工厂企业工作总结多篇

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【第1篇】企业工厂团委工作总结讲话

各位代表、青年朋友们：在我厂各方面建设不断发展的新形势下，我们迎来了共青团__________第十届二次代表大会的召开，这是全厂共青团员和青年职工政治生活的一件大事，也必将对我厂今后的发展起到巨大的推动作用。本次大会将在总结过去一年共青团工作的基础上，对今后一个时期的团青工作做出明确的部署。

因此开好本次大会对于深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻十六大四中全会重要精神，认真落实集团公司xx年工作会议精神，实现我厂“三做三化”的企业发展战略具有非常重要的意义。我代表厂党委、厂部及全厂职工向与会的各位代表以及全厂广大青年职工朋友们表示热烈的祝贺。

在过去的一年里，我厂新一届团委在厂党委和厂部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，团结带领全厂的团员青年进一步解放思想，更新观念，认清形势，明确任务，努力开创了我厂共青团工作的新局面，有力的支持了企业的改革和发展。各级团组织紧紧围绕党政中心工作和广大团员青年的实际需求，树立和落实科学发展观，与时俱进，扎实工作，使团的各项事业有了突破性的进展。

我厂的团组织非常重视青年职工的思想政治工作。在过去的一年里，各级团组织积极开展了各具特色的学习教育活动，将理论学习、读书活动、岗位建功有机的结合起来，统一了团员青年的思想认识，构筑了团员青年强大的思想支柱。

通过不懈的努力，我厂广大团员青年的思想水平有了显著的提高，多人受到上级单位的表彰，成为了团员青年的先进典型和代表。团结带领青年服务于企业的发展，引领青年不断成才，一直是团组织的中心工作。

一年来，针对生产中的重点难点问题和不断涌现的新知识新技术，全厂各级团组织开展了一系列丰富多彩、富有特色、贴近青年的主题活动，促进青年学习和成长，推动青年树立创业意识，投身企业的建设，为保定热电厂的发展做出了突出的贡献。在实际工作中，广大团员青年立足自身岗位，不断提高专业技术水平，解决了一大批生产中实际问题，确保了安全生产的持续稳定运行，用青春谱写了一曲奉献之歌。

通过多年的建设，我厂共青团组织的自身建设不断加强，各级团组织班子团结协作，团干部能力素质显著提高，团员队伍不断壮大，团的自身建设取得明显成效。哪里有困难，哪里就有共青团员；哪里有险情，哪里就有团组织。

我们的共青团不愧是一支过得硬的青年突击队，这是全厂各级团组织、广大团干部和团员青年辛勤工作的结果。在此我代表厂党委、厂部向为企业发展做出贡献的共青团员和青年职工同志们表示亲切的问候和良好的祝愿。

今年是集团公司的安全年，也是我厂实施二次创业、加快企业发展的关键之年。共青团工作正面临着新形势、新任务、新机遇和新挑战。

全厂各级团组织要围绕贯彻落实厂九届二次职代会提出的新任务、新要求，克服各种困难，迎接挑战，把握机遇，履行好共青团职责，切实做好新形势下的共青团工作，更好的团结带领全厂团员青年，面向企业发展，奋力拚搏多创佳绩。青年朋友们，共青团肩负着光荣而艰巨的历史使命。

我热切的希望你们在厂党委和厂部的正确领导下，带领全厂团员青年扎实工作，团结奋进，为实现“小厂变大厂、老厂创辉煌”的企业发展战略目标做出新的更大的贡献。

【第2篇】企业工厂团委工作总结讲话会议发言

各位代表、青年朋友们：

在我厂各方面建设不断发展的新形势下，我们迎来了共青团******第十届二次代表大会的召开，这是全厂共青团员和青年职工政治生活的一件大事，也必将对我厂今后的发展起到巨大的推动作用。本次大会将在总结过去一年共青团工作的基础上，对今后一个时期的团青工作做出明确的部署。因此开好本次大会对于深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻十六大四中全会重要精神，认真落实集团公司2022年工作会议精神，实现我厂“三做三化”的企业发展战略具有非常重要的意义。我代表厂党委、厂部及全厂职工向与会的各位代表以及全厂广大青年职工朋友们表示热烈的祝贺。

在过去的一年里，我厂新一届团委在厂党委和厂部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，团结带领全厂的团员青年进一步解放思想，更新观念，认清形势，明确任务，努力开创了我厂共青团工作的新局面，有力的支持了企业的改革和发展。各级团组织紧紧围绕党政中心工作和广大团员青年的实际需求，树立和落实科学发展观，与时俱进，扎实工作，使团的各项事业有了突破性的进展。

我厂的团组织非常重视青年职工的思想政治工作。在过去的一年里，各级团组织积极开展了各具特色的学习教育活动，将理论学习、读书活动、岗位建功有机的结合起来，统一了团员青年的思想认识，构筑了团员青年强大的思想支柱。通过不懈的努力，我厂广大团员青年的思想水平有了显著的提高，多人受到上级单位的表彰，成为了团员青年的先进典型和代表。

团结带领青年服务于企业的发展，引领青年不断成才，一直是团组织的中心工作。一年来，针对生产中的重点难点问题和不断涌现的新知识新技术，全厂各级团组织开展了一系列丰富多彩、富有特色、贴近青年的主题活动，促进青年学习和成长，推动青年树立创业意识，投身企业的建设，为保定热电厂的发展做出了突出的贡献。在实际工作中，广大团员青年立足自身岗位，不断提高专业技术水平，解决了一大批生产中实际问题，确保了安全生产的持续稳定运行，用青春谱写了一曲奉献之歌。

通过多年的建设，我厂共青团组织的自身建设不断加强，各级团组织班子团结协作，团干部能力素质显著提高，团员队伍不断壮大，团的自身建设取得明显成效。哪里有困难，哪里就有共青团员；哪里有险情，哪里就有团组织。我们的共青团不愧是一支过得硬的青年突击队，这是全厂各级团组织、广大团干部和团员青年辛勤工作的结果。在此我代表厂党委、厂部向为企业发展做出贡献的共青团员和青年职工同志们表示亲切的问候和良好的祝愿。今年是集团公司的安全年，也是我厂实施二次创业、加快企业发展的关键之年。共青团工作正面临着新形势、新任务、新机遇和新挑战。全厂各级团组织要围绕贯彻落实厂九届二次职代会提出的新任务、新要求，克服各种困难，迎接挑战，把握机遇，履行好共青团职责，切实做好新形势下的共青团工作，更好的团结带领全厂团员青年，面向企业发展，奋力拚搏多创佳绩。青年朋友们，共青团肩负着光荣而艰巨的历史使命。我热切的希望你们在厂党委和厂部的正确领导下，带领全厂团员青年扎实工作，团结奋进，为实现“小厂变大厂、老厂创辉煌”的企业发展战略目标做出新的更大的贡献。

企业工厂团委工作总结讲话

【第3篇】公司企业工厂参观总结

公司企业工厂参观总结

参观的解释为对各种情况加以比较观察,现指实地观看。公司企业工厂参观总结

公司企业工厂参观总结

20**年7月8日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观；难忘的是，我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化；

随队进入福田瓷业有限公司，感觉很舒服。虽然工厂在做二期的建设，但是整个工厂的环境还是能给人带来清新干净的感觉，跟随大队进入待客大厅，工作人员很客气，很亲切，这就是我的第一感受。简单休息过后，福田董事长亲自带队，带领我们参观福田企业，跟随大队的脚步，映入第一眼的是新工的培训，对于福田的新工培训，只有两个字能形容，震撼！！！！新工在炎炎烈日之下军训，一个一个宣誓对企业的忠诚，让我深刻的感觉到这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。一支受过训练的队伍和没有受过训练的队伍在本质上是有区别的。（随后的成型车间参观员工的高素质证实了这一点）在参观企业二期的规划时，福田董事长给我们描述着二期的建设规划，听着福田董事长自信以及坚定的陈述，内心竟无缘无故的被他所说的话带动着，幻想着二期规划的场地。

之后随着大队一起前往参观生产线，车间的环境也令我感到惊叹，成型车间的地面居然在工作的过程中也能一尘不染，更震撼的是在我们经过成型车间时，员工竟停下手头的活，主动的给我们问好，在车间里，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”；“请保持车间整洁，还你我舒适环境”......在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。”这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是福田企业在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

一个人该如何定位，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗？一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

最后，我们参观了福田企业的展厅，产品的种类，产品的多元化设计都是我们现在所欠缺的。在福田学习福田的企业文化，又何尝不是一个在学习做人做事的过程？从福田的参观中，能看到一般企业与大企业的本质差别：

1、在普通的企业里，勤奋是一种美德；在优秀的企业里，勤奋是一种习惯。优秀企业的业务员最初是被迫勤奋，后来却是习惯性勤奋。

2、真正的业务高手在差的企业，但是这种高手的经验通常无法复制。

3、优秀的企业不是只有高手才能成功，而是一定要保证平凡人也能成功。

4、优秀的企业有一套纸上作业系统，白纸黑字把每天的事记得一清二楚，想耍点小把戏并不容易。

5、有效的监督和管理是迫使平凡者成功不可忽视的手段。因此，优秀企业制定规章制度时秉承“有限责任”原则，而不是“用人不疑，疑人不用”的放纵管理。

6、在普通企业里，每个人都在摸着石头过河，因此大多数人掉到了河里，因此普通企业的教训比经验多；在优秀企业，绝不让普通人摸着石头过河，这是少数优秀者的工作，而一旦摸过河，就把过河的经验做成标准，其他人按标准套路过河，因此优秀企业的标准多。

7、普通企业的经验与教训属于个人，优秀企业的经验教训属于企业的财富。

8、企业是管理人员成功的平台，跳水选手如果没有10跳台或3米跳板，纵有一身本事也难以跳出高难动作。

9、让平凡者成功，首先要解决认识问题，其次需要有相应的管理手段和工具。

10、团队里没有真正的平凡者，与其抱怨部下的平凡，不如多问问自己是不是平凡的`领导者。

11、“末位淘汰”对大家并不陌生，但必须有清晰、透明的标准和考核机制才能发挥基本作用。

12、一旦员工落入末位空间，应立即淘汰，否则等于是给其他员工一个信号：干不好也没怎么

样，为什么还要拼呢？

13、加班是无能，处罚是最低级的管理手段，建立制度的目的就是为了不要制度。

14、激励必须员工表现直接挂钩并具体表现在薪酬上，直接关系员工在公司的个人发展。

15、关键要让员工清楚，为达到目标，他们必须具备的基本技能和岗位职责能力是什么。 以上是福田企业参观的感想，对于中陶，除了对产品展厅环境设计以及产品的价格上有比较深的印象，车间的参观感触并不深，当然一个企业能把泥巴卖成金子的价格，必然有它企业的可取之处，只是我并没有深刻的去体会罢了。

感谢公司给我一次这样的学习机会，福田企业的能有这样的企业文化，跟它所属的地域及老板的思维有较大的影响因素，现实摆在这里，浪迪的现状未能达到客观要求，根据浪迪公司的总体发展目标，为把“浪迪瓷业”真正打造成河南陶瓷届的标杆企业，共享产业分工与转移的丰硕成果，实现公司跳跃式发展，必须制定和实施了一系列企业发展战略，人是企业最关键、最活跃的因素，是企业竞争力的创造者和维护者。富有朝气和创造性的人力资源是发挥其他资源最大效用的基础，也是最大限度利用其他资源的有效途径，实施有效的人才战略是企业不断发展壮大的根本保证。因此，我们将实施“以人为本”的完善的人才使用、管理、激励机制与措施，让更多、更好的人才愿意来、留得住，与企业共同成长。我会根据现有的实际情况，从我做起，坚持打造一个高效能的团队，以小的团队精神影响浪迪企业文化的核心，团队精神是现代企业最具生命力、亲和力和凝聚力的“作用因子”，对企业的生存发展及良好人际关系的形成有着极其重要的作用。它贯穿于企业的各项管理工作中，只有加强企业团队精神的培育和建设，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标才能顺利地实现。对一个企业来说，团队精神就是依靠企业文化建设，形成共同的价值观、道德观和行为准则，用以凝聚人心，激励士气的一种企业精神，立足于企业本身，建立“敬业、守信、奉献、创新”的团队精神，“以人为本”，为员工营造良好的工作氛围，对企业的长足发展起着至关重要的作用。

【第4篇】企业工厂团委工作总结讲话范文

各位代表、青年朋友们：在我厂各方面建设不断发展的新形势下，我们迎来了共青团******第十届二次代表大会的召开，这是全厂共青团员和青年职工政治生活的一件大事，也必将对我厂今后的发展起到巨大的推动作用。本次大会将在总结过去一年共青团工作的基础上，对今后一个时期的团青工作做出明确的部署。

因此开好本次大会对于深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻十六大四中全会重要精神，认真落实集团公司xx年工作会议精神，实现我厂“三做三化”的企业发展战略具有非常重要的意义。我代表厂党委、厂部及全厂职工向与会的各位代表以及全厂广大青年职工朋友们表示热烈的祝贺。

在过去的一年里，我厂新一届团委在厂党委和厂部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，团结带领全厂的团员青年进一步解放思想，更新观念，认清形势，明确任务，努力开创了我厂共青团工作的新局面，有力的支持了企业的改革和发展。各级团组织紧紧围绕党政中心工作和广大团员青年的实际需求，树立和落实科学发展观，与时俱进，扎实工作，使团的各项事业有了突破性的进展。

我厂的团组织非常重视青年职工的思想政治工作。在过去的一年里，各级团组织积极开展了各具特色的学习教育活动，将理论学习、读书活动、岗位建功有机的结合起来，统一了团员青年的思想认识，构筑了团员青年强大的思想支柱。

通过不懈的努力，我厂广大团员青年的思想水平有了显著的提高，多人受到上级单位的表彰，成为了团员青年的先进典型和代表。团结带领青年服务于企业的发展，引领青年不断成才，一直是团组织的中心工作。

一年来，针对生产中的重点难点问题和不断涌现的新知识新技术，全厂各级团组织开展了一系列丰富多彩、富有特色、贴近青年的主题活动，促进青年学习和成长，推动青年树立创业意识，投身企业的建设，为保定热电厂的发展做出了突出的贡献。在实际工作中，广大团员青年立足自身岗位，不断提高专业技术水平，解决了一大批生产中实际问题，确保了安全生产的持续稳定运行，用青春谱写了一曲奉献之歌。

通过多年的建设，我厂共青团组织的自身建设不断加强，各级团组织班子团结协作，团干部能力素质显著提高，团员队伍不断壮大，团的自身建设取得明显成效。哪里有困难，哪里就有共青团员；哪里有险情，哪里就有团组织。

我们的共青团不愧是一支过得硬的青年突击队，这是全厂各级团组织、广大团干部和团员青年辛勤工作的结果。在此我代表厂党委、厂部向为企业发展做出贡献的共青团员和青年职工同志们表示亲切的问候和良好的祝愿。

今年是集团公司的安全年，也是我厂实施二次创业、加快企业发展的关键之年。共青团工作正面临着新形势、新任务、新机遇和新挑战。

全厂各级团组织要围绕贯彻落实厂九届二次职代会提出的新任务、新要求，克服各种困难，迎接挑战，把握机遇，履行好共青团职责，切实做好新形势下的共青团工作，更好的团结带领全厂团员青年，面向企业发展，奋力拚搏多创佳绩。青年朋友们，共青团肩负着光荣而艰巨的历史使命。

我热切的希望你们在厂党委和厂部的正确领导下，带领全厂团员青年扎实工作，团结奋进，为实现“小厂变大厂、老厂创辉煌”的企业发展战略目标做出新的更大的贡献。

【第5篇】企业工厂上半年综治工作总结范文

企业工厂上半年综治工作总结

我公司是一家铸造、加工为一体的专业机械加工企业，现拥有总资产xx万元，职工xx余人，主要生产各类型汽车底盘零部件，年产铸件能力xx吨。是xx公司、陕西xx公司、重庆xx汽车公司、文秘部落集团公司的主要供应商。多年来，公司在各级政府和职能部门领导的高度重视和大力支持下，紧紧围绕以经济建设为中心，狠抓社会治安综合治理、创建安全文明单位工作，做到组织健全，措施得力，秩序良好，创造出良好的企业环境，促进了企业持续稳定快速发展，从而使企业内部发展取阳了良好的经济和社会效益。xx年，企业实现产值xx亿元，利税xx万元，今年上半年，在汽车制造零部件市场持续下滑形势下，仍实现产值xx万元，利税xx万元。我们主要抓了以下三个方面的工作：

一、抓组织领导促责任落实

企业发展需要一个安定的社会环境和内部环境，环境要靠综合治理来完成，治理的好坏决定于是否有一个坚强的领导核心、过硬的制度措施。一九xx年前，我厂严重亏损频于倒闭，人心涣散，领导无方，打架斗殴、偷盗上访事件不断发生，形成社会治安与生产经营恶性循环。九x年十月，新的厂领导理论联系实际成立后，在厂长xxx同志带领下，励精图治，奋力拼搏，大刀阔斧地进行改革，终使企业起死回生，企业内部治安秩序大为好转，有力促进了各项工作。今年上半年，我公司紧紧抓住综合治理这要弦，制定了一套严格规范的制度措施，具体做了以下工作：

1、组织有专班，层层有专人

公司成立了以总经理xxx为组长的“创建安全文明单位”、“综合治理领导小组”，负总责亲自抓;主管党群、政法工作的常务厂长具体抓，计划安排，组织协调，下设部室分管干部具体办。按照“谁主管谁负责”的原则，层层明确各车间、科室一把手为第一责任人，层层签定安全文明责任状40余份，年终进行考核评分，纳入经济挂钩一票否决，谁管理的部门出了问题，就扣谁的奖金和工资，严重者予以撤职，切实做到综合治理工作责任人看好自己的门，管好自己的人。

2、制度健得全，措施过得硬

在综合治理领导小组的领导下，公司成立了“综治办公室”，健全了“基层治保调解委员会”、“社会矛盾纠纷排查调解委员会”等治保组织，不管生产多忙，凡在本厂发生的或涉及到本厂职工相关的矛盾纠纷、治安刑事案件一经发现和举报，专班人员迅速到场开展工作，调解纠纷，杜绝激化矛盾;难以排解的，立即向主管部门领导和公安司法机关汇报迅速查处，做到生产、治理两不误。我公司先后制定了“十户联防人员职责”、“青少年法制教育措施”、“重点人口帮教措施”、纠纷调解制度“、”治保会工作职责“、”治保主任岗位责任制“，针对我公司流动人口多的特点，又制定了”流动人口管理措施“等相关制度，做到了有班子、有牌子、有阵地、有活动。制度上墙，接受公开监督;档案、台帐按时运转、记录清楚。处理矛盾纠纷、治安事件及时，件件有落实职工都满意。一九九x年和二0xx年，我公司先后进行了二次改制，为了确保社会稳定和无群体性上访闹事事件的发生，在改制运作前，公司已拿出了具体方案，力争正确处理好企业与职工切身利益相关的事情，把握好准则。改制中按预定方案，及时调解了各种劳动争议，既保护了职工权益，又维护了社会稳定。

二、抓群防群治靠齐抓共管

社会治安综合治理工作一项系统工程，涉及面广，工作难度较大，需要较大的投入。我公司这几年的规模发展和良好的治安环境靠边的是强有力的领导班子和制度建设，靠抓综合治理工作增效益。我们围绕“群策群力，群防群治，综合治理，长治久安“这16字方针做文章。我公司是xx经济发展的排头兵，为xx派出所的重点保护单位，所长xxx经常来厂办公点，。干警轮流值班，为企业保架护航。群众自发参与，巡逻值勤形成风尚。所辖区域内，由于广大干部职工充分发挥主人翁精神，十户联防坚持不懈，二十四小时有人值勤，通风报信，及时发现和化解了各种矛盾纠纷，通过实行举报制度，打击了各类违法犯罪现象，保护了一方平安。

【第6篇】企业工厂综治工作上半年总结

我公司是一家铸造、加工为一体的专业机械加工企业，现拥有总资产xx万元，职工xx余人，主要生产各类型汽车底盘零部件，年产铸件能力xx吨。是xx公司、陕西xx公司、重庆xx汽车公司、文秘部落集团公司的主要供应商。多年来，公司在各级政府和职能部门领导的高度重视和大力支持下，紧紧围绕以经济建设为中心，狠抓社会治安综合治理、创建安全文明单位工作，做到组织健全，措施得力，秩序良好，创造出良好的企业环境，促进了企业持续稳定快速发展，从而使企业内部发展取阳了良好的经济和社会效益。xx年，企业实现产值xx亿元，利税xx万元，今年上半年，在汽车制造零部件市场持续下滑形势下，仍实现产值xx万元，利税xx万元。我们主要抓了以下三个方面的工作：

一、抓组织领导促责任落实

企业发展需要一个安定的社会环境和内部环境，环境要靠综合治理来完成，治理的好坏决定于是否有一个坚强的领导核心、过硬的制度措施。一九xx年前，我厂严重亏损频于倒闭，人心涣散，领导无方，打架斗殴、偷盗上访事件不断发生，形成社会治安与生产经营恶性循环。九x年十月，新的厂领导理论联系实际成立后，在厂长xxx同志带领下，励精图治，奋力拼搏，大刀阔斧地进行改革，终使企业起死回生，企业内部治安秩序大为好转，有力促进了各项工作。今年上半年，我公司紧紧抓住综合治理这要弦，制定了一套严格规范的制度措施，具体做了以下工作：

1、组织有专班，层层有专人

公司成立了以总经理xxx为组长的“创建安全文明单位”、“综合治理领导小组”，负总责亲自抓;主管党群、政法工作的常务厂长具体抓，计划安排，组织协调，下设部室分管干部具体办。按照“谁主管谁负责”的原则，层层明确各车间、科室一把手为第一责任人，层层签定安全文明责任状40余份，年终进行考核评分，纳入经济挂钩一票否决，谁管理的部门出了问题，就扣谁的奖金和工资，严重者予以撤职，切实做到综合治理工作责任人看好自己的门，管好自己的人。

2、制度健得全，措施过得硬

在综合治理领导小组的领导下，公司成立了“综治办公室”，健全了“基层治保调解委员会”、“社会矛盾纠纷排查调解委员会”等治保组织，不管生产多忙，凡在本厂发生的或涉及到本厂职工相关的矛盾纠纷、治安刑事案件一经发现和举报，专班人员迅速到场开展工作，调解纠纷，杜绝激化矛盾;难以排解的，立即向主管部门领导和公安司法机关汇报迅速查处，做到生产、治理两不误。我公司先后制定了“十户联防人员职责”、“青少年法制教育措施”、“重点人口帮教措施”、纠纷调解制度“、”治保会工作职责“、”治保主任岗位责任制“，针对我公司流动人口多的特点，又制定了”流动人口管理措施“等相关制度，做到了有班子、有牌子、有阵地、有活动。制度上墙，接受公开监督;档案、台帐按时运转、记录清楚。处理矛盾纠纷、治安事件及时，件件有落实职工都满意。一九九x年和二0xx年，我公司先后进行了二次改制，为了确保社会稳定和无群体性上访闹事事件的发生，在改制运作前，公司已拿出了具体方案，力争正确处理好企业与职工切身利益相关的事情，把握好准则。改制中按预定方案，及时调解了各种劳动争议，既保护了职工权益，又维护了社会稳定。

二、抓群防群治靠齐抓共管

社会治安综合治理工作一项系统工程，涉及面广，工作难度较大，需要较大的投入。我公司这几年的规模发展和良好的治安环境靠边的是强有力的领导班子和制度建设，靠抓综合治理工作增效益。我们围绕“群策群力，群防群治，综合治理，长治久安“这16字方针做文章。我公司是xx经济发展的排头兵，为xx派出所的重点保护单位，所长xxx经常来厂办公点，。干警轮流值班，为企业保架护航。群众自发参与，巡逻值勤形成风尚。所辖区域内，由于广大干部职工充分发挥主人翁精神，十户联防坚持不懈，二十四小时有人值勤，通风报信，及时发现和化解了各种矛盾纠纷，通过实行举报制度，打击了各类违法犯罪现象，保护了一方平安。

三、抓普法宣传增法律意识

良好的社会治安环境是靠全社会参与的，必须全面提高每个职工的法律意识。我公司自始至终抓紧抓好普法教育，新工进厂时，首先对其进行安全技术教育和劳动法规，厂规厂纪宣传教育，使其全面了解企业状况和遵纪守法的重要性。公司购买了“三五、四五普法读本“500余本，人手一份。每年对职工进行至少二次法制宣传培训，每期为二天。今年上半年，公司已对员工进行一次普法试卷测试。

总之，我公司通过一系列措施进行了社会综合治理工作，取得了一定的成效，上半年，还未发生一起刑事案件和重大民事案件，无群件上访闹事事件，大量的矛盾纠纷排解在基层，有力促进了企业稳定发展，取得了精神和物质文明的双丰收。

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