路，结合调研课题，结合理论学习，开展“四个对照”，即：对照科学发展观的内涵和要求，对照《实施方案》提出的目标任务，对照企业改革发展的新形势，对照兄弟单位先进的经验，查找体制机制障碍，查找思想观念障碍，在金融危机对煤矿带来的冲击、企业发展的战略、经营的策略、工作的重点、破产改制办法等迫及需要明确的重要问题上，进一步统一了思想、进一步增进了共识。

（1）在安全管理与其他管理的关系问题上，形成了安全管理为中心的煤矿企业管理新理念；（２）安全工作重心问题上，消除了事故不可控的宿命论思想，达成了必须加快推进淘汰落后采煤方法和工艺的步伐，从新确立监管矿井的安全管理新体制的共识；（３）在四个煤矿的破产重组问题上，消除了等条件彻底成熟再启动的思想，达成了抢抓机遇、以事推人的共识；

（4）在域外基地建设策略问题上，消除了急于广铺摊子的思想，达成了调整地域、集中建 设、投资一个做强做大一个、尽快发挥投资效益的共识。

（5）在多经非煤厂管理问题上，消除了安置型经营思想，达成了加快招商引资步伐，实现股权多元化，有所为，有所不为的共识；

（6）在煤矿循环经济问题上，达成了克服困难，确保电厂环保上水平、功能再发挥，继续完善煤电互补产业链的共识。

（二）深刻分析检查，找准突出问题，明确发展思路

一是认真组织召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。公司党委对开好民主生活会高度重视，严格按照有关要求和程序进行。民主生活会前，做了4个方面准备工作：第一，在前一阶段学习基础上，公司班子和各单位班子坐下来、静下来，紧密联系工作和思想实际，深入研究了资源占有量少，经济规模小，生产成本高，安全风险大，企业综合竞争力和抗风险能力十分脆弱的基本矿情；深刻剖析企业改革滞后、发展滞后的现状，深化对企业解放思想抢抓机遇、突围求生、加快改革发展的紧迫性的认识，加深了对困难煤炭企业科学发展的思考；第二，会前征求了群众意见，向班子成员反馈了群众的意见和建议；第三，班子成员之间积极开展谈心活动，沟通思想，并分别与分管部门和联系单位的负责同志进行谈心；第四，认真撰写了书面发言材料。民主生活会上，大家紧紧围绕学习实践活动的主题，紧扣我公司组建以来的发展实践，在总结成功经验的同时，深入查找党委和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，提出解决问题的基本思路和措施。公司各检查指导组参加了所辖各单位的班子民主生活会。各单位分别召开了党员专题组织生活会，查找分析突出问题，提出了改进建议和意见。

二是精心撰写分析检查报告。公司党委着重从两个方面下功夫：第一，充分发挥集体智慧。公司班子召开了专题调研交流会，班子成员从各个不同的角度分别总结了公司成立一年来科学发展的成败得失，分析了原因，提出了对策设想。调研是在征求职工意见的基础上进行的，公司各职能门从调研初始时就参与其中，发挥了参谋和助手作用。党委分析检查报告充分吸收了学习实践活动前段取得的成果。因此，分析检查报告是班子集体的智慧，是民主生活会和组织生活会的成果，也是群众意见和中层管理人员共同劳动的结晶。第二，认真抓好分析检查报告的起草组织工作。分析检查报告起草前，党政主要领导召集有关同志一起研究分析检查报告的撰写工作。初稿形成后，公司领导亲自修改，召开学习实践活动领导小组会议，对分析检查报告进行充分讨论，多次征求各单位各部门的意见。经过反复修改完善，形成定稿交由群众评议，评议后又再次修改。

三是组织群众评议分析检查报告。按照省公司的要求，公司党委《分析检查报告》在公司所属各单位干部职工中进行了评议。全公司召开评议会15场，参会人员272人，提出建议266条，归纳整理后为30条。群众对《分析检查报告》的第一稿评议结果显示，认为分析检查报告对科学发展观认识深的97.2%；认为问题查找得准的92.4%；认为原因分析得透的93.8%；认为发展思路清楚的95.1%；认为工作措施可行的95.8%。从评议结果看，干部、群众对公司党委分析检查报告是肯定的。

（三）扎实推进整改落实，确保出成果、见成效

一是认真制定整改落实方案。公司党委针对前两个阶段梳理出来的安全生产、发展速度、发展后劲、发展方式、发展总量和质量、改革任务、民生、队伍素质和班子建设等八个方面34个问题，制定了整改落实方案。整改落实方案以党委分析检查报告为依据，本着突出重点、目标明确、责任落实、扎实推进的原则，提出了6个方面28条具体工作措施，进行了“四明确”：明确了整改落实的项目、目标、时限和责任分工，并向党员和群众做出公开承诺。

二是集中力量解决突出问题。我们把解决问题贯穿于全过程，坚持“边学边改、应改尽改、能改快改”。对那些事关全局、又有条件实施的突出问题，我们从学习调研阶段开始即着手整改落实，整改落实阶段重点落实。以“四矿破产改制”为核心的改革推进、以桥一井投产等为主体的项目建设、以监管井为重点的安全稳定、以销售为中心的危机应对、以住房建设为代表的民生改善“五项工程”，始终摆在了重要地位，推动了一系列突出问题的解决。

三是积极推进体制机制创新。公司党委坚持总揽全局、突出重点的原则，抓主要问题强力推进。目前，全公司各单位和有关部门根据企业改革的方向要求，围绕加速企业改革步伐、建立现代企业制度、推进精细管理的总要求，正在对全公司体制机制、业务管理规范工作从措施上、科学管理上，加大制度的研究工作，加速废改立的步伐。企业以安全为中心的管理制度正在调整、以全面预算管理为核心的经营管理制度正在建立、以薪酬制度为突破口的社区管理制度体系已经启动。

在学习实践活动结束前，我们进行了满意度测评工作，“满意”和“比较满意”率为99%，其中“满意”率为92.8%，测评结果充分反映了广大党员、群众对公司学习实践活动的充分肯定。总的来看，公司学习实践活动取得了实效，达到了预期效果。

二、学习实践活动的主要做法和特点

回顾学习实践活动的开展过程和做法，主要体现以下特点。

（一）把握学习实践活动重点，发挥领导带头作用

我公司全体班子成员在活动的各个环节均带头参加，有力地推动了活动的开展。每个环节的活动公司班子成员都先行一步，早安排一周。一是带头学习讨论。公司党委把开展学习讨论作为搞好活动的一项重要任务来抓。在公司组织的全体干部职工学习活动中，公司党委罗庆贺书记、易光藉总经理亲自参加每一场集中学习，亲自抓工作安排，亲自设计自选动作，亲自抓学习讨论。全体班子成员以普通党员的身份参加所在党支部的组织活动，带头遵守学习纪律，带头边学边改，为学习实践活动的扎实开展起到了良好的导向作用，形成了“一级带着一级学”的良好学习风气。二是带头领题调研。结合我公司的实际，我们确定了14个课题为领导干部调研课题，下属单位班子确定了80个调研课题。公司班子成员分别根据各自分管的工作进行了领题，带领有关部室的同志，深入基层，深入矿井，开展调研，形成了1有思想深度的专题调研报告。公司召开了调研成果交流会，全体班子成员分别从安全生产、破产改制、班子建设、提升煤炭总量和质量、应对金融危机、科技兴煤、社区管理、非煤企业、组织再造、企业稳定等方面进行了调研成果交流。三是带头破题闯关。为了取得四矿破产工作的突破，公司党委罗庆贺书记、易光藉总经理与班子成员、四矿主要领导谈心，听取意见，统一思想。罗庆贺书记、易光藕总经理、刘桂君副书记、刘珣副书记、陈水华主席等分别担任四个矿破产改制工作组组长、副组长，四个矿的所有班子成员分头把关，抓矿产改制的具体工作落实，形成了上下联动、左右互动、齐心协力破题闯关的良好局面，为四矿破产的及时启动和顺利进行发挥了重要作用。目前，四矿破产顺入进入清欠职工费用、着手职工安置，得到了省委第四检查指导组和集团公司领导的肯定。四是带头自我检查。全体班子成员带头联系实际，深入查找个人和班子在贯彻科学发展观方面和党风党纪方面存在的突出问题，认真撰写了较有价值的个人分析检查报告。

（二）普遍开展正反案例剖析，强力推进认识提高、观念解放

我们在抓好学习的基础上，在两级班子和公司部室中深入开展正反案例的剖析。围绕安全、生产、效益、科技进步等企业中心问题，在本企业中选择一正一反的案例进行深入剖析。以科学发展观为指导，总结失误的教训，吸取成功的经验，分析内在的原因，在具体事例的深入剖析中提高认识，在正反对比中解放思想。

公司班子选择了矿井安全周期达“

七、

八、九”年的典型----东村煤业，选择了安全监管严重失察零打碎敲事故多发的典型---八景煤矿。通过剖析，公司层面和各煤矿都进一步增强了安全的责任意识和忧患意识，强化了煤矿安全状况可控的观念，坚定了困难煤矿一定能扭转安全被动状况的信念。典型案例的剖析，推进了学习东村安全安全管理经验活动的深入。依靠强化“严紧细实”的管理提升安全文化，建设本质安全型矿井必由之路成为了全公司的共识。

通过对比剖析天河煤矿与其他原省属矿的实践，公司上下提高了淘汰非正规采煤法、推进支护改革必要性、紧迫性和可能性的认识，统一了依靠科技进步、推进采煤方法改革和支护改革对于改善矿井抗灾能力、提升生产总量极端重要性的认识，增强了困难企业新思路中谋出路、摆脱困境求发展的坚定信念。截止20xx年底，在原省属矿中装备了十一个单体工作面，大光山、棠浦、八景三矿消除了单体工作面的空白，实现了突破。通过对比剖析花鼓山矿和其他煤矿的实践，公司上下增强了关心民意、努力改善民生的责任感和紧迫感，越是困难企业越是要坚持以人为本，始终把职工的冷暖放在心上、落实在行动上，不断改善矿区居住环境、改改善居住条件。

（三）贯彻群众路线，使学习实践活动成为群众满意工程

为了确保充分发扬民主，集中民智，体现民意，我公司在学习实践活动各个阶段各个环节始终特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。一是活动全过程公开，有效保障群众的知情权。公司党委在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、简报信息等多种形式，充分保障全公司广大党员、群众对于学习实践活动安排和进展的知情权，使群众能够“看得见”、“摸得着”。在公司网站开辟专栏，向社会公布，主动接受群众评议。二是通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。公司党委坚持深入基层，问计于民，尊重群众智慧和首创精神，深入开展专题调研。围绕加快我公司改革发展、保障改善民生，公司领导带领有关处室深入各所属企业，广泛征求并积极吸纳来自基层、来自第一线党员、群众的意见和建议。三是虚心接受评议，切实保障群众的监督权。领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在学习实践活动基本结束后，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见。

（四）坚持统筹安排，确保“两手抓、两不误、两促进”，活动全过程顺利进行

这次学习实践活动正值岁末年初，工作任务重、头绪多，公司党委坚持统筹安排，做到两手抓、两不误、两促进。一是把学习实践活动与实际工作相结合。正确处理开展学习实践活动与当前推进破产改制、确保安全生产、稳定生产总量、应对金融危机等具体工作的关系，统筹安排，在确保学习实践活动各个环节任务高标准完成的同时，积极妥善安排各项日常工作，没有因为事务性工作多而影响活动的质量。二是把学习实践活动作为改进工作、提升工作水平的良好机遇。学习实践活动的开始，正是我公司破产改制、安全生产的关键时刻。我们及时总结东村煤业公司“严紧细实”的安全管理经验，借鉴东村矿平稳实施政策性破产的做法，在公司中开展向东村学习的活动，把东村煤业的好做法、好经验及时在公司各个煤矿中推广，在公司中形成了学习先进、赶超先进的浓厚氛围。三是把宣传引导与营造良好氛围相结合。活动期间，在公司网站上开辟“深入学习实践科学发展观活动专题”专栏，及时反映工作进展；编发了学习实践活动专题《新矿简报》25期，刊登专题稿件13；向省公司网站和专题简报投稿3，采用1。各直属单位也通过编发《简报》、书写专题橱窗、开办广播电视专栏等形式，为学习实践活动营造良好的舆论氛围，起到宣传示范作用。通过多种形式的宣传，在全公司营造了良好的活动氛围。

（五）突出实践特色，鼓励载体创新，增强学习实践活动融合力和影响力

我们紧扣实践来深化学习，通过丰富实践载体来推动活动深入开展。公司纪委组织开展了“当党的忠诚卫士，做群众的贴心人”的主题实践活动。公司两级班子和全体党员紧密联系思想实际、工作实际和发展实际，按照决策更加科学、规划更加可行、方法更加灵活要求，自选载体抓落实，促使发展少走弯路，部署协调统一，措施落实有力。五个月来，抓住了影响科学发展的突出问题，突出了当前实践，采取了有效措施，使学习实践活动成为推动安全生产、稳步提高产量、不断提高效益、继续保持稳定、实现又好又快发展的强大武器。

东村煤业党委在党员干部中，开展“六个一”活动，即多下一个井，多查一个安全隐患，多纠正一次违章行为，多为员工办一件实事，多帮教一名员工，多提一条合理化建议，他们象抓安全生产一样，用“严、细、实”的作风来对待这次学习实践活动，提升了安全文化。花鼓山矿把打好“五个攻坚战”作为活动载体，即，打好老棚里一井收尾攻坚战、打好各井完善攻坚战、打好煤矿技术改造攻坚战、打好矸石山厂改造攻坚战、打好安全生产攻坚战。天河煤矿抓安全思想教育包保；在学习调研阶段，开展了“四个一”活动，即：算一本帐，就是联系实际算发展科学不科学的帐，通过算帐找差距、树信心、添动力；办一件事，就是管理干部换位成服务对象，从第一道程序开始去办一件事，全程体验单位办事效率、服务质量和办事过程中存在的问题；听一次意见，找出差距、薄弱环节，思考解决问题的对策措施；问一次计策，就是引导广大党员为科学发展献计献策。

与些同时，大光山煤矿强管理控成本，八景煤矿完善监管矿井的安全监管，棠浦煤矿抓安全周期的延长，英岗岭社区抓绩效考核、筹备并召开第一届工会会员代表大会，泰华公司抓队伍稳定，华明纳米公司抓设备技改，英岭水泥抓磨机改选，建安公司抓安全和专业学习，职工医院和瑞州医院抓服务质量提高。这些活动，很好地把学习活动与实践活动结合起来，抓住了牛鼻子，增强了学习实践活动的影响力。

三、学习实践活动的主要成效

通过将学习和实践紧密结合，我公司取得了明显成效。具体表现在以下五个方面：

（一）提高认识，增强了贯彻落实科学发展观的危机意识、忧患意识和责任意识

科学发展观不仅在宏观上是我国社会经济发展的伟大战略思想，在微观上也是我们国有企业尤其是困难企业的行动指南。通过学习，我们形成了更加广泛的共识。一是学习科学发展观活动增进了我们对行业、企业现状的深刻认识。全面领会科学发展观的理论体系，促进了我们对于公司基本矿情的深入研究，进一步增进了资源占有量少，经济规模小，生产成本高，安全风险大，企业综合竞争力和抗风险能力十分脆弱情况的认识；促进了我们对于企业现状的深刻剖析，进一步增进了对改革滞后、发展滞后，解放思想抢抓机遇、突围求生、加快改革发展紧迫性的认识。从而增强了责任感、使命感和紧迫感，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是学习实践科学发展观活动使我们进一步明确了改革发展工作的前进方向。通过认真学习、分析检查，广大党员干部进一步深化了对科学发展观的认识和理解。贯彻科学发展观的要求，必须坚持以人为本，用发展作为解决一切问题的根本方法；必须推进改革改制，用新的思维、新的方法来推进企业的发展；必须统筹协调，建立健全适合市场经济要求的现代企业制度，依靠新的体制机制确保企业沿着科学的轨道有序发展；必须推进科学技步，实施集约管理，促使企业摆脱封闭、分散、小而全的粗放模式，走上集约发展的新道路，实现企业的加快发展和持续发展；三是学习实践科学发展观活动使我们获得了推动思想解放、推进改革发展事业发展的强大动力。实现我公司的科学发展，需要以发展眼光、战略思维来研究处理好当前与长远、微观与宏观、改革与发展、全局与局部等关系。不仅要在宏观上解决思想解放的问题，更要在一些更加具体、更加深刻的，涉及传统的经营方式、经营理念、组织组构、权力分配、利益构局的微观问题上不断解放思想。把学习实践活动中取得的思想成果、实践成果转化为推动改革发展的强大动力，加快建设与市场经济体制相适应的企业改革发展工作内部新体制、新机制、新格局。

（二）认真分析，找准了影响和制约我公司发展的突出问题

公司党委在分析检查时，正视我公司改革发展工作发展过程中的矛盾和问题，通过多种方式、多种渠道，认真查找了当前影响和制约我公司改革发展事业科学发展的突出问题，主要表现在六个方面：

（1）安全发展不平衡:安全形势严峻，安全基础薄弱；

（2）发展速度迟缓、动力不足,缺乏可持续发展的的基础保障；保有资源枯竭速度加快，后备基地建设步子滞后，企业发展后劲乏力；

（3）发展的方式陈旧:科技进步步伐慢，生产成本高、效率低；

（4）发展的任务艰巨,包袱沉重。总量不足，改革任务繁重，民生急待进一步改善；

（5）管理粗放，企业缺乏核心竞争力；

（6）职工队伍不稳，管理人员思想建设、能力建设、作风建设有待进一步加强。

（三）明确方向，确定了我公司科学发展的基本思路

根据新一轮发展大局对国有企业改革发展工作提出的新要求，我公司逐渐明晰并提出了“贯彻科学发展观，坚持以人为本，努力实现_____矿业公司安全、和谐、加快发展”的目标，明确了“壮大主业，加速发展；延伸产业，集中发展；内外拓展，并重发展”的发展战略。确定了当前和今后一个时期的总体思路，概括起来就是：高举有中国特色社会主义的伟大旗帜，以三个代表的重要思想和科学发展观为指导，继续解放思想，转变观念，以人为本，以改革为动力，以项目为依托，以安全管理为中心，创新体制机制，抓基层打基础，办实事求实效，为建设安全、和谐的_____公司，为实现_____公司的又快又好发展而努力工作。着重做好七个方面的工作：

（1）立足当前，着眼长远，切实应对金融风暴的冲击；

（2）解放思想，转变观念，为企业的科学发展垫定共识、共为的思想基础；

（3）扣住主线，破题闯关，以实施“四矿”破产改制为契机，建立健全推动企业科学发展的体制机制；

（4）咬定目标，振奋精神，坚决实现安全状况的稳定好转；

（5）抓牢项目，理清思路，积极实施以项目求发展的企业战略；

（6）关心民生，关注民意，切实建设和谐矿区建设。

（三）破题闯关，稳步推进了“四矿”政策性关闭破产和重组工作。

一是，“四矿”政策性关闭破产工作稳步推进。多年来，我公司花鼓山矿、大光山矿、八景矿、棠浦矿一直在争取政策性破产，但是由于禁锢于等资金到位再启动的思想，一直没有正式启动。通过学习实践活动，我公司干部职工解放思想、打破常规，决心抢抓机遇、在资金到位之前先行启动，以事推人。20xx年12月19日，四矿同时召开职代会，高票通过方案。12月25日，三地法院同时宣布进入破产法律程序。目前，20xx人的提前退休、退养手续在年底前全部完成，“四矿”生产自救正常进行，职工清欠工作、债权债务清理和职工安置工作从近日起正式展开。

二是，完成了原英岗岭矿务局资产与天河煤矿资产合并，完成了原英岗岭机关人员分流，将桥二煤矿、伍家煤矿并入东村煤业，重组了新的东村煤业公司。

三是，建立了英岗岭社区办事处，启动了涵盖全公司各矿社区管理的体制建设。

四是，20xx年2月撤消了贵州煤矿办事处，精减了管理层次。

（四）抓住重点，落实了保增长的措施和项目

一是促进生产发展形成了项目依托。结合20xx年工作安排，我们根据保增长的要求，全公司重排了生产方案，制订了总量增产十万的计划；确定了东村桥一井的投产、花鼓山老棚里二井的延伸、天河双山井四水平的延伸和二水平新井建设、八景杉林井皮带上山工程、贵州大水洞前进二矿的技改等重点工程，以确保总量的稳定；在已经装备十一个单体工作面的基础上，筹措资金再在老棚里二井、大光山井502工作面、铁华山井304工作面装备6个工作面。

二是应对金融危机理清了工作抓手。制订了以全面预算管理为主要内容的“精细管理年”活动的一系列措施；克服困难，争取支持，年底前重启了花鼓山、天河两个电厂发电，拉动生产；调整投资战略，实施地域调整，集中力量在贵州做大做强做成功新基地，集中进行大水洞和前进煤矿的技改，以1160万元的价格适时退出贵顺煤矿，酝酿处置新兴煤矿资产；推新举措，强化煤质管理，改善产品结构，推动低热值销售；推出了管理人员减薪，控制非生产性支出，压缩“三费”等措施。

（五）边学边改，取得了一些具体成果

在学习实践活动中，公司强调边学边查边改，着力解决一些学习实践活动期间能够解决的问题，确保学习实践活动结束时有看得见摸得着的成效。

逐步解决了一些群众迫及需要解决的在民生问题。基本完成了高安采煤沉陷区搬迁住宅小区建设，着手完成遗留事项；花鼓山矿完成了184套住宅建设，争取了150套经济适用房和50万元的廉租房补贴资金；全公司争取到“低保金”574万元，2454户，7362人；英岗岭矿区、八景矿区、大光山等矿区，拆资620万元用于改造供水、供电管路，以及道路硬化；开工了_____小区798套职工住宅的建设；内退、长病、长伤职工生活费从20xx年元1日起上调80元；关注困难群体，实行了领导干部挂点帮扶措施，开展了春节走访慰问活动，两级组织共发放慰问金64.445万元；设立公司社保中心，着手统一全公司社保业务，推进全公司范围统一的养老、医疗、工伤、失业等保险工作；“四矿”政策性破产，为713名职工办理了提前退养手续，争取政府支持，为1290职工办更理了提前退休手续。

较好实现了开局之年的生产经营目标。全年原煤总产量170万吨，产值6.76亿元，补贴后利润1202.82万元，在岗职工人均年收入20223.66元。

着手解决了党风党纪突出问题。对花鼓山煤矿山南井班中餐进行了效能监察，查处了不规范行为。

推动了企业科学发展的体制机制建设。逐步建立以安全为中心的企业管理体系，进一步调整了管理人员工资分配制度，加大了安全挂钩比例，细化了挂钩办法；针对监管矿井过去监管难以到位，体制不顺的情况，采取了到期收回（八景大王山井）、中断合作（中林井）、挂牌出售等方式，形成生产指挥与安全管理的高度统一新体制；进一步完善财务管理、销售管理、供应管理、干部人事管理体制和机制。

同志们，这次活动成效的取得，是省公司正确领导和指导检查组悉心指导的结果，是公司上下共同劳动和集体智慧的结晶，是全体员工大力支持、深刻理解、广泛参与的结果。值此机会，我代表公司党委向大家，并通过你们向全公司的员工同志们表示衷心的感谢！

四、学习实践活动的不足

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我公司学习实践活动还存在一些值得注意和重视的问题。比如，个别单位领导同志抓学习实践活动认识不到位，主动性和积极性不够，组织活动不够有力，有的存在前紧后松的现象；有的单位领导班子查找问题和分析原因停留在浅层次上，针对性不强，整改方向不明；有的单位整改工作有畏难情绪，办法不多，态度不坚决；有的单位落实不够，群众得实惠不明显。对于这些问题，我们要认真加以研究解决。

五、学习实践科学发展观活动常态化的意见和要求

我们要在新的起点上，巩固成果，明确要求，再接再厉，保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。

（一）建立完善学习实践科学发展观的长效机制

科学发展观是重大的理论创新，内涵丰富，博大精深。必须坚持不懈地学习和领会。_____矿业公司改革发展和稳定的工作任重而道远，必须循序渐进，不断取得阶段性的成果。为此，我们只有不断深化认识并与工作实际相结合，才能转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和推动发展的实际能力。要坚持用科学发展观武装干部头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要建立长效的学习机制，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作中，做到长期化、经常化。要完善中心组学习、干部理论学习等制度，改进学习方法，丰富学习内容。要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，开展调查研究活动。要努力做到学以致用，切实用科学发展观指导工作，努力把学习实践活动成果转化为推动工作的实际行动。

（二）进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平

学习实践科学发展观，推进企业科学发展，关键在于提升广大干部职工的综合素质和能力。要把加强党员领导干部队伍的能力建设、思想政治建设和党性休养为主线，贯彻为民、务实、清廉的要求，以增强危机意识和责任意识为重点，加强思想建设；以造就高素质的干部队伍为重点，加强组织建设；以狠抓落实、增强执行力为重点，加强作风建设；以健全民主集中制为重点，加强制度建设；以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设。以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强和改进党的建设，增强党建工作的针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、党员的先锋模范作用，努力建设一支政治坚定、管理精通、作风优良的干部队伍。

（三）以整改的精神切实抓好《整改落实方案》的实施

公司层面和各单位层面的《整改落实方案》目前都已经制订。我们两级班子要用发展的观点和实事求是的精神认真做好各自方案的整改落实工作。在进一步的完善巩固和扩大学习实践活动成果，关键就是把深入学习实践科学发展观整改方案落到实处。一是要高度重视，明确责任。各级党组织要把督促检查方案的落实作为党建工作的重要内容来抓，作为考核干部作风和能力的重要项目来对待，全面考核考查。要建立健全整改落实责任制和考评制度，各单位一把手作为第一责任人，要对整改落实工作负总责、亲自抓。整改落实方案，在分管领导的指导下，牵头单位要切实负起牵头责任，进一步细化并实施整改落实方案。配合单位要根据职责分工，抓好相关工作的整改落实。二是要加强协调，密切配合。各部门各单位都要讲政治，顾大局，主动沟通协调，上下联动、左右互动，加强协调配合，形成工作合力，共同努力抓好落实。三是要统筹兼顾，突出重点。要积极发挥主观能动性，不等不靠，对于近期能解决的问题，抓紧解决，能够出台的制度，抓紧出台。对于已经解决的问题、完善的制度，要进一步巩固，防止出现反复。四是要实事求是，务求实效。坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。

（四）继续丰富完善改革发展思路

围绕“安全、和谐、加快发展”的总目标，紧密结合我公司改革发展工作实际，公司明确了贯彻落实科学发展观的总体思路，谋划了各单位具体工作的举措办法。这些工作是一个有机的整体，相互促进、相互影响，都十分重要。是各班子、各单位和全体干部职工共同的事业。在下一步工作中，我们要紧密结合经济、社会发展的新形势、新任务、新要求，尤其是金融危机冲击的现实，把握江西煤炭企业改革发展新阶段的主要特征，深入研究我公司改革发展工作发展中出现的新情况、新问题，分工协作、各负其责，坚持以科学发展观为统领，实事求是地调整健全整改落实方案和措施，进一步丰富完善我公司改革与发展的思路，使我公司改革发展稳定工作始终跟上时代发展步伐，始终充满生机与活力。

【第7篇】工程公司2022年年终工作总结汇报

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！今天我代表xxx工程分公司发言，有许多感慨，也格外激动。首先感谢各位领导对xxx工程分公司的长期关怀，感谢各位同仁的大力支持！在这里我向大家道一声：谢谢你们！

2022年，xxx工程分公司在总公司领导的正确领导下，在总公司各部门的大力支持下，相继承担了北京xxx项目和北京xxx项目的水电安装工程，顺利完成了天津xxx项目及南京xxx项目的水电安装施工，更为可喜的是在总公司各部门的大力指导和积极帮助下，我分公司在短短半年内被评为优秀专业分包单位。

回顾2022年，我分公司秉承“立足质量、放眼未来”的发展理念，以抓经营促发展，以抓质量促管理，以抓成本促效益，不断地总结经验，找出工作中差距，完善有效的实施措施，不断在各个项目各个施工阶段受到业主、监理及各地市建筑政府部门的肯定和表扬，为总公司的企业形象和品牌效益做出了一点贡献。

范文top100展望2022年，我分公司将重点在以下几方面继续努力，大力发展：

一、积极服从总包管理，持续推行水电施工精细化管控

我司在每一个项目中都将积极服从总包管理的各项制度，从现场规划、方案编制、质量安全管控、劳务管理等方面，不断完善自身管理模式、优化水电人员配置尤其是专职安全员，紧跟总公司加强管理的步伐，按照总公司强化管理的各项举措，对照自身的实际，查找不足，密切交流、主动改进，狠抓“项目配置模式化、管理制度规范化、岗位分工责任化”工作，努力推动xxx工程分公司水电安装管理水平的整体提高。

二、切实践行“信守承诺、以诚取信，总包为先，总公司为家”的理念

从员工的业务培训，法制教育到责任意识，整体观念一步一个脚印，踏踏实实地进行教、传、帮、带。重视沟通、增进理解，加强与业主、思想汇报专题监理单位的沟通协作，自我融入总包管理体系，努力增强“大河无水小河干”的大局意识。敢为人先，及时周到地解决施工中发生的各种问题和矛盾，踏踏实实的为总公司的良好企业形象加砖添瓦！

磨刀不误砍柴工。我们必将更加重视严格管理、精细管控，努力打造一支遵纪守法、文明礼貌、技术精湛、胸怀总公司的xxx机电专业分包队伍。

最后，借此新年即将来临之际，我代表xxx工程分公司全体员工，恭祝各位领导，各位同仁，身体健康、事业顺达、合家幸福！

谢谢大家！《工程公司2022年年终工作总结汇报》是由好范文网范文网（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。

【第8篇】公司2022年安全工作总结汇报材料

《公司2022年安全工作总结汇报材料》是好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。

今年以来，在区经信委的正确领导下，我司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以不发生较大生产安全事故为目标，深入排查治理各类安全隐患和薄弱环节，强化安全生产责任和安全绩效管理，通过创建工贸安全生产标准化三级企业和ohsas18001职业健康安全管理体系认证复审，全面实现了2022年度安全生产管理目标。

一、工作回顾

全面落实安全生产管理目标和安全管理责任

1、制定公司2022年安全生产目标计划，层层分解落实到车间和科室，制订新的安全绩效月度考核方案，每月奖罚兑现，全年用于安全奖励的费用近2万元。

2、修订安全生产责任制，从公司管理层，到生产一线岗位，共制定出30个不同层次，不同岗位的单位和人员安全责任。

3、按“谁主管、谁负责”原则，公司主要负责人与公司5个部门，3个生产车间，3 个主要职能科室签订了2022年“安全生产工作目标责任书”和“消防安全工作目标责任书”；各车间、科室主要负责人与所属班组长签订了“班组安全生产工作目标责任书”；班组长与员工签订了“员工安全生产工作目标责任书”。年终公司安全生产领导小组负责考评并与车间、部门绩效考核工资挂钩。

4、与5家常驻外包单位签订“安全管理协议书”和“安全责任承诺书”。

【第9篇】公司2022年终工会总结汇报材料

今年以来，我店工会工作开展得有声有色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关系，联系干群之间的感情，配合党的中心工作都发挥了积极的作用。不论在面对什么新问题，什么样的新局面，我店工会始终团结在经理室、党支部周围，坚决按照省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进行了有效的具体的工作。为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会积极组织群众进行促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些具体措施都很好地配合了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不可低估。今年我店工会主要从以下几个方面来做好工作：

一、加强工会成员政治思想学习，努力提高政治觉悟。 现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、文化的竞争。我店多年来一直重视政治理论知识、业务技能知识的学习，知道经济建设的发展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。为有序地使学习不断深入，我店在今年年初就制定了学习计划和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，进一步认真学习了江总书记“三个代表”的重要思想，认真学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店发展史的进一步了解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到“服务是我们立身之本，顾客是我们衣食父母”，认识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断提高对顾客的优质服务，用服务来留住顾客之心，用服务来增强顾客对企业的信任。同时，经理室积极要求全体职工加强写作，积极投稿，不断提高自身的理论水平，全年向内部刊物《岳阳图书发行》投稿1，向省店《图书市场报》投稿。

二、积极开展各项活动，增强企业活力。

世界是联系的，只有相互联系，相互作用，社会才能发展。同样，汨罗市店的发展更离不开社会各界的大力支持和配合。一是在对外上我店出钱出物，成功地承办了汨罗市“公民道德”读书演讲比赛和教育系统组织的“新华杯”三独比赛，这些活动密切了我店与市委、市政府的联系，同时向广大读者展示了我店的企业形象和企业风貌，提高了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有力地巩固了自身在图书行业中的领导地位；二是在对内上为丰富同志们业余生活，融洽干群关系，我店经理室带头，工会组织开展了各种文娱活动，进行了竞争性强的业务练兵比赛，这都极大地调动了同志们积极性，丰富了同志们业余生活，基本上杜绝了打牌赌博的现象。4月29日下午，我店全店职工进行了连续操作、打发票两项业务练兵比赛，大家争先恐后，勇跃参加，其中两位同志分别获得两项业务练兵比赛第一名；晚上我店在文体娱乐活动室举行了唱歌舞会，同志们汇聚一堂，尽情地欢唱，个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃，大家都沉浸在浓浓的喜庆之中。通过这样的活动，全店员工、退休老同志之间的感情得到了更进一步的加深，融洽了干群之间的关系，增强了经理室在职工心中的凝聚力、号召力。

三、发挥工会作用，调动职工积极性。

近几年来特别是今年，我们承受着学生减员，课本减量，图书市场的持续低迷等一系列不利因素，对我们提出了十分严峻的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增加。在面临着巨大的经营压力的情况下，工会积极配合经理室，充分调动了全店员工的积极性，变压力为动力，在困境中奋起，负重前进，千方百计完成了年度经济指标，确保了经济运行的持续稳定。一是经理室采取奖罚制度，对每一位同志下达个人推销任务，在完成个人600xxxx推销任务的同时，还要完成50幅年画，5xxxx台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可适当给予奖励。工会积极配合经理室，通过与每一位同志交流谈心，想尽办法调动大家的主人翁意识和竞争意识，到本月底个人推销任务已超额完成，达到了经理室下达的销售指标。二是积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部门抽出人员统一在工会的组织下，到智峰乡新卜村，送去了科技图书80xxxx元；还分别到白塘乡、新市镇、红花乡送去科技图书120xxxx、100xxxx、80xxxx，先后有四十几次把图书送到了农民、学生手中，全年共计销售图书达xxxx多元，图书有600xxxx册，得到了乡政府及农民学生的好评。这一切不但使同志们的竞争意识增强了，主人翁意识提高了，企业的社会影响力扩大了，而且产生了好的经济效益和社会效益。

四、尊重职工权益，关心群众生活。

工作中，我们十分注重职工权益和维护职工切身利益。一是遇到重大事情，经理室从不独断专行，而是召开店务会、职工大会通报情况，进行集体研究，在召开的“三八”妇女节、“六一”儿童节、老年节会、高标准民主生活会上认真听取职工的意见，对存在的问题及时改正，使企业出现了生动活泼的局面；二是经理室设置专门“店务监督信箱”接受群众监督，虚心听取群众意见；三是鼓励和引导职工通过诚实劳动，实现对物质利益的正当追求，在分配政策上，一切按照省市店下发的文件执行；四是关心职工疾苦，千方百计为职工排忧解难，把组织的温暖送到职工的心坎上。例如：原图书仓储股长周钦同志因疾病休假，经理室专程上门看望和慰问；我店原老经理周玉昆因脑溢血在家卧床不起，经理室和工会干部也多次到医院、家里看望，后因在抢救中无效逝世，经理室又组织成立了以原老经理彭祝辉为组长的小组，积极协助他家人处理好了赡后工作。通过这一系列的工作，密切了干群关系，凝聚了全店职工的人心。

在此要感谢市总工会对我店事业的关心和对我店工会工作的支持，我店工会将本着有利于企业文化的建设，有利于新华书店事业的发展，有利于提高企业在社会的声誉，有利于维护社会的安定团结，认真按照中央、省、市委和市店党支部的各项指示，切实把工会工作开展的更好，为企业的发展发挥自身的作用。

【第10篇】公司年终工作总结汇总

公司年终工作总结汇总

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编帮大家整理的公司年终工作总结，希望能够帮助到大家。

公司年终工作总结

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！

我是20xx年9月17号入职公司的，在公司我主要负责公司的行政工作。很荣幸与各位共事，也感谢各位同事对我工作的支持。回顾这几个月的工作，有收获也有很多感概。短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和鼓励下，让我感受到在工作中带给我的自信和快乐，也感受到因为自己能力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中，自己在工作中取得了一点点成绩，但是有很多不足。下面我主要从以下几个方面对我20xx年3个月的工作进行述职，恳请公司领导及各位同事给予指正。

一、工作内容

1、配合领导和各位编辑工作

行政工作主要的一点就是协助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及辅助领导分配给编辑任务，负责与各位编辑进行沟通，配合各位编辑工作。

2、招聘工作

写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特殊性，导致写手的流动性很大，所以招聘优秀写手是每天的工作重点。个别写手是主动加招聘qq进行洽谈，大部分写手是先打电话通知qq——————看写手须知————————发论文样本———————发笔试题目和资料库———————笔试——— 笔试合格—————最后成为公司的写手。虽然招聘写手是一个比较繁重的工作，但是每一步都要认真，因为招聘写手是给写手和公司提供一个双赢的机会，公司需要好的写手，而写手也通过公司积累了物质财富，所以每招一个成功的写手，自己都有成熟感。由于自己的能力和精力有限，不能保证每一个写手都很优秀，这也给编辑们带来了一定的压力，还请各位编辑见谅。在这3个月的工作中，我共招聘130多位写手。偶尔我也会配合领导为公司招聘其它人员。也会在各个网站发布招聘信息，除了我每天都更新的51job和中华英才网，其它的网站，类似58同城，赶集网，百才招聘等我也会发布招聘信息。为公司招聘像电话营销，行政文员，销售经理等招聘工作。

3、网站录入和更新

由于招聘写手是一个长期的工作，所以每天都要更新招聘网站来拓展写手的能源。前程无优和中华英才网是每天都要更新的，xx和xx和xx这三个网站是每2天录入一次，每次录入文章进行更新。

在公司的4个月中我共录入了4个网站的内容，录论文和期刊。10月份的时候是xx和xx这2个网站。11月份的时候是xx和xx这2个网站内容的录入。

4、李波老师后台的录入

李波老师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台进行分配和调整，每天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态，给编辑分配任务。

二、工作中的不足

担任行政工作3个月以来，发现有很多不足，招聘写手的时候缺少耐心，审查笔试稿子不够认真，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够仔细，影响了领导的判断力和决策力。

三、工作感想

加入公司负责行政工作3个月来，我觉得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要时刻保持饱满的热情，要有足够的耐心，不能急于求成，要脚踏实地循序渐进的工作，虽然有的时候所做的工作都是重复的，但是每一时刻都要认真，细致的面对工作，每天都要有归零心态去工作，对待工作有责任感和信心，不能自满，要在不断学习和自我反省中去工作。

四、20xx年工作计划

1、加大招聘力度。

20xx年的招聘工作做的不是很成功，写手总是不够用，在即将到来的20xx年我要加大招聘力度，尤其是医学写手，不能让公司因为我的招聘不当而影响公司的发展。我会努力，认真，不能有一丝一毫的懈怠的去面对招聘工作，让公司的行政部门成为各个部门发展的后备军。

2、做好领导和各部门沟通工作。

行政部是领导与各部门沟通的桥梁，在20xx年我会继续配合领导和各部门的工作，帮领导分忧解难，做好后勤保障的服务职能。

3、工作规范化，职业化。

行政部现在刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟，我会努力让行政部在20xx年应有的价值体现出来，使其发展越来越规范化，无规矩不成方圆，行政部虽然是单枪匹马，但我相信有领导和各位同事的关照，行政部的发展会越来越职业化。

4、提升个人工作能力，对工作要有奉献和感恩的精神。

在知识的山峰上攀登的越高，你领略的风景也越壮观，我要不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，时刻保持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效，谦虚的向领导和各位同事学习，要有创新意识，没有畏难情绪，要严于律己，让自己的能力得到提升，为公司创造更大的价值。

“想要”和“得到”之间还有“做到”，我会努力“做到”。把我“想要”的都“得到”。

能够认识年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸，几个月的共事时间虽然短暂，但我很感激领导和公司各位同事给予我的帮助和鼓励，我会继续努力用我的成绩回报各位，工作上的不足还恳请各位能及时批评，我会很感激大家。真心的祝福公司在领导的带领下20xx年继续创造奇迹，也祝愿我们的队伍会越来越强大。我们强则公司强，公司成功则我们成功。希望20xx年我们将所有的对手都拍在沙滩上，让公司成为行业领头人~

祝领导和各位同事身体健康，事业顺心。

公司年终工作总结

【第11篇】【必备】公司工作总结汇编

6月份，物流公司坚持卓越绩效管理和“创争”新理念，以发挥港口集装箱发展支撑作用为己任，全面落实集团88号、集团办公室2号文件，以强烈的责任感、紧迫感、使命感，文秘部落抓住“创争”机遇，激发创新活力，深化管理挖潜，确保安全稳定，生产经营持续强劲发展。

6月份公司预计完成箱量2.3万teu,完成月度计划110.58%，同比增长21.69%;完成收入1160万元，完成月度计划107.08%，同比增长22%;上缴资金469.83万元，完成月度计划140.08%，同比增长4.59%，全面完成月度计划。

上半年，公司预计完成箱量13.53万teu,完成计划的108.24%，同比增长24.59%;完成收入6800万元，完成计划的125.54%，同比增长55.73%;上缴资金2248.66万元，完成计划的134.08%，同比增长37.4%，将胜利实现半年“双过半”，为夺取全年“满堂红”奠定了更加坚实的基础。

6月份工作总结

1、全面深入开展“创争”活动

1.1“创争”活动在宣传发动的基础上全面展开。公司科队领导全部参加了集团“创争”培训，带头提高“创争”认识，掌握“创争”知识，明确“创争”要求。各单位和班组层层推进，人人参与，上下互动，全面展开。各单位设立了宣传橱窗、墙报等学习宣传阵地，营造了浓厚的学习氛围，建立了完整的资料档案。职工人人“创争”制定愿景、读书计划、练“绝活”项目等，“创争”活动正在扎扎实实地全面开展。同时，组织农民承包工积极参加“创争”活动。办公室举办了专题培训班，对基层“创争”进行了集中指导;分头深入基层，加强具体导，切实抓出了成效。

1.2准备参加集团职代会。要按照集团要求，充分做好将于7月初召开的集团九届xx次职代会的各项准备工作。

1.3抓好“创城”工作。深入开展环境卫生整治，全面提升港容港貌精细化管理水平，为“创城”工作做出贡献。

2、确保平安稳定

2.1深入开展“安全生产月”活动。贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实“遵章守法，关爱生命”的活动主题，着重抓好了以下工作：一是营造了浓厚氛围。在主干道和主要场所张挂了标语，举办了板报展览，开展了征文比赛、知识答卷等活动。二是处理好生产与安全的关系。坚持把安全生产放在首位，坚持生产必须安全，不安全不生产。三是处理好严管厚爱的关系。特别是领导干部带着感情抓安全，负起责任抓安全，严抓严管严处。四是狠抓落实。切实解决好抓教育不用心、抓措施无实招、抓问题不敢碰硬的问题，开展了安全法规、装卸规程、和重点部位及安全知识大教育、大培训、大检查、大落实、大整治。五是突出重点。重点抓好了危险品库、仓库、高大机械等重点部位和新增货种及玻璃、钢管、铸铁件及废纸拆提等特殊作业的安全防范管理，建立和完善单项装卸工艺和作业规程，加强手持电动工具的用前检查和阴雨天气电气焊作业安全防范，强化现场作业管理，狠反“三违”，抓好人机配合、人员站位等重点问题。特别是抓好防雨、防风、防雷电工作，确保安全。

2.2生产组织持续改进。公司经理亲自到调度室“蹲点”，全面调查情况，查找问题，解决问题，指导工作，通过深入分析生产作业的运行规律，科学安排机械、人力，使生产的组织指挥工作在短期内大为改观，各个环节运行顺畅，完全依靠自己的机械创造了高产，大幅增加了对外创收。

2.3持续抓好“五个文明”管理。着重抓好仓库管理、废纸拆箱、中控场地、港站、厕所等特殊作业和重点区域的“五个文明”管理，达到“四标六清”要求。各单位抓好属地日常动态管理，持之以恒，始终保持良好的库场环境，时刻处于应检状态。

2.4强化治安防范。抓好重点人员的调处防范工作，及时化解矛盾。对拾荒、卖饭等外来人员及时阻拦，杜绝进入公司区域。

3、胜利实现半年“双过半”

3.1市场开发抓好重点。面对海关监管模式转变、胶济铁路改造带来的影响，加大市场开发力度。重点发展了进口拆提、危险品货源、铁路整车货源等业务，成效显着。与海关合作的“港海公司”加紧完成了筹备工作，将在近期内开业。关于保税库、与天津振华公司的合作等项目正在抓紧洽谈。

3.2进口拆提再创新高。仓储中心加大自揽货源力度，重点提高拆提操作量，预计完成操作箱量3600teu,比上月增长5%以上;其中进口拆提完成700teu以上，比上月增@@@增长10%，均创新高。纸浆货种成为大宗货源，增长幅度最大，创造了班拆箱88teu、装车20teu，共108teu的班产纪录。危险品预计完成2400treu，增长5%。

3.3场站业务稳中有升。应对海关监管模式转变，加强市场开发力度，千方百计扩大内装业务，遏制箱量下滑，比上月略有增长。

3.4港站业务继续增长。港站抓好大列、整车、大宗货源三项重点，大列装卸箱量比上月增长13%,整车接卸增长11.5%。果汁、铝锭等大宗货种继续保持增长趋势。

3.5查验服务再创新高。海关查验箱量达到2700自然箱的历史最好水平，比上月增长8%;完成收入增长5.2%。

3.6货柜维修。货柜维修中心以质取胜，处理好合作关系，神州修箱市场份额保持在70%以上。

3.7积极推进配套经营。神州场站增加了资班轮箱源，确保箱量5200teu以上。内支线保持扭亏为盈。

4、深化管理挖潜

4.1继续深入开展“金点子”活动。公司实行《“金点子”管理实施办法》后，职工献“金点子”的积极性空前高涨，动脑筋想办法，共提出“金点子”40项，有较高价值的21项，创造效益可达29.9万元。管理挖潜活动呈现出新的深度和力度。

4.2加强机械管理。机械队进一步加大机械管理的力度和深度，继续开展国产化替代，完成了正面吊液压系统技术改造和重箱叉启动机国产化替代，节省资金22.14万元。重点解决了机械漏油问题，公司机械状况有了新的改善。

4.3加强工属具和备品管理。建立了公司工具库，对工属具实行规范管理，提高了工属具的完好率和使用效能。

5、为职工多办实事

5.1发放好了庆“六一”儿童慰问物品，体现对港口职工后代的亲情关爱。

5.2摸清职工住房情况，配合集团做好新建住房的出租工作。

5.3筹备好职工健康查体，组织了职工休养工作。

七月份工作安排

1、深入推进“创争”活动。在六月份的基础上，抓好读书学习、苦练绝活、培养品牌等工作，重点抓好场站新信息系统的应用、完善和操作技能的提高，筹备扩大升级工作，将活动继续推向深入。

2、确保安全质量。要巩固和发展“安全生产月”的成果，坚持抓安全质量不放松，严防回潮，持之以恒。突出危险品库和重点作业的安全防范，不断完善制度，深化管理，特别是针对多雨、高温季节的特点，抓好喷淋棚、仓库的管理和防高温货种的安全防范，杜绝安全质量事故。

3、生产经营乘势大上。在实现“双过半”的基础上，加快生产经营发展，乘胜夺取七月红，为实现全年满堂红奠定更加坚实的基础。

3.1强化生产组织，各单位要及时向调度室汇总当班各项作业计划，对特殊情况要予以说明;调度室要全面掌握当班作业计划，并根据动态变化及时调整作业，使生产组织既全面合理，又突出重点。要采取有力措施，确保信息传递无误，保证集港顺畅。神州场站要顾全大局，维护公司利益，积极做好生产经营的协作。机械队要加强作业机械动态管理，掌握现场机械的运行情况，提高作业效率并增加对外创收。各单位要充分重视和做好对外协调工作，为公司发展创造良好的内外环境。

3.2加强生产经营。

3.2.1抓住机遇加快发展进口拆提。利用“三废”西移的机遇，发挥库场优势，力争拆提量达到1000teu，创造的作业纪录，强力发展经济增长点。

3.2.2提高场站操作箱量。提高对海关监管模式转变的应对能力，加强市场开发力度，在扩大市场，增加内装，开发新业务上下功夫，尽快提高操作箱量。

3.2.3巩固和发展港站业务。抓好大列、整车、大宗货源三项重点，大列装卸抓好增箱量、增效率、增效益;整车接卸抓好发展大货种、增加新货种，扩大内陆市场，继续保持增长趋势。

3.2.4扩大货柜维修市场。货柜维修中心要保证修箱质量，做好与船公司的协作，扩大神州修箱市场。

3.2.5增加查验箱量。以启动“港海公司”为契机，再创查验箱量的历史新高。

3.2.6与海关合作的“港海公司”要开业营运，开好头，多创效益。加紧保税库及与天津振华公司合作等项目的工作进度，争取取得新的进展。

4、深化管理挖潜。

4.1在经营管理上加大成本与利润的考核力度，进行科学的绩效评价。加强材料、燃料管理，实行领用、余料复核制度和作业量与消耗量的综合考核，节省生产成本。

4.2继续开展技术攻关和国产化替代活动，强化机械的管用养修，提高机械性能，降低故障率，节约费用。

4.3持续开展“金点子”活动。各单位要广泛发动，献计献策，提高“金点子”质量，增加实际效益，把增产节支活动推向深入。

5、为职工办好实事

5.1抓好防暑降温工作。要全面检查和修复办公用房的空调，并根据天气变化，采取降温措施。机关干部要组织送清凉活动，确保职工作业身体安全。

5.2组织好庆“七一”活动，开展有意义的纪念活动。

5.3组织好职工查体和休养工作。

公司工作总结

【第12篇】供电公司领导班子建设总结汇报

供电公司领导班子建设总结汇报

增强领导班子合力促进企业全面发展建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的领导班子队伍，团结和带领广大干部、职工，开拓创新，奋勇争先，是保证企业持续、快速、健康发展的最大政治优势，是促进企业长治久安、兴旺发达的根本保证。几年来，我们在增强领导班子合力，促进企业全面发展方面做了一些工作，下了一定功夫，取得了一定成效。

下面，我就这方面的工作，向与会的各位领导作以汇报，不当之处，请批评指正。

一、找准位置，明确任务和目标是增强领导班子合力的重要前提我公司第三届行政领导班子是于年8月上任的，面对上级的信任、职工的支持，我们党政班子成员感到身上担子沉重和责任重大，大家都有干一番事业的愿望。为此，党政班子成员一起坐下来，认真分析了我们面临的形势和任务，找准企业的位置，明确企业发展目标，使大家思想统一，形成合力。

电力企业是基础产业，也是公益事业，我们企业经营的好坏，关系到一个地方经济的发展基础和发展环境，因此，位置十分重要。同时，我们企业的发展又依附于地方经济的发展。

企业位置找准了，我们的任务就明确了，那就是电力先行，为地方经济发展创造良好基础条件和发展环境。我们的目标就是通过促进地方经济发展来获得自身的发展。

通过几年来的不懈努力，我们较好地完成了任务，实现了目标，在为保证地方经济建设发展搞好服务的同时，加速了企业自身的发展。四年来，我公司售电量快速增长，年均增长88，增长率位居全省首位。

二、大兴求真务实之风是增强领导班子合力的关键胡锦涛同志指出：我们经常面临的一个突出问题是，从中央到地方为推进事业发展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期的效果。追根寻源，重要原因还是由于没有做到求真务实。

为使班子成员将求真务实的工作作风付诸实践，付诸行动，取得成效，我们认真坚持“改革抓深化、发展抓效益、稳定抓机制、党建抓服务”这一主题，着力解决“怎样抓落实、靠谁抓落实、采取什么措施抓落实”的问题，使每个班子成员都把工作的着力点真正放到研究解决事关改革、发展、稳定的大问题上，放到研究解决职工群众生产生活的紧迫问题上，要求每位班子成员对自己分管的工作，既要抓紧，又要抓实，分兵把守，各负其责，一件一件地抓，一件一件地落实，靠前指挥，不当二传手，不空喊口号，不搞大哄大瓮，做到先干后说，不干不说，或干了不说。为把这些要求落到实处，我们建立了领导干部工作联系点制度，每位领导干部配备一名副总，规定每月深入基层1-2次，帮助基层解决实际问题1-2件，每季撰写一份调研报告。

同时，建立领导干部联系点制度监督机制，由干部部门向基层征求意见，及时了解和掌握领导干部深入基层说实话、办实事、求实效的情况，经过汇总，定期在党政班子会上通报。这一制度的制定和实行，深受基层干部和职工的认可与欢迎，为进一步密切干群关系，发扬求真务实的工作作风，切实增强领导班子的凝聚力和感召力发挥了重要作用。

三、坚持切实搞好民主集中制建设是增强领导班子合力的根本保证江泽民同志提出“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，是对我们党民主集中制原则的新发展，是对党的各级领导干部，特别是主要领导人，在新形势下提出的更严格、更高的要求。增强领导班子的凝聚力、战斗力，就必须严格遵循这一原则。

在这方面，我们较好地坚持了以下几点做法：首先，建立科学的民主决策制度，坚持重大问题集体讨论研究决定。一是决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取职工群众意见，搞好调查研究，形成比较成熟的决策方案;二是集体研究,要求每位班子成员必须充分发表自己的意见。

每位副职都有自己的专长，有自己的学识和经验，有自己的信息渠道，只有大家都充分发表自己的意见，集思广益，才能形成符合我们企业实际的科学决策;三是一把手勇于承担责任，决策的时候敢于及时拍板定案，凡是经过认真充分研究讨论、情况说明和认识比较一致的，就要根据多数人形成的意见做出决定。四是明确各自的责任，对集体决定办的事，必须落实到人头，明确目标和完成时限，坚决杜绝出现无人负责任的现象。

多年来，我们在研究重要人事变动和机构调整、工程建设项目上马、多经体制改革、投融资等重大问题时，都始终坚持走民主决策之路，以召开党、政领导联席会的形式，集体研究决定，绝不搞一人说了算和暗箱操作，较好地避免了决策失误，有效地防止了决策风险的发生。其次，班子成员各自找准位置，各尽其职，各负其责。

坚持集体领导下的分工负责制，就要到位不越位，分工不分家。一是要从一把手自身做起。

一把手在班子中是一票的权利，不是一票的责任，一把手是负总责、负全责的。因此，在班子中我就对自己约法“四章”，做到“四要四不要”。

一要当班长，但不要当家长，不搞一言堂;二是要敢于负责，但不要揽功推过，让大家按照分工放胆、放手干工作，出了问题我负总责;三是要尊重副职意见， 但不要优柔寡断、久拖不决;四是敢于拍板决定，但不要独断专行。二是要求班子成员既要尊重、支持集体的决策，又要敢于发表自己独立的意见;既要抓好分管部门的工作，又要积极参与集体领导。

不要事事请示，但遇有重大问题必须集体决定，一旦班子集体做出决定，每位班子成员必须执行和无条件服从，以此维护班子的权威，维护集体决策的严肃性。再次，班子成员加强团结，人人争做团结的表率。

团结就是力量，团结就是大局。江泽民同志讲过：团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出生产力。

我在班子成员中经常讲：大家能走在一起共事是一种缘份，在一起共事时若确实能够做到和睦相处，那么，当我们退休回首往事的时候，大家就能够多一点美好的回忆和眷恋，少一点痛苦的遗憾和烦恼。几年来，我们党、政一把手，正副职之间关系融洽，工作协调，在团结问题上处理得当，做到思想上相互帮助，不搞亲疏关系，一碗水端平，党、政主要领导经常沟通，掌握整个班子成员的思想脉搏，从团结的愿望出发，进行善意的批评，对事不对人。

工作上相互配合，“众人拾柴火焰高”，分工不分家，困难面前相互支持和鼓励;在个人关系上相互尊重，不相互揭短，你敬我一尺，我敬你一丈;在非原则问题上相互容忍，发现不足时相互提醒，不看热闹，不看笑话;在日常工作中勤沟通，多商量，少猜疑，少磨擦，不拆台;在处理大事和小事的关系上，大事讲原则、小事讲风格，大事不糊涂，小事不计较。总之，班子成员之间做到了在工作上分工，思想上合作;职能上分工，目标上统一;责任上分工，重大决策上一致。

几年来的实践证明，我们班子成员之间关系融洽、合作默契，没有勾心斗角，会上不说、会后乱说现象的发生。大家心情舒畅，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，有了问题能够群策群力，共度难关。

四、加强学习，勤政廉洁是增强领导班子合力的基本要求学习问题，不是一般意义上的知识积累，而是关系到我们事业成败的重要问题。对此，我们重点抓了三个环节，一是在深入钻研理论上下功夫，健全党委理论中心组学习制度，将每月的最后一个星期五定为中心组学习日，党委着眼于企业中心工作，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的思考，着眼于新的实践和新的发展，拟定一系列题目。

由班子成员轮流授课，党委每半年检查一次学习笔记，年末组织学习交流。几年来，班子成员撰写了许多有见地的理论文章见诸各级报刊，并在相关的会议上作为典型经验交流，班子成员表现出在政治上更加成熟，思想上更加清醒，行动上更加自觉，为增强领导班子合力打下坚实的理论基础。

二是在解放思想上下功夫。班子成员不断提高创新能力，努力突破原有的思维瓶颈，开启新的工作思路。

8888年，高质量建成的88一次变电所，就是我们不断解放思想，更新观念的成果。按常规和传统做法，建座一次变电所的周期最快一年半左右时间，但是，我们通过改进施工工艺，打破了冬季不施工的惯例，仅用了88个月时间就建成投产，创造了一次变电所建设的新速度。

三是在更新知识上下功夫。在学好基本理论的同时，班子成员不断补充新知识，捕捉新信息，学习本职工作所需要的专业知识和技能，不断提高在本职岗位的执政能力，力求成为做好本职工作的行家里手。

班子成员中有四位同志参加了东北大学工商管理专业学习，取得硕士学位。班子成员整体素质大大提高，有力地促进了领导班子合力的增强。

加强勤政廉政建设，以塑造自身良好的形象，团结和影响广大干部职工。勤政就要牢记“权为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋”，以繁荣和发展一方为己任，全身心地投入到工作和事业上，想职工群众之所想，急职工群众之所急，谋职工群众之所求，兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作。

几年来，职工家里有个大事小情，我们班子成员都能到场，对困难职工和老干部定期走访慰问。在对违纪职工的处理上，做到既坚持原则，保证国家、企业利益不受侵害，又考虑到职工的个人感情，进一步密切干群关系，增强领导班子的凝聚力和感召力。

“公生明、廉生威、勤生绩”，领导干部只有清正廉洁，才能在职工中建立威信、威望。我们班子成员牢记“自重、自警、自励、自省”的要求，不断加强修养，自觉坚持党性，增强拒腐防变的能力。

几年来，班子成员在职工子女转业、毕业分配、干部换届调整等大事中，都能够洁身自好，清白为官，坚持不收受职工礼品、钱物，不借自家大事小情之机敛财，深得广大干部职工的信任、支持和拥护。总之，由于我们在工作中做到了党、政领导关系默契，配合有力，较好地坚持了健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，有力地增强了领导班子的合力，促进了企业的全面发展。

从8888年到8888年的四年间，企业实现了两个文明建设协调发展、共同进步，企业规模从大二型跃进大一型企业行列。安全生产形势稳定，实现了连续安全运行888天的历史最高纪录;电网建设日新月异，新建一次变88座，二次变88座，新增变电容量888万千伏安，新增送电线路888公里;经济效益显著提高，售电量从8888年的88亿千瓦时增加到8888年的88亿千瓦时，增长88;利润年年超额完成;多种经营蓬勃发展，一大批富有广阔市场前景、高科技附加值的多经企业建成并投产;职工福利明显改善，工资、奖金和住房面积大幅度提高;精神文明建设成果丰硕，荣获原国家“双文明单位标兵”和省、市党委、政府等一系列荣誉称号，行风建设连续在地方站排头，实现了以优异成绩创造公司各项工作新辉煌的宏伟目标。

【第13篇】公司保安年度工作总结汇报例文

我虽是一名普通的保安员，但在我心中，xx小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。

在工作生活当中本人在一年的总结

坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。

3.对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。

4.在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。

5.坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。

1、工作当中有松懈。

2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。

2**年即将过去，我们将满怀地迎来20***年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

【第14篇】水电公司党委工作总结汇报

水电公司党委工作总结汇报

水电--党委工作情况汇报并局后，在路局党委的领导下，段党委坚持做到“在融合中转变，在融合进取”，紧密围绕水电生产中心工作和路局党委制定的阶段性工作奋斗目标，大力加强党的组织建设，积极开展思想政治工作，努力发挥各级党组织的政治核心作用，树立和落实科学发展观，推进了段的改革和发展。

一、意识求变，工作求实，强力推进党组织的各项工作在并局变化中，段党委不是被动地等待上级的新精神和新要求，而是从铁路发展的形势要求出发，找准自身在变化中定位，以认真负责的态度，强力推进党组织的各项工作发展。

（一）加强班子建设，发挥党组织政治核心作用

1、坚持民主集中的决策制。完善并实行段重大决策机制，为促进段健康发展提供坚强的组织保证。

针对我段在生产经营规模不断扩大、市场竞争日趋激烈、水电运营成本加大等给段生产经营带来的严重不利的影响，为确保段和职工的共同利益，确保追求效益最大化和实现段改革与发展的目标，党委以落实“三重一大”制度和执行民主集中制为原则，切实加强领导班子建设。面对段改革、经营出现的困难和问题，坚持企业发展的重要举措、重大经营决策通过党委会进行讨论，保证班子成员共同参与、共同磋商、集体决策，我们本着对段负责，对职工负责的精神，集合集体的智慧，发挥领导班子的集体合力，摆正党组织在企业中的政治地位，保证段各项经营工作的有序开展。

2、坚持勤政廉政，求真务实。在落实党风廉政建设责任制和各项廉洁自律规定的基础上，广泛征求车间级的党员群众意见，为召开好年度班子民主生活会作充分准备，对通过座谈会、发放意见征集表等形式征集到的86条意见和建议，进行疏理、分析，并提出相应的整改意见，同时，党委制定整改措施和相应的意见整改推进表，促使每项意见得到最终解决。

在此基础上，党委采取谈心交流，批评与自我批评的方式加强班子成员间的团结协作，相互理解，相互支持，促进思想上的团结统一，营造齐心协力干事业的良好氛围。通过每天的党政工团领导班子碰头会，总结交流工作，结合段的生产工作实际，把握重点，明确目标和责任，统一认识，分工负责，各有侧重，齐抓共管，形成班子合力。

认真落实段领导班子成员与车间级包保联系制度，深入基层，调查研究，检查、督促并帮助车间级切实解决生产经营管理中遇到的困难和难题，努力解决如南平供电所生产管理薄弱的问题，确保一方的安全稳定。

（二）推进党员先进性准备工作的有序开展

1、增强融合意识与形势教育相结合。针对当前我们掌握的情况看，党员以往的表现和看问题的角度，与路局党委和“大南铁”的要求存在一定差距，制定出三条措施加以改变：一是把学习贯彻路局党委有关精神作为当前一项首要的任务来抓，通过一定的形式加强“四种意识”，“六大变化”的宣传。

正如我段一位车间主任在听完路局党委书记“6·26”《科学发展观》党课后，认为“感受很深，感触很大，感觉很好”，强烈要求段党委把这堂党课扩大到全段党员职工中学习教育。二是把先进性教育作为我段各级党组织的一项重要任务来抓。

把教育活动与“迎接南铁新跨越，实现水电新发展”大讨论相结合，提高党员责任感和使命感；把教育活动与“安全大整顿”活动月相结合，在支部及党员中广泛开展“创岗建区”、“安全屏障”活动，促使党员下大气力，整改路局安全评估中暴露出的安全隐患，确保水电安全供给。三是把握进度，细化先进性教育活动的各项工作。

针对教育活动中存在的工作量大的问题，应制定方案。按要求对个别支部班子调整的具体问题存在一定困难，需要拿出一定的时间、精力加以落实。

2、力度不变，抓好先进性教育“回头看”。一是针对工作薄弱的支部提出整改意见。

我们仍然坚持“三不放过”的原则：思想不重视的不放过；方法步骤简化的不放过；汇报情况与实际情况不相吻合的不放过。把党员先进性教育“回头看”工作开展成对党支部、党小组一次加强组织建设的好抓手；成为对党员党性锻炼的又一次好时机。

二是包保支部的领导，能够沉下去和党员对话，了解党员对“回头看”整改工作的看法，帮助党员提高对增强党性锻炼、践行“三个代表”的认识。三是对照邵武机务段等做得好的单位，查找差距，寻找对策，把兄弟单位的好作法，好经验用于我段的“回头看”工作。

3、加强党员教育管理，认真履行岗位职责。在坚持抓好党员日常教育管理以及党员目标管理百分考核与党员责任区活动的基础上，段结合庆祝七一，开展多种形式的活动，加强党员的素质教育。

一是以开展争先创优活动，以党员座谈会、生活会交流等形式，加强党员党性教育，激励党员在经营管理、安全生产中不忘职责，各项工作干在前的责任感。二是开展党员“创岗建区”活动。

为发挥党员在工作岗位上的典范和模范作用，体现其先进性，以点带面，带[3][4][5][6]下一页

【第15篇】证券公司科学发展观活动大总结汇报

证券公司科学发展观活动大总结汇报

同志们：

按照国家电网公司的统一部署，今年3月至6月，公司开展了深入学习实践科学发展观活动，在国家电网公司领导小组和第六指导检查组的悉心指导和热情帮助下，在公司全体党员领导干部的共同努力下，圆满完成了各阶段的预定工作，取得了良好成效。下面，我代表公司党组和公司学习实践活动领导小组，对学习实践活动进行总结。

一、学习实践活动开展情况

开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必要要求。公司高度重视，把这次活动作为贯彻落实十七大精神，推动公司科学发展的重要契机，加强领导，精心策划，周密组织，扎实推进各项工作。在整个学习实践活动过程中，牢牢把握科学发展这个主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一总体要求，始终坚持发展是第一要务，坚持以人为本，坚持统筹兼顾，树立和落实全面、协调、可持续的发展观，使学习实践活动各阶段、各环节的任务有序推进，顺利完成。

（一）周密动员部署。我们注重对活动的整体把握，把思想动员、提高认识作为学习实践活动深入开展的基本前提。一是注重加强领导。公司成立了学习实践活动领导小组及领导小组办公室，办公室下设材料协调组、指导组、宣传组和综合组四个工作小组，并明确了各个工作组的工作职责。研究制定了学习实践活动实施方案，细化活动流程，并且根据各工作组的职责，明确责任分工，加强领导，有序推进各项工作。二是注重阶段衔接。及时召开工作会议，对上一阶段、上一环节的工作进行认真总结，并对下一阶段、下一环节的工作进行研究部署，认真学习和传达中央精神和要求，切实把每一项工作落到实处。三是着重抓好关键环节。在扎实推进各项工作的基础上，重点抓好学习调研、解放思想大讨论、领导班子专题民主生活会、形成分析检查报告、制定整改落实方案等关键环节，严格要求，确保活动取得实效。四是加强请示汇报。公司学习实践活动领导小组办公室与国家电网公司学习实践活动领导小组办公室、第六指导检查组保持密切联系，定期按要求向国家电网公司学习实践活动领导小组办公室和第六指导检查组报送工作报表，根据要求有序开展各项工作，牢牢把握学习实践活动的正确方向，公司前后共编写10期活动简报，对活动进行了宣传报道。

（二）深入学习调研。学习调研是整个学习实践活动取得实效的基础，在整个学习实践过程中我们坚持抓好学习调研。一是扎实做好理论学习。公司统一购置学习读本和影像资料，通过公司网站、视频等形式进行集中学习和个人自学，并组织广大党员干部深入学习国家电网公司工作会议精神及相关专题报告。为进一步深化理论学习，公司党委通过与驻深工委联系，开通了深圳市现代党员远程教育系统，系统中丰富的科学发展观学习载体，使我们更加深入的理解和把握了科学发展观的内涵和实质，进一步统一了认识，提升了思想政治理论水平。二是系统开展调研。根据活动安排，在第一阶段，公司领导分别带队进行深入调研，结合前期调研结果及工作情况，共形成调研报告。在第二阶段，为确保形成高质量的分析检查报告，公司领导班子又分成4个活动小组，分别对公司内部营业部和业务部门进行理论指导、听取意见和建议，同时对行业内其它券商进行了调研，全面查找了公司内部存在的不足，深刻认识到了与其它证券公司的差距，进一步明确了今后的努力方向。三是认真召开解放思想大讨论。结合领导班子的调研情况，在指导组的莅临指导下，公司召开解放思想大讨论，深刻分析公司存在的不足，系统总结经验教训，进一步明确方向，开拓视野，就如何更好地实现科学发展形成了新的共识。四是广泛征求意见。根据活动的整体安排和要求，结合公司的行业特点，公司通过党支部及各部门、各营业部开展意见征求活动，征集关于领导班子及公司科学发展方面的意见和建议。

（三）深刻分析检查。分析检查阶段是整个学习实践活动的核心环节，是学习实践活动取得实效的关键。分析检查报告既是前一阶段活动成果的集中概括和体现，也是整改落实阶段的重要依据和方向。我们把起草分析检查报告作为党组全面总结过去、研究现在、谋划未来的重要机遇，认真查找问题、努力改进工作，进一步推动公司科学发展。为作好分析检查报告，公司党组于5月6日召开了专题民主生活会，认真查找问题，坦诚交流意见，深刻开展批评与自我批评。会议对形成高质量的分析检查报告进行了全面部署。在起草和修改过程中，始终坚持实事求是、求真务实，既客观肯定成绩，又时刻保持清醒头脑，深刻剖析自身存在不足；突出实践特色，有针对性地查找问题，提出对策；坚持贯彻群众路线，集思广益、凝聚共识。不断征求意见，对分析检查报 告的框架和内容进行研究讨论，数易其稿，力求做到问题查找准确、原因分析深入、发展思路明确、整改措施可行。通过不断征求意见，反复讨论修改，最终查找了在发展战略、体制机制、核心竞争力以及内部管理等方面存在的问题，并针对学习实践活动的要求，查找对科学发展观的学习不够深入，用科学发展观指导实践还不够全面等问题，提出了市场化经营、差异化经营、品牌化建设及人才强司的发展思路，制定了继续深入学习科学发展观、明确发展战略、健全管理体制、坚持合规经营、建立激励机制以及提升公司竞争力等六个方面推动科学发展的措施。6月1日，公司组织进行了群众评议，公司全体职工代表101人参加测评，分析检查报告得到了全体职工代表的广泛好评和认可。

（四）扎实整改落实。抓好整改落实是学习实践活动取得实效的根本。我们严格按照中央“四明确一承诺”的要求，把制定整改落实方案作为第三阶段的重点工作来抓，公司党组通过深入学习调研，深刻分析检查，以分析检查报告为主要依据，针对查摆的突出问题，认真研究讨论，制定了《英大证券有限责任公司深入学习实践科学发展观整改落实方案》，并积极征求有关部门及员工的意见和建议，召开党组会进行修改完善，最终确定加强理论学习、深化战略研究、加快增资扩股、推进激励机制改革、加大业务资格申请力度、提升品牌知名度、强化经纪业务核心地位、完善信息系统建设、加强内部管理等九大类23项的整改落实项目。在整改落实方案中，进一步明确整改落实的项目内容、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，每个整改项目都明确列出责任领导，责任部门、配合部门及完成时限。要求每一个整改落实项目的责任领导及部门要从工作实际出发，进一步制定出详细的整改落实方案和实施步骤，确保每一项整改落实工作有据可依，有效落实。根据要求，公司对整改落实方案进行了公布，并做出了公开承诺。

二、学习实践活动具有的特点

在整个学习实践过程中，我们始终按照要求，坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”的方针，扎实推进各项工作，圆满完成各项任务，呈现出以下几个特点：

（一）领导高度重视，率先垂范。

领导干部充分发挥表率作用，带头参加集中学习，认真开展个人自学，积极参加专题学习辅导，带头撰写心得体会，带头深入基层调查研究。领导班子在工作繁忙，任务压力大的情况下，统筹兼顾、合理安排，做到了学习与工作两不误、两促进。

（二）广泛地动员群众参与。

我们坚持走群众路线，紧紧依靠群众，接受群众监督，广泛地动员和吸收群众参与。特别是在召开专题民主生活会，撰写分析检查报告、形成整改落实方案等过程中，广泛征求群众意见，广大员工也是知无不言，言无不尽，积极为推动公司科学发展建言献策，就公司内部管理、体制机制、发展战略、团队建设等方面提出了宝贵的建议和意见。真正做到了广纳群言、广集民智，体现民意。

（三）边查边改，取得实效。公司坚持把学习实践活动与科学发展相结合，与应对当前经济形势、解决突出问题相结合，在调研过程中，采取现场办公形式，对一些职工普遍关注，已经具备条件，能够解决的问题，予以现场拍板解决，真正让职工看到实实在在的实践成果。

（四）坚持把学习调研贯穿始终。

以学习调研推动学习实践活动的不断深入，公司将学习调研贯穿到学习实践活动的各个阶段、各个环节，不断把学习实践活动推向深入。在第一阶段结束后，公司继续使用深圳市现代党员远程教育系统开展专题报告学习，组织全体党员干部进行理论学习。在第二阶段，公司领导班子分成四个小组，再次对公司内部及行业进行深入学习调研。

三、学习实践活动取得的成效

经过近四个月的扎实推进，公司学习实践科学发展观活动取得了阶段性成果，归纳起来主要有以下几个方面：

（一）思想认识进一步提高。

领导班子通过认真学习、调研和讨论，进一步深化了对科学发展观的理解和认识，进一步明确了科学发展的新要求，深刻领会到科学发展观的指导意义，在推动公司科学发展上形成共识。深刻意识到贯彻落实科学发展观，必须坚持发展是第一要义，把全部工作的重心放在促进公司又好又快发展上。必须坚持以人为本，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。必须坚持全面协调可持续这一基本要求，推动公司加快转变发展方式、提高盈利水平。必须坚持统筹兼顾这一根本方法，推进各项工作取得新进展。

（二）突出问题得到有效整改。

活动开展以来，我们坚持边学边改，边整边改，公司通过座谈会、党支部会议、群众信箱等多种渠道征求意见，对收集到的反映公司深化体制改革、加强团队建设、提升竞争力等多方面的意见和建议进行梳理，并明确分配到相关部门，各部门针对所涉及的问题都制定了具体的整改措施并予以解决。截止目前，公司完成了固定资产盘整、营业部同城迁址及改造、体制机制创新等多项方案，其余收集到的问题均已列入了今年的整改计划，并扎实推进。根据学习调研、分析检查阶段征求的意见，以及领导班子分析检查报告，公司制订了整改落实方案，就九个方面23个项目的内容制定了详细的整改落实方案和任务分解表，明确了责任领导、责任部门和完成时限，将5项需要长期抓的项目纳入日常工作，其余18项规定了完成时限，下一步，公司将对此加强监督考核力度，确保每一项工作落到实处，达到预期目的。

（三）当前工作有了新推进。公司重组以来，在国家电网公司的正确领导下，公司领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和带领广大干部职工，积极投身“一强三优”现代金融公司建设，先后实现了公司三大系统建设、风险转常规、账户清理等艰巨任务，并顺利实现了公司风险等级从c类到b类的跨越，为公司的健康持续发展奠定基础。在学习实践活动如火如荼进行的同时，公司各项经营指标取得了新突破，真正达到了两手抓，两不误，两促进的目的。今年1至5月份，公司实现经纪业务收入14，370万元，完成年度考核指标的59.38%，公司经纪业务市场占有率达0.3421%，实现年度考核目标的106.91%，实现利润8，644万元，完成年度考核指标的86.29%，其余考核指标均达到考核要求。在业务拓展上，公司先后获得了基金销售及证券承销业务资格，公司经营发展取得了新突破。

四、巩固和扩大学习实践取得的成果

在总结成绩的同时，我们也应清醒地认识到，学习实践活动虽然取得了一定成效，但与国家电网公司的要求相比，与广大职工的期望相比，还存在一些不足，主要表现在：分析问题的深度和解决问题的力度还需进一步加大，体制机制改革还需进一步推进，一些深层次的问题还需要进一步研究解决。特别是在增资扩股、机构设置、薪酬总额、人员编制管理等需要股东单位予以政策支持进行解决的关键问题上没有新突破，公司科学发展仍受到极大限制，还需要我们下功夫进一步推动公司科学发展。在巩固和扩大学习实践活动取得的成果上，下一步，我们将按照国家电网公司的要求，着力抓好以下几项工作：

（一）继续抓好学习教育。

结合当前国内外经济形势和公司的重点工作，继续抓好对科学发展观的深入学习，不断深化对科学发展观的认识。按照中央和国家电网公司的要求，进一步统一思想，振奋精神，强化科学发展意识。充分利用深圳市现代党员远程教育系统的丰富资源，制定党员干部学习计划，结合公司行业特点，有针对性开展专题报告学习，在提高业务能力的同时提升思想政治觉悟，始终与党中央保持高度一致。坚持理论联系实际，增强学习的针对性和有效性，加强能力培养和实践锻炼，不断提高党员干部的思想素质和业务素质，着力打造一支业务能力强、政治素质过硬的干部队伍。

（二）全面落实整改措施。

巩固和扩大学习实践活动成果，关键要把整改方案落到实处。公司制定的针对九个方面23个项目的整改措施，要坚持一抓到底，务求实效。这23个项目的整改落实，要紧密结合公司目前的重点工作，区分轻重缓急，区分近期、中期和长期目标，要从中挑选部分重要而又迫切急需解决的关键问题提前列入计划，有部署、有步骤地推进落实。对已经解决的问题，要进一步做好巩固和扩大成果工作，防止问题重新出现；对正在解决的问题，要集中力量，攻坚克难，着力加大执行力度，加强督促检查，紧抓不放，取得实效，确保基层和职工满意；对涉及范围比较广、需要较长时间才能解决的深层次问题，要制定详细整改方案，积极创造条件，分阶段予以解决，确保按照承诺时限和要求完成整改内容。要充分利用整改落实的良好契机，进一步增长才干，进一步发扬攻坚克难的精神，不断推进科学发展。

（三）建立健全长效机制。要立足工作实际，牢牢把握学习实践活动这个有利契机，及时将学习实践活动中的经验和成果规范化、制度化，形成科学规范的制度体系，进一步建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制，营造科学发展的良好氛围。一要着力建立长效的学习机制，进一步完善党组中心组理论学习制度，不断提高领导班子引导科学发展的水平；二要着力建立长效的激励机制，进一步修订完善内部管理制度，为公司科学发展提供制度保障；三要着力建立长效的监督机制，进一步建立健全民主监督制度，营造公司上下同欲，共同推进科学发展的良好局面。

（四）积极推进体制创新。要以加强领导班子建设为动力，以机制体制创新为抓手，进一步解放思想、转变职能，全面分析查摆问题，深入查找原因，制定切实可行工作措施，着力解决问题，全面提升科学发展的能力和水平，推进体制创新，着力抓好组织架构创新，进一步完善组织架构，废除影响科学发展的环节，着力抓好管理体制创新，加强内部管理，强化内部协调合作，不断提升工作效率，着力创新用人机制，坚持以人为本，建立健全晋升通道，逐步建立起员工能进能出，干部能上能下的竞争机制，积极营造“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，解放思想，创新思路，创造性开展工作，不断提升科学发展的水平，全面落实今年的各项工作任务，实现公司持续稳定发展。

同志们，贯彻落实科学发展观是全党、全国人民的一项长期任务，我们要把学习实践科学发展观活动的结束当作进一步贯彻落实科学发展观的开始，作为推动公司科学发展的重要机遇和新的起点，继续保持和发扬活动中理论联系实际、密切联系群众，大胆实践、勇于创新的好作风，总结经验，再接再厉，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，为促进公司又快又好发展做出新的贡献！

最后，让我们再一次以热烈的掌声，对以丁局长为组长的第六指导检查组在学习实践科学发展观活动期间给予的支持和指导表示衷心的感谢！

谢谢大家。

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