公司工会工作总结

公司工会工作总结

XXXXXXX有限公司于2012年12月成立工会组织。公司现有员工总数73人，工会会员数70人，员工入会率达95% 。公司2011年8月在上级党组织的指导下，成立党支部，并积极开展党员教育活动，坚持党工团共建职工之家，形成合力，做好各项工作。

一、广泛听取职工意见，实行民主管理。

通过定期召开工会工作会议，讨论工作，为企业经营出谋划策，代表职工利益，向企业提出建议。如：文体活动设施、食堂饭菜质量等职工生活问题。对于职工代表向企业提出的各类问题，公司工会及时与领导班子协调，从职工角度出发、为职工合理安排，能解决的问题及时解决。在制定、推行公司内部各项管理规章制度时，充分发挥职工民主决策、民主管理、民主监督作用，在规章制度、劳动用工、人事管理等方面事项实行公开，充分利用内刊每月向职工公开公司重大事项。正是广大职工的积极、全面参与，充分调动了我司职工的积极性、创造性、主观能动性，也使得各项规章制度更加健全、合理，更容易推行，极大地提高了生产力。

二、不断提高职工素质，积极开展职工经济技术创新活动。

公司工会始终把加强员工教育培训、提高员工素质作为企业发展的基础工程长抓不懈。专门成立教育培训领导小组，定期开展员工培训，加强职工思想政治工作，不断提高广大职工的思想道德、技术业务和科学文化素质，打造了一只有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。积极开展“五小创新活动”，鼓励工程技术人员大胆创新、积极攻关，对于在公司工艺革新等技术创新方面有重大进步与贡献的人员，给予表彰与奖励。公司自主研发的花鲈生殖调控与室内育种方法获得发明专利，一种渔排专用可移动活动房等十五项养殖设备装置获得实用新型专利，闽威花鲈新品系健康养殖模式示范与技术推广技术获得福建省科学技术进步奖三等奖。

三、发挥工会职能，切实为员工办实事

严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规，突出履行维护指责。建立协调劳动关系的有效机制，推行工资集体协商制度，通过平等协商与员工签订劳动合同；积极落实职工社会保障措施，为员工办理了工伤、生育、养老、失业、医疗等社会保险，全力维护职工的合法权益。

积极支持职工体育和文娱活动等职工之家的硬件设施建设，进一步巩固和完善了职工宣传、文化、教育阵地，不断增强工会组织的凝聚力和号召力。为了改善硬件设施，我司为员工宿舍安装了空调、热水器、电视机、网络等基本设施，每个宿舍配有单独卫生间。为员工设立了节日慰问金、婚丧慰问金、伤病慰问金、生日贺礼、年终发放不少于月工资的年终奖金、突出贡献奖金、优秀员工奖金、优秀团队奖金、每年2次组织集体户外旅游、每年举办1次员工文艺晚会等，丰富了员工精神生活及物质生活。同时结合上级工会精神开展职工医疗互助活动，职工送清凉活动，给员工送去关怀。每年为员工体检1次，确保员工身体健康。

四、注重安全生产管理，建设和谐企业

积极组织员工开展生产安全教育培训，宣传相关生产安全法律、法规及安全生产基础知识、常识、技能、技巧，让员工充分意识到安全生产的重要意义。同时，积极开展5S生产现场管理，建立健全了《生产管理制度体系文件》、《安全生产操作规范》等企业内部安全生产管理制度。在工会的长期宣传、指导下，本公司自成立以来，未发生任何安全事故，这都依赖于广大职工安全意识的不断提升和巩固。在我司工会组织的指导下，公司经营管理秩序非常良好，没有发生任何较为严重的劳资关系矛盾。在工会的协调下，任何劳资纠纷或矛盾都能在企业内部化解，为建设和谐、和睦、合作的新型劳资关系奠定了坚实的基础。